2026年1月武夷山職業(yè)學(xué)院人才增補(bǔ)招聘二筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。張某辯稱設(shè)備損壞并非其個(gè)人責(zé)任，而是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、若公司能證明設(shè)備確實(shí)存在缺陷，則張某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、張某只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，剩余部分由公司承擔(dān)C、張某的賠償責(zé)任與其主觀過(guò)錯(cuò)直接相關(guān)，若能證明非自身責(zé)任則無(wú)需賠償D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，張某都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，張某作為公司員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為。即使公司能證明設(shè)備存在缺陷，用人單位仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，張某無(wú)需以此為由免除賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的賠償責(zé)任不應(yīng)由公司承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的賠償責(zé)任與其主觀過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)，除非能證明損害完全由不可抗力或第三人造成。D項(xiàng)正確，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，若能證明張某存在故意或重大過(guò)失，可向其追償，但張某仍需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選D。2．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反紀(jì)律而對(duì)其進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受傷。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為屬于教育管理行為，不構(gòu)成侵權(quán)B、李某的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不構(gòu)成侵權(quán)C、李某的行為違反了《未成年人保護(hù)法》，構(gòu)成侵權(quán)D、李某的行為只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，禁止虐待、傷害未成年人。教師作為教育工作者，有保護(hù)學(xué)生的義務(wù)。李某對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，屬于虐待行為，違反了《未成年人保護(hù)法》，構(gòu)成侵權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于教育管理行為，而是侵權(quán)行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而是違法行為。C項(xiàng)正確，李某的行為違反了《未成年人保護(hù)法》，構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為無(wú)論后果輕重均構(gòu)成侵權(quán)，法律未設(shè)定嚴(yán)重后果的門(mén)檻。故選C。3．某公司在未經(jīng)許可的情況下，擅自使用某作家創(chuàng)作的小說(shuō)改編電視劇。作家發(fā)現(xiàn)后要求公司停止侵權(quán)并賠償損失。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司若能提供合理使用抗辯，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、公司只需支付改編費(fèi)用即可繼續(xù)使用小說(shuō)內(nèi)容C、作家有權(quán)要求公司停止侵權(quán)并賠償損失，公司無(wú)權(quán)提出抗辯D、若公司已支付部分改編費(fèi)用，則作家無(wú)權(quán)要求賠償答案：C解析：根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)著作權(quán)人許可，以改編、翻譯、注釋等方式使用他人作品的，屬于侵權(quán)行為。公司擅自使用作家創(chuàng)作的小說(shuō)改編電視劇，侵犯了作家的著作權(quán)，作家有權(quán)要求公司停止侵權(quán)并賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合理使用需滿足特定條件，本案不符合合理使用情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未經(jīng)許可使用他人作品即構(gòu)成侵權(quán)，需賠償損失。C項(xiàng)正確，作家有權(quán)要求公司停止侵權(quán)并賠償損失，公司無(wú)權(quán)提出抗辯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付部分改編費(fèi)用不影響侵權(quán)行為的成立，作家仍有權(quán)要求賠償。故選C。4．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)了一件服裝，使用后不久發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題。消費(fèi)者要求商場(chǎng)退貨，商場(chǎng)以“已過(guò)保質(zhì)期”為由拒絕。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、若服裝在保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可要求退貨或換貨B、若服裝已過(guò)保質(zhì)期，消費(fèi)者無(wú)權(quán)要求任何賠償C、商場(chǎng)有權(quán)以服裝已過(guò)保質(zhì)期為由拒絕消費(fèi)者退貨D、消費(fèi)者需承擔(dān)服裝質(zhì)量問(wèn)題的舉證責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)享有質(zhì)量保障權(quán)。若商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可要求退貨、換貨或修理。保質(zhì)期并非判斷商品質(zhì)量是否合格的唯一標(biāo)準(zhǔn)，若服裝在保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者仍可要求退貨或換貨。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，保質(zhì)期不影響消費(fèi)者維權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商場(chǎng)無(wú)權(quán)以保質(zhì)期為由拒絕消費(fèi)者合理訴求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家需承擔(dān)商品質(zhì)量責(zé)任的舉證責(zé)任。故選A。5．某公司員工李某在工作中因突發(fā)疾病死亡。公司未依法為李某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李某的家人要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李某家人無(wú)權(quán)要求賠償B、李某家人只能要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，不能要求其他賠償C、若公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李某家人可要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、李某家人需先向法院提起訴訟，才能要求公司賠償答案：C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇由該用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定追償。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某家人有權(quán)要求賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某家人可要求多種賠償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)需先訴訟，可由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先行支付。故選C。6．某村民在自家田地中發(fā)現(xiàn)一處古代墓葬，立即向當(dāng)?shù)匚奈锊块T(mén)報(bào)告。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、村民可自行將墓葬中的文物帶回家中保存B、文物部門(mén)需對(duì)墓葬進(jìn)行保護(hù)性發(fā)掘，無(wú)需征求村民意見(jiàn)C、村民有保護(hù)文物的義務(wù)，需配合文物部門(mén)工作D、若墓葬不屬于國(guó)家保護(hù)范圍，村民可自行處置墓葬中的物品答案：C解析：根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)文物，有保護(hù)文物的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)立即保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。文物行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定，對(duì)需要保護(hù)的文化遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以登記，建立檔案，并采取有效措施予以保護(hù)。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，村民無(wú)權(quán)自行處置文物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，需征求村民意見(jiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論是否屬于國(guó)家保護(hù)范圍，村民均無(wú)權(quán)自行處置文物。故選C。7．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需占用一片林地。企業(yè)向林業(yè)部門(mén)申請(qǐng)林木采伐許可，林業(yè)部門(mén)在審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)未制定合理的采伐方案。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、林業(yè)部門(mén)應(yīng)立即批準(zhǔn)企業(yè)的采伐申請(qǐng)，以避免延誤生產(chǎn)B、林業(yè)部門(mén)有權(quán)要求企業(yè)補(bǔ)充采伐方案，并重新審查C、若企業(yè)已支付采伐費(fèi)用，林業(yè)部門(mén)不得拒絕其采伐申請(qǐng)D、林業(yè)部門(mén)應(yīng)直接拒絕企業(yè)的采伐申請(qǐng)，無(wú)需進(jìn)一步溝通答案：B解析：根據(jù)《森林法》相關(guān)規(guī)定，采伐林木需申請(qǐng)林木采伐許可證，并制定合理的采伐方案。林業(yè)部門(mén)在審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未制定合理方案，有權(quán)要求其補(bǔ)充方案并重新審查。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需確保采伐方案合理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未制定合理方案不得采伐。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需與企業(yè)溝通并審查方案。故選B。8．某博物館展出了一件珍貴文物，但未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。一名游客在參觀過(guò)程中不慎將文物損壞。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、游客無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)椴┪镳^未設(shè)置警示標(biāo)志B、博物館應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因?yàn)槲奈飺p壞屬于意外事件C、若游客存在故意或重大過(guò)失，則需承擔(dān)部分賠償責(zé)任D、游客的賠償責(zé)任與文物損壞程度無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若受害人存在故意或重大過(guò)失，可以減輕或免除經(jīng)營(yíng)者、管理者的責(zé)任。本案中，博物館未設(shè)置警示標(biāo)志存在過(guò)錯(cuò)，但游客若存在故意或重大過(guò)失，則需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，游客仍需承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館需承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任與損壞程度相關(guān)。故選C。9．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動(dòng)，途中一名學(xué)生因意外摔倒受傷。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、若學(xué)校已盡到安全保障義務(wù)，則無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任B、學(xué)生受傷屬于意外事件，學(xué)校無(wú)權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任C、若學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，則需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D、學(xué)生家長(zhǎng)需承擔(dān)主要賠償責(zé)任，學(xué)校無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明損害是因受害人或者其監(jiān)護(hù)人過(guò)錯(cuò)造成的，不承擔(dān)責(zé)任。本案中，若學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)，則需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校仍需承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校需審查自身責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校需承擔(dān)主要責(zé)任。故選C。10．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。李某辯稱設(shè)備損壞并非其個(gè)人責(zé)任，而是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此事，以下說(shuō)法正確的是()。A、若公司能證明設(shè)備確實(shí)存在缺陷，則李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、李某只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，剩余部分由公司承擔(dān)C、李某的賠償責(zé)任與其主觀過(guò)錯(cuò)直接相關(guān)，若能證明非自身責(zé)任則無(wú)需賠償D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，李某都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。本案中，李某作為公司員工，在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于執(zhí)行工作任務(wù)的行為。即使公司能證明設(shè)備存在缺陷，用人單位仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，李某無(wú)需以此為由免除賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的賠償責(zé)任不應(yīng)由公司承擔(dān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的賠償責(zé)任與其主觀過(guò)錯(cuò)無(wú)關(guān)，除非能證明損害完全由不可抗力或第三人造成。D項(xiàng)正確，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，若能證明李某存在故意或重大過(guò)失，可向其追償，但李某仍需承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選D。11．在流感高發(fā)季節(jié)，公共衛(wèi)生部門(mén)建議市民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少前往人群密集場(chǎng)所，并積極接種疫苗。這些措施旨在降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于疾病預(yù)防的基本原則，以下說(shuō)法最準(zhǔn)確的是()。A、疾病預(yù)防只需依靠藥物干預(yù)，個(gè)人防護(hù)措施作用有限B、疫苗接種可以完全消除流感病毒，無(wú)需采取其他預(yù)防措施C、疾病預(yù)防應(yīng)采取綜合措施，包括個(gè)人防護(hù)、疫苗接種和環(huán)境消毒等D、疾病預(yù)防主要依靠提高人群免疫力，無(wú)需關(guān)注傳播途徑控制答案：C解析：疾病預(yù)防的基本原則是采取綜合措施，包括個(gè)人防護(hù)、疫苗接種、環(huán)境消毒等。個(gè)人防護(hù)措施如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，可以有效減少病毒傳播。疫苗接種可以降低感染風(fēng)險(xiǎn)和減輕癥狀。環(huán)境消毒可以殺滅病毒，切斷傳播途徑。A項(xiàng)錯(cuò)誤，藥物干預(yù)只是治療手段，預(yù)防需綜合措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種不能完全消除病毒。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傳播途徑控制是預(yù)防的重要環(huán)節(jié)。故選C。12．某地區(qū)政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。這種經(jīng)濟(jì)政策屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、中性財(cái)政政策D、貨幣政策手段答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)增加政府支出或減少稅收來(lái)刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。題干中政府增加財(cái)政支出興建基礎(chǔ)設(shè)施，屬于典型的擴(kuò)張性財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊縮性財(cái)政政策通過(guò)減少支出或增加稅收來(lái)抑制總需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中性財(cái)政政策主張收支平衡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策屬于中央銀行調(diào)控手段。故選B。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。以下說(shuō)法正確的是()。A、自然人享有名譽(yù)權(quán)，但不得以營(yíng)利為目的使用他人肖像B、隱私權(quán)是絕對(duì)權(quán)利，任何行為均不得侵犯他人隱私C、姓名權(quán)是自然人享有的一項(xiàng)基本人格權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓給他人使用D、肖像權(quán)人有權(quán)依法制作、使用、公開(kāi)或許可他人使用自己的肖像答案：D解析：《民法典》規(guī)定，肖像權(quán)是自然人享有的一項(xiàng)基本人格權(quán)，包括制作、使用、公開(kāi)或許可他人使用自己肖像的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)人有權(quán)以合理方式使用肖像，但需符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，隱私權(quán)受法律保護(hù)，但存在合理使用的例外情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，姓名權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。故選D。14．近年來(lái)，人工智能、基因編輯等生物技術(shù)快速發(fā)展，為醫(yī)療健康領(lǐng)域帶來(lái)了革命性變化。關(guān)于生物技術(shù)的基本特點(diǎn)，以下說(shuō)法最準(zhǔn)確的是()。A、生物技術(shù)可以完全替代傳統(tǒng)醫(yī)療手段，無(wú)需醫(yī)生診斷B、生物技術(shù)發(fā)展僅依賴于實(shí)驗(yàn)室研究，無(wú)需考慮倫理問(wèn)題C、生物技術(shù)具有潛在風(fēng)險(xiǎn)，需在嚴(yán)格監(jiān)管下應(yīng)用D、生物技術(shù)成果無(wú)需經(jīng)過(guò)臨床試驗(yàn)即可推廣應(yīng)用答案：C解析：生物技術(shù)雖然具有巨大潛力，但也存在倫理、安全等風(fēng)險(xiǎn)，需在嚴(yán)格監(jiān)管下應(yīng)用。例如基因編輯技術(shù)可能引發(fā)不可預(yù)見(jiàn)的遺傳風(fēng)險(xiǎn)，需謹(jǐn)慎對(duì)待。A項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)不能完全替代傳統(tǒng)醫(yī)療。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)發(fā)展需兼顧倫理問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新技術(shù)成果需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批和臨床試驗(yàn)。故選C。15．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，決定將生產(chǎn)線遷移至勞動(dòng)力成本更低的地區(qū)。這一決策主要受到()的影響。A、貨幣政策利率變動(dòng)B、財(cái)政政策稅收調(diào)整C、人力資源成本差異D、國(guó)際市場(chǎng)供需變化答案：C解析：企業(yè)將生產(chǎn)線遷移至勞動(dòng)力成本更低的地區(qū)，主要考慮的是人力資源成本的差異。勞動(dòng)力成本是企業(yè)生產(chǎn)成本的重要組成部分，降低勞動(dòng)力成本可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策影響企業(yè)融資成本。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策影響企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)際市場(chǎng)供需變化影響產(chǎn)品銷(xiāo)售。故選C。16．政府為穩(wěn)定物價(jià)水平，決定提高存款準(zhǔn)備金率，限制商業(yè)銀行信貸擴(kuò)張。這種經(jīng)濟(jì)政策屬于()。A、緊縮性貨幣政策B、擴(kuò)張性貨幣政策C、中性貨幣政策D、財(cái)政政策手段答案：A解析：提高存款準(zhǔn)備金率是緊縮性貨幣政策的主要手段之一，通過(guò)限制銀行信貸擴(kuò)張來(lái)抑制通貨膨脹。B項(xiàng)錯(cuò)誤，擴(kuò)張性貨幣政策通過(guò)降低準(zhǔn)備金率或利率來(lái)刺激信貸。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中性貨幣政策主張保持貨幣供應(yīng)量穩(wěn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策由政府實(shí)施，貨幣政策由中央銀行實(shí)施。故選A。17．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)被改編成電視劇后，引發(fā)了對(duì)原著與改編作品關(guān)系的討論。關(guān)于著作權(quán)保護(hù)的基本原則，以下說(shuō)法正確的是()。A、改編作品無(wú)需獲得原著著作權(quán)人許可，只要不營(yíng)利即可使用B、原著著作權(quán)人有權(quán)要求改編作品必須忠實(shí)于原著內(nèi)容C、改編作品需獲得原著著作權(quán)人許可，并支付合理報(bào)酬D、改編作品的著作權(quán)歸改編者所有，與原著無(wú)關(guān)答案：C解析：根據(jù)著作權(quán)法相關(guān)規(guī)定，改編作品需獲得原著著作權(quán)人許可，并支付合理報(bào)酬。改編者享有改編作品的著作權(quán)，但需尊重原著著作權(quán)人的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，改編作品需經(jīng)許可。B項(xiàng)錯(cuò)誤，改編者可進(jìn)行合理改編。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編作品的著作權(quán)與原著有一定聯(lián)系。故選C。18．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。員工辯稱設(shè)備損壞是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此案的法律責(zé)任認(rèn)定，以下說(shuō)法最準(zhǔn)確的是()。A、若公司能證明設(shè)備存在缺陷，則員工無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、員工只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，剩余部分由公司承擔(dān)C、員工若能證明非自身過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，員工都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定，員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于職務(wù)行為，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若員工能證明損害完全由設(shè)備缺陷等不可抗力或第三人造成，且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司仍需承擔(dān)部分責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任劃分需根據(jù)具體情況確定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需考慮員工是否有過(guò)錯(cuò)。故選C。19．某地區(qū)政府為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，制定了“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)提升生產(chǎn)效率。這一戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是()。A、降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，提高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格B、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C、擴(kuò)大農(nóng)業(yè)用地規(guī)模，增加糧食產(chǎn)量D、減少農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)，推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略旨在通過(guò)信息技術(shù)賦能農(nóng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，戰(zhàn)略目標(biāo)并非單純降低成本或提高價(jià)格。C項(xiàng)錯(cuò)誤，戰(zhàn)略目標(biāo)并非擴(kuò)大用地規(guī)模。D項(xiàng)錯(cuò)誤，戰(zhàn)略目標(biāo)并非減少就業(yè)。故選B。20．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，推行了一系列改革措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。這些措施對(duì)中國(guó)歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。關(guān)于秦始皇統(tǒng)一六國(guó)的歷史意義，以下說(shuō)法最準(zhǔn)確的是()。A、秦朝統(tǒng)一后，中國(guó)各民族立即實(shí)現(xiàn)了完全融合B、秦始皇的統(tǒng)治方式為后世封建王朝提供了基本框架C、秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，立即實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)安定D、秦始皇的統(tǒng)一措施主要目的是削弱地方勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，推行了一系列制度改革，如中央集權(quán)、郡縣制、統(tǒng)一文字度量衡等，這些制度對(duì)后世中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，為后世封建王朝提供了基本框架。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民族融合是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。C項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝統(tǒng)一后仍面臨諸多社會(huì)問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)一措施具有多重目的，但并非主要為了削弱地方勢(shì)力。故選B。二、多選題1．某公司在生產(chǎn)過(guò)程中排放污水，污染了周邊河流，導(dǎo)致下游漁民損失慘重。漁民起訴該公司，法院判決公司賠償損失并承擔(dān)環(huán)保整改費(fèi)用。關(guān)于此案的法律責(zé)任，以下說(shuō)法正確的有()。A、公司排放污水的行為構(gòu)成環(huán)境污染侵權(quán)B、漁民有權(quán)要求公司賠償生態(tài)環(huán)境修復(fù)費(fèi)用C、若公司能證明污染是由不可抗力造成，則可免除賠償責(zé)任D、公司承擔(dān)賠償責(zé)任后，可向造成污染的員工追償部分費(fèi)用答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，公司排放污水污染環(huán)境，侵害了漁民的財(cái)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成環(huán)境污染侵權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)環(huán)境保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，受污染損害的單位和個(gè)人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償損失，包括生態(tài)環(huán)境修復(fù)費(fèi)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境污染侵權(quán)適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即使公司能證明污染由不可抗力造成，也需承擔(dān)部分或全部責(zé)任。D項(xiàng)正確，公司承擔(dān)賠償責(zé)任后，若員工存在故意或重大過(guò)失，公司可向其追償。故選ABD。2．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，決定將生產(chǎn)線自動(dòng)化程度提升至90%以上。這一決策對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)可能產(chǎn)生的影響包括()。A、短期內(nèi)可能導(dǎo)致部分低技能工人失業(yè)B、長(zhǎng)期來(lái)看可能提高整體勞動(dòng)生產(chǎn)率C、企業(yè)需承擔(dān)培訓(xùn)新技能勞動(dòng)力的成本D、自動(dòng)化程度越高，企業(yè)用工需求越少答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，自動(dòng)化程度提高可能導(dǎo)致部分依賴重復(fù)性操作的工人失業(yè)。B項(xiàng)正確，自動(dòng)化可以提高生產(chǎn)效率，長(zhǎng)期來(lái)看能提升整體勞動(dòng)生產(chǎn)率。C項(xiàng)正確，企業(yè)需投入成本培訓(xùn)員工掌握新技能以適應(yīng)自動(dòng)化生產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然自動(dòng)化程度提高可能減少部分崗位需求，但可能增加對(duì)高技能維護(hù)人員、技術(shù)研發(fā)人員的需求。故選ABC。3．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。李某辯稱設(shè)備損壞是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此案的法律責(zé)任認(rèn)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、若公司能證明設(shè)備存在缺陷，則李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、員工若能證明非自身過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任C、公司仍需承擔(dān)設(shè)備維修或更換的費(fèi)用D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，員工都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使設(shè)備存在缺陷，若員工操作不當(dāng)加劇損害，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)正確，若員工能證明損害完全由設(shè)備缺陷等不可抗力或第三人造成，且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，設(shè)備維修或更換的費(fèi)用仍由公司承擔(dān)，公司可向有過(guò)錯(cuò)的員工追償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需根據(jù)具體情況判斷責(zé)任劃分。故選BC。4．某地區(qū)政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定降低存款準(zhǔn)備金率，鼓勵(lì)商業(yè)銀行擴(kuò)大信貸規(guī)模。這種經(jīng)濟(jì)政策可能帶來(lái)的影響包括()。A、短期內(nèi)可能增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、長(zhǎng)期來(lái)看可能引發(fā)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)C、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)可能增加D、政府財(cái)政收入會(huì)直接增加答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，降低存款準(zhǔn)備金率釋放更多資金，可能增加市場(chǎng)流動(dòng)性。B項(xiàng)正確，信貸擴(kuò)張可能刺激總需求，長(zhǎng)期來(lái)看可能引發(fā)通貨膨脹。C項(xiàng)正確，信貸規(guī)模擴(kuò)大可能增加銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策，不直接增加政府財(cái)政收入。故選ABC。5．根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情形下可以依法解除勞動(dòng)合同()。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)C、勞動(dòng)者本人患有嚴(yán)重疾病，需要停止工作醫(yī)療三個(gè)月以上D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可解除合同。B項(xiàng)正確，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者可立即解除合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病需要醫(yī)療，不屬于可解除合同的情形。D項(xiàng)正確，用人單位未及時(shí)足額支付報(bào)酬，勞動(dòng)者可解除合同。故選ABD。6．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)被改編成電視劇后，引發(fā)了對(duì)原著與改編作品關(guān)系的討論。關(guān)于著作權(quán)保護(hù)的基本原則，以下說(shuō)法正確的有()。A、改編作品需獲得原著著作權(quán)人許可，并支付合理報(bào)酬B、原著著作權(quán)人有權(quán)要求改編作品必須忠實(shí)于原著內(nèi)容C、改編作品的著作權(quán)歸改編者所有，與原著無(wú)關(guān)D、若改編內(nèi)容未改變作品核心思想，則無(wú)需獲得原著許可答案：AB解析：A項(xiàng)正確，改編作品需經(jīng)原著著作權(quán)人許可并支付報(bào)酬。B項(xiàng)正確，原著著作權(quán)人有權(quán)要求改編作品尊重原著核心內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，改編作品的著作權(quán)與原著有一定聯(lián)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編需獲得許可，即使未改變核心思想。故選AB。7．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，推行了一系列改革措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。這些措施對(duì)中國(guó)歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。關(guān)于秦始皇統(tǒng)一六國(guó)的歷史意義，以下說(shuō)法正確的有()。A、秦朝統(tǒng)一后，中國(guó)各民族立即實(shí)現(xiàn)了完全融合B、秦始皇的統(tǒng)治方式為后世封建王朝提供了基本框架C、秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，立即實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)安定D、秦始皇的統(tǒng)一措施主要目的是削弱地方勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，民族融合是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。B項(xiàng)正確，秦始皇建立的中央集權(quán)制度對(duì)后世影響深遠(yuǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝統(tǒng)一后仍面臨諸多社會(huì)問(wèn)題。D項(xiàng)正確，統(tǒng)一措施的重要目的之一是加強(qiáng)中央集權(quán)。故選BD。8．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。員工辯稱設(shè)備損壞是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此案的法律責(zé)任認(rèn)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、若公司能證明設(shè)備存在缺陷，則李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、員工只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，剩余部分由公司承擔(dān)C、員工若能證明非自身過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，員工都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使設(shè)備存在缺陷，若員工操作不當(dāng)加劇損害，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任劃分需根據(jù)具體情況確定。C項(xiàng)正確，若員工能證明損害完全由設(shè)備缺陷等不可抗力或第三人造成，且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需考慮員工是否有過(guò)錯(cuò)。故選BC。9．某市政府為促進(jìn)就業(yè)，出臺(tái)了一項(xiàng)政策，規(guī)定本地企業(yè)招聘時(shí)不得設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的學(xué)歷門(mén)檻。這項(xiàng)政策主要體現(xiàn)了以下哪些原則？()A、就業(yè)優(yōu)先原則B、公平競(jìng)爭(zhēng)原則C、能崗匹配原則D、勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，政府出臺(tái)政策促進(jìn)就業(yè)，體現(xiàn)了就業(yè)優(yōu)先原則，將就業(yè)放在優(yōu)先位置。B項(xiàng)正確，禁止設(shè)置無(wú)關(guān)學(xué)歷門(mén)檻，是為了防止就業(yè)歧視，保障勞動(dòng)者公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政策禁止無(wú)關(guān)學(xué)歷門(mén)檻，并非強(qiáng)調(diào)能崗匹配原則，而是強(qiáng)調(diào)能力與崗位實(shí)際需求的匹配。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政策主要規(guī)范企業(yè)招聘行為，而非強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者自主擇業(yè)。故選AB。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。員工辯稱設(shè)備損壞是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此案的法律責(zé)任認(rèn)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、若公司能證明設(shè)備存在缺陷，則李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、員工只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，剩余部分由公司承擔(dān)C、員工若能證明非自身過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，員工都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使設(shè)備存在缺陷，若員工操作不當(dāng)加劇損害，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任劃分需根據(jù)具體情況確定。C項(xiàng)正確，若員工能證明損害完全由設(shè)備缺陷等不可抗力或第三人造成，且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需考慮員工是否有過(guò)錯(cuò)。故選BC。11．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，推行了一系列改革措施，包括統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。這些措施對(duì)中國(guó)歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。關(guān)于秦始皇統(tǒng)一六國(guó)的歷史意義，以下說(shuō)法正確的有()。A、秦朝統(tǒng)一后，中國(guó)各民族立即實(shí)現(xiàn)了完全融合B、秦始皇的統(tǒng)治方式為后世封建王朝提供了基本框架C、秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，立即實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)安定D、秦始皇的統(tǒng)一措施主要目的是削弱地方勢(shì)力，加強(qiáng)中央集權(quán)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，民族融合是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。B項(xiàng)正確，秦始皇建立的中央集權(quán)制度對(duì)后世影響深遠(yuǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝統(tǒng)一后仍面臨諸多社會(huì)問(wèn)題。D項(xiàng)正確，統(tǒng)一措施的重要目的之一是加強(qiáng)中央集權(quán)。故選BD。12．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)被改編成電視劇后，引發(fā)了對(duì)原著與改編作品關(guān)系的討論。關(guān)于著作權(quán)保護(hù)的基本原則，以下說(shuō)法正確的有()。A、改編作品需獲得原著著作權(quán)人許可，并支付合理報(bào)酬B、原著著作權(quán)人有權(quán)要求改編作品必須忠實(shí)于原著內(nèi)容C、改編作品的著作權(quán)歸改編者所有，與原著無(wú)關(guān)D、若改編內(nèi)容未改變作品核心思想，則無(wú)需獲得原著許可答案：AB解析：A項(xiàng)正確，改編作品需經(jīng)原著著作權(quán)人許可并支付報(bào)酬。B項(xiàng)正確，原著著作權(quán)人有權(quán)要求改編作品尊重原著核心內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，改編作品的著作權(quán)與原著有一定聯(lián)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，改編需獲得許可，即使未改變核心思想。故選AB。13．根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情形下可以依法解除勞動(dòng)合同()。A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)C、勞動(dòng)者本人患有嚴(yán)重疾病，需要停止工作醫(yī)療三個(gè)月以上D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可解除合同。B項(xiàng)正確，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者可立即解除合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病需要醫(yī)療，不屬于可解除合同的情形。D項(xiàng)正確，用人單位未及時(shí)足額支付報(bào)酬，勞動(dòng)者可解除合同。故選ABD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求其賠償全部損失。員工辯稱設(shè)備損壞是由于設(shè)備本身存在缺陷。關(guān)于此案的法律責(zé)任認(rèn)定，以下說(shuō)法正確的有()。A、若公司能證明設(shè)備存在缺陷，則李某無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任B、員工只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，剩余部分由公司承擔(dān)C、員工若能證明非自身過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任D、無(wú)論設(shè)備是否存在缺陷，員工都需承擔(dān)全部賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使設(shè)備存在缺陷，若員工操作不當(dāng)加劇損害，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償責(zé)任劃分需根據(jù)具體情況確定。C項(xiàng)正確，若員工能證明損害完全由設(shè)備缺陷等不可抗力或第三人造成，且自身無(wú)過(guò)錯(cuò)，則無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，需考慮員工是否有過(guò)錯(cuò)。故選BC。15．某市政府為促進(jìn)就業(yè)，出臺(tái)了一項(xiàng)政策，規(guī)定本地企業(yè)招聘時(shí)不得設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的學(xué)歷門(mén)檻。這項(xiàng)政策主要體現(xiàn)了以下哪些原則？()A、就業(yè)優(yōu)先原則B、公平競(jìng)爭(zhēng)原則C、能崗匹配原則D、勞動(dòng)者自主擇業(yè)原則答案：AB解析：A項(xiàng)正確，政府出臺(tái)政策促進(jìn)就業(yè)，體現(xiàn)了就業(yè)優(yōu)先原則，將就業(yè)放在優(yōu)先位置。B項(xiàng)正確，禁止設(shè)置無(wú)關(guān)學(xué)歷門(mén)檻，是為了防止就業(yè)歧視，保障勞動(dòng)者公平競(jìng)