房產(chǎn)中介合作合同（2025年新經(jīng)紀(jì)人）甲方（房產(chǎn)中介公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（新經(jīng)紀(jì)人）：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供房產(chǎn)中介服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。本合同包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及考核結(jié)果決定是否正式錄用及繼續(xù)履行本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：2.1.1收集、整理、發(fā)布房源信息，確保信息真實、準(zhǔn)確、完整；2.1.2接待客戶咨詢，了解客戶需求，進(jìn)行房源匹配；2.1.3帶客戶看房，展示房源特點(diǎn)，解答客戶疑問；2.1.4引導(dǎo)客戶進(jìn)行交易談判，促成交易達(dá)成；2.1.5協(xié)助客戶辦理交易相關(guān)手續(xù)，提供售后服務(wù)；2.1.6維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶資源；2.1.7積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；2.1.8遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，特別是關(guān)于合規(guī)經(jīng)營、客戶信息保護(hù)、禁止違規(guī)操作等方面的規(guī)定。任何違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動合同等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1為乙方提供必要的辦公場所、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、培訓(xùn)資源、營銷支持等，幫助乙方開展業(yè)務(wù)；3.1.2建立合理的薪酬體系，乙方薪酬包括底薪和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：3.1.2.1底薪：人民幣____元/月；3.1.2.2提成：按成交金額的____%提取，具體計算方式以甲方制定的提成制度為準(zhǔn)；3.1.3建立科學(xué)的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤；3.1.4有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其合規(guī)經(jīng)營；3.1.5為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于晉升、培訓(xùn)等；3.1.6定期組織法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、系統(tǒng)操作等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1享有本合同約定的薪酬待遇；3.2.2有權(quán)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；3.2.3有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果；3.2.4有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展訴求；3.2.5遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的各項規(guī)章制度，特別是關(guān)于合規(guī)經(jīng)營、客戶信息保護(hù)、禁止違規(guī)操作等方面的規(guī)定；3.2.6按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.2.7維護(hù)公司的形象和利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為；3.2.8積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)；3.2.9嚴(yán)格保密客戶信息，不得泄露或濫用客戶信息。第四條收入與提成4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，底薪為人民幣____元/月。4.3乙方提成按成交金額的____%提取，具體計算方式以甲方制定的提成制度為準(zhǔn)。提成每月____日結(jié)算，次月____日發(fā)放。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，不得克扣或拖欠。第五條違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任：5.1.1未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額百分之五十的違約金；5.1.2未按約定提供培訓(xùn)資源或支持，影響乙方工作的，應(yīng)向乙方進(jìn)行解釋并采取補(bǔ)救措施。5.2乙方的違約責(zé)任：5.2.1乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度的，甲有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動合同等；5.2.2乙方泄露客戶信息或損害公司利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究其法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條合同解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；7.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7.2.5因乙方過錯致使勞動合同無效的；7.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；7.3.2甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；7.3.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除后，甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他條款8.1保密條款：甲乙雙方對本人在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于本合同以外的目的。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.2乙方在簽訂本合同前，應(yīng)保證其提供的所有信息的真實性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致本合同無法履行或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3本合同未盡事宜，由雙方另行