2026年黑河五大連池市農(nóng)村中心敬老院公開(kāi)招聘政府編外用工人員8人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張三在駕車行駛過(guò)程中，突然發(fā)現(xiàn)前方有行人橫穿馬路，為避免碰撞，緊急剎車導(dǎo)致車輛失控，撞壞了路邊的一棵樹(shù)。關(guān)于張三的行為，下列說(shuō)法正確的是()。A、張三的行為構(gòu)成交通肇事罪B、張三的行為屬于意外事件C、張三的行為構(gòu)成過(guò)失損壞財(cái)物罪D、張三的行為不構(gòu)成犯罪答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十六條的規(guī)定，不可抗力造成損害的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。意外事件是指行為人不能預(yù)見(jiàn)其行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果。張三在行駛過(guò)程中突然發(fā)現(xiàn)行人橫穿馬路，為避免碰撞而緊急剎車導(dǎo)致車輛失控，屬于不能預(yù)見(jiàn)的情況，符合意外事件的構(gòu)成要件。A項(xiàng)錯(cuò)誤，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。張三的行為雖然有損害結(jié)果，但并非違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)導(dǎo)致，不符合交通肇事罪的構(gòu)成要件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)失損壞財(cái)物罪是指過(guò)失損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。張三的行為屬于意外事件，不構(gòu)成過(guò)失損壞財(cái)物罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然張三的行為不構(gòu)成犯罪，但仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償路邊樹(shù)木的損失。故選B。2．某公司員工李四在上班期間，利用公司電腦撰寫了一篇短篇小說(shuō)，并在業(yè)余時(shí)間將其投稿給一家出版社。后來(lái)，該公司以李四未經(jīng)授權(quán)使用公司資源創(chuàng)作作品為由，要求李四將稿費(fèi)的一半支付給公司。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、李四的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪B、李四的行為侵犯了他人的著作權(quán)C、李四的行為屬于職務(wù)行為D、李四的行為不構(gòu)成侵權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條的規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，作者依法享有著作權(quán)。李四在上班期間利用公司電腦撰寫小說(shuō)，但其行為屬于個(gè)人創(chuàng)作，并非職務(wù)行為，公司不能要求李四支付稿費(fèi)的一半。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。李四的行為不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李四的行為并未侵犯他人的著作權(quán)，其創(chuàng)作的小說(shuō)是個(gè)人作品，享有著作權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李四的行為屬于個(gè)人創(chuàng)作，并非職務(wù)行為。D項(xiàng)正確，李四的行為不構(gòu)成侵權(quán)，公司不能要求李四支付稿費(fèi)的一半。故選D。3．某市博物館收藏了一件珍貴的文物，但在展覽過(guò)程中，由于工作人員疏忽，導(dǎo)致該文物損壞。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、博物館可以免除工作人員的責(zé)任B、工作人員需要承擔(dān)刑事責(zé)任C、博物館需要承擔(dān)民事責(zé)任D、工作人員需要承擔(dān)民事責(zé)任答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十二條的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，法律另有規(guī)定的除外。工作人員疏忽導(dǎo)致文物損壞，屬于工作人員的過(guò)錯(cuò)行為，不屬于不可抗力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，工作人員需要承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不能免除工作人員的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工作人員的行為雖然造成文物損壞，但尚未達(dá)到犯罪的程度，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館作為文物所有者，需要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，但工作人員的疏忽屬于個(gè)人行為，博物館不直接承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)正確，工作人員需要承擔(dān)民事責(zé)任。故選D。4．某中學(xué)教師王五在課堂上，因?qū)W生小明上課睡覺(jué)，王五將小明的頭按在課桌上，導(dǎo)致小明頭部受傷。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、王五的行為屬于教育行為B、王五的行為構(gòu)成故意傷害罪C、王五的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪D、王五的行為不構(gòu)成犯罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十條之一的規(guī)定，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪是指虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的行為。王五作為教師，對(duì)小明有教育、管理的職責(zé)，但其行為屬于虐待行為，情節(jié)惡劣，構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王五的行為不屬于正常的教育行為，其行為屬于虐待行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王五的行為雖然造成小明受傷，但并非故意傷害，而是虐待行為。C項(xiàng)正確，王五的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王五的行為構(gòu)成犯罪。故選C。5．某公司員工趙六在上班期間，利用公司網(wǎng)絡(luò)觀看在線視頻，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)擁堵，影響了其他員工的正常工作。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、趙六的行為構(gòu)成盜竊罪B、趙六的行為屬于職務(wù)行為C、趙六的行為違反了公司規(guī)章制度D、趙六的行為不構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。趙六在上班期間利用公司網(wǎng)絡(luò)觀看在線視頻，導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)擁堵，影響了其他員工的正常工作，屬于過(guò)錯(cuò)行為，違反了公司規(guī)章制度。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙六的行為并非盜竊行為，沒(méi)有非法占有公司財(cái)物的目的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙六的行為屬于個(gè)人行為，并非職務(wù)行為。C項(xiàng)正確，趙六的行為違反了公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙六的行為構(gòu)成侵權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選C。6．某小學(xué)教師孫七在課堂上，因?qū)W生周八上課說(shuō)話，孫七將周八的耳朵打了一拳，導(dǎo)致周八耳朵受傷。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、孫七的行為屬于教育行為B、孫七的行為構(gòu)成故意傷害罪C、孫七的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪D、孫七的行為不構(gòu)成犯罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十條之一的規(guī)定，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪是指虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的行為。孫七作為教師，對(duì)周八有教育、管理的職責(zé)，但其行為屬于虐待行為，情節(jié)惡劣，構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，孫七的行為不屬于正常的教育行為，其行為屬于虐待行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，孫七的行為雖然造成周八受傷，但并非故意傷害，而是虐待行為。C項(xiàng)正確，孫七的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，孫七的行為構(gòu)成犯罪。故選C。7．某公司員工錢八在上班期間，將公司電腦用于個(gè)人娛樂(lè)，導(dǎo)致公司電腦損壞。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、錢八的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪B、錢八的行為屬于職務(wù)行為C、錢八的行為違反了公司規(guī)章制度D、錢八的行為不構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。錢八在上班期間將公司電腦用于個(gè)人娛樂(lè)，導(dǎo)致公司電腦損壞，屬于過(guò)錯(cuò)行為，違反了公司規(guī)章制度。A項(xiàng)錯(cuò)誤，錢八的行為并非職務(wù)侵占行為，沒(méi)有非法占有公司財(cái)物的目的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，錢八的行為屬于個(gè)人行為，并非職務(wù)行為。C項(xiàng)正確，錢八的行為違反了公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，錢八的行為構(gòu)成侵權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選C。8．某中學(xué)教師李九在課堂上，因?qū)W生吳十上課不聽(tīng)講，李九將吳十趕出教室，導(dǎo)致吳十在校園內(nèi)流浪了一整天。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、李九的行為屬于教育行為B、李九的行為構(gòu)成故意傷害罪C、李九的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪D、李九的行為不構(gòu)成犯罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十條之一的規(guī)定，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪是指虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的行為。李九作為教師，對(duì)吳十有教育、管理的職責(zé)，但其行為屬于虐待行為，情節(jié)惡劣，構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李九的行為不屬于正常的教育行為，其行為屬于虐待行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李九的行為雖然造成吳十的傷害，但并非故意傷害，而是虐待行為。C項(xiàng)正確，李九的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李九的行為構(gòu)成犯罪。故選C。9．某公司員工周十一在上班期間，將公司文件復(fù)印后帶走，用于個(gè)人目的。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、周十一的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪B、周十一的行為屬于職務(wù)行為C、周十一的行為違反了公司規(guī)章制度D、周十一的行為不構(gòu)成侵權(quán)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條的規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。周十一在上班期間將公司文件復(fù)印后帶走，用于個(gè)人目的，屬于利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，構(gòu)成職務(wù)侵占罪。A項(xiàng)正確，周十一的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，周十一的行為屬于個(gè)人行為，并非職務(wù)行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，周十一的行為違反了公司規(guī)章制度，但構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，周十一的行為構(gòu)成侵權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選A。10．某小學(xué)教師鄭十二在課堂上，因?qū)W生陳十三上課不聽(tīng)講，鄭十二將陳十三關(guān)在教室外，導(dǎo)致陳十三在校園內(nèi)哭泣了一整天。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。A、鄭十二的行為屬于教育行為B、鄭十二的行為構(gòu)成故意傷害罪C、鄭十二的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪D、鄭十二的行為不構(gòu)成犯罪答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十條之一的規(guī)定，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪是指虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的行為。鄭十二作為教師，對(duì)陳十三有教育、管理的職責(zé)，但其行為屬于虐待行為，情節(jié)惡劣，構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭十二的行為不屬于正常的教育行為，其行為屬于虐待行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭十二的行為雖然造成陳十三的傷害，但并非故意傷害，而是虐待行為。C項(xiàng)正確，鄭十二的行為構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭十二的行為構(gòu)成犯罪。故選C。11．某種傳染病在特定人群中傳播，最初可能僅影響少數(shù)人，但由于其傳播途徑隱蔽且傳染性強(qiáng)，很快會(huì)在人群中擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，造成較大范圍的感染。這種現(xiàn)象在傳染病預(yù)防中被稱為()。A、潛伏期B、傳染期C、流行性D、易感性答案：C解析：傳染病的流行過(guò)程通常包括傳染源、傳播途徑和易感人群三個(gè)基本環(huán)節(jié)。流行性是指?jìng)魅静≡谔囟ㄈ巳褐袀鞑サ姆秶退俣取．?dāng)傳染病在人群中迅速傳播，影響較大范圍的人群時(shí)，就稱為流行。題干中描述的傳染病在特定人群中傳播，并很快擴(kuò)散到較大范圍，造成較大感染的這種現(xiàn)象，正是傳染病流行性的表現(xiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，潛伏期是指從病原體侵入人體到出現(xiàn)臨床癥狀的這段時(shí)間。B項(xiàng)錯(cuò)誤，傳染期是指患者能夠排出病原體并具有傳染性的時(shí)期。D項(xiàng)錯(cuò)誤，易感性是指人群對(duì)某種傳染病的易感程度。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)值規(guī)律，即商品的價(jià)格由其價(jià)值決定，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷波動(dòng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過(guò)()。A、國(guó)家計(jì)劃B、行政命令C、市場(chǎng)機(jī)制D、群眾運(yùn)動(dòng)答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的，即通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等市場(chǎng)手段來(lái)調(diào)節(jié)資源的流動(dòng)和配置。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃是指國(guó)家通過(guò)制定計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下是主要的資源配置方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)通過(guò)發(fā)布命令來(lái)管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下也起到一定的作用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，群眾運(yùn)動(dòng)是指通過(guò)群眾的力量來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要特征。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、不受他人干涉的權(quán)利B、個(gè)人信息依法受保護(hù)的權(quán)利C、人格尊嚴(yán)受尊重的權(quán)利D、個(gè)人信息自主決定的權(quán)利答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息。隱私權(quán)是指自然人享有的個(gè)人信息依法受保護(hù)的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，不受他人干涉的權(quán)利是指自然人享有的自主決定自己事務(wù)的權(quán)利，與隱私權(quán)不完全相同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人格尊嚴(yán)受尊重的權(quán)利是指自然人的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，與隱私權(quán)不完全相同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人信息自主決定的權(quán)利是隱私權(quán)的一部分，但不是隱私權(quán)的全部。故選B。14．近年來(lái)，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如基因編輯技術(shù)、干細(xì)胞研究等。這些生物技術(shù)的應(yīng)用，在醫(yī)療健康領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大的潛力，例如()。A、提高農(nóng)作物產(chǎn)量B、治療遺傳性疾病C、開(kāi)發(fā)新型能源D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)答案：B解析：生物技術(shù)在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在疾病的診斷、治療和預(yù)防等方面。例如，基因編輯技術(shù)可以用于治療遺傳性疾病，干細(xì)胞研究可以用于修復(fù)受損組織和器官。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高農(nóng)作物產(chǎn)量是生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開(kāi)發(fā)新型能源是生物技術(shù)在能源領(lǐng)域的應(yīng)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是生物技術(shù)帶來(lái)的宏觀經(jīng)濟(jì)效益，不是其在醫(yī)療健康領(lǐng)域的具體應(yīng)用。故選B。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策工具對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。其中，財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整()來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)政策。A、貨幣政策B、財(cái)政收支C、外匯儲(chǔ)備D、銀行利率答案：B解析：財(cái)政政策是國(guó)家運(yùn)用預(yù)算、稅收、國(guó)債等財(cái)政手段來(lái)調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)政策。財(cái)政政策的主要內(nèi)容包括調(diào)整政府支出、政府收入（稅收）等財(cái)政收支指標(biāo)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、信貸規(guī)模、利率等貨幣手段來(lái)調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，外匯儲(chǔ)備是指國(guó)家持有的外匯資產(chǎn)，是外匯政策的一部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行利率是貨幣政策工具之一。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等權(quán)利。其中，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的含義是()。A、勞動(dòng)者有權(quán)在安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件下工作B、勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行不安全的操作C、勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件D、勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題提出批評(píng)和建議答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的含義是勞動(dòng)者有權(quán)在安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件下工作。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行不安全的操作，但這只是獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的一種表現(xiàn)，不是其全部含義。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，但這只是獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的一種途徑，不是其全部含義。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題提出批評(píng)和建議，但這只是獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的一種表現(xiàn)，不是其全部含義。故選A。17．中國(guó)文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。例如，唐代詩(shī)人李白被譽(yù)為“詩(shī)仙”，他的詩(shī)歌風(fēng)格浪漫飄逸，代表作有《靜夜思》、《望廬山瀑布》等。下列選項(xiàng)中，不屬于李白代表作的是()。A、《靜夜思》B、《望廬山瀑布》C、《將進(jìn)酒》D、《念奴嬌·赤壁懷古》答案：D解析：李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，被譽(yù)為“詩(shī)仙”。他的代表作有《靜夜思》、《望廬山瀑布》、《將進(jìn)酒》等。《念奴嬌·赤壁懷古》是宋代文學(xué)家蘇軾的代表作，不是李白的。A項(xiàng)正確，《靜夜思》是李白的代表作。B項(xiàng)正確，《望廬山瀑布》是李白的代表作。C項(xiàng)正確，《將進(jìn)酒》是李白的代表作。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《念奴嬌·赤壁懷古》是蘇軾的代表作。故選D。18．中國(guó)古代歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，經(jīng)歷了多個(gè)朝代的更替。例如，漢朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，它在西漢和東漢兩個(gè)時(shí)期分別定都長(zhǎng)安和洛陽(yáng)。下列選項(xiàng)中，不屬于漢朝皇帝的是()。A、漢高祖劉邦B、漢武帝劉徹C、秦始皇嬴政D、漢光武帝劉秀答案：C解析：漢朝是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的朝代，分為西漢和東漢兩個(gè)時(shí)期。西漢的開(kāi)國(guó)皇帝是漢高祖劉邦，西漢的第七位皇帝是漢武帝劉徹，東漢的開(kāi)國(guó)皇帝是漢光武帝劉秀。秦始皇嬴政是秦朝的開(kāi)國(guó)皇帝，不屬于漢朝皇帝。A項(xiàng)正確，漢高祖劉邦是漢朝的開(kāi)國(guó)皇帝。B項(xiàng)正確，漢武帝劉徹是西漢的第七位皇帝。C項(xiàng)錯(cuò)誤，秦始皇嬴政是秦朝的開(kāi)國(guó)皇帝。D項(xiàng)正確，漢光武帝劉秀是東漢的開(kāi)國(guó)皇帝。故選C。19．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策工具對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。其中，貨幣政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整()來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)政策。A、財(cái)政收支B、貨幣供應(yīng)量C、外匯儲(chǔ)備D、銀行利率答案：B解析：貨幣政策是國(guó)家運(yùn)用各種貨幣政策工具來(lái)調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)政策。貨幣政策的主要內(nèi)容包括調(diào)整貨幣供應(yīng)量、信貸規(guī)模、利率等貨幣手段。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政收支是財(cái)政政策的調(diào)節(jié)對(duì)象。B項(xiàng)正確，貨幣供應(yīng)量是貨幣政策的調(diào)節(jié)對(duì)象。C項(xiàng)錯(cuò)誤，外匯儲(chǔ)備是外匯政策的調(diào)節(jié)對(duì)象。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行利率是貨幣政策的調(diào)節(jié)工具之一，但不是貨幣政策的主要調(diào)節(jié)對(duì)象。故選B。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)省情》的相關(guān)內(nèi)容，某省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等。其中，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是該省份重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一，其主要目標(biāo)是()。A、提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量B、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化C、保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境D、增加農(nóng)民收入答案：B解析：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是指運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)生產(chǎn)手段，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主要目標(biāo)之一是促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，即通過(guò)發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)業(yè)的綜合效益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要任務(wù)，但不是其主要目標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要原則，但不是其主要目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加農(nóng)民收入是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要目的，但不是其主要目標(biāo)。故選B。二、多選題1．某工廠工人趙六反映，工廠經(jīng)常以各種理由扣發(fā)工人工資，包括未完成所謂的“內(nèi)部指標(biāo)”等。工廠則以趙六違反了“廠規(guī)廠紀(jì)”為由進(jìn)行扣發(fā)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、趙六有權(quán)要求工廠支付其應(yīng)得的工資B、工廠制定的“廠規(guī)廠紀(jì)”不能違反國(guó)家法律規(guī)定C、趙六可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)自身權(quán)益D、趙六可以提起勞動(dòng)仲裁要求工廠補(bǔ)發(fā)工資答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。趙六有權(quán)要求工廠支付其應(yīng)得的工資。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠制定的“廠規(guī)廠紀(jì)”如果違反了國(guó)家法律規(guī)定，是無(wú)效的。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)責(zé)令改正。趙六可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門維護(hù)自身權(quán)益。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。趙六可以提起勞動(dòng)仲裁要求工廠補(bǔ)發(fā)工資。故選ABCD。2．李四在一家超市工作，超市要求李四每天必須完成一定的銷售指標(biāo)，否則將扣除部分工資。李四認(rèn)為超市的要求不合理，但超市以簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)，要求李四必須遵守。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李四有權(quán)要求超市提供合理的勞動(dòng)條件B、超市不能以合同為由強(qiáng)迫李四完成不合理的銷售指標(biāo)C、如果李四不完成銷售指標(biāo)，超市可以隨意扣除其工資D、李四可以通過(guò)工會(huì)維護(hù)自身權(quán)益答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，用人單位有權(quán)拒絕用人單位以任何借口扣發(fā)勞動(dòng)者工資。李四有權(quán)要求超市提供合理的勞動(dòng)條件。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)條件約定不明確的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。超市不能以合同為由強(qiáng)迫李四完成不合理的銷售指標(biāo)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。超市不能隨意扣除李四的工資。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第六條規(guī)定，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。李四可以通過(guò)工會(huì)維護(hù)自身權(quán)益。故選ABD。3．某公司在招聘廣告中宣稱，招聘職位年薪10萬(wàn)元，但實(shí)際入職后，工資只有5萬(wàn)元。員工王五認(rèn)為公司欺騙，要求公司履行招聘承諾。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司招聘廣告的內(nèi)容具有法律約束力B、王五可以要求公司按照招聘廣告的承諾支付工資C、王五只能通過(guò)訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益D、王五可以要求公司承擔(dān)欺詐責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，雖然招聘廣告不是正式的勞動(dòng)合同，但如果招聘廣告的內(nèi)容具體、明確，并且符合法律規(guī)定，那么其內(nèi)容可以具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。B項(xiàng)正確，王五可以要求公司按照招聘廣告的承諾支付工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。王五可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，不僅僅限于訴訟。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。公司發(fā)布虛假招聘廣告構(gòu)成欺詐，王五可以要求公司承擔(dān)欺詐責(zé)任。故選ABD。4．某公司員工孫七在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘等級(jí)。關(guān)于孫七的工傷保險(xiǎn)待遇，下列說(shuō)法正確的有()。A、孫七有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇B、公司應(yīng)當(dāng)依法為孫七繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)C、孫七的傷殘津貼由公司全額支付D、孫七可以要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。孫七在工作中受傷，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司應(yīng)當(dāng)依法為孫七繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照下列標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。孫七的傷殘津貼并非由公司全額支付。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。孫七可以要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇。故選ABD。5．張三與李四簽訂了一份租賃合同，約定張三將一間房屋出租給李四使用，租期為一年。在租賃期間，李四未經(jīng)張三同意，將房屋轉(zhuǎn)租給王五使用。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、李四的行為可能構(gòu)成違約B、張三有權(quán)解除與李四的租賃合同C、王五有權(quán)要求張三繼續(xù)履行租賃合同D、張三有權(quán)要求李四賠償損失答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第七百一十九條規(guī)定，承租人未按照約定的方法或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失。李四未經(jīng)張三同意，將房屋轉(zhuǎn)租給王五使用，可能構(gòu)成違約。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第七百二十四條規(guī)定，因承租人違約致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，出租人可以解除合同。張三有權(quán)解除與李四的租賃合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第七百一十五條規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。王五無(wú)權(quán)要求張三繼續(xù)履行租賃合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第七百一十九條規(guī)定，承租人未按照約定的方法或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并請(qǐng)求賠償損失。張三有權(quán)要求李四賠償損失。故選ABD。6．某工廠工人周八在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。關(guān)于周八的勞動(dòng)能力鑒定，下列說(shuō)法正確的有()。A、周八有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定B、勞動(dòng)能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)C、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是終局的，不能爭(zhēng)議D、如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。周八有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論并非終局的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。故選ABD。7．某公司員工吳九在工作中因故意傷害他人被依法追究刑事責(zé)任。關(guān)于吳九的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以解除與吳九的勞動(dòng)合同B、公司解除與吳九的勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、吳九犯罪后，其勞動(dòng)合同自動(dòng)終止D、公司解除與吳九的勞動(dòng)合同屬于合法解除答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。吳九在工作中因故意傷害他人被依法追究刑事責(zé)任，屬于被依法追究刑事責(zé)任的情形，公司可以解除與吳九的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)勞動(dòng)者依照本法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位依照本法第四十二條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的以外，依照本法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。吳九被依法追究刑事責(zé)任，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。吳九的勞動(dòng)合同并非自動(dòng)終止。D項(xiàng)正確，公司解除與吳九的勞動(dòng)合同屬于合法解除，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定。故選AD。8．某公司員工鄭十在上班期間，利用公司電腦瀏覽不健康的網(wǎng)站，并將公司文件下載到個(gè)人電腦中。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、鄭十的行為屬于職務(wù)行為B、鄭十的行為可能構(gòu)成違法C、公司有權(quán)要求鄭十刪除下載的文件D、公司有權(quán)解除與鄭十的勞動(dòng)合同答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，鄭十在上班期間利用公司電腦瀏覽不健康的網(wǎng)站，并將公司文件下載到個(gè)人電腦中，屬于個(gè)人行為，并非職務(wù)行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)直接進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)，必須使用郵電部國(guó)家公用電信網(wǎng)提供的國(guó)際出入口信道。任何單位和個(gè)人不得自行建立或者使用其他信道進(jìn)行國(guó)際聯(lián)網(wǎng)。鄭十利用公司電腦瀏覽不健康的網(wǎng)站，可能違反了相關(guān)法律法規(guī)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。公司有權(quán)要求鄭十刪除下載的文件。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。鄭十的行為違反了公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除與鄭十的勞動(dòng)合同。故選BCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，行政行為的相對(duì)人認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法提起行政訴訟。下列行為中，不屬于行政訴訟受案范圍的有()。A、某行政機(jī)關(guān)對(duì)公民甲作出行政處罰決定，甲不服該決定B、某行政機(jī)關(guān)拒絕履行公民乙申請(qǐng)信息公開(kāi)的請(qǐng)求C、某行政機(jī)關(guān)對(duì)公民丙提起民事訴訟D、某行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制拆除公民丁的房屋答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、行政拘留等行政處罰不服的，屬于行政訴訟受案范圍。某行政機(jī)關(guān)對(duì)公民甲作出行政處罰決定，甲不服該決定，屬于行政訴訟受案范圍。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)拒絕履行法定職責(zé)的，屬于行政訴訟受案范圍。但申請(qǐng)信息公開(kāi)的請(qǐng)求不屬于法定職責(zé)，行政機(jī)關(guān)拒絕履行該請(qǐng)求，不屬于行政訴訟受案范圍。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：(一)公安、國(guó)家安全機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；(二)法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的行政行為。某行政機(jī)關(guān)對(duì)公民丙提起民事訴訟，不屬于行政訴訟受案范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)其他行政行為不服的，屬于行政訴訟受案范圍。某行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制拆除公民丁的房屋，屬于行政訴訟受案范圍。故選BC。10．近年來(lái)，我國(guó)在保障和改善民生方面采取了一系列政策措施，下列屬于我國(guó)民生政策的有()。A、建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)制度B、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略C、完善住房保障體系D、加大教育投入答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人繳納，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人和用人單位共同繳納。社會(huì)保險(xiǎn)制度并非全國(guó)統(tǒng)一，而是由各地根據(jù)實(shí)際情況制定具體辦法。B項(xiàng)正確，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是我國(guó)重要的民生政策之一，旨在提高農(nóng)民生活水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。C項(xiàng)正確，完善住房保障體系是我國(guó)重要的民生政策之一，旨在解決中低收入家庭住房困難問(wèn)題。D項(xiàng)正確，加大教育投入是我國(guó)重要的民生政策之一，旨在提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平。故選BCD。11．中國(guó)近代史是一部充滿變革與斗爭(zhēng)的歷史，下列事件中，屬于中國(guó)近代史時(shí)期的有()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、辛亥革命C、五四運(yùn)動(dòng)D、新中國(guó)成立答案：ABC解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)近代史通常指從1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)到1949年新中國(guó)成立的歷史時(shí)期。新中國(guó)成立標(biāo)志著中國(guó)現(xiàn)代史的開(kāi)始。A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1840-1842年）是中國(guó)近代史的開(kāi)端。B項(xiàng)正確，辛亥革命（1911年）推翻了清朝的統(tǒng)治，是中國(guó)近代史上的重大事件。C項(xiàng)正確，五四運(yùn)動(dòng)（1919年）是中國(guó)近代史上一次具有深遠(yuǎn)影響的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)。故選ABC。12．某醫(yī)生在診療過(guò)程中，違反診療規(guī)范，造成患者人身?yè)p害。關(guān)于該醫(yī)生的診療行為，下列說(shuō)法正確的有()。A、患者有權(quán)要求醫(yī)生承擔(dān)民事責(zé)任B、醫(yī)生的行為構(gòu)成醫(yī)療事故C、患者可以向衛(wèi)生行政部門投訴D、醫(yī)生的行為屬于職務(wù)行為答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。醫(yī)生違反診療規(guī)范造成患者人身?yè)p害，屬于醫(yī)療侵權(quán)，患者有權(quán)要求醫(yī)生承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療事故是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范等醫(yī)療事故技術(shù)規(guī)范，造成患者人身?yè)p害的事故。醫(yī)生的行為雖然造成患者損害，但尚未達(dá)到醫(yī)療事故的程度。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中造成患者人身?yè)p害的，由醫(yī)師承擔(dān)民事責(zé)任。患者可以向衛(wèi)生行政部門投訴。醫(yī)生的行為造成患者人身?yè)p害，患者可以向衛(wèi)生行政部門投訴。D項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)生的行為雖然屬于職務(wù)行為，但職務(wù)行為并非免責(zé)事由，如果職務(wù)行為造成他人損害，行為人仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。醫(yī)生的行為屬于職務(wù)行為，但其行為造成患者損害，仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選AC。13．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在產(chǎn)品包裝上虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買。關(guān)于該公司的行為，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司構(gòu)成虛假宣傳B、該公司構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、消費(fèi)者有權(quán)要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任D、該公司行為不構(gòu)成違法答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該公司在產(chǎn)品包裝上虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買，構(gòu)成虛假宣傳。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得采用欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的手段進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。該公司虛假宣傳的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。消費(fèi)者有權(quán)要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任。該公司虛假宣傳的行為造成消費(fèi)者損害，消費(fèi)者有權(quán)要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為構(gòu)成虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。14．某工廠排放污水，污染附近居民區(qū)的環(huán)境，造成居民健康受到威脅。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、居民有權(quán)要求工廠停止污染行為B、居民有權(quán)要求工廠賠償損失C、環(huán)保部門有權(quán)對(duì)工廠進(jìn)行處罰D、工廠的行為不構(gòu)成違法答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第四十二條規(guī)定，排放污染物造成環(huán)境損害的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失。居民有權(quán)要求工廠停止污染行為，并采取補(bǔ)救措施。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。居民有權(quán)要求工廠賠償損失。工廠排放污水污染環(huán)境，造成居民健康受到威脅，居民有權(quán)要求工廠賠償損失。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十二條規(guī)定，環(huán)境影響評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)、環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)施運(yùn)營(yíng)單位，以及從事環(huán)境監(jiān)測(cè)的其他機(jī)構(gòu)，在環(huán)境監(jiān)測(cè)過(guò)程中，對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)弄虛作假，對(duì)造成的環(huán)境污染事故負(fù)有責(zé)任的，除依照法律、行政法規(guī)規(guī)定追究其法律責(zé)任外，由縣級(jí)以上人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予記過(guò)、降級(jí)等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。環(huán)保部門有權(quán)對(duì)工廠進(jìn)行處罰。工廠污染環(huán)境，造成居民健康受到威脅，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)工廠進(jìn)行處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠排放污水污染環(huán)境，屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選ABC。15．某公司在招聘廣告中宣稱，招聘職位提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，但在實(shí)際錄用后，發(fā)現(xiàn)薪酬福利待遇遠(yuǎn)低于廣告承諾。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的有()。A、該公司構(gòu)成虛假招聘B、該公司構(gòu)成欺詐C、應(yīng)聘者有權(quán)要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任D、應(yīng)聘者行為不構(gòu)成違法答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，該公司在招聘廣告中虛假宣傳，承諾優(yōu)厚的薪酬福利待遇，但在實(shí)際錄用后，發(fā)現(xiàn)薪酬福利待遇遠(yuǎn)低于廣告承諾，構(gòu)成虛假招聘。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。該公司虛假招聘的行為構(gòu)成欺詐，應(yīng)聘者有權(quán)要求該公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。應(yīng)聘者有權(quán)要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任。該公司虛假招聘的行為造成應(yīng)聘者損害，應(yīng)聘者有權(quán)要求該公司承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)聘者有權(quán)要求該公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選ABC。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重，但醫(yī)生能證明該失誤并非故意。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明損害是因不可抗力不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的除外。醫(yī)生在診療過(guò)程中因操作失誤導(dǎo)致患者病情加重，但能證明該失誤并非故意，屬于不可抗力，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故本題表述正確。2．用人單位招用尚未完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人，違反《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的規(guī)定，給殘疾人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照該法的規(guī)定承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第四十七條的規(guī)定，用人單位招用尚未完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人，違反本法規(guī)定，給殘疾人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定承擔(dān)民事責(zé)任。故本題表述正確。3．公民甲因故意傷害他人造成損害，甲的行為構(gòu)成故意傷害罪。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條的規(guī)定，故意傷害他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。甲的行為構(gòu)成故意傷害罪。故本題表述錯(cuò)誤。4．某公司在招聘廣告中宣稱，招聘職位提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，但在實(shí)際錄用后，發(fā)現(xiàn)薪酬福利待遇遠(yuǎn)低于廣告承諾。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該公司在招聘廣告中虛假宣傳，承諾優(yōu)厚的薪酬福利待遇，但在實(shí)際錄用后，發(fā)現(xiàn)薪酬福利待遇遠(yuǎn)低于廣告承諾，構(gòu)成虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。消費(fèi)者有權(quán)要求該公司承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。故本題表述錯(cuò)誤。5．某地發(fā)生傳染病疫情，當(dāng)?shù)卣扇×朔怄i措施，限制人員流動(dòng)。關(guān)于此案，下列說(shuō)法正確的是()。答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)傳染病防治預(yù)案的規(guī)定，采取下列措施：封鎖疫區(qū)，限制人員流動(dòng)，封閉被污染