2025年大理州工會(huì)招聘筆試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.中國(guó)工會(huì)的基本任務(wù)是（C）。A.維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益D.提高職工的文化素質(zhì)2.工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中的作用是（B）。A.主持職工代表大會(huì)B.代表職工利益，監(jiān)督職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行C.組織職工大會(huì)D.負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常事務(wù)3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（A）。A.職工工資總額的5%B.企業(yè)利潤(rùn)的10%C.政府撥款D.職工自愿捐款4.工會(huì)會(huì)員的罷工權(quán)是指（D）。A.工會(huì)會(huì)員有權(quán)組織罷工B.工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與罷工C.工會(huì)會(huì)員有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)罷工D.工會(huì)會(huì)員在法定程序下有權(quán)參與罷工5.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為（C）。A.1年B.2年C.3年D.5年6.工會(huì)女職工的特殊權(quán)益包括（A）。A.生育保險(xiǎn)B.職業(yè)培訓(xùn)C.職工福利D.職工住房7.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容不包括（D）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略8.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)條件是（B）。A.1/3以上會(huì)員提議B.1/2以上會(huì)員提議C.2/3以上會(huì)員提議D.全體會(huì)員提議9.工會(huì)主席的罷免程序是（C）。A.由工會(huì)委員會(huì)提議，會(huì)員大會(huì)通過(guò)B.由職工代表大會(huì)提議，會(huì)員大會(huì)通過(guò)C.由工會(huì)委員會(huì)提議，會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)D.由職工代表大會(huì)提議，職工大會(huì)表決通過(guò)10.工會(huì)組織在職工民主管理中的作用是（A）。A.代表職工參與企業(yè)民主管理B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.監(jiān)督企業(yè)民主管理D.負(fù)責(zé)企業(yè)民主管理二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是代表和維護(hù)職工的____合法權(quán)益____。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是職工工資總額的____5%____。3.工會(huì)會(huì)員的罷工權(quán)是指在法定程序下有權(quán)參與____罷工____。4.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為_(kāi)___3年____。5.工會(huì)女職工的特殊權(quán)益包括生育保險(xiǎn)。6.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生。7.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)條件是1/2以上會(huì)員提議。8.工會(huì)主席的罷免程序是由工會(huì)委員會(huì)提議，會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)。9.工會(huì)組織在職工民主管理中的作用是代表職工參與企業(yè)民主管理。10.工會(huì)的基本任務(wù)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會(huì)的基本任務(wù)是維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。（×）2.工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中的作用是代表職工利益，監(jiān)督職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。（√）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是企業(yè)利潤(rùn)的10%。（×）4.工會(huì)會(huì)員的罷工權(quán)是指工會(huì)會(huì)員有權(quán)組織罷工。（×）5.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為2年。（×）6.工會(huì)女職工的特殊權(quán)益包括職業(yè)培訓(xùn)。（×）7.工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。（×）8.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)條件是1/3以上會(huì)員提議。（×）9.工會(huì)主席的罷免程序是由職工代表大會(huì)提議，職工大會(huì)表決通過(guò)。（×）10.工會(huì)組織在職工民主管理中的作用是組織職工參與企業(yè)民主管理。（×）四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本任務(wù)。答：工會(huì)的基本任務(wù)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商、職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是職工工資總額的5%。此外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)還可以通過(guò)政府撥款、職工自愿捐款等方式籌集。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日?；顒?dòng)、職工福利、職工培訓(xùn)等方面。3.簡(jiǎn)述工會(huì)女職工的特殊權(quán)益。答：工會(huì)女職工的特殊權(quán)益包括生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假、哺乳期保護(hù)等。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)為女職工提供這些特殊權(quán)益，保障女職工的合法權(quán)益。4.簡(jiǎn)述工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)條件。答：工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)條件是1/2以上會(huì)員提議。工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定和修改工會(huì)章程、選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、審議工會(huì)工作報(bào)告等重要事項(xiàng)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會(huì)組織在職工民主管理中的作用。答：工會(huì)組織在職工民主管理中的作用是代表職工參與企業(yè)民主管理。通過(guò)集體協(xié)商、職工代表大會(huì)等形式，工會(huì)可以推動(dòng)企業(yè)建立和完善民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。2.討論工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循民主集中制原則，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日?；顒?dòng)、職工福利、職工培訓(xùn)等方面，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法、合規(guī)、高效。3.討論工會(huì)女職工的特殊權(quán)益保護(hù)。答：工會(huì)女職工的特殊權(quán)益保護(hù)包括生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假、哺乳期保護(hù)等。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)為女職工提供這些特殊權(quán)益，保障女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的宣傳教育，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.討論工會(huì)會(huì)員的罷工權(quán)。答：工會(huì)會(huì)員的罷工權(quán)是指在法定程序下有權(quán)參與罷工。罷工權(quán)是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要手段，但必須依法行使。工會(huì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑反映職工訴求，推動(dòng)企業(yè)解決職工關(guān)心的問(wèn)題，避免不必要的罷工事件發(fā)生。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.A4.D5.C6.A7.D8.B9.C10.A二、填空題1.合法權(quán)益2.5%3.罷工4.3年5.生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.1/2以上會(huì)員提議8.工會(huì)委員會(huì)提議，會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)9.代表職工參與企業(yè)民主管理10.代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的基本任務(wù)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商、職工代表大會(huì)等形式，參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是職工工資總額的5%。此外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)還可以通過(guò)政府撥款、職工自愿捐款等方式籌集。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日?；顒?dòng)、職工福利、職工培訓(xùn)等方面。3.工會(huì)女職工的特殊權(quán)益包括生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假、哺乳期保護(hù)等。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)為女職工提供這些特殊權(quán)益，保障女職工的合法權(quán)益。4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開(kāi)條件是1/2以上會(huì)員提議。工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定和修改工會(huì)章程、選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、審議工會(huì)工作報(bào)告等重要事項(xiàng)。五、討論題1.工會(huì)組織在職工民主管理中的作用是代表職工參與企業(yè)民主管理。通過(guò)集體協(xié)商、職工代表大會(huì)等形式，工會(huì)可以推動(dòng)企業(yè)建立和完善民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循民主集中制原則，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)組織的日?；顒?dòng)、職工福利、職工培訓(xùn)等方面，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法、合規(guī)、高效。3.工會(huì)女職工的特殊權(quán)益保護(hù)包括生育保險(xiǎn)、產(chǎn)假、哺乳期保護(hù)等。工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)