公司員工通勤車輛管理制度一、總則為規(guī)范公司員工通勤車輛的管理與使用，確保員工通勤安全、高效，同時(shí)提升車輛運(yùn)營(yíng)管理水平，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有用于員工通勤的車輛、駕駛?cè)藛T及乘車人員。管理原則遵循安全第一、合理調(diào)度、規(guī)范使用、定期維護(hù)、責(zé)任明確的原則，保障通勤秩序與車輛運(yùn)營(yíng)效率。二、管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)公司行政部（或綜合管理部，依實(shí)際調(diào)整）為通勤車輛管理責(zé)任部門，具體職責(zé)如下：1.結(jié)合員工居住分布、交通路況，動(dòng)態(tài)規(guī)劃并優(yōu)化通勤線路；2.統(tǒng)籌車輛調(diào)度、日常使用安排及臨時(shí)用車審批；3.建立車輛管理檔案，記錄車輛基本信息、維修保養(yǎng)、違章事故等情況；4.組織駕駛員安全培訓(xùn)、車輛維護(hù)檢查及違規(guī)行為處理；5.協(xié)調(diào)車輛保險(xiǎn)購(gòu)買、續(xù)保及事故理賠相關(guān)事宜。（二）駕駛員職責(zé)1.持有效駕駛證（對(duì)應(yīng)準(zhǔn)駕車型），嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全文明駕駛；2.每日發(fā)車前、收車后檢查車輛車況（輪胎、剎車、機(jī)油、燈光、內(nèi)飾等），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修，禁止“帶病”出車；3.按規(guī)定線路、時(shí)間運(yùn)營(yíng)，無特殊情況不得擅自變更路線或調(diào)整發(fā)車時(shí)間；4.負(fù)責(zé)車輛內(nèi)部清潔，保持車廂整潔，定期配合管理部門進(jìn)行車輛外部清洗；5.妥善保管車輛鑰匙、行駛證等證件，車輛停放至指定安全區(qū)域，熄火后檢查門窗鎖閉情況。（三）乘車人員職責(zé)1.遵守乘車秩序，按指定站點(diǎn)候車、乘車，不得強(qiáng)行要求駕駛員違規(guī)停靠；2.愛護(hù)車輛設(shè)施，不得隨意損壞座椅、車窗、內(nèi)飾等，禁止在車內(nèi)吸煙、亂扔雜物；3.乘車時(shí)系好安全帶（如有要求），文明乘車，避免喧嘩、打鬧影響駕駛員安全駕駛；4.因個(gè)人原因需調(diào)整乘車時(shí)間或線路，應(yīng)提前向管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整；5.發(fā)現(xiàn)車輛異?；虬踩[患，及時(shí)向駕駛員或管理部門反饋。三、車輛使用規(guī)定（一）使用范圍通勤車輛僅限用于員工上下班通勤；因公司業(yè)務(wù)需要（如加班接送、緊急任務(wù)等）的臨時(shí)用車，需經(jīng)管理部門審批后方可使用。（二）乘車資格1.公司正式員工、實(shí)習(xí)生及經(jīng)批準(zhǔn)的外包人員可申請(qǐng)乘車資格，由所在部門提交名單至管理部門備案；2.乘車人員因離職、崗位調(diào)整等原因不再需要通勤，應(yīng)及時(shí)告知管理部門，注銷乘車資格。（三）調(diào)度與運(yùn)營(yíng)1.通勤線路與發(fā)車時(shí)間由管理部門結(jié)合員工需求、交通狀況制定，提前3個(gè)工作日公示，無特殊情況不得隨意變更；2.乘車人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)指定站點(diǎn)候車，因個(gè)人遲到導(dǎo)致錯(cuò)過班車，責(zé)任自負(fù)；3.遇極端天氣（如暴雨、暴雪、大霧）或道路施工等特殊情況，管理部門應(yīng)提前通知調(diào)整發(fā)車時(shí)間或線路，必要時(shí)啟用備用方案（如臨時(shí)增派車輛、調(diào)整停靠點(diǎn)）。（四）臨時(shí)用車申請(qǐng)1.因加班、出差等需臨時(shí)使用通勤車輛，由部門負(fù)責(zé)人提前1個(gè)工作日向管理部門提交申請(qǐng)，說明用車時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)及事由；2.管理部門根據(jù)車輛調(diào)度情況審批，同意后安排駕駛員執(zhí)行任務(wù)，任務(wù)結(jié)束后駕駛員需及時(shí)反饋用車情況。四、車輛維護(hù)與保養(yǎng)（一）日常檢查駕駛員每日發(fā)車前須對(duì)車輛進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查輪胎氣壓、剎車系統(tǒng)、機(jī)油液位、燈光信號(hào)、剎車油、冷卻液等，填寫《車輛日常檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)修。（二）定期保養(yǎng)1.車輛應(yīng)嚴(yán)格按照廠家保養(yǎng)手冊(cè)要求，定期進(jìn)行保養(yǎng)（如每5000公里或3個(gè)月，以先到為準(zhǔn)）；2.保養(yǎng)由管理部門指定維修廠家執(zhí)行，保養(yǎng)費(fèi)用憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷，管理部門留存保養(yǎng)記錄歸檔。（三）維修管理1.車輛出現(xiàn)故障需維修時(shí)，駕駛員應(yīng)第一時(shí)間向管理部門報(bào)告，說明故障現(xiàn)象、初步判斷原因；2.管理部門確認(rèn)故障后，安排至定點(diǎn)維修廠家檢修，特殊情況需外修的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批；3.維修完成后，駕駛員需驗(yàn)收車輛，確認(rèn)故障排除，管理部門審核維修費(fèi)用及清單，無誤后報(bào)銷。（四）車輛清潔1.駕駛員每日收車后應(yīng)清理車廂內(nèi)雜物，保持車內(nèi)整潔；2.管理部門每月安排1-2次車輛外部清洗，確保車輛外觀干凈、標(biāo)識(shí)清晰。五、安全管理（一）安全培訓(xùn)1.管理部門每季度組織駕駛員開展安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括交通法規(guī)解讀、防御性駕駛技巧、應(yīng)急事故處理（如爆胎、剎車失靈、火災(zāi)）等；2.每年組織乘車人員安全培訓(xùn)，講解乘車安全注意事項(xiàng)（如系安全帶、應(yīng)急逃生方法）、車輛安全隱患識(shí)別等。（二）應(yīng)急預(yù)案1.交通事故處理：駕駛員發(fā)生交通事故后，應(yīng)立即停車保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員（如有），并撥打122、120，同時(shí)向管理部門報(bào)告；管理部門協(xié)助處理事故，聯(lián)系保險(xiǎn)公司理賠，事后分析事故原因，落實(shí)整改措施。2.車輛故障處理：行駛中車輛突發(fā)故障，駕駛員應(yīng)將車移至安全地帶，設(shè)置警示標(biāo)志，聯(lián)系管理部門安排救援或維修，同時(shí)安撫乘車人員，必要時(shí)協(xié)調(diào)備用車輛接送。3.極端天氣應(yīng)對(duì)：遇暴雨、暴雪等極端天氣，管理部門提前評(píng)估路況，必要時(shí)暫停班車運(yùn)營(yíng)，通知員工采取其他通勤方式，并做好解釋工作。（三）保險(xiǎn)管理1.通勤車輛必須按規(guī)定購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者責(zé)任險(xiǎn)（保額不低于XX萬，依實(shí)際調(diào)整）、車上人員責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)到期前1個(gè)月完成續(xù)保；2.發(fā)生保險(xiǎn)理賠事故，駕駛員應(yīng)配合管理部門及保險(xiǎn)公司提供相關(guān)材料，確保理賠流程順利。六、違規(guī)處理（一）駕駛員違規(guī)1.酒后駕駛、疲勞駕駛、闖紅燈、超速行駛等嚴(yán)重違章行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停駕，扣發(fā)當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系；2.擅自變更線路、遲到發(fā)車、車輛“帶病”出車，給予警告，累計(jì)3次警告或造成不良影響的，停駕培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可復(fù)崗；3.車輛清潔不到位、證件保管不善導(dǎo)致丟失，給予批評(píng)教育，責(zé)令限期整改，造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乘車人員違規(guī)1.破壞車輛設(shè)施（如座椅、車窗、內(nèi)飾），照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者取消乘車資格；2.無正當(dāng)理由遲到影響發(fā)車、強(qiáng)行要求違規(guī)停靠，給予警告，累計(jì)2次警告取消乘車資格；3.車內(nèi)吸煙、亂扔雜物、喧嘩打鬧影響駕駛安全，經(jīng)勸阻不改的，取消乘車資格。（三）申訴與整改1.對(duì)違規(guī)處理有異議的，當(dāng)事人可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向管理部門提交書面申訴，管理部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)查并反饋結(jié)果；2.被處罰人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，整改完成后向管理部門提交整改報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)合格后可申請(qǐng)恢復(fù)相關(guān)資格（如乘車資格、駕駛資格）。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)制度與本制度沖突的，以本制度