企業(yè)人力資源安全教育考試題庫(kù)企業(yè)人力資源安全教育是保障員工生命健康、維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本考試題庫(kù)圍繞安全法律法規(guī)、安全管理實(shí)務(wù)、應(yīng)急處置能力、職業(yè)健康防護(hù)等核心領(lǐng)域設(shè)計(jì)，旨在幫助企業(yè)人力資源從業(yè)者及員工系統(tǒng)掌握安全知識(shí)，提升安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供專業(yè)考核工具。一、選擇題（每題只有1個(gè)正確答案）（一）安全法律法規(guī)類1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的（）對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理人員B.主要負(fù)責(zé)人C.技術(shù)負(fù)責(zé)人D.工會(huì)主席答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.企業(yè)新建、改建項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.分期設(shè)計(jì)、分期施工、分期投入C.先設(shè)計(jì)、后施工、再驗(yàn)收D.先施工、后設(shè)計(jì)、再整改答案：A解析：這是“三同時(shí)”制度的要求，旨在確保安全設(shè)施與主體工程同步落實(shí)，從源頭防控安全風(fēng)險(xiǎn)。（二）安全管理實(shí)務(wù)類1.企業(yè)安全培訓(xùn)中，新員工入職的“三級(jí)安全教育”不包括以下哪一級(jí)？A.公司級(jí)B.部門(mén)級(jí)C.班組級(jí)D.崗位級(jí)答案：D解析：“三級(jí)安全教育”指公司（廠）、部門(mén)（車間）、班組三級(jí)，“崗位級(jí)”不屬于法定三級(jí)安全教育范疇。2.以下哪項(xiàng)屬于企業(yè)安全管理的核心制度？A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.考勤管理制度C.績(jī)效考核制度D.薪酬福利制度答案：A解析：安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各崗位安全職責(zé)，是安全管理的核心；其他選項(xiàng)屬人力資源常規(guī)管理范疇。（三）應(yīng)急處置能力類1.發(fā)生火災(zāi)時(shí)，以下逃生方法錯(cuò)誤的是（）。A.用濕毛巾捂住口鼻低姿前行B.乘坐電梯快速撤離C.沿安全通道有序疏散D.到窗口發(fā)出求救信號(hào)答案：B解析：火災(zāi)時(shí)電梯易斷電或故障，且煙熱易進(jìn)入電梯，應(yīng)通過(guò)樓梯等安全通道撤離。2.企業(yè)突發(fā)化學(xué)品泄漏，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)首先（）。A.嘗試堵漏B.報(bào)告上級(jí)C.撤離至安全區(qū)域D.開(kāi)展救援答案：C解析：保障生命安全優(yōu)先，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)先撤離危險(xiǎn)區(qū)域，再報(bào)告并配合后續(xù)救援。（四）職業(yè)健康防護(hù)類1.長(zhǎng)期接觸粉塵作業(yè)的員工，企業(yè)應(yīng)為其配備哪種防護(hù)用品？A.防毒面具B.防塵口罩C.護(hù)目鏡D.耳塞答案：B解析：粉塵作業(yè)需用防塵口罩過(guò)濾粉塵；防毒面具用于有毒氣體，護(hù)目鏡防飛濺，耳塞防噪聲。2.以下屬于職業(yè)病的是（）。A.感冒B.頸椎病（辦公室久坐導(dǎo)致）C.塵肺病D.崴腳答案：C解析：塵肺病是長(zhǎng)期吸入粉塵導(dǎo)致的法定職業(yè)病；感冒屬常見(jiàn)病，頸椎?。ǚ欠ǘ殬I(yè)病目錄）、崴腳屬普通傷病。二、判斷題（正確選“√”，錯(cuò)誤選“×”）（一）安全責(zé)任與制度類1.企業(yè)安全管理僅由安全部門(mén)負(fù)責(zé)，與人力資源部門(mén)無(wú)關(guān)。（）答案：×解析：人力資源部門(mén)需參與安全培訓(xùn)組織、工傷認(rèn)定申報(bào)、職業(yè)健康檔案管理等工作，安全管理是全員責(zé)任。2.企業(yè)可以與員工約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款，以規(guī)避責(zé)任。（）答案：×解析：此類條款違反《勞動(dòng)法》《工傷保險(xiǎn)條例》，屬無(wú)效約定，企業(yè)必須承擔(dān)工傷責(zé)任。（二）培訓(xùn)與考核類1.安全培訓(xùn)記錄只需保存1年即可。（）答案：×解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全培訓(xùn)記錄應(yīng)至少保存3年，以備監(jiān)管部門(mén)檢查或事故調(diào)查。2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)并取得證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。（）答案：√解析：特種作業(yè)（如電工、焊工）風(fēng)險(xiǎn)高，需持證上崗，這是法定要求。（三）應(yīng)急與救援類1.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案無(wú)需演練，只需書(shū)面制定即可。（）答案：×解析：應(yīng)急預(yù)案需定期演練（至少每年1次），檢驗(yàn)可行性并提升員工應(yīng)急能力。2.發(fā)現(xiàn)有人觸電，應(yīng)立即用手拉開(kāi)觸電者。（）答案：×解析：觸電者身體帶電，應(yīng)先切斷電源或用絕緣物（如干木棍）挑開(kāi)電線，再施救。三、簡(jiǎn)答題（一）安全管理體系類1.簡(jiǎn)述企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的核心要素。參考答案：企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系核心要素包括：①安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各層級(jí)、崗位安全職責(zé)；②安全管理制度：如培訓(xùn)、檢查、隱患排查等制度；③風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控：識(shí)別、評(píng)估、管控安全風(fēng)險(xiǎn)；④隱患排查治理：定期排查、整改安全隱患；⑤應(yīng)急管理：預(yù)案制定、演練、物資儲(chǔ)備；⑥職業(yè)健康管理：職業(yè)病防護(hù)、健康監(jiān)護(hù)；⑦安全文化建設(shè)：提升全員安全意識(shí)。（二）工傷管理類1.列舉三種可認(rèn)定為工傷的情形。參考答案：①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性/收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，因工作原因受到傷害或失蹤的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。（任選三種即可）（三）應(yīng)急處置類1.企業(yè)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)急處置的基本流程是什么？參考答案：①報(bào)警：發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即撥打119，報(bào)告火勢(shì)、地點(diǎn)、燃燒物等信息；②疏散：?jiǎn)?dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員沿安全通道低姿、捂口鼻疏散（禁止乘電梯）；③撲救：初期火災(zāi)可使用滅火器、消火栓撲救（需具備相應(yīng)技能）；④警戒：在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警戒區(qū)域，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，配合消防人員救援；⑤善后：火災(zāi)撲滅后，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助調(diào)查原因，統(tǒng)計(jì)損失，開(kāi)展員工心理疏導(dǎo)與復(fù)工