家政員工職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議合同2025甲方（培訓(xùn)提供方）：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（受訓(xùn)員工）：姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)事項(xiàng)1.1培訓(xùn)目標(biāo)：為提升乙方的家政服務(wù)專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，使其掌握必要的家政服務(wù)知識(shí)、操作規(guī)范和客戶溝通技巧，能夠勝任甲方指定的家政服務(wù)崗位工作。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括但不限于：（1）家政服務(wù)行業(yè)概況與職業(yè)道德；（2）家庭日常保潔知識(shí)與技能；（3）客戶溝通與服務(wù)意識(shí)；（4）家居安全與應(yīng)急處理；（5）[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充具體培訓(xùn)內(nèi)容，例如：母嬰護(hù)理基礎(chǔ)、養(yǎng)老照護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)、廚房操作安全等]。1.3培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)采用線下集中授課與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的方式。具體培訓(xùn)方式包括理論講解、案例分析、分組討論、模擬操作、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。1.4培訓(xùn)周期與時(shí)間安排：培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為XX小時(shí)，自____年__月__日始至____年__月__日止，共計(jì)XX天。每日培訓(xùn)時(shí)間為上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)（具體時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。1.5培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方位于[具體地址]的培訓(xùn)中心/指定合作機(jī)構(gòu)。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量提供本協(xié)議第一條約定的培訓(xùn)內(nèi)容、師資、教材、場(chǎng)地及設(shè)備等培訓(xùn)資源。2.1.2確保培訓(xùn)過(guò)程符合安全規(guī)范，保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。2.1.3制定合理的培訓(xùn)考核計(jì)劃，對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和成果進(jìn)行客觀公正的評(píng)估。2.1.4為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)，解答乙方在培訓(xùn)中遇到的疑問(wèn)。2.1.5培訓(xùn)結(jié)束后，向考核合格的乙方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。2.1.6遵守國(guó)家關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)乙方在培訓(xùn)期間個(gè)人信息的安全與保密。2.1.7對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行記錄，作為乙方后續(xù)崗位安排的參考。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1有權(quán)獲得本協(xié)議約定的、符合標(biāo)準(zhǔn)的家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)。2.2.2有權(quán)了解培訓(xùn)的具體計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3應(yīng)按時(shí)參加全部培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺勤、遲到或早退。如確有特殊原因不能參加，應(yīng)提前X天向甲方書(shū)面請(qǐng)假。2.2.4應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于培訓(xùn)紀(jì)律、課堂規(guī)范、儀容儀表要求等。2.2.5應(yīng)積極投入學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)和實(shí)操練習(xí)，努力提升自身技能。2.2.6應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能用于甲方安排的家政服務(wù)工作中。2.2.7應(yīng)保守在培訓(xùn)過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.2.8應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的安全管理規(guī)定，注意自身及他人安全。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與補(bǔ)償3.1費(fèi)用承擔(dān)：甲方為乙方提供本次培訓(xùn)，乙方無(wú)需承擔(dān)任何培訓(xùn)費(fèi)用。3.2培訓(xùn)期間的待遇：3.2.1乙方在培訓(xùn)期間，按甲方正常工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)享有相應(yīng)的工資/津貼待遇。3.2.2乙方在培訓(xùn)期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）由甲方按規(guī)定繳納。3.3培訓(xùn)完成后的補(bǔ)償/待遇調(diào)整：3.3.1乙方完成本次培訓(xùn)并考核合格后，若在甲方繼續(xù)就業(yè)，雙方同意建立服務(wù)期關(guān)聯(lián)。乙方承諾在獲得本次培訓(xùn)（特別是甲方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用或提供特殊待遇的培訓(xùn)）后，將在甲方連續(xù)服務(wù)不少于X年的服務(wù)期（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)期”）。3.3.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，且該離職行為發(fā)生在完成本次培訓(xùn)并考核合格之后，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：按服務(wù)期尚未履行年限，每滿一年按乙方離職前十二個(gè)月月平均工資的X%向甲方支付；不滿一年的，按比例折算支付。乙方離職前十二個(gè)月月平均工資低于甲方同崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)的，按甲方同崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。具體服務(wù)期年限和違約金比例由雙方根據(jù)培訓(xùn)投入情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確為X年，違約金比例為X%。第四條考核與評(píng)估4.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核方式包括理論筆試、實(shí)操技能考核、綜合表現(xiàn)評(píng)定等。具體考核內(nèi)容和權(quán)重由甲方制定并提前告知乙方。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的考核合格標(biāo)準(zhǔn)（例如：總成績(jī)達(dá)到XX分以上，且各單項(xiàng)考核均達(dá)到合格水平）方可視為培訓(xùn)合格。4.3結(jié)果應(yīng)用：考核合格者，甲方將頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明?？己私Y(jié)果將作為乙方后續(xù)崗位分配、薪酬調(diào)整等的重要參考依據(jù)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方可優(yōu)先考慮其晉升或承擔(dān)更重要任務(wù)。第五條合同期限5.1本協(xié)議有效期自____年__月__日生效，至____年__月__日培訓(xùn)結(jié)束日止。若與服務(wù)期關(guān)聯(lián)，則本協(xié)議的有效期順延至約定的服務(wù)期結(jié)束日。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未能按本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量嚴(yán)重影響乙方學(xué)習(xí)效果，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施。若甲方在合理期限內(nèi)仍未補(bǔ)救，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)退還乙方已支付（若有）或承擔(dān)的與本次培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，并可根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.2若乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，本協(xié)議自行終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)等）。6.3若乙方在培訓(xùn)完成并考核合格后，未滿約定的服務(wù)期擅自離職，應(yīng)按本協(xié)議第三條第3.3.2款約定向甲方支付違約金。6.4雙方均應(yīng)遵守保密條款的約定，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條保密條款7.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)在甲方培訓(xùn)過(guò)程中了解到的任何商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的人事、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)信息，客戶資料，培訓(xùn)內(nèi)容、方法、體系等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。7.2乙方應(yīng)妥善保管在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，并在協(xié)議終止或離開(kāi)甲方時(shí)按甲方要求返還。7.3甲乙雙方均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)在履行本協(xié)議過(guò)程中接觸到的對(duì)方及第三方的個(gè)人信息。第八條爭(zhēng)議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)：雙方在本協(xié)議首部載明的地址為有效通訊地址。任何書(shū)面通知按該地址郵寄（以掛號(hào)信或快遞發(fā)出后X日視為送達(dá)）或發(fā)送電子郵件（以發(fā)送時(shí)視為送達(dá)）即視為有效送達(dá)。9.2協(xié)議的變更與解除：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件方能生效。在法律規(guī)定或雙方約定的情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.3不可抗力：因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。9.4法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.5完整性：