PAGE公司衛(wèi)生檢查及獎懲制度一、總則1.目的為了加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查及獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工行政部門負責(zé)制定衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、組織定期檢查，并匯總檢查結(jié)果。各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工做好日常衛(wèi)生清潔工作。全體員工應(yīng)積極配合衛(wèi)生管理工作，自覺維護工作環(huán)境的整潔。二、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無垃圾紙屑。門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗框、門框干凈整潔。墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀。垃圾桶：垃圾及時清理，無滿溢現(xiàn)象，桶身清潔。電腦及周邊設(shè)備：表面干凈，線路整齊。2.生產(chǎn)車間設(shè)備：保持設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通無阻，無垃圾、廢料堆積。地面：保持清潔，無油污、水漬，定期清掃，定期進行消毒。墻壁和天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無脫落墻皮等現(xiàn)象。通風(fēng)設(shè)備：運行正常，濾網(wǎng)定期清洗，保持通風(fēng)良好。衛(wèi)生工具：擺放整齊，定期清潔消毒。3.公共區(qū)域走廊：地面干凈，墻壁無污漬，扶手無灰塵。樓梯：踏步清潔，扶手干凈，無雜物堆放。衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，無異味，洗手池、便器清潔衛(wèi)生，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間：桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備表面清潔，周邊無垃圾。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會議結(jié)束后及時清理。三、衛(wèi)生檢查流程1.定期檢查行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間為[具體時間]。檢查人員按照衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，對各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進行逐一檢查。檢查過程中，檢查人員應(yīng)認真記錄檢查情況，包括存在的問題、整改建議等。2.不定期抽查行政部門可根據(jù)實際情況，不定期對各部門進行衛(wèi)生抽查。抽查結(jié)果作為對各部門衛(wèi)生管理工作的補充考核依據(jù)。3.檢查結(jié)果反饋每次檢查結(jié)束后，行政部門應(yīng)及時整理檢查結(jié)果，形成衛(wèi)生檢查報告。將檢查報告發(fā)送至各部門負責(zé)人，明確指出存在的問題及整改要求。四、獎懲制度1.獎勵制度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎每月評選出衛(wèi)生狀況最佳的部門，授予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號，并頒發(fā)流動紅旗。給予該部門一定的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元或等值獎品。個人衛(wèi)生標(biāo)兵獎每月從各部門中評選出表現(xiàn)突出的個人，授予“個人衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號。給予個人一定的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元或等值獎品。衛(wèi)生改善獎對于衛(wèi)生狀況較差但通過積極整改，在短期內(nèi)有明顯改善的部門或個人，給予“衛(wèi)生改善獎”。頒發(fā)榮譽證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2.懲罰制度警告對于首次衛(wèi)生檢查不達標(biāo)的部門或個人，給予警告處分。責(zé)令其限期整改，并提交整改報告。罰款經(jīng)復(fù)查仍未達標(biāo)的部門或個人，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。罰款從部門或個人當(dāng)月績效獎金中扣除。通報批評對于多次衛(wèi)生檢查不達標(biāo)的部門或個人，進行全公司通報批評。取消該部門或個人當(dāng)月的評優(yōu)評先資格。其他處罰若因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司形象受損或引發(fā)安全事故等嚴重后果的，將按照公司相關(guān)規(guī)定給予進一步的嚴肅處理，包括但不限于降職、辭退等。五、整改措施1.問題整改各部門接到衛(wèi)生檢查報告后，應(yīng)立即組織人員對存在的問題進行整改。明確整改責(zé)任人，制定整改計劃，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)。2.整改跟蹤行政部門負責(zé)對各部門的整改情況進行跟蹤檢查。對于整改不力的部門，加強督促指導(dǎo)，直至問題徹底解決。六、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制行政部門負責(zé)對衛(wèi)生檢查及獎懲制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。定期對制度的實施效果進行評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。2.投訴渠道設(shè)立衛(wèi)生投訴郵箱[具體郵箱地址]和投訴電話[具體電話號碼]。員工如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或?qū)πl(wèi)生管理工作有任何意見和建議，可通過上述渠道進行投