互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品生命周期管理績效評價(jià)表_第1頁
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品生命周期管理績效評價(jià)表_第2頁
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品生命周期管理績效評價(jià)表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品生命周期管理績效評價(jià)表員工姓名:輸入姓名 直接上級(jí):輸入姓名所在部門:輸入部門 崗位編制:全職編制員工職位:輸入職位 考核周期:輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品規(guī)劃與策略制定產(chǎn)品路線圖完成率30%100%按實(shí)際完成比例評分,100%完成為滿分,每低10%扣2分,最低為0分市場需求調(diào)研準(zhǔn)確性85%根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析評估,85%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分產(chǎn)品定位清晰度90%通過內(nèi)部評審和用戶調(diào)研評估,90%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分競爭策略有效性80%根據(jù)市場份額和用戶增長評估,80%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分跨部門協(xié)作效率90%通過項(xiàng)目進(jìn)度和溝通記錄評估,90%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合度25%95%根據(jù)用戶測試和產(chǎn)品驗(yàn)收評估,95%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分研發(fā)進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)率90%根據(jù)項(xiàng)目里程碑評估,90%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分技術(shù)方案合理性85%通過技術(shù)評審和成本控制評估,85%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分需求變更控制有效性80%根據(jù)項(xiàng)目影響和成本評估,80%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分研發(fā)文檔完整性90%根據(jù)文檔質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)反饋評估,90%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分產(chǎn)品上線與推廣產(chǎn)品上線準(zhǔn)時(shí)率20%95%根據(jù)上線計(jì)劃評估,95%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分市場推廣活動(dòng)ROI120%根據(jù)投入產(chǎn)出比評估,120%以上為滿分,每低10%扣2分,最低為0分用戶獲取成本控制90%根據(jù)CAC指標(biāo)評估,90%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分產(chǎn)品賣點(diǎn)傳達(dá)準(zhǔn)確性85%通過市場反饋和用戶調(diào)研評估,85%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分渠道合作有效性80%根據(jù)渠道轉(zhuǎn)化率和合作滿意度評估,80%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分產(chǎn)品運(yùn)營與迭代優(yōu)化核心功能活躍用戶增長率25%15%根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析,15%以上為滿分,每低2%扣1分,最低為0分用戶留存率85%根據(jù)次日、7日、30日留存率評估,85%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分產(chǎn)品Bug修復(fù)及時(shí)率90%根據(jù)Bug響應(yīng)和解決速度評估,90%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分用戶反饋響應(yīng)有效性80%根據(jù)用戶反饋處理和產(chǎn)品改進(jìn)評估,80%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分版本迭代創(chuàng)新性75%通過用戶調(diào)研和行業(yè)對比評估,75%以上為滿分,每低5%扣1分,最低為0分本考核表旨在全面評估互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品生命周期管理中的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況,結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。權(quán)重分配如下:產(chǎn)品規(guī)劃與策略制定占30%,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)管理占25%,產(chǎn)品上線與推廣占20%,產(chǎn)品運(yùn)營與迭代優(yōu)化占25%。最終得分=Σ(各維度得分*權(quán)重)。評分(分)維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級(jí)評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名:被考核者簽名:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論