2026年當代社會心理學應用與發(fā)展研究習題集一、單選題（每題2分，共20題）1.在當代中國社會，社交媒體使用對青少年自我概念的影響主要體現(xiàn)在哪方面？A.強化現(xiàn)實自我B.弱化理想自我C.促進自我探索D.減少社會比較2.在城市社區(qū)心理干預中，"社區(qū)參與式治療"的核心原則是什么？A.以專業(yè)心理醫(yī)生為主導B.強調(diào)居民互助與自決C.采用標準化干預方案D.注重短期效果評估3.針對流動人口的心理適應問題，以下哪項干預措施最具文化適應性？A.強制性語言培訓B.文化認同重建工作坊C.經(jīng)濟支持優(yōu)先政策D.社區(qū)融入技能競賽4.數(shù)字鴻溝對農(nóng)村老年人心理健康的影響主要體現(xiàn)在哪個維度？A.認知能力下降B.社交孤立加劇C.精神依賴增強D.慢性病發(fā)病率上升5.企業(yè)EAP（員工援助計劃）在預防職業(yè)倦怠中的關(guān)鍵作用是？A.提供經(jīng)濟補償B.建立心理支持網(wǎng)絡C.優(yōu)化績效考核D.加強勞動法規(guī)培訓6.在跨文化團隊管理中，社會認同理論如何解釋沖突產(chǎn)生？A.內(nèi)群體偏愛導致外群體排斥B.權(quán)力距離差異引發(fā)C.任務復雜度加劇D.報酬分配不均7.疫情期間，線上心理咨詢的局限性主要體現(xiàn)在？A.技術(shù)設(shè)備不足B.缺乏非語言信息傳遞C.支付渠道限制D.政策監(jiān)管缺失8.城市流浪兒童的心理創(chuàng)傷干預中，"關(guān)系修復療法"的核心是？A.家庭結(jié)構(gòu)重塑B.社會支持系統(tǒng)重建C.藥物輔助治療D.心理行為訓練9.鄉(xiāng)村振興背景下，社區(qū)心理服務站的設(shè)置應優(yōu)先考慮哪項因素？A.場地規(guī)模B.專業(yè)人員配置C.政府資金支持D.商業(yè)化運營模式10.針對職場性別歧視的心理干預，以下哪項措施最有效？A.法律條文宣傳B.同事角色互換體驗C.性別平等培訓D.舉報獎勵機制二、多選題（每題3分，共10題）1.社交媒體對人際關(guān)系的影響包括哪些方面？A.強化虛擬社交B.弱化現(xiàn)實互動C.促進信息傳播D.加劇社會焦慮2.社區(qū)心理危機干預的"三階段模型"包含哪些階段？A.危機識別B.響應準備C.干預實施D.長期跟蹤3.數(shù)字技術(shù)對青少年認知發(fā)展的影響有哪些？A.注意力分散加劇B.信息檢索能力提升C.創(chuàng)造力下降D.情緒調(diào)節(jié)能力增強4.企業(yè)心理健康的評估指標包括哪些？A.員工離職率B.工作滿意度C.睡眠質(zhì)量D.心理病假記錄5.跨文化心理咨詢的倫理困境包括？A.文化價值觀沖突B.語言溝通障礙C.患者隱私保護D.知情同意差異6.流動人口心理健康問題的主要表現(xiàn)有哪些？A.焦慮癥狀B.社會排斥感C.適應障礙D.經(jīng)濟壓力7.線上心理干預的優(yōu)勢包括？A.覆蓋范圍廣B.成本低廉C.時間靈活D.缺乏情感支持8.社區(qū)心理服務站的運營模式包括哪些？A.政府主導型B.社會組織型C.商業(yè)化運作D.公私合作型9.職場心理壓力的來源有哪些？A.工作負荷B.權(quán)力關(guān)系C.組織文化D.個人期望10.心理干預對行為改變的機制包括？A.認知重構(gòu)B.行為塑造C.社會支持D.生物反饋三、簡答題（每題5分，共6題）1.簡述社交媒體時代"數(shù)字成癮"的心理機制。2.闡述社區(qū)心理服務中"賦權(quán)理論"的應用原則。3.分析疫情對職場人際關(guān)系的影響及應對策略。4.解釋流動人口心理健康問題的特殊性及其干預難點。5.比較線上與線下心理咨詢的優(yōu)劣勢。6.描述企業(yè)EAP在提升員工心理健康中的實施路徑。四、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合中國社會轉(zhuǎn)型期的特點，論述社區(qū)心理服務的體系建設(shè)方向。2.分析數(shù)字技術(shù)對當代人社會行為的影響，并提出心理學應對方案。答案與解析一、單選題答案1.C解析：社交媒體通過虛擬互動促進青少年探索不同身份認同，強化理想自我與現(xiàn)實自我的對話。2.B解析：社區(qū)參與式治療強調(diào)居民在干預中的主體地位，符合中國傳統(tǒng)文化中"互助共治"的價值觀。3.B解析：文化認同重建工作坊幫助流動人口在保持自身文化特色的同時融入當?shù)厣鐣葟娭聘深A更可持續(xù)。4.B解析：農(nóng)村老年人因數(shù)字技術(shù)使用受限，易陷入社交孤立，心理健康受影響顯著。5.B解析：EAP的核心是通過心理支持網(wǎng)絡緩解員工壓力，而非直接經(jīng)濟補償。6.A解析：跨文化團隊沖突常因內(nèi)群體偏愛引發(fā)對外群體的排斥，與社會認同理論吻合。7.B解析：線上咨詢?nèi)狈Ψ钦Z言線索（如表情、語氣），影響心理治療深度。8.B解析：關(guān)系修復療法強調(diào)修復兒童與重要他人（如社工）的關(guān)系，重建社會支持。9.B解析：專業(yè)人員配置是心理服務站有效運行的關(guān)鍵，而非資金或場地規(guī)模。10.B解析：角色互換體驗讓員工直觀感受性別歧視，比單純宣傳更易引發(fā)認知改變。二、多選題答案1.A,B,D解析：社交媒體雖促進信息傳播（C），但易加劇社會比較和焦慮（D），弱化現(xiàn)實互動（B）。2.A,C,D解析："三階段模型"包括危機識別、干預實施和長期跟蹤，不含響應準備（B）。3.A,B,C解析：數(shù)字技術(shù)雖提升信息檢索能力（B），但可能分散注意力（A）、影響創(chuàng)造力（C），情緒調(diào)節(jié)能力未必增強（D）。4.A,B,D解析：員工離職率（A）、工作滿意度（B）、心理病假記錄（D）是常見指標，睡眠質(zhì)量（C）雖相關(guān)但非核心。5.A,B,D解析：文化價值觀沖突（A）、語言障礙（B）、知情同意差異（D）是倫理難點，隱私保護（C）雖重要但非核心問題。6.A,B,C解析：流動人口常因社會排斥感（B）、適應障礙（C）產(chǎn)生焦慮，經(jīng)濟壓力（D）雖存在但非心理問題核心。7.A,C,D解析：線上咨詢覆蓋廣（A）、成本低（B）、時間靈活（C），但缺乏面對面情感支持（D）。8.A,B,D解析：運營模式包括政府主導（A）、公私合作（D），社會組織型（B）較普遍，商業(yè)化運作（C）較少用于基礎(chǔ)心理服務。9.A,B,C解析：工作負荷（A）、權(quán)力關(guān)系（B）、組織文化（C）是主要壓力源，個人期望（D）影響程度因人而異。10.A,B,C解析：認知重構(gòu)（A）、行為塑造（B）、社會支持（C）是核心機制，生物反饋（D）僅是輔助手段。三、簡答題答案1.數(shù)字成癮心理機制：-激素驅(qū)動：多巴胺獎賞回路被社交驗證、點贊等激活；-情緒調(diào)節(jié)：用虛擬互動替代現(xiàn)實社交，緩解孤獨感；-認知失控：注意力被算法精準投放內(nèi)容吸引，形成依賴。2.賦權(quán)理論應用原則：-發(fā)聲權(quán)保障：鼓勵弱勢群體表達需求；-能力建設(shè)：提供技能培訓（如心理疏導）；-參與決策：讓服務對象參與方案制定。3.疫情職場人際關(guān)系影響及對策：-影響：遠程協(xié)作加劇溝通不暢，心理距離拉大；-對策：定期視頻團建、建立匿名反饋機制、領(lǐng)導示范關(guān)懷行為。4.流動人口心理健康特殊性：-文化適應壓力：價值觀沖突、社會排斥；-干預難點：流動性大、服務資源不足、身份認同迷茫。5.線上與線下咨詢比較：-線上：便捷、覆蓋廣，但缺乏非語言信息；-線下：深度溝通更易建立，但成本高、受限多。6.企業(yè)EAP實施路徑：-需求評估：調(diào)查員工壓力類型；-資源配置：簽約專業(yè)機構(gòu)或培訓內(nèi)部心理委員；-程序設(shè)計：提供個體咨詢、團體工作坊等模塊。四、論述題答案1.社區(qū)心理服務體系方向：-建立分級網(wǎng)絡：國家-省-社區(qū)三級聯(lián)動；-專業(yè)化與本土化結(jié)合：