2026年企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理：法律合同風(fēng)險(xiǎn)分析與應(yīng)用試題一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.某科技公司簽訂了一份與外部供應(yīng)商的技術(shù)許可合同，合同中未明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬及侵權(quán)責(zé)任。若供應(yīng)商后續(xù)將技術(shù)用于其他客戶，科技公司應(yīng)優(yōu)先采取哪種法律措施？（）A.立即起訴供應(yīng)商，要求停止侵權(quán)并賠償損失B.與供應(yīng)商協(xié)商，要求其提供技術(shù)許可的書面補(bǔ)充協(xié)議C.申請知識產(chǎn)權(quán)局撤銷該許可合同D.尋求行業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)介入解決糾紛2.某制造企業(yè)在與海外客戶簽訂長期采購合同時(shí)，未充分審查客戶的信用狀況。后因客戶破產(chǎn)導(dǎo)致貨款無法收回。企業(yè)應(yīng)主要?dú)w責(zé)于哪種合同風(fēng)險(xiǎn)？（）A.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)B.信用風(fēng)險(xiǎn)C.政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.操作風(fēng)險(xiǎn)3.某房地產(chǎn)開發(fā)商與承包商簽訂施工合同，合同中未明確約定工程變更的審批流程。施工過程中因設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致工期延誤，雙方產(chǎn)生爭議。開發(fā)商應(yīng)重點(diǎn)審查合同中的哪項(xiàng)條款？（）A.違約責(zé)任條款B.不可抗力條款C.變更管理?xiàng)l款D.爭議解決條款4.某跨國公司在中國設(shè)立子公司，合同中約定部分業(yè)務(wù)受中國勞動法約束。若子公司未依法繳納社保，員工起訴要求補(bǔ)繳，公司應(yīng)承擔(dān)哪種法律責(zé)任？（）A.民事責(zé)任B.行政處罰C.刑事責(zé)任D.以上均需承擔(dān)5.某電商平臺與商家簽訂入駐協(xié)議，協(xié)議中未明確約定商品質(zhì)量責(zé)任的承擔(dān)主體。若商家售出假冒偽劣商品，消費(fèi)者起訴平臺，平臺可能面臨哪種法律風(fēng)險(xiǎn)？（）A.合同無效風(fēng)險(xiǎn)B.連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)C.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)D.稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)6.某外貿(mào)企業(yè)簽訂出口合同，合同中約定適用國際商會《跟單信用證統(tǒng)一慣例》（UCP600）。若開證行因自身原因拒絕承兌，企業(yè)應(yīng)如何處理？（）A.直接起訴開證行B.向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行合同C.依據(jù)UCP600條款要求開證行承擔(dān)責(zé)任D.與受益人協(xié)商解除合同7.某餐飲企業(yè)簽訂租賃合同，合同中約定“承租方不得從事餐飲業(yè)務(wù)”。后承租方改行經(jīng)營服裝店。出租方應(yīng)采取哪種法律措施？（）A.解除合同并要求賠償B.要求承租方繼續(xù)履行合同C.允許承租方改行經(jīng)營D.與承租方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容8.某上市公司簽訂并購合同，合同中未明確約定交割條件的觸發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。若收購方未按約定支付對價(jià)，被收購方應(yīng)優(yōu)先采取哪種法律措施？（）A.申請法院強(qiáng)制執(zhí)行合同B.解除合同并要求賠償C.尋求仲裁機(jī)構(gòu)裁決D.與收購方協(xié)商延長付款期限9.某企業(yè)簽訂保密協(xié)議，但未約定保密期限。若員工離職后泄露公司商業(yè)秘密，企業(yè)應(yīng)如何主張權(quán)利？（）A.主張無效合同B.主張永久保密義務(wù)C.主張法定保密期限D(zhuǎn).主張約定保密期限10.某企業(yè)在中國設(shè)立辦事處，合同中約定“辦事處負(fù)責(zé)人由總公司任命”。后因負(fù)責(zé)人行為不當(dāng)導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪種管理責(zé)任？（）A.合同違約責(zé)任B.勞動法合規(guī)責(zé)任C.稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)D.商業(yè)秘密保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.某建筑企業(yè)簽訂施工合同，合同中約定“因政策變化導(dǎo)致的工期延誤由承包商承擔(dān)”。該條款可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：（）A.違反公平原則B.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C.合同無效D.承包商可能拒絕履行2.某跨境電商企業(yè)簽訂平臺入駐協(xié)議，協(xié)議中約定“平臺對商家商品質(zhì)量不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任”。該條款可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：（）A.違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法B.平臺可能承擔(dān)連帶責(zé)任C.合同無效D.消費(fèi)者可能起訴平臺3.某科技公司簽訂技術(shù)開發(fā)合同，合同中約定“成果歸委托方所有，但委托方需支付報(bào)酬”。該條款可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：（）A.知識產(chǎn)權(quán)歸屬不明確B.委托方可能拒絕支付報(bào)酬C.技術(shù)成果可能被認(rèn)定為職務(wù)成果D.合同無效4.某金融機(jī)構(gòu)簽訂貸款合同，合同中約定“借款人需提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表”。該條款可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：（）A.違反金融監(jiān)管規(guī)定B.合同無效C.借款人可能被追究刑事責(zé)任D.金融機(jī)構(gòu)可能被處罰5.某企業(yè)簽訂勞動合同，合同中約定“員工離職需提前30天通知，否則需支付違約金”。該條款可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)包括：（）A.違反勞動合同法B.違約金過高可能被認(rèn)定無效C.員工可能拒絕支付違約金D.企業(yè)可能面臨仲裁或訴訟三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.合同中的“不可抗力條款”可以免除所有因不可抗力事件造成的損失。（）2.若合同中未約定爭議解決方式，雙方發(fā)生糾紛只能通過訴訟解決。（）3.跨國合同中，若一方違反合同，守約方可以直接要求法院判決對方賠償損失。（）4.保密協(xié)議中，若未約定保密期限，則默認(rèn)永久保密。（）5.企業(yè)簽訂租賃合同時(shí)，若未明確約定租金支付方式，則視為按月支付。（）6.上市公司簽訂并購合同時(shí)，若未約定交割條件，則默認(rèn)所有條件均需滿足。（）7.企業(yè)在中國設(shè)立辦事處時(shí)，若未依法備案，則合同無效。（）8.合同中的“格式條款”必須經(jīng)過消費(fèi)者同意才具有法律效力。（）9.企業(yè)簽訂外貿(mào)合同時(shí)，若未約定適用法律，則默認(rèn)適用中國法律。（）10.勞動合同中，若未約定試用期，則視為無試用期。（）四、簡答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.簡述企業(yè)在簽訂保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范措施。2.簡述企業(yè)在簽訂跨境合同時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查的法律條款，并舉例說明。3.簡述企業(yè)在簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范措施。五、案例分析題（共1題，20分）案例背景：某科技公司（以下簡稱“甲方”）與某硬件供應(yīng)商（以下簡稱“乙方”）簽訂了一份長期供貨合同，約定乙方為甲方提供智能硬件組件，合同期限為3年。合同中約定“若市場價(jià)格波動超過10%，乙方有權(quán)調(diào)整價(jià)格，但需提前30天通知甲方”。合同履行過程中，因原材料價(jià)格上漲導(dǎo)致乙方生產(chǎn)成本增加，乙方多次要求調(diào)整價(jià)格，但甲方以合同未明確約定價(jià)格調(diào)整的具體方式為由拒絕。后乙方停止供貨，甲方起訴要求繼續(xù)履行合同并賠償損失。問題：1.乙方要求調(diào)整價(jià)格的行為是否合法？請結(jié)合合同法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分析。2.若甲方拒絕調(diào)整價(jià)格，可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？3.若雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)如何選擇爭議解決方式？請說明理由。答案與解析一、單選題答案與解析1.B-解析：合同未明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬及侵權(quán)責(zé)任，屬于合同條款缺失風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)先采取協(xié)商方式，補(bǔ)充協(xié)議可以明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)糾紛升級。2.B-解析：因客戶信用狀況未充分審查導(dǎo)致貨款無法收回，屬于合同履行中的信用風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)客戶背景調(diào)查，避免類似風(fēng)險(xiǎn)。3.C-解析：合同未明確約定工程變更的審批流程，屬于變更管理風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)審查變更管理?xiàng)l款，明確審批流程、責(zé)任主體及費(fèi)用承擔(dān)。4.A-解析：子公司未依法繳納社保，屬于勞動法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，公司需承擔(dān)民事責(zé)任（補(bǔ)繳社保及滯納金）及行政處罰。5.B-解析：協(xié)議未明確商品質(zhì)量責(zé)任主體，屬于連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。平臺可能因商家售出假冒偽劣商品而被消費(fèi)者起訴，需加強(qiáng)商家資質(zhì)審核及商品抽檢。6.C-解析：依據(jù)UCP600條款，開證行需按信用證約定承兌，拒絕承兌需提供合理理由。企業(yè)應(yīng)依據(jù)UCP600條款要求開證行承擔(dān)責(zé)任。7.A-解析：承租方違反租賃合同約定，出租方可解除合同并要求賠償。需注意合同解除需符合法定程序。8.B-解析：并購合同未明確交割條件，屬于合同條款缺失風(fēng)險(xiǎn)。收購方未按約定支付對價(jià)，被收購方可解除合同并要求賠償。9.C-解析：保密協(xié)議未約定保密期限，則默認(rèn)適用法律規(guī)定（如《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)期限為不定期）。企業(yè)可主張法定保密期限。10.B-解析：辦事處負(fù)責(zé)人行為不當(dāng)導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，屬于企業(yè)勞動法合規(guī)責(zé)任。需加強(qiáng)員工管理及培訓(xùn)，確保合規(guī)經(jīng)營。二、多選題答案與解析1.A、B-解析：政策變化導(dǎo)致的工期延誤應(yīng)由雙方合理分擔(dān)，條款約定由承包商承擔(dān)可能違反公平原則及法律強(qiáng)制性規(guī)定。2.A、B-解析：平臺對商家商品質(zhì)量不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任可能違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，平臺仍可能承擔(dān)連帶責(zé)任。需加強(qiáng)商品審核及售后服務(wù)。3.A、C-解析：技術(shù)成果歸屬不明確可能被認(rèn)定為職務(wù)成果，委托方可能拒絕支付報(bào)酬。需明確約定成果歸屬及報(bào)酬支付方式。4.A、B、C-解析：提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表違反金融監(jiān)管規(guī)定，合同無效，借款人可能被追究刑事責(zé)任，金融機(jī)構(gòu)可能被處罰。5.A、B-解析：提前30天通知及違約金條款可能違反勞動合同法，違約金過高可能被認(rèn)定無效。需符合法律規(guī)定。三、判斷題答案與解析1.×-解析：不可抗力條款不能免除所有損失，只能免除因不可抗力事件直接造成的損失。2.×-解析：合同未約定爭議解決方式，雙方可協(xié)議選擇仲裁或訴訟，若無法達(dá)成一致，可事后補(bǔ)充協(xié)議；未達(dá)成協(xié)議的，可向被告住所地或合同履行地法院起訴。3.×-解析：跨國合同需選擇適用法律及爭議解決方式，直接要求法院判決可能因法律適用問題無法執(zhí)行。4.×-解析：保密協(xié)議未約定保密期限，則默認(rèn)適用法律規(guī)定（如不定期），企業(yè)可主張法定保密期限。5.×-解析：合同未明確租金支付方式，則視為按年支付。需明確約定支付方式及時(shí)間。6.×-解析：并購合同未約定交割條件，則視為所有條件均需滿足。需明確約定交割條件及觸發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。7.×-解析：辦事處未備案可能面臨行政處罰，但合同效力不受影響。需依法備案以避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。8.√-解析：格式條款需經(jīng)消費(fèi)者同意才具有法律效力，否則可能被認(rèn)定無效。9.×-解析：跨境合同需明確約定適用法律及爭議解決方式，未約定則可能引發(fā)法律適用爭議。10.√-解析：勞動合同未約定試用期，則視為無試用期。需符合法律規(guī)定。四、簡答題答案與解析1.保密協(xié)議的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施-風(fēng)險(xiǎn)：保密范圍不明確、保密期限缺失、違約責(zé)任過低、違反法律規(guī)定等。-防范措施：明確約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任，確保條款合法合規(guī)，簽訂前咨詢法律專業(yè)人士。2.跨境合同重點(diǎn)審查條款-適用法律條款：明確約定合同適用法律，避免法律適用爭議。-爭議解決條款：約定爭議解決方式（仲裁或訴訟），明確管轄機(jī)構(gòu)。-支付條款：明確支付方式、匯率及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。-不可抗力條款：約定不可抗力事件及處理方式。3.勞動合同的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施-風(fēng)險(xiǎn)：試用期約定不當(dāng)、社保未依法繳納、競業(yè)限制條款違法等。-防范措施：依法約定試用期、及時(shí)繳納社保、競業(yè)限制條款需符合法定條件。五、案例分析題答案與解析1.乙方要求調(diào)整價(jià)格的行為是否合法？-不合法。合同雖約定“市場價(jià)格波動超過10%，乙方有權(quán)調(diào)整價(jià)格”，但未明確調(diào)整方式（如按比例或固定金額），且未約定通知期限及幅度。乙方單方面調(diào)整價(jià)格可能違反合同約定，需與甲方協(xié)