五險(xiǎn)兩金培訓(xùn)添加文檔副標(biāo)題匯報(bào)人：XXCONTENTS五險(xiǎn)兩金概述01五險(xiǎn)具體介紹02兩金具體介紹03五險(xiǎn)兩金的繳納04五險(xiǎn)兩金的使用05五險(xiǎn)兩金的法律依據(jù)06五險(xiǎn)兩金概述PARTONE五險(xiǎn)兩金定義01五險(xiǎn)內(nèi)容養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)02兩金內(nèi)容住房公積金與企業(yè)年金五險(xiǎn)兩金組成包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)內(nèi)容涵蓋住房公積金與企業(yè)年金兩金內(nèi)容五險(xiǎn)兩金重要性生活保障基石為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療等全方位保障，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升生活質(zhì)量。權(quán)益法律保障五險(xiǎn)兩金繳納具強(qiáng)制性和普遍性，保障員工權(quán)益，避免市場失靈風(fēng)險(xiǎn)。未來規(guī)劃助力住房公積金和企業(yè)年金具長期儲(chǔ)蓄投資性質(zhì)，助力員工未來購房和養(yǎng)老。五險(xiǎn)具體介紹PARTTWO養(yǎng)老保險(xiǎn)簡介：提供穩(wěn)定收入來源，繳費(fèi)年限越長待遇越好。養(yǎng)老保險(xiǎn)作用簡介：保障退休后基本生活，單位與個(gè)人共同繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提供醫(yī)療保障醫(yī)療保險(xiǎn)作用0102含住院、門診、購藥等報(bào)銷，部分城市與生育險(xiǎn)合并醫(yī)療保險(xiǎn)類型03單位與個(gè)人按比例分擔(dān)，斷繳影響報(bào)銷待遇醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)簡介：非自愿失業(yè)時(shí)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，最長領(lǐng)24個(gè)月，助失業(yè)者渡過難關(guān)。申領(lǐng)條件：需繳費(fèi)滿1年，非本人意愿失業(yè)，辦理失業(yè)登記。0102失業(yè)保險(xiǎn)兩金具體介紹PARTTHREE住房公積金簡介：單位與職工對(duì)等繳存的長期住房儲(chǔ)金，屬職工個(gè)人所有。住房支持職工購房、還貸、租房時(shí)可提取使用，貸款享低利率。住房公積金工傷保險(xiǎn)01工傷保障內(nèi)容為工傷職工提供醫(yī)療救治、康復(fù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，減輕家庭負(fù)擔(dān)02工傷預(yù)防作用促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全措施，減少工傷事故，保護(hù)職工安全生育保險(xiǎn)涵蓋生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷與生育津貼發(fā)放，保障女職工生育期間基本生活與醫(yī)療需求。01保障內(nèi)容由用人單位按工資總額比例繳納，職工個(gè)人無需承擔(dān)費(fèi)用。02繳費(fèi)方式五險(xiǎn)兩金的繳納PARTFOUR繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人8%、單位16%；醫(yī)療個(gè)人2%、單位約9-10%；失業(yè)個(gè)人0.3%、單位0.7%；工傷單位0.2%-1.9%；生育單位0.5%-1%。五險(xiǎn)繳納比例住房公積金個(gè)人與單位各繳5%-12%；企業(yè)年金個(gè)人繳4%、單位繳8%（常見比例）。兩金繳納比例繳納方式單位通過銀行代扣、網(wǎng)上申報(bào)等方式統(tǒng)一繳納，職工部分由單位從工資代扣單位代扣代繳繳納注意事項(xiàng)關(guān)注繳費(fèi)基數(shù)確保單位按實(shí)際工資申報(bào)，避免基數(shù)過低影響權(quán)益及時(shí)查詢繳費(fèi)通過官方渠道查詢繳費(fèi)記錄，確保單位按時(shí)足額繳納了解地區(qū)差異跨地區(qū)工作時(shí)，需了解當(dāng)?shù)厣绫Ｕ卟⑥k理轉(zhuǎn)移手續(xù)五險(xiǎn)兩金的使用PARTFIVE使用條件五險(xiǎn)使用條件兩金使用條件01養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年可領(lǐng)養(yǎng)老金；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)次月起享待遇；失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年非自愿失業(yè)可領(lǐng)救濟(jì)金。02住房公積金繳存6個(gè)月以上可貸款；企業(yè)年金退休后可選擇一次性或分月提取。使用流程員工提交使用申請，附相關(guān)證明材料，經(jīng)單位審核后報(bào)社保部門審批。申請流程明確五險(xiǎn)兩金可用于醫(yī)療、養(yǎng)老、購房等多方面，具體依政策規(guī)定。使用范圍使用權(quán)益01醫(yī)療保險(xiǎn)使用就醫(yī)時(shí)可憑卡結(jié)算，享受醫(yī)保報(bào)銷，減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。02公積金使用購房、租房或還房貸時(shí)，可提取公積金，緩解經(jīng)濟(jì)壓力。五險(xiǎn)兩金的法律依據(jù)PARTSIX相關(guān)法律法規(guī)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，規(guī)定五險(xiǎn)一金繳納義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)法01《企業(yè)年金辦法》規(guī)范企業(yè)年金制度，明確繳費(fèi)比例與領(lǐng)取條件。企業(yè)年金辦法02法律責(zé)任01責(zé)任類型法律責(zé)任包括民事、刑事、行政等類型，由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施。02責(zé)任構(gòu)成法律責(zé)任由主體、過錯(cuò)、違法行為、損害事實(shí)和因果關(guān)系構(gòu)成。03歸責(zé)原則責(zé)任法定、因果聯(lián)系、責(zé)任相稱、責(zé)任自負(fù)是法律責(zé)任的歸責(zé)原則。法律糾紛處理普通民事糾紛時(shí)效三年，及時(shí)主張權(quán)利