業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書（30篇）

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇1

（下簡稱“業(yè)主”）

_____（以下簡稱“咨詢工程師”）

簽訂，鑒于業(yè)主欲請咨詢工程師履行某些服務(wù)，即并已接

受咨詢工程師為履行該類服務(wù)所提出的建議書。

茲就以下事項達(dá)成本協(xié)議：

1.本協(xié)議書中的措詞和用語應(yīng)與下文提及的“業(yè)主/咨詢工程師

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議書條件”中分別賦予它們的含義相同。

2.下列條件應(yīng)被認(rèn)為是組成本協(xié)議書的一部分，并應(yīng)被作為其

一部分進(jìn)行閱讀和理解，即：

（1）中標(biāo)通知書；

（2）業(yè)主/咨詢工程師標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議書條件（第一部分一標(biāo)準(zhǔn)條件

和第二部分一特殊應(yīng)用條件）；

（3）附件,即：

附件A—服務(wù)范圍

附件B—業(yè)主提供的職員、設(shè)備、設(shè)施和其他人員的服務(wù)

附件C—報酬和支付

3.考慮到下文提及的業(yè)主對咨詢工程師的支付，咨詢工程師應(yīng)

按照本協(xié)議書的條款在此答應(yīng)業(yè)主去屐行服務(wù)。

4.業(yè)主在此同意按本協(xié)議書注明的期限和方式，向咨詢工程師

支付根據(jù)協(xié)議書規(guī)定應(yīng)支付的款項，以此作為履行服務(wù)的報酬。

本協(xié)議書謹(jǐn)于前文所書明之年月日，由立約雙方根據(jù)其有關(guān)的

法律簽署并開始

執(zhí)行。

特此證明。

由在場的情況下由在場的情況下

業(yè)主的具有約束力的簽名咨洵工程師具有約

束力的簽名

如需要時如需要時

蓋章：________蓋章：__________

姓名：________姓名：__________

簽字：________簽字：__________

地址：地址：

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇2

甲方：有限公司

法定代表人：________________________

住址：______________________________

郵編：______________________________

聯(lián)系電話：_________________________

乙方：______________________________

法定代表人：________________________

住址：______________________________

郵編：______________________________

聯(lián)系電話：_________________________

本軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議書由上列各方于年月

0在市訂立。

鑒于甲方為有限公司（乂下簡稱

“"）授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；乙方已經(jīng)充分了解甲方所提供

培訓(xùn)各方面詳細(xì)情況，現(xiàn)甲乙雙方就甲方為乙方進(jìn)行軟件工程師培

訓(xùn)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成軟件工程師培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議如下：

第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)的統(tǒng)一要求及本中心的有關(guān)對教學(xué)、實(shí)

習(xí)、推薦就業(yè)以及相關(guān)的各個環(huán)節(jié)對乙方進(jìn)行管理。

1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)童制度。若乙方有三次違

紀(jì)記錄，甲方有權(quán)要求乙方退學(xué)，所收各項費(fèi)用不予退還。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)—的要求及用人企業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)安排、

管理規(guī)定。

1.4甲方應(yīng)及時組織認(rèn)證考試，乙方考試合格，及時頒發(fā)認(rèn)證

證書。

1.5在乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，甲方應(yīng)予以100%推薦

工作，原則上應(yīng)給乙方三次推薦機(jī)會。

1.6甲方應(yīng)按照—規(guī)定的方法、模式實(shí)施教學(xué)。如有變動應(yīng)

向乙方說明。

1.7甲方應(yīng)認(rèn)真處理乙方在教學(xué)及管理方面提出的意見和建議。

L8甲方承諾乙方成為注冊學(xué)員時（以簽署本協(xié)議并交納費(fèi)用

為準(zhǔn)，下同）即擁有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和服務(wù)的權(quán)利。

第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1乙方有權(quán)獲得軟件工程師課程的培訓(xùn)。

2.2乙方通過相關(guān)考核有權(quán)獲得相應(yīng)的認(rèn)證證書。

2.3乙方有權(quán)對甲方的教學(xué)和管理提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)

真對待。

2.4乙方完成兩學(xué)期課程獲得證書后，有權(quán)要求甲方按照約定

推薦工作。

2.5乙方同意遵守—及本中心的有關(guān)管理制度。

2.6乙方同意足額及時向甲方交納有關(guān)費(fèi)用。

2.7乙方承諾遵守甲方各項管理規(guī)章制度，并同意如有三次違

紀(jì)記錄及一次違法行為則自動退學(xué)。

2.8乙方有權(quán)了解學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及安排就業(yè)方面的規(guī)定。

2.9乙方承諾認(rèn)真完成各項課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，及時認(rèn)真完成老師

布置的習(xí)題，實(shí)習(xí)課程、項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計。

2.10乙方承認(rèn)已詳細(xì)了解甲方培訓(xùn)課程及教學(xué)、管理各方面的

情況；乙方承諾一旦成為本中心注冊學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所

交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退還。

2.11乙方確認(rèn)學(xué)習(xí)期間所完成的項目設(shè)計及畢業(yè)設(shè)計的軟件著

作權(quán)等多項權(quán)利均屬甲方所有。

第三條其它約定

3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至學(xué)員軟件工程師認(rèn)證

系列課程兩學(xué)期結(jié)束、并且甲乙雙方已履行完畢各自的義務(wù)為止。

3.2如果乙方在學(xué)期之間暫時中斷學(xué)習(xí)，本協(xié)議處于待執(zhí)行狀

態(tài)，學(xué)員參加后續(xù)課程學(xué)習(xí)時，本協(xié)議繼續(xù)生效。學(xué)員中途終止學(xué)

業(yè)，則本協(xié)議自行終止。

3.3本協(xié)議的附件及甲方所公布的各項規(guī)章制度與正文具有同

等效力。

第四條陳述和保證

4.1甲方的陳達(dá)和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的電腦公司；

(2)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司

行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議；

(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

4,2乙方的陳達(dá)和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；

(2)其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司

行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議；

(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù);

第五條違約責(zé)任

5.1甲方的責(zé)任

(1)如果甲方未按本協(xié)議履行，則應(yīng)退還乙方所交費(fèi)用.

(2)如果甲方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù),

而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。

5.2乙方的責(zé)任

(1)如果乙方違反本協(xié)議，則甲方可終止協(xié)議，乙方所交費(fèi)用

不予退還.

(2)如果乙方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù),

而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。

第六條保密

一方對因本次軟件工程師培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有

保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另

有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第七條補(bǔ)充與變更

本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充

協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

第八條協(xié)議附件

8.1本協(xié)議附件包括但不限于:

8.1.1各方簽署的與履行本協(xié)議有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更協(xié)議；

8.L2各方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件；

8.2任何一方違反本協(xié)議附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的違

約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

第九條不可抗力

9.1由于不可抗拒因素導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，雙方可以互免責(zé)

任。不可抗拒因素包括：自然災(zāi)害、意外事故、軍事行動、戰(zhàn)爭、

罷工、動亂、傳染病、法規(guī)變更等。

9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或

遲延履行本協(xié)議，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情

況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一

方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十條爭議的解決

本協(xié)議書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法

律管轄。

本協(xié)議各方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,

應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則

任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行

動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方

放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放

棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做

出。

第十二條后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）

或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變

更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。

第十三條通知

13.1本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均

自被通知一方實(shí)際收到時生效。

13.2前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人

（在本協(xié)議中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范

圍C

13.3一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變

更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對比造成的一切后果承擔(dān)法

律責(zé)任。

第d四條辦議的解釋

本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意

思。

第十五條生效條件

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并

加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。

本協(xié)議一式_______份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)

份，其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

甲方：乙方：

法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：

（簽字）（簽字）

身份證號：___________________

（附乙方身份證復(fù)印件）

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

身份證號碼:

因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原

則，達(dá)成本協(xié)議：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。期間，甲方支付乙方

報酬人民幣元/年。

二、乙方向甲方提供證書。甲方收到乙方證書時，應(yīng)支付乙方

報酬人民幣元，如該證件不能用于甲方公司資質(zhì)升級所需，則乙方應(yīng)

及時退還甲方支付的元證件押金，甲方在收到退還押金的同時將乙

方的所有證件退還給乙方。

三、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)

任

1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)

甲方能夠正常用于辦理資質(zhì)；

2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書

等影響甲方正常使用的行為；

3、極力配合甲方有償性質(zhì)的相關(guān)檢查工作；（如建工局檢查等!）

乙方對所知悉的.甲方的所有情況有保密的義務(wù)；

四、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任:

1、妥善保管乙方資料和證件;確保證書完好無損;如果由于甲方

原因發(fā)生乙方的證書丟失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失如因乙方原因

導(dǎo)致上述情況發(fā)生的，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、按協(xié)議約定期限及時準(zhǔn)額支付費(fèi)用（本協(xié)議中的所有費(fèi)用幣

種均為人民幣）；

3、承擔(dān)乙方配合甲方工作所產(chǎn)生的所有差旅及食宿費(fèi)用，以及

誤工費(fèi)。

4、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書；

5、未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的證書用于其他單位,

不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法

律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

6、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、招

投標(biāo)、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他

用途；否則，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

五、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用（不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益

的行為），應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸

還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領(lǐng)用。

六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接

利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還

甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得

要求返回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合

同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達(dá)成續(xù)約，甲方應(yīng)退還乙

方的職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明等相關(guān)手續(xù)。

七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則，違約方應(yīng)向

另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，另一方

有權(quán)隨時中止本協(xié)議并無須支付任何費(fèi)用。

八、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效,

聘用期滿自動失效c未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

電話：

電話：

日期：

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇4

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：

甲方聘請乙方為甲方，為確保勞動合司法的順利遵守和雙方合

法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

、聘用期限年月日至年月日。

二、乙方應(yīng)向甲方提供以下證件及文件

1、原聘用單位的解聘證明、職業(yè)道德證明、不影響資質(zhì)證明

（必要時提供原件）；

2、大學(xué)畢業(yè)證書（必要時提供原件）；

3、身份證復(fù)印件（必要時提供原件）；

4、職稱證書（必要時提供原件）。

三、聘用待遇及相關(guān)責(zé)任

1、在聘期內(nèi)，甲方每年支付給乙方職務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用為人民幣含

稅），共分兩次支付，協(xié)議簽訂后支付元整;聘用期末支付元整。

2、乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任（如甲方需乙方在校審中簽

字時，甲方應(yīng)告之乙方，并支付相應(yīng)校審工作費(fèi)用），但在甲方辦理

資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方應(yīng)配合甲方及時提供

有關(guān)證件及文件。

3、乙方的職稱證書和相關(guān)文件復(fù)印件使用的范圍僅限于甲方公

司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。

4、除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用

乙方證件材料，不得外借其它單位。

5、同時乙方不得將自己的證件相關(guān)材料提供給除甲方以外的第

三方使用；否則，由此出現(xiàn)的任何后果與責(zé)任均由違約方全部承擔(dān)。

四、附加及其他

1、本協(xié)議期滿后，再另行簽訂協(xié)議，如雙方無意續(xù)約，應(yīng)提前

一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；

2、如果因?yàn)橐曳皆颍▽I(yè)不符，或已有其他單位聘用等）造成

甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報不成功，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并且乙方退還

甲方已經(jīng)支付的聘用費(fèi)。

3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議由雙方簽署生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：（身份證號：）

甲方聘任乙方擔(dān)任工程師，雙方就以下問題達(dá)成一致協(xié)議：

一、甲方僅在申請企業(yè)資質(zhì)時使用乙方的工程師證（編號：），

除此而外不參加與其他任何招投標(biāo)活動及承接工程項目。否則由此

發(fā)生的一切后果由甲方負(fù)責(zé)。

二、甲方負(fù)責(zé)乙方的工程師證保管，乙方需要時甲方配合給回

乙方，但保證十天內(nèi)返回甲方，甲方如有遺失乙方證件應(yīng)該負(fù)責(zé)補(bǔ)

回且承擔(dān)由此造成所有相關(guān)費(fèi)用及損失。

三、乙方必須保證其身份證、和工程師證等證件的真實(shí)無誤，

如證件原因造成企業(yè)申請不到資質(zhì)，甲方有權(quán)向乙方索賠20_0元。

甲方需要用到乙方身份證及畢業(yè)證原件時應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)

隨時配合甲方核對原件工作，否則甲方有權(quán)追回前所付費(fèi)用。（乙方

保證其證書及其他專業(yè)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書曾未在北京市內(nèi)掛

靠過）

四、合同時間年月日至年月日。合同到期前一個月如雙方達(dá)成

一致意向，甲方可優(yōu)先考慮聘用乙方，但需重新辦理聘用手續(xù)。如

雙方未達(dá)到一致意向甲方需配合乙方辦理遷出手續(xù)。

五、工資支付方式甲方付給乙方人民幣（大寫人民幣整）年待遇,

再無其他費(fèi)用補(bǔ)助C乙方實(shí)行不坐班工作制。甲方收到乙方證件時

付清全款（大寫人民幣），如因乙方原因無法申請資質(zhì)，乙方退回甲

方全部費(fèi)用，并不再支付其他費(fèi)用。

六、如甲方因建委核查資質(zhì)需要本人配合，甲方支付差旅費(fèi)人

民幣（大寫人民幣）如因乙方原因不能配合核查，后果由乙方負(fù)責(zé)。

七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲乙雙

方簽字蓋章生效。

九、甲方對資料信息有保密義務(wù)，不得將有關(guān)的證件資料轉(zhuǎn)給

第三方，除雙方協(xié)商同意外。

十、甲乙雙方地址、通信電話若有變動時，應(yīng)須及時（不超過一

周）通知對方。

甲方：乙方:

簽字：簽字:

電話：電話:

年月日年月日

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇6

甲方：有限公司

法定代表人：___________________

聯(lián)系方式：___________________

乙方：___________________

身份證號碼：___________________

聯(lián)系方式：___________________

乙方受聘擔(dān)任甲方研發(fā)工程師職務(wù)，進(jìn)行檢驗(yàn)檢測設(shè)備的研發(fā),

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下工程師保密

協(xié)議范本。

一、保密內(nèi)容和范圍

乙方參與/主持涉及與甲方有關(guān)的研究、發(fā)明、技術(shù)、資料等成

果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、計劃、進(jìn)度、情

況及相關(guān)內(nèi)容。

乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸到的各種資訊，均為甲方所有,

但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

二、協(xié)議期限

勞動合同解除或終止后的年內(nèi)不使用甲方的

成果，不參加/協(xié)助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行

從事同類產(chǎn)品的開發(fā)研究。

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇7

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱

乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，

經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從

年月日至年月日止C

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工

作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲

方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下

班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等

有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有

關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、

獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)

定處理。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,

失業(yè)，公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，

在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)

定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按

照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可乂解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方本人:

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲

方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職

或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個

月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方

規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣

除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動

爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁

裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政

策為準(zhǔn)。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

年—月—日年—月—日

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇8

甲方：法定地址：

乙方：法定地址：

第一條：

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政

人員（翻譯，廚師）在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡

和月工資詳見本合同附件（略）.該附件為本合同不可分割的組成部分.

第二條:

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)

其費(fèi)用.乙方人員出入國國境的簽證和在

國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)

責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用.

第三條：

1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)

定向乙方人員支付每月的工資.

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資二月工資/30天.工作天數(shù)（包括周日和官方假

日）

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)一國之E起到離開—國之日止計算.

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清

單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%

以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國—

公司賬戶，并按_國_銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi).同時書面通知中國駐

—國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處.

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以貨幣支

付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在

銀行賬戶.

第四條:

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，

并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回

,由甲方通過航空公司向乙方人員提

供機(jī)票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為

_____________公斤.

第五條：

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi).在工作時間和加班時間提供從居

住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi).

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅.

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險.

其保險費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床

上用品.

6.乙方人員的居住面積如下：

（一）組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8——10平方米；

（二）其余人員為4一一5平方米.

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

第六條:

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列

比例計算：

平時加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條：

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期

或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算:

月工資/30天—假期工作天數(shù).

第八條：

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在

這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合司所余期限的工資，但以

最短的時間為準(zhǔn).乙方人員將有權(quán)享受回機(jī)票.

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不

足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方

有權(quán)使其在其他項目上工作.

第九條:

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方

書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替

平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅

費(fèi).

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個

月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi).

第十條：

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國

內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資.如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，

在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回旅費(fèi)和替換者來旅費(fèi).同樣，

甲方將根據(jù)國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜棿?/p>

施.

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一

切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回一切善后費(fèi)用.還有行李及遺

物運(yùn)回的費(fèi)用.

如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.

第十一條：

1.乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守

國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間

或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.乙方人員應(yīng)尊重

當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和

住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作

的良好建議.

第十二條：

1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)

地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期.

2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根

據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工

資增長百分之十五.

第十三條：

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，

乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用.

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇,但

由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人

員，不享受從到的機(jī)票.但甲方按本合

同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從至的

旅費(fèi).

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的

自行開業(yè).

第十四條：

L自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月

內(nèi)償還.

2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差

補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員.

第十五條：

由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭乂及其他不能預(yù)見并且對

其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同

的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通

知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決

定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的

補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施.

第十六條：

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必

須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失.

第十七條：

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀

行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保.

第十八條：

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方

的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面司意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者.

第十九條：

雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任.

第二十條：

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終

止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決

爭議條款的效力.

第二十一條：

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由

雙方通過友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根

據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁決定是終局的，對

雙方具有同等約束力.仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴

一方負(fù)擔(dān).

第二十二條:

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律

顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān).

第二十三條：

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參

照有關(guān)的國際公約前國際慣例.

本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力.合

同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份.

本合同于年月日由甲，乙雙方的

授權(quán)代表在_國_市簽字.

甲方：乙方：

代表：代表：

職務(wù)：職務(wù)：

日期：年月H

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇9

甲方：

乙方：身份證號碼：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原

則，達(dá)成本協(xié)議:

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。期間，甲方支付

乙方報酬人民幣元/年。

二、乙方向甲方提供證書。甲方收到乙方證書時，應(yīng)支付乙方

報酬人民幣元，如該證件不能用于甲方公司資質(zhì)升級所需，則乙方

應(yīng)及時退還甲方支付的元證件押金，甲方在收到退還押金的同時將

乙方的所有證件退還給乙方。

三、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)

任

1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)

甲方能夠正常用于辦理資質(zhì)；

2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書

等影響甲方正常使用的行為；

3、極力配合甲方有償性質(zhì)的相關(guān)檢查工作；（如建工局檢查等!）

乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)；

四、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任:

1、妥善保管乙方資料和證件；確保證書完好無損；如果由于甲方

原因發(fā)生乙方的證書丟失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失如因乙方原因

導(dǎo)致上述情況發(fā)生的，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、按協(xié)議約定期限及時準(zhǔn)額支付費(fèi)用（本協(xié)議中的所有費(fèi)用幣

種均為人民幣）;

3、承擔(dān)乙方配合甲方工作所產(chǎn)生的所有差旅及食宿費(fèi)用，以及

誤工費(fèi)。

4、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書；

5、未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的證書用于其他單位,

不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法

律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

6、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、招

投標(biāo)、年檢及主管部門檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他

用途；否則，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

五、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用（不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益

的行為），應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸

還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領(lǐng)用。

六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接

利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還

甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得

要求返回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合

同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達(dá)成續(xù)約，甲方應(yīng)退還乙

方的職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明等相關(guān)手續(xù)。

七、雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議書的各項條款，否則，違約方應(yīng)向

另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，另一

方有權(quán)隨時中止本協(xié)議并無須支付任何費(fèi)用。

八、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效,

聘用期滿自動失效c未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇10

甲方：公司

郵編：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證號：__________

住址：__________

郵編：__________

聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限

自年____月_____日至______年______月_____日止，

乙方試用期為天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往,工作崗位由

所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報酬

乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)

準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，

或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工

作條件；

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)

處理。

第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)

濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市

有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇

由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。

未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為

乙方的日工資；

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自

動逐月綾延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，

應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)

議由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況

賠償；

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同

等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：乙方：

簽約日期：年—月一日簽約日期：

_______________年一月一日

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇11

公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同

制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂

本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從

年月日至年月日止C

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工

作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲

方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間

甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下

班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等

有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有

關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、

獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)

定處理。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,

失業(yè)，公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，

在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)

定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按

照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲

方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職

或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個

月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方

規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣

除相應(yīng)金額。

第十一條違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動

爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁

裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽蓋章后生效,

兩份同等法律效力C

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政

策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽）:

年月日來

業(yè)主咨詢工程師服務(wù)協(xié)議書篇12

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，

甲乙雙方按照”合法、公平、平等自愿、缶商一致、誠實(shí)信用”的原

則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第一種形式確定勞動合同期:

1、有固定期限：從年月日起至

年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定

終止條件出現(xiàn)時止C

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月

日至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第種形式：

1、無試用期。

2、試用期為個月（天），從年月

0起至年________月________0止。

二、工作內(nèi)容加工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

（三）乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位

工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整

乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時,

每周至少休息一天C

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行

不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗

位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得

超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工

作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資

元/月（日）。

2、其他形式：o

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得乂實(shí)物及有價證券替代貨

幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作

崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假

日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四

十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工

資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付

周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過

一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定

的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)

工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定

醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支

付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、

產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動

并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險加福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙

雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予

醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安仝和健康。如乙

方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的

規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙

方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢C

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及

其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部

門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項

規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、勞動合同的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更

勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合司。由甲方提出協(xié)商解除

合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，

甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可乂解除勞動合同，并有權(quán)

要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有F列情形之一的，甲方可乂解除勞動合同，且無需

支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方

或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙

方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成

協(xié)議的。

（六）有下列情形之一，甲方可按《勞動法》第四十一條的規(guī)定

解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合

同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,

致使勞動合同無法履行的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、

六項的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者

疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力

的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方

終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條

件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙

方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（九）勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合

同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目

規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家

有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（十）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個

月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不

滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)

上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工

月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀?/p>

過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月

的平均工資。

（十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同

期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)

商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動

合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責(zé)任

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方

支付違約金。

（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲

方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者

試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙

方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其

他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄

用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)

濟(jì)損失。

（四）勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的

一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九

條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律

規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

十一、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決

不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定

（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合司，凡與本合同不一致的,

應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、

購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或

終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否

則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工

作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交

接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手

續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手

續(xù)）。

（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議

等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

（五）甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束

力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為

本合同的有效附件C

（六）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞

動法規(guī)執(zhí)行。

（七）本