PAGE職業(yè)衛(wèi)生勞保制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作，保障員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時(shí)工作人員以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，消除或減少職業(yè)危害因素，從源頭上預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)措施相結(jié)合，既要做好預(yù)防工作，又要對(duì)已發(fā)生的職業(yè)危害進(jìn)行有效治理。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害特點(diǎn)，實(shí)行分類管理，采取針對(duì)性的防護(hù)措施。4.全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作涉及公司全體員工，全體員工應(yīng)積極參與，共同做好此項(xiàng)工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。2.設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度、組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患等。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制：明確公司各級(jí)管理人員、各部門以及員工在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)，做到責(zé)任到人。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度：定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使員工了解職業(yè)危害因素的危害、防護(hù)措施以及應(yīng)急處置方法等，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度：組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度：定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，根據(jù)監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。5.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度：確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，保證其防護(hù)效果。6.個(gè)人防護(hù)用品配備與管理制度：為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用，定期進(jìn)行更換和維護(hù)。7.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援制度：制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生事故的能力，及時(shí)有效地處理事故，減少事故損失。（三）職業(yè)危害因素識(shí)別與控制1.公司應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行全面識(shí)別，包括化學(xué)性因素、物理性因素、生物性因素等。2.根據(jù)職業(yè)危害因素的識(shí)別結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施。對(duì)于能夠通過工程技術(shù)措施消除或降低危害的，應(yīng)優(yōu)先采用工程技術(shù)措施；對(duì)于無(wú)法完全消除或降低危害的，應(yīng)采取有效的個(gè)人防護(hù)措施和管理措施。3.對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和控制效果評(píng)價(jià)，確保項(xiàng)目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（四）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及人員檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)檔案、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施檔案、個(gè)人防護(hù)用品檔案、職業(yè)衛(wèi)生事故檔案等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行整理和更新，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。三、勞動(dòng)保護(hù)管理（一）勞動(dòng)保護(hù)用品管理1.公司根據(jù)不同崗位的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害因素，為員工配備相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡、耳塞、防塵口罩、防護(hù)服等。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。3.制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)定，明確發(fā)放周期、發(fā)放范圍和使用要求等。員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或停用。4.定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞或過期的應(yīng)及時(shí)更換。（二）工作環(huán)境與條件管理1.公司應(yīng)確保工作場(chǎng)所的布局合理，通風(fēng)良好，照明充足，溫度、濕度適宜，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.對(duì)存在噪聲、粉塵、高溫、低溫、輻射等職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如設(shè)置通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、降溫設(shè)備、隔音設(shè)備等。3.加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的消防器材和應(yīng)急救援設(shè)備，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。（三）勞動(dòng)強(qiáng)度與工作時(shí)間管理1.公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假，避免員工過度勞累。2.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并保障員工的身體健康。3.對(duì)從事高強(qiáng)度勞動(dòng)的崗位，應(yīng)采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，如合理安排工作班次、提供必要的休息場(chǎng)所等。（四）女職工和未成年工特殊保護(hù)1.公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。2.不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，不得安排女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期從事禁忌從事的勞動(dòng)。3.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。四、職業(yè)衛(wèi)生與勞保監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)與人員公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作的自查自糾。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的落實(shí)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等制度的執(zhí)行情況。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用情況。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù)情況。4.工作環(huán)境與條件是否符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。5.勞動(dòng)強(qiáng)度與工作時(shí)間的管理情況。6.女職工和未成年工特殊保護(hù)措施的落實(shí)情況。（三）監(jiān)督檢查方式與頻率1.監(jiān)督檢查方式包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)每月至少進(jìn)行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，各部門應(yīng)每周進(jìn)行一次自查自糾。對(duì)存在職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)隱患的部位或環(huán)節(jié)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（四）問題整改與跟蹤1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改期限。責(zé)任部門應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況書面報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理部門。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、職業(yè)衛(wèi)生與勞保宣傳教育（一）宣傳教育目標(biāo)通過開展職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力，營(yíng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)氛圍。（二）宣傳教育內(nèi)容1.國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)危害因素的危害、防護(hù)措施以及應(yīng)急處置方法。3.勞動(dòng)保護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。4.職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例。（三）宣傳教育方式1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課，提高員工的專業(yè)知識(shí)水平。2.制作職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)、視頻等，在公司內(nèi)廣泛發(fā)放和張貼，宣傳職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。3.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、科普知識(shí)等信息。4.開展職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的積極性。六、職業(yè)衛(wèi)生與勞保事故處理（一）事故報(bào)告與應(yīng)急響應(yīng)1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生與勞保事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，開展應(yīng)急救援工作。3.公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故情況，并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。（二）事故調(diào)查與處理1.事故發(fā)生后，公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過、損失等情況進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)由職業(yè)衛(wèi)生管理部門、安全管理部門、工會(huì)代表以及相關(guān)技術(shù)專家等組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對(duì)事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。3.對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）事故整改與預(yù)防措施