PAGE衛(wèi)生督查通報制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生督查通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各工作區(qū)域及全體員工。（三）基本原則1.全面覆蓋原則：對公司所有區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行全面督查。2.客觀公正原則：督查過程中應(yīng)秉持客觀、公正的態(tài)度，如實記錄和通報衛(wèi)生情況。3.及時整改原則：對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題，責(zé)任部門應(yīng)及時整改，確保衛(wèi)生達標。4.教育與處罰相結(jié)合原則：通過教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，對屢教不改的行為進行適當(dāng)處罰。二、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等應(yīng)保持整潔，無灰塵、雜物。2.地面干凈，無污漬、垃圾，定期清掃。3.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。5.綠植擺放整齊，無枯萎、黃葉，花盆周圍無雜物。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，定期擦拭。2.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等設(shè)施干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.茶水間桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備清潔，周圍無污漬。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。（三）生產(chǎn)車間（如有）1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期維護保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面干凈，物料擺放整齊，通道暢通。3.廢品、廢料及時清理，分類存放，不得隨意丟棄。4.通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。（四）倉庫1.貨物分類存放，整齊有序，標識清晰。2.貨架、貨柜清潔，無灰塵、雜物。3.地面干凈，無垃圾、積水。4.倉庫通道暢通，不得堆放雜物。三、督查組織與職責(zé)（一）督查小組成立衛(wèi)生督查小組，成員包括各部門負責(zé)人及相關(guān)管理人員。督查小組負責(zé)定期對公司衛(wèi)生狀況進行檢查。（二）職責(zé)分工1.督查小組組長：負責(zé)全面統(tǒng)籌衛(wèi)生督查工作，協(xié)調(diào)解決督查過程中出現(xiàn)的問題。2.各部門負責(zé)人：負責(zé)本部門衛(wèi)生區(qū)域的日常管理和監(jiān)督，確保員工遵守衛(wèi)生制度。3.督查人員：按照規(guī)定的督查標準和流程，對各區(qū)域衛(wèi)生情況進行檢查，如實記錄檢查結(jié)果。四、督查方式與頻率（一）方式1.定期檢查：每周[X]次對公司各區(qū)域進行全面檢查。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，隨時對部分區(qū)域進行抽查。（二）頻率1.辦公區(qū)域、公共區(qū)域每周至少檢查[X]次。2.生產(chǎn)車間（如有）每天檢查[X]次。3.倉庫每周檢查[X]次。五、通報流程（一）檢查記錄督查人員在每次檢查后，應(yīng)及時填寫衛(wèi)生督查檢查表，詳細記錄檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。（二）問題匯總檢查結(jié)束后，督查小組對檢查記錄進行匯總，梳理出存在的衛(wèi)生問題及責(zé)任部門。（三）通報發(fā)布1.以書面形式發(fā)布衛(wèi)生督查通報，內(nèi)容包括檢查情況概述、存在問題、責(zé)任部門及整改要求。2.將通報張貼在公司公告欄，并通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)送給全體員工。（四）跟蹤反饋1.責(zé)任部門收到通報后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)制定整改措施，并將整改情況反饋給督查小組。2.督查小組對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。六、整改要求（一）整改期限責(zé)任部門應(yīng)在接到衛(wèi)生督查通報后的[X]個工作日內(nèi)完成整改。（二）整改措施1.針對存在的衛(wèi)生問題，制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人。2.整改措施應(yīng)具有可操作性，能夠有效解決問題。（三）整改報告整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)提交整改報告，說明整改情況及結(jié)果。整改報告應(yīng)包括整改措施執(zhí)行情況、整改前后對比照片等。七、處罰規(guī)定（一）首次違規(guī)1.對于首次違反衛(wèi)生制度的部門或個人，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.在公司內(nèi)部進行通報批評，提醒全體員工引以為戒。（二）再次違規(guī)1.對再次違反衛(wèi)生制度的部門或個人，除責(zé)令整改外，處以[X]元罰款。2.取消該部門或個人當(dāng)月的評優(yōu)評先資格。（三）多次違規(guī)1.對于多次違反衛(wèi)生制度且拒不整改的部門或個人，視情節(jié)嚴重程度，給予降職、降薪等處罰。2.情節(jié)特別嚴重的，予以辭退。八、獎勵措施（一）衛(wèi)生優(yōu)秀部門1.每月評選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門，授予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號。2.給予該部門一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。（二）衛(wèi)生標兵1.每季度評選出在衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的員工，授予“衛(wèi)生標兵”稱號。2.在公司內(nèi)部進行表彰，并給予適當(dāng)?shù)莫剟?。九、培?xùn)與宣傳（一）衛(wèi)生培訓(xùn)1.定期組織衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和環(huán)保意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、個人衛(wèi)生習(xí)慣等。（二）宣傳教育1.通過內(nèi)部宣傳欄、海報、標語等形式，宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生制度。2.利用公司內(nèi)部會議、微信群等渠道，強調(diào)衛(wèi)生工作的重要