PAGE職工衛(wèi)生安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職工衛(wèi)生安全管理，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障職工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有職工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，消除或減少職業(yè)危害因素，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理、教育等手段，對職工衛(wèi)生安全問題進行全面治理。3.全員參與原則：公司全體職工應(yīng)積極參與衛(wèi)生安全管理工作，履行各自的職責。4.持續(xù)改進原則：不斷完善職工衛(wèi)生安全管理制度和措施，持續(xù)提高衛(wèi)生安全管理水平。二、職責分工（一）公司管理層職責1.負責制定公司職工衛(wèi)生安全管理方針和目標，并確保其實施。2.提供必要的人力、物力和財力支持，保障職工衛(wèi)生安全管理工作的順利開展。3.定期召開職工衛(wèi)生安全工作會議，研究解決衛(wèi)生安全管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定和修訂公司職工衛(wèi)生安全管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。2.組織開展職工衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育活動，提高職工的衛(wèi)生安全意識和技能。3.定期對公司的工作場所進行衛(wèi)生安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責組織制定和實施職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對事故的能力。5.負責與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握衛(wèi)生安全法規(guī)政策的變化。（三）各部門職責1.負責本部門職工衛(wèi)生安全管理工作，制定相應(yīng)的操作規(guī)程和管理制度。2.組織本部門職工參加衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育活動，確保職工掌握必要的衛(wèi)生安全知識和技能。3.對本部門的工作場所進行日常衛(wèi)生安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。4.配合安全管理部門做好職業(yè)危害事故的調(diào)查處理工作。（四）職工職責1.遵守公司的職工衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的衛(wèi)生安全培訓(xùn)和教育活動，提高自身的衛(wèi)生安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害事故時，應(yīng)及時報告，并積極參與事故的應(yīng)急處理。4.對公司的職工衛(wèi)生安全管理工作提出意見和建議。三、衛(wèi)生安全管理措施（一）工作場所衛(wèi)生管理1.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。2.合理布局工作場所，確保通風良好，減少有害氣體和粉塵的積聚。3.提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手池、衛(wèi)生間、茶水間等，并保持其清潔衛(wèi)生。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測與控制1.定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，確保其符合國家相關(guān)標準。2.采取有效的工程技術(shù)措施，如通風換氣、吸塵、排毒等，控制職業(yè)危害因素的濃度和強度。3.為職工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。（三）職工健康管理1.組織職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職工健康檔案。2.對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，并給予相應(yīng)的治療和康復(fù)措施。3.根據(jù)職工的健康狀況，合理安排工作任務(wù)，避免職工過度勞累。（四）衛(wèi)生安全培訓(xùn)與教育1.制定衛(wèi)生安全培訓(xùn)計劃，定期組織職工參加培訓(xùn)和教育活動。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生安全法律法規(guī)、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護知識等。3.通過多種形式開展培訓(xùn)和教育活動，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析等，提高職工的學(xué)習積極性和效果。（五）應(yīng)急管理1.制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高職工的應(yīng)急處置能力。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救箱、防護用品等，并確保其處于良好狀態(tài)。四、衛(wèi)生安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.安全管理部門每月組織一次全面的衛(wèi)生安全檢查，各部門每周進行一次自查。2.檢查內(nèi)容包括工作場所衛(wèi)生狀況、職業(yè)危害因素監(jiān)測情況、勞動防護用品佩戴情況、設(shè)備設(shè)施運行情況等。（二）專項檢查1.根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)等情況，適時組織專項衛(wèi)生安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.對新建、改建、擴建項目，在項目竣工后進行專項衛(wèi)生安全驗收檢查。（三）隱患排查與整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進行登記，并分析原因，制定整改措施。2.明確整改責任人、整改期限和整改資金，確保隱患得到及時整改。3.對重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時防護措施，并向上級主管部門報告。五、職業(yè)危害告知與警示（一）職業(yè)危害告知1.在與職工簽訂勞動合同時，應(yīng)如實告知其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等。2.在工作場所設(shè)置職業(yè)危害告知欄，公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施等信息。（二）警示標識設(shè)置1.在存在職業(yè)危害因素的工作場所，應(yīng)按照國家標準設(shè)置警示標識和中文警示說明。2.警示標識應(yīng)醒目、清晰，易于識別，確保職工能夠及時了解職業(yè)危害信息。六風險評估與預(yù)防機制:（一）風險評估1.定期對公司的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況進行風險評估，識別可能存在的風險因素。2.采用科學(xué)的評估方法，如風險矩陣法、作業(yè)條件危險性評價法等，對風險進行量化評估。（二）預(yù)防措施1.根據(jù)風險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風險控制措施，優(yōu)先采用工程技術(shù)措施，如改進工藝、安裝防護設(shè)備等。2.對于無法通過工程技術(shù)措施消除的風險，應(yīng)采取管理措施，如加強培訓(xùn)、完善操作規(guī)程、增加檢查頻次等。3.定期對風險控制措施的有效性進行評估，及時調(diào)整和完善預(yù)防措施。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職工衛(wèi)生安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反公司職工衛(wèi)生安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕