下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學校關于禁止教師強制或變相強制學生購買課外讀物行為的通知校內(nèi)各部門、全體教職工:為進一步規(guī)范我校辦學行為,切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家庭經(jīng)濟負擔,維護教育公平和學校良好聲譽,現(xiàn)就禁止教師以任何形式強制或變相強制學生購買課外讀物相關事宜,特通知如下:一、嚴禁任何形式的強制或變相強制行為全體教師應充分認識到,學生購買課外讀物屬于個人及家庭自主行為,任何教師不得以任何理由、任何方式進行干預或施加影響。嚴禁出現(xiàn)以下行為:1.直接強制購買:不得以教學需要、課程要求、統(tǒng)一學習等名義,直接要求或指令學生購買指定的課外讀物(包括教輔資料、練習冊、課外輔導書、繪本、讀物套裝等)。2.變相強制購買:不得通過家長委員會、學生干部等渠道,暗示、誘導或組織學生集體購買指定課外讀物;不得將學生是否購買某類課外讀物與課堂表現(xiàn)、學業(yè)評價、評優(yōu)評先等掛鉤;不得在課堂教學中頻繁使用或依賴非統(tǒng)一配備的課外讀物,導致學生不得不購買。3.指定渠道或來源:不得指定或變相指定學生到特定書店、網(wǎng)店或通過特定個人購買課外讀物,從中謀取不正當利益。4.推銷或誘導購買:不得利用職務之便,向學生或家長推銷、推薦課外讀物,或在教學活動中變相宣傳特定課外讀物的“必要性”。二、加強正面引導與規(guī)范管理1.立足課堂教學:教師應將主要精力放在提升課堂教學質(zhì)量上,通過優(yōu)化教學設計、改進教學方法,確保學生在校內(nèi)完成國家課程標準規(guī)定的學習任務。2.科學推薦讀物:如需向學生推薦課外讀物,必須堅持自愿和非營利原則,推薦書目應符合學生年齡特點和認知規(guī)律,具有教育性、知識性和趣味性。推薦書目需經(jīng)學校相關部門審核備案,且必須明確告知學生及家長推薦僅供參考,絕不強制購買。3.尊重自主選擇:鼓勵教師引導學生多讀書、讀好書,培養(yǎng)學生良好閱讀習慣。但所有推薦均應基于開闊學生視野、提升綜合素養(yǎng)的目的,充分尊重學生和家長的自主選擇權,不得附加任何隱性條件。三、落實主體責任與加強監(jiān)督檢查1.明確責任主體:各年級組、教研組負責人為本部門規(guī)范課外讀物管理的第一責任人,應加強對本組教師的宣傳教育和日常監(jiān)管,確保本通知精神落到實處。2.暢通監(jiān)督渠道:學校將設立并公布舉報電話與郵箱(具體方式另行通知),接受學生、家長及社會各界的監(jiān)督。對收到的舉報線索,學校將進行認真核查。3.嚴肅責任追究:對于違反本通知規(guī)定,存在強制或變相強制學生購買課外讀物行為的教師,一經(jīng)查實,學校將依據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理,絕不姑息。情節(jié)嚴重者,將影響其評優(yōu)評先、職稱晉升等,并視情況上報上級主管部門。四、其他事項全體教職工應自覺遵守本通知要求,將規(guī)范辦學行為內(nèi)化為職業(yè)自覺,共同營造風清氣正的教育教學環(huán)境。學校各相關職能部門應加強協(xié)作,定期對各年級、各班級進行巡查與督導,確保此項工作常態(tài)化、長效化。希望全體教職工深刻理解此項規(guī)定的重要意義,切實維護學生和家長的合法權益,以實際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四年級劍橋版英語上冊上課課件Unit5第課時(Storytime)
- 培訓課件創(chuàng)新思維
- 2025安徽銅陵市利業(yè)人才發(fā)展有限公司招聘派遣制專職財務人員(出納崗位)人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 初中英語混合式教學中的教學評價策略研究教學研究課題報告
- 2025天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司勞務派遣用工崗位招聘1人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 單位發(fā)熱應急預案(3篇)
- 2025四川瀘州市納溪區(qū)融新文化傳媒有限責任公司擬聘用筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025四川內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責任公司面向社會招聘8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025四川九洲投資控股集團有限公司招聘行政管理崗測試筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025四季度四川廣安市經(jīng)準檢驗檢測集團股份有限公司招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 山東省臨沂市2023-2024學年高三上學期期末學業(yè)水平監(jiān)測歷史試題(解析版)
- 市政雨污水管排水工程監(jiān)理實施細則
- DB41T 1849-2019 金銀花烘干貯藏技術規(guī)程
- 檔案室電子檔案基本情況年報
- 鋁錠居間合同樣本
- 新概念第一冊雙課聽力文本全(英文翻譯)
- 三高知識課件
- 租賃手機籌資計劃書
- 電子束直寫技術講座
- 項目監(jiān)理人員廉潔從業(yè)承諾書
- 短篇文言文翻譯
評論
0/150
提交評論