旅行社如何運(yùn)營管理制度_第1頁
旅行社如何運(yùn)營管理制度_第2頁
旅行社如何運(yùn)營管理制度_第3頁
旅行社如何運(yùn)營管理制度_第4頁
旅行社如何運(yùn)營管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE旅行社如何運(yùn)營管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范旅行社的運(yùn)營管理,確保旅行社業(yè)務(wù)的順利開展,提高服務(wù)質(zhì)量,保障游客權(quán)益,促進(jìn)旅行社的可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于本旅行社全體員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.基本原則依法經(jīng)營原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)。誠信服務(wù)原則:秉持誠信理念,為游客提供優(yōu)質(zhì)、可靠的旅游服務(wù)。安全第一原則:將游客的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位,采取有效措施防范各類安全風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則:強(qiáng)調(diào)各部門之間的協(xié)作配合,形成高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)1.組織架構(gòu)本旅行社采用[具體組織架構(gòu)形式,如直線職能制等],設(shè)置以下部門:業(yè)務(wù)部、計(jì)調(diào)部、導(dǎo)游部、財(cái)務(wù)部、客服部、行政部等。2.各部門職責(zé)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)市場調(diào)研,拓展旅游業(yè)務(wù),開發(fā)新的旅游產(chǎn)品和線路。與客戶溝通洽談,簽訂旅游合同,確保業(yè)務(wù)的順利承接。收集客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。計(jì)調(diào)部根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定合理的旅游行程安排,預(yù)訂交通、住宿、餐飲等服務(wù)。與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。監(jiān)控旅游行程的執(zhí)行情況,及時(shí)處理突發(fā)問題。導(dǎo)游部按照計(jì)調(diào)安排,帶領(lǐng)游客完成旅游行程,提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。負(fù)責(zé)游客在旅途中的安全保障,及時(shí)處理游客的需求和問題。收集游客意見,反饋給相關(guān)部門,以便改進(jìn)服務(wù)。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)旅行社的財(cái)務(wù)管理,包括賬務(wù)處理、資金核算、成本控制等。制定財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,為旅行社的決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用的支出,確保財(cái)務(wù)合規(guī)。客服部接聽客戶咨詢電話,解答客戶疑問,提供旅游相關(guān)信息。處理客戶投訴和建議,及時(shí)跟進(jìn)并反饋處理結(jié)果。協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)。行政部負(fù)責(zé)旅行社的行政管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、考勤等。制定和完善內(nèi)部管理制度,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購、維護(hù)和管理,保障辦公環(huán)境的正常運(yùn)行。三、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理1.旅游產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)深入市場調(diào)研,了解不同客戶群體的需求和偏好,結(jié)合旅游資源和市場趨勢,開發(fā)具有吸引力的旅游產(chǎn)品。產(chǎn)品設(shè)計(jì)應(yīng)遵循安全、合理、經(jīng)濟(jì)、舒適的原則,確保行程安排緊湊合理,服務(wù)項(xiàng)目豐富多樣。新產(chǎn)品開發(fā)需經(jīng)過可行性論證,包括市場需求分析、成本核算、風(fēng)險(xiǎn)評估等,確保產(chǎn)品具有市場競爭力。2.旅游合同管理業(yè)務(wù)人員在與客戶簽訂旅游合同前,應(yīng)詳細(xì)向客戶介紹合同條款,確??蛻舫浞掷斫夂贤瑑?nèi)容。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括旅游行程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)、違約責(zé)任等重要條款。合同簽訂后,應(yīng)及時(shí)將合同副本交至計(jì)調(diào)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門,以便各部門做好后續(xù)工作安排。對合同執(zhí)行過程中的變更、解除等情況,應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù),并及時(shí)通知相關(guān)部門和客戶。3.計(jì)調(diào)業(yè)務(wù)管理計(jì)調(diào)人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。在預(yù)訂交通、住宿、餐飲等服務(wù)時(shí),應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)格合理,同時(shí)要關(guān)注供應(yīng)商的信譽(yù)和資質(zhì)。制定詳細(xì)的行程計(jì)劃,明確各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和服務(wù)要求,確保行程的順利進(jìn)行。及時(shí)跟蹤行程執(zhí)行情況,如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),采取有效措施解決,確保游客的權(quán)益不受損害。4.導(dǎo)游服務(wù)管理導(dǎo)游人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的導(dǎo)游資格證書。導(dǎo)游在帶團(tuán)前應(yīng)熟悉旅游行程,做好充分的準(zhǔn)備工作,包括了解景區(qū)情況、準(zhǔn)備講解資料等。在帶團(tuán)過程中,導(dǎo)游應(yīng)嚴(yán)格按照行程安排提供服務(wù),不得擅自更改行程或降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。注重游客的安全保障,及時(shí)提醒游客注意安全事項(xiàng),妥善處理游客在旅途中遇到的各種問題。導(dǎo)游應(yīng)認(rèn)真填寫導(dǎo)游日志,記錄游客反饋和行程中的情況,以便后續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)服務(wù)。5.客戶服務(wù)管理客服人員應(yīng)熱情、耐心地接聽客戶咨詢電話,及時(shí)解答客戶的疑問,提供準(zhǔn)確的旅游信息。對客戶的投訴和建議,應(yīng)認(rèn)真記錄,及時(shí)跟進(jìn)處理,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將處理結(jié)果反饋給客戶。定期回訪客戶,了解客戶對旅游服務(wù)的滿意度,收集客戶意見和建議,為旅行社改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。通過多種渠道保持與客戶的溝通,如電話、郵件、社交媒體等,不斷提升客戶服務(wù)水平。四、安全管理1.安全制度建設(shè)建立健全安全管理制度,明確各部門和人員在安全管理方面的職責(zé)。制定安全應(yīng)急預(yù)案,包括交通事故、自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.交通安全管理選擇具有合法資質(zhì)的旅游車輛運(yùn)輸企業(yè),簽訂運(yùn)輸合同,明確雙方的安全責(zé)任。要求司機(jī)具備相應(yīng)的駕駛證和從業(yè)資格證,定期對司機(jī)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。對旅游車輛進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保車輛性能良好,安全設(shè)施齊全。監(jiān)督司機(jī)遵守交通規(guī)則,合理安排行程,避免疲勞駕駛。3.旅游景區(qū)安全管理導(dǎo)游在帶領(lǐng)游客進(jìn)入景區(qū)前,應(yīng)向游客介紹景區(qū)的安全注意事項(xiàng)。關(guān)注景區(qū)內(nèi)的安全標(biāo)識(shí)和警示信息,提醒游客注意安全,避免發(fā)生意外事故。如遇惡劣天氣或景區(qū)內(nèi)存在安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)調(diào)整行程或采取相應(yīng)的安全措施。4.住宿餐飲安全管理選擇安全、衛(wèi)生條件良好的酒店和餐廳作為合作伙伴,確保游客的住宿和餐飲安全。協(xié)助游客辦理入住手續(xù),提醒游客注意保管個(gè)人財(cái)物,檢查房間設(shè)施是否安全可靠。關(guān)注餐廳的食品衛(wèi)生情況,確保游客飲食安全。五、質(zhì)量管理1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定制定明確的旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括行程安排、導(dǎo)游服務(wù)、住宿餐飲、交通服務(wù)等方面的具體要求。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,具有可操作性和可衡量性。2.質(zhì)量監(jiān)督與檢查建立質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,定期對旅游業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,包括對行程執(zhí)行情況、導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面的檢查。設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)督崗位或由專人負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)過程中存在的問題。鼓勵(lì)游客對旅游服務(wù)進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督,對游客的反饋意見進(jìn)行認(rèn)真分析和處理。3.質(zhì)量改進(jìn)措施根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查結(jié)果,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定針對性的質(zhì)量改進(jìn)措施。對存在問題的部門和個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助其提高服務(wù)質(zhì)量。定期對質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行評估,不斷完善質(zhì)量管理體系。六、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)預(yù)算管理每年年初制定財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)根據(jù)旅行社的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場情況進(jìn)行合理編制,確保預(yù)算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。定期對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估,及時(shí)調(diào)整預(yù)算指標(biāo),確保預(yù)算的有效執(zhí)行。2.成本費(fèi)用管理加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保費(fèi)用支出合理合規(guī)。對旅游業(yè)務(wù)的成本進(jìn)行核算和分析,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),降低運(yùn)營成本。建立費(fèi)用報(bào)銷制度,明確報(bào)銷流程和審批權(quán)限,杜絕不合理的費(fèi)用支出。3.資金管理合理安排資金,確保旅行社的資金鏈安全。加強(qiáng)資金的收支管理,及時(shí)催收應(yīng)收賬款,合理控制應(yīng)付賬款。定期對資金狀況進(jìn)行分析和評估,根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理籌集和使用資金。4.財(cái)務(wù)核算與報(bào)表按照國家財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時(shí)向管理層和相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)信息。配合審計(jì)、稅務(wù)等部門的工作,按時(shí)完成財(cái)務(wù)審計(jì)和納稅申報(bào)等工作。七、人力資源管理1.人員招聘與培訓(xùn)根據(jù)旅行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理的人員招聘計(jì)劃,招聘具備專業(yè)知識(shí)和技能的員工。建立完善的培訓(xùn)體系,定期組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)和自我提升,為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。2.績效考核與激勵(lì)建立科學(xué)合理的績效考核制度,明確考核指標(biāo)和考核方法,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。根據(jù)績效考核結(jié)果,給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),包括獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)表彰等。對績效考核不達(dá)標(biāo)或違反公司規(guī)定的員工,進(jìn)行相應(yīng)的處罰和培訓(xùn),幫助其改進(jìn)工作。3.員工福利與關(guān)懷為員工提供合理的薪酬待遇和福利保障,包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。關(guān)注員工的工作和生活需求,營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。定期組織員工開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)員工之間的溝通和交流,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。八、信息管理1.客戶信息管理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,收集和整理客戶的基本信息、旅游需求、消費(fèi)記錄等。對客戶信息進(jìn)行分類管理,確保信息的安全和保密。利用客戶信息進(jìn)行市場分析和客戶關(guān)系維護(hù),為旅行社的業(yè)務(wù)拓展提供支持。2.業(yè)務(wù)信息管理建立業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng),對旅游業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行信息化管理,包括旅游產(chǎn)品預(yù)訂、行程安排、導(dǎo)游管理、財(cái)務(wù)核算等。確保業(yè)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確錄入和更新,提高工作效率和管理水平。利用業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),為旅行社的決策提供依據(jù)。3.信息安全管理加強(qiáng)信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論