汽修廠安全生產(chǎn)值日巡查制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等國家相關法律法規(guī)，參照行業(yè)安全生產(chǎn)管理標準及集團母公司關于安全生產(chǎn)治理的總體要求，結(jié)合本汽修廠的實際運營需求，為有效防控安全生產(chǎn)風險、規(guī)范日常管理行為、提升本質(zhì)安全水平而制定。制度旨在通過明確責任、完善流程、強化監(jiān)督，構(gòu)建系統(tǒng)性安全生產(chǎn)風險防控體系，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安全運營。第二條本制度適用于本汽修廠所有部門、下屬單位及全體員工，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程中的安全生產(chǎn)管理活動，包括但不限于車間作業(yè)、設備維護、廢棄物處理、應急演練等場景。第三方承包商、供應商等相關方的安全生產(chǎn)管理活動，亦應參照本制度執(zhí)行，并納入本企業(yè)的統(tǒng)一監(jiān)管范疇。第三條本制度中下列術(shù)語定義如下：（一）“安全生產(chǎn)值日巡查”指由指定人員每日對作業(yè)現(xiàn)場、設備設施、消防安全、環(huán)境秩序等開展系統(tǒng)性檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處置安全隱患的管理行為；（二）“XX專項風險”指本汽修廠在生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能引發(fā)人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的重大安全風險，如高空作業(yè)墜落風險、電氣設備短路風險、化學品泄漏風險等；（三）“XX合規(guī)”指本企業(yè)安全生產(chǎn)管理活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本制度規(guī)定的各項要求。第四條專項管理應遵循“全面覆蓋、責任到人、風險導向、持續(xù)改進”的核心原則。（一）全面覆蓋：確保所有作業(yè)場景、設備設施、人員行為均納入安全生產(chǎn)值日巡查范圍，不留管理盲區(qū)；（二）責任到人：明確各級組織、部門及崗位的安全生產(chǎn)職責，建立責任追溯機制；（三）風險導向：聚焦高風險作業(yè)場景，實施差異化管控措施，優(yōu)先防范重大風險；（四）持續(xù)改進：通過定期評估、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)驗總結(jié)等手段，動態(tài)優(yōu)化安全生產(chǎn)管理體系。第二章管理組織機構(gòu)與職責第五條公司主要負責人作為安全生產(chǎn)管理的第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負總責，統(tǒng)籌決策安全生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置及重大風險處置；分管安全生產(chǎn)的領導作為直接責任人，負責專項管理的日常監(jiān)督、考核及協(xié)調(diào)。第六條設立安全生產(chǎn)值日巡查領導小組，由公司主要負責人牽頭，分管領導主持，安全管理部門、生產(chǎn)部門、設備部門等關鍵崗位人員組成。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)值日巡查制度的落實，審批重大風險處置方案，監(jiān)督考核各層級責任履行情況，定期向公司決策層報告工作進展。第七條安全管理部門為安全生產(chǎn)值日巡查工作的牽頭部門，主要職責包括：（一）制定并修訂本制度，明確值日巡查的流程、標準及頻次；（二）組織編制安全生產(chǎn)值日巡查手冊，規(guī)范檢查內(nèi)容、記錄格式及問題處置流程；（三）定期開展值日巡查人員的培訓，提升風險識別、應急處置及合規(guī)審核能力；（四）匯總分析巡查數(shù)據(jù)，定期向領導小組及公司決策層報告安全生產(chǎn)態(tài)勢；（五）監(jiān)督考核各部門及崗位的值日巡查履職情況，對失職行為提出處理建議。第八條專責部門為安全生產(chǎn)值日巡查工作的技術(shù)支撐與合規(guī)審核單位，主要職責包括：（一）根據(jù)行業(yè)安全標準及企業(yè)實際，制定值日巡查的技術(shù)指導手冊，明確重點檢查環(huán)節(jié)及風險判定標準；（二）參與重大風險事件的現(xiàn)場評估，提供技術(shù)解決方案，優(yōu)化安全防護措施；（三）審核涉及安全生產(chǎn)的合同條款、操作規(guī)程及應急預案，確保符合合規(guī)要求；（四）定期開展安全生產(chǎn)專項培訓，提升全員風險防范意識及操作規(guī)范性。第九條業(yè)務部門及下屬單位為安全生產(chǎn)值日巡查的主體責任單位，主要職責包括：（一）落實本部門、本單位的安全生產(chǎn)值日巡查制度，明確每日巡查人員及檢查內(nèi)容；（二）組織員工開展崗位安全操作培訓，確保員工掌握風險識別、隱患排查及應急處置技能；（三）對巡查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并形成閉環(huán)管理，確保問題得到有效解決；（四）配合安全管理部門的監(jiān)督檢查，提供相關數(shù)據(jù)、資料及記錄支持。第十條基層執(zhí)行崗為安全生產(chǎn)值日巡查的直接責任主體，主要職責包括：（一）嚴格遵守值日巡查制度，每日按規(guī)定路線、標準開展檢查，如實記錄檢查情況；（二）對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患及時處置或上報，不得隱瞞、漏報、謊報；（三）參與應急演練及風險處置行動，提升自身應急處置能力；（四）簽署崗位合規(guī)承諾書，明確自身在安全生產(chǎn)管理中的責任義務。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十一條車間作業(yè)安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：嚴格按照操作規(guī)程開展維修作業(yè)，禁止無證操作、超范圍作業(yè)；（二）禁止性行為：嚴禁在車間內(nèi)吸煙、使用明火，禁止超負荷使用電氣設備；（三）重點防控點：加強高空作業(yè)、動火作業(yè)的風險評估，配備必要的防護裝備，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。第十二條設備設施安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：定期對維修設備、檢測儀器進行維護保養(yǎng)，確保設備性能良好；（二）禁止性行為：嚴禁擅自拆卸、改裝安全防護裝置，禁止使用報廢設備；（三）重點防控點：加強對數(shù)控機床、液壓系統(tǒng)等高風險設備的巡查，及時發(fā)現(xiàn)松動、漏油、異響等問題。第十三條消防安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：保持消防通道暢通，定期檢查消防器材的有效性，確保消防設施完好；（二）禁止性行為：嚴禁占用消防通道、遮擋消防設施，禁止在倉庫內(nèi)違規(guī)存放易燃物；（三）重點防控點：加強對電路線路、油品存儲區(qū)域的巡查，防止短路、泄漏等風險。第十四條化學品安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：規(guī)范使用、儲存危險化學品，配備泄漏處置器材，確保作業(yè)環(huán)境通風良好；（二）禁止性行為：嚴禁將危險化學品混放，禁止使用過期、包裝破損的化學品；（三）重點防控點：加強對酸堿、溶劑等腐蝕性化學品的巡查，防止泄漏、接觸性灼傷。第十五條廢棄物處理安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：分類收集、暫存廢棄物，委托合法單位處置，確保符合環(huán)保要求；（二）禁止性行為：嚴禁將危險廢棄物混入普通垃圾，禁止違規(guī)傾倒廢棄物；（三）重點防控點：加強對廢油、廢舊電池等危險廢棄物的巡查，防止環(huán)境污染。第十六條電氣安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：定期檢測電氣線路絕緣性，禁止私拉亂接電線；（二）禁止性行為：嚴禁在潮濕環(huán)境下使用非絕緣工具，禁止超負荷用電；（三）重點防控點：加強對配電箱、開關柜的巡查，防止漏電、短路等風險。第十七條應急處置管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：制定并演練應急預案，確保員工掌握應急處置流程；（二）禁止性行為：嚴禁在緊急情況下盲目施救，禁止拖延上報險情；（三）重點防控點：加強應急物資的儲備與管理，確保應急處置時能夠快速響應。第十八條員工行為安全管理：（一）業(yè)務操作合規(guī)標準：規(guī)范佩戴勞動防護用品，禁止酒后上崗、疲勞作業(yè)；（二）禁止性行為：嚴禁嬉戲打鬧、攀爬高處，禁止在作業(yè)區(qū)域奔跑、跳躍；（三）重點防控點：加強對新員工、轉(zhuǎn)崗員工的安全生產(chǎn)培訓，提升全員風險防范意識。第四章專項管理運行機制第十九條制度動態(tài)更新機制：（一）安全管理部門每半年組織一次制度評估，根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務調(diào)整及時修訂制度內(nèi)容；（二）專責部門提供技術(shù)支持，確保制度內(nèi)容符合行業(yè)最新標準；（三）業(yè)務部門及下屬單位反饋執(zhí)行中遇到的問題，推動制度持續(xù)優(yōu)化。第二十條風險識別預警機制：（一）安全管理部門每月組織一次專項風險排查，對高風險作業(yè)場景進行重點檢查；（二）專責部門對排查結(jié)果進行分級評估，發(fā)布風險預警通知，明確防控措施；（三）業(yè)務部門及下屬單位根據(jù)預警要求，加強現(xiàn)場管控，及時消除風險隱患。第二十一條合規(guī)審查機制：（一）將安全生產(chǎn)值日巡查納入業(yè)務決策前置審查環(huán)節(jié)，未經(jīng)審查不得開展高風險作業(yè)；（二）專責部門對巡查記錄、整改報告進行合規(guī)審核，確保問題得到有效解決；（三）建立合規(guī)臺賬，對審查過程、結(jié)果進行全程記錄，確保管理閉環(huán)。第二十二條風險應對機制：（一）一般風險由業(yè)務部門及下屬單位自行處置，重大風險由安全生產(chǎn)值日巡查領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；（二）明確應急處置流程，包括險情報告、現(xiàn)場處置、人員疏散、上報決策等環(huán)節(jié)；（三）建立責任協(xié)同機制，確保各部門在風險處置中分工明確、配合高效。第二十三條責任追究機制：（一）對未履行值日巡查職責的崗位，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級等處理；（二）對重大風險事件的責任人，依法依規(guī)追究紀律處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關處理；（三）將責任追究結(jié)果納入績效考核，與績效工資、評優(yōu)評先直接掛鉤。第二十四條評估改進機制：（一）安全管理部門每季度對值日巡查制度的執(zhí)行情況開展評估，分析有效性及存在問題；（二）專責部門提供技術(shù)改進建議，優(yōu)化巡查流程、標準及工具；（三）業(yè)務部門及下屬單位反饋執(zhí)行效果，推動制度持續(xù)完善。第五章專項管理保障措施第二十五條組織保障：（一）公司主要負責人定期聽取安全生產(chǎn)工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題；（二）分管領導每月召開安全生產(chǎn)會議，部署值日巡查任務，督促責任落實；（三）安全管理部門配備專職人員，負責值日巡查的日常管理與監(jiān)督。第二十六條考核激勵機制：（一）將值日巡查履職情況納入部門年度考核，考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤；（二）設立安全生產(chǎn)優(yōu)秀個人獎，對在值日巡查中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵；（三）將制度執(zhí)行情況作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，激勵全員參與安全生產(chǎn)管理。第二十七條培訓宣傳機制：（一）安全管理部門每年組織不少于4次的值日巡查培訓，提升全員風險防范能力；（二）專責部門提供技術(shù)培訓，確保員工掌握崗位安全操作技能；（三）利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等載體，營造“人人重安全、人人講安全”的文化氛圍。第二十八條信息化支撐：（一）開發(fā)安全生產(chǎn)值日巡查系統(tǒng)，實現(xiàn)巡查任務分配、問題上報、整改跟蹤的自動化管理；（二）通過系統(tǒng)實時監(jiān)控巡查數(shù)據(jù)，動態(tài)分析風險趨勢，為決策提供依據(jù)；（三）利用視頻監(jiān)控、智能傳感器等技術(shù)手段，提升風險識別的精準度。第二十九條文化建設：（一）編制《安全生產(chǎn)值日巡查手冊》，明確制度要求、操作流程及風險案例；（二）組織全員簽訂合規(guī)承諾書，強化員工的責任意識；（三）開展安全生產(chǎn)主題月活動，通過演講比賽、知識競賽等形式，提升全員安全素養(yǎng)。第三十條報告制度：（一）值日巡查人員每日提交巡查報告，包括