消毒隔離疫情報告制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，參照國家衛(wèi)生健康委員會及行業(yè)相關(guān)防控指南，結(jié)合集團(tuán)母公司關(guān)于疫情防控專項風(fēng)險管理的總體要求，同時為規(guī)范公司內(nèi)部消毒隔離工作，有效防控新冠肺炎疫情傳播風(fēng)險，保障員工健康安全及生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、會議活動、供應(yīng)鏈管理、應(yīng)急物資儲備等所有涉及人員聚集及交叉感染的業(yè)務(wù)場景，以及所有可能接觸外部環(huán)境的業(yè)務(wù)活動。第三條本制度下列術(shù)語含義如下：（一）XX專項管理：指公司針對新冠肺炎疫情消毒隔離工作的全流程管控體系，包括風(fēng)險識別、制度建設(shè)、執(zhí)行監(jiān)督、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化管理活動。（二）XX風(fēng)險：指因消毒隔離措施落實不到位、人員流動管控失效等導(dǎo)致的病毒傳播風(fēng)險，以及因疫情突發(fā)引發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營中斷風(fēng)險。（三）XX合規(guī)：指公司各項消毒隔離工作嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及本制度要求，確保操作規(guī)范、責(zé)任明確、記錄完整。第四條XX專項管理的核心原則如下：（一）全面覆蓋：所有場所、崗位、環(huán)節(jié)均須納入消毒隔離管理范圍，不留死角。（二）責(zé)任到人：明確各級組織及人員的防控職責(zé)，建立責(zé)任追溯機制。（三）風(fēng)險導(dǎo)向：優(yōu)先防控高發(fā)風(fēng)險點，動態(tài)調(diào)整防控措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評估防控效果，優(yōu)化管理流程與技術(shù)手段。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為公司XX專項管理第一責(zé)任人，對防控工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定防控策略、協(xié)調(diào)資源保障及監(jiān)督制度執(zhí)行。第六條設(shè)立XX專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，成員包括分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門負(fù)責(zé)人、專責(zé)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門代表，主要履行以下職能：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：制定防控策略，平衡防控措施與生產(chǎn)經(jīng)營需求。（二）決策審批：審議重大防控措施及應(yīng)急響應(yīng)方案。（三）監(jiān)督評價：定期檢查防控工作落實情況，提出改進(jìn)要求。第七條明確三類主體職責(zé)：（一）牽頭部門：負(fù)責(zé)XX專項管理制度建設(shè)、風(fēng)險識別、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫，每季度提交工作報告。（二）專責(zé)部門：負(fù)責(zé)防控業(yè)務(wù)合規(guī)審核、流程優(yōu)化、技術(shù)支持及風(fēng)險處置，每月出具專項分析報告。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：落實本領(lǐng)域防控要求，開展日常風(fēng)險防控，重大事件須即時上報。第八條基層執(zhí)行崗須履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）簽署崗位合規(guī)承諾書，確保執(zhí)行消毒隔離規(guī)范。（二）發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患須立即上報，不得瞞報、漏報。（三）參與定期防控培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條場所清潔消毒管理：（一）辦公場所每日至少消毒3次，重點區(qū)域（門把手、電梯按鈕、辦公設(shè)備）增加頻次。（二）生產(chǎn)場所須符合行業(yè)消毒標(biāo)準(zhǔn)，對設(shè)備、工具、物料實施分區(qū)管理。（三）會議室、食堂等公共區(qū)域須配備足量消毒設(shè)施，會前提醒參會人員佩戴口罩。第十條人員健康監(jiān)測管理：（一）建立員工健康檔案，每日報告體溫及癥狀情況。（二）出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀人員須立即隔離，并由專責(zé)部門聯(lián)系疾控機構(gòu)。（三）對有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史人員實施重點排查，必要時調(diào)整工作安排。第十一條物資采購與儲備管理：（一）消毒用品采購須符合資質(zhì)要求，建立供應(yīng)商盡職調(diào)查機制。（二）儲備足夠量的消毒劑、口罩等物資，定期盤點更新。（三）禁止向無資質(zhì)供應(yīng)商采購防控物資，嚴(yán)禁囤積居奇行為。第十二條會議活動管控管理：（一）50人以上會議須報領(lǐng)導(dǎo)小組審批，控制參會人數(shù)及時長。（二）會議場所須加強通風(fēng)，配備消毒設(shè)施，會后全面消毒。（三）提倡線上會議，確需線下須提前公示參會名單，會后追蹤健康狀況。第十三條外部合作管理：（一）供應(yīng)商、客戶等外部人員進(jìn)入廠區(qū)須掃碼測溫、佩戴口罩、消毒雙手。（二）物流配送須采用無接觸方式，貨物交接后雙方各自消毒。（三）簽訂外部合作協(xié)議時須明確雙方防控責(zé)任。第十四條應(yīng)急物資調(diào)配管理：（一）設(shè)立應(yīng)急物資調(diào)配小組，負(fù)責(zé)防控物資的統(tǒng)一調(diào)度。（二）建立物資申領(lǐng)審批流程，確保急需物資優(yōu)先供應(yīng)。（三）定期檢查物資存儲條件，防止失效浪費。第十五條員工培訓(xùn)與演練管理：（一）每月開展防控技能培訓(xùn)，內(nèi)容包括消毒操作、應(yīng)急處置等。（二）每季度組織應(yīng)急演練，檢驗防控措施有效性。（三）新員工上崗前須通過防控知識考核。第四章專項管理運行機制第十六條制度動態(tài)更新機制：（一）牽頭部門每年至少修訂制度1次，根據(jù)法規(guī)變化及時調(diào)整。（二）專責(zé)部門每月分析防控效果，提出優(yōu)化建議。（三）重大疫情發(fā)生后須立即啟動制度修訂程序。第十七條風(fēng)險識別預(yù)警機制：（一）定期開展專項風(fēng)險排查，重點關(guān)注場所清潔、人員流動等環(huán)節(jié)。（二）對中高風(fēng)險地區(qū)動態(tài)跟蹤，及時發(fā)布預(yù)警通知。（三）建立風(fēng)險臺賬，明確處置責(zé)任人及時限。第十八條合規(guī)審查機制：（一）將防控審查嵌入業(yè)務(wù)決策、合同簽訂等關(guān)鍵節(jié)點。（二）未經(jīng)審查的防控措施一律不得實施。（三）專責(zé)部門每月抽查審查記錄，確保合規(guī)率100%。第十九條風(fēng)險應(yīng)對機制：（一）一般風(fēng)險由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險須上報領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）啟動應(yīng)急響應(yīng)時須明確責(zé)任協(xié)同流程，確保快速處置。（三）風(fēng)險事件須逐級上報至牽頭部門，并同步記錄處置過程。第二十條責(zé)任追究機制：（一）明確違規(guī)情形及處罰標(biāo)準(zhǔn)，包括警告、降級、解除合同等。（二）聯(lián)動績效考核，防控不力者取消評優(yōu)資格。（三）涉嫌違法的移交司法機關(guān)處理。第二十一條評估改進(jìn)機制：（一）每季度對防控效果開展評估，形成分析報告。（二）針對性優(yōu)化防控流程，減少管理漏洞。（三）引入第三方評估，提升防控科學(xué)性。第五章專項管理保障措施第二十二條組織保障：（一）各級領(lǐng)導(dǎo)須簽署防控責(zé)任書，定期研究防控工作。（二）設(shè)立專項工作小組，落實領(lǐng)導(dǎo)小組決策。（三）明確牽頭部門與專責(zé)部門的協(xié)作機制。第二十三條考核激勵機制：（一）將防控情況納入部門年度考核，與績效掛鉤。（二）對防控先進(jìn)典型予以獎勵，優(yōu)秀個人優(yōu)先評優(yōu)。（三）防控不力者須公開約談，情節(jié)嚴(yán)重者追究責(zé)任。第二十四條培訓(xùn)宣傳機制：（一）管理層須接受合規(guī)履職培訓(xùn)，掌握防控政策。（二）一線員工須掌握操作規(guī)范，考核合格方可上崗。（三）通過內(nèi)部平臺發(fā)布防控知識，營造全員防控氛圍。第二十五條信息化支撐：（一）開發(fā)XX管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)風(fēng)險實時監(jiān)控。（二）通過系統(tǒng)自動預(yù)警異常情況，提高響應(yīng)效率。（三）數(shù)據(jù)接口與疾控平臺對接，確保信息共享。第二十六條文化建設(shè)：（一）編制XX合規(guī)手冊，明確行為規(guī)范。（二）全員簽署合規(guī)承諾書，強化責(zé)任意識。（三）設(shè)立防控宣傳角，展示典型案例。第二十七條報告制度：（一）風(fēng)險事件須即時上報至牽頭部門，24小時內(nèi)完成處置報告。（二）年度管