消防特殊崗位崗前制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控的總體要求制定。同時(shí)，為貫徹落實(shí)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)部署，系統(tǒng)性提升消防安全管理規(guī)范化水平，有效防范化解重大消防風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、倉(cāng)儲(chǔ)物流、建設(shè)項(xiàng)目等所有涉及消防安全作業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，以及應(yīng)急響應(yīng)、隱患整改、消防設(shè)施維護(hù)等全流程管理。第三條本制度下列核心術(shù)語定義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”是指針對(duì)消防安全高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施的全生命周期管控，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、標(biāo)準(zhǔn)制定、過程監(jiān)督、應(yīng)急處置及持續(xù)改進(jìn)等系統(tǒng)性管理活動(dòng)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”是指因消防設(shè)施設(shè)備故障、用火用電違規(guī)、疏散通道堵塞、人員應(yīng)急處置能力不足等因素可能引發(fā)的火災(zāi)事故及次生災(zāi)害。（三）“XX合規(guī)”是指各項(xiàng)消防安全管理活動(dòng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求，確保管理行為合法性、操作規(guī)范性。第四條專項(xiàng)管理遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：消防安全管理必須覆蓋所有業(yè)務(wù)場(chǎng)景和崗位層級(jí)，不留管理盲區(qū)；（二）責(zé)任到人原則：明確各級(jí)管理主體及執(zhí)行崗位的消防安全職責(zé)，建立責(zé)任追溯機(jī)制；（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：以風(fēng)險(xiǎn)管控為核心，優(yōu)先治理高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源配置；（四）持續(xù)改進(jìn)原則：通過常態(tài)化評(píng)估與優(yōu)化，不斷完善消防安全管理體系。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)專項(xiàng)管理制度的組織實(shí)施與監(jiān)督考核。第六條設(shè)立消防安全專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，成員包括牽頭部門負(fù)責(zé)人、專責(zé)部門負(fù)責(zé)人及下屬單位代表。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌消防安全的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大風(fēng)險(xiǎn)決策、跨部門協(xié)調(diào)及年度考核。第七條各級(jí)管理主體職責(zé)劃分如下：（一）牽頭部門（安全生產(chǎn)部）：1.組織制定、修訂消防安全管理制度；2.統(tǒng)籌開展消防安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估；3.落實(shí)消防設(shè)施設(shè)備的定期檢測(cè)與維護(hù)監(jiān)督；4.牽頭開展全員消防安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練；5.負(fù)責(zé)消防安全管理績(jī)效考核與責(zé)任追究。（二）專責(zé)部門（設(shè)備工程部、人力資源部）：1.設(shè)備工程部：負(fù)責(zé)消防設(shè)施技術(shù)規(guī)范審核、故障處置及專業(yè)維保管理；2.人力資源部：負(fù)責(zé)將消防安全培訓(xùn)納入員工入職及在崗培訓(xùn)體系，建立崗位合規(guī)操作檔案。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：1.落實(shí)本領(lǐng)域消防安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程；2.開展日常防火巡查，及時(shí)消除身邊隱患；3.確保員工掌握應(yīng)急處置技能，定期組織微型消防站實(shí)操訓(xùn)練；4.建立風(fēng)險(xiǎn)信息臺(tái)賬，配合專項(xiàng)檢查與整改。第八條基層執(zhí)行崗位責(zé)任：（一）崗位操作人員必須簽署《XX崗位消防安全合規(guī)承諾書》，明確個(gè)人對(duì)操作規(guī)范的遵守義務(wù)；（二）發(fā)現(xiàn)消防安全隱患或險(xiǎn)情時(shí)，須立即停止作業(yè)并上報(bào)至直接主管；（三）在崗期間須保持消防通道暢通，嚴(yán)禁占用、堵塞疏散設(shè)施。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條用火作業(yè)管理：（一）動(dòng)火作業(yè)必須執(zhí)行《XX動(dòng)火作業(yè)許可證》制度，嚴(yán)格審查作業(yè)環(huán)境、監(jiān)護(hù)人資質(zhì)及安全措施；（二）嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域?qū)嵤o審批用火行為，違規(guī)操作將視為重大安全事件處理。第十條電氣安全管理：（一）電氣線路敷設(shè)須符合《低壓配電設(shè)計(jì)規(guī)范》要求，定期開展絕緣測(cè)試；（二）嚴(yán)禁私拉亂接臨時(shí)線路，配電箱內(nèi)須配備合格漏電保護(hù)器及短路熔斷裝置；（三）禁止超負(fù)荷用電，空調(diào)、動(dòng)力設(shè)備應(yīng)分時(shí)分路安裝。第十一條消防設(shè)施設(shè)備管理：（一）滅火器配置必須符合《建筑滅火器配置驗(yàn)收及檢查規(guī)范》，每季度至少巡檢一次；（二）消火栓系統(tǒng)每年進(jìn)行一次壓力測(cè)試，自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)每月聯(lián)動(dòng)試驗(yàn)；（三）消防控制室值班人員須持證上崗，確保系統(tǒng)24小時(shí)有效運(yùn)行。第十二條建筑防火分隔：（一）新建、改建工程須按《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》設(shè)置防火分區(qū)，防火門必須采用常閉式；（二）倉(cāng)庫(kù)、車間等場(chǎng)所嚴(yán)禁設(shè)置夾層，防火門下方不得堆放雜物；（三）定期檢查疏散通道、安全出口是否保持暢通，疏散指示標(biāo)志亮度須符合標(biāo)準(zhǔn)。第十三條危險(xiǎn)品管理：（一）易燃液體、氣體儲(chǔ)存區(qū)須設(shè)置防爆照明及通風(fēng)系統(tǒng)，與人員密集場(chǎng)所保持安全距離；（二）禁止在儲(chǔ)存區(qū)使用手機(jī)等非防爆電子設(shè)備，嚴(yán)禁吸煙及明火靠近；（三）儲(chǔ)存量超過XX噸的場(chǎng)所須設(shè)置固定滅火裝置及獨(dú)立報(bào)警系統(tǒng)。第十四條應(yīng)急處置管理：（一）制定分場(chǎng)景（初期火災(zāi)、人員疏散、設(shè)備隔離等）的應(yīng)急處置預(yù)案，每半年至少演練一次；（二）明確應(yīng)急響應(yīng)指揮鏈，現(xiàn)場(chǎng)處置須遵循“先斷電、后滅火”原則；（三）火情處置期間須指定專人記錄時(shí)間節(jié)點(diǎn)、處置措施及影響范圍。第十五條消防檔案管理：（一）建立消防管理臺(tái)賬，包括設(shè)備臺(tái)賬、檢測(cè)報(bào)告、培訓(xùn)記錄、隱患整改等；（二）所有紙質(zhì)檔案須存檔五年，電子檔案必須定期備份；（三）檔案管理責(zé)任人須配合上級(jí)部門抽查，確保數(shù)據(jù)完整可追溯。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十六條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：（一）牽頭部門每年聯(lián)合專責(zé)部門評(píng)估法規(guī)變化及業(yè)務(wù)調(diào)整需求，提出修訂建議；（二）重大消防事故后三十日內(nèi)啟動(dòng)全面復(fù)盤，修訂存在制度漏洞的條款；（三）修訂后的制度須通過公司內(nèi)部公告發(fā)布，并組織全員重考相關(guān)操作規(guī)程。第十七條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：（一）每月開展消防安全風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注電氣線路、?；穬?chǔ)存、老舊建筑等；（二）對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行矩陣評(píng)估（按可能性與影響度劃分等級(jí)），發(fā)布季度《XX風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通報(bào)》；（三）高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域須增加巡檢頻次，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究強(qiáng)化措施。第十八條合規(guī)審查機(jī)制：（一）將消防安全審查嵌入新項(xiàng)目審批、外包合同簽訂、設(shè)備采購(gòu)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；（二）未經(jīng)《XX消防安全合規(guī)審查表》簽字確認(rèn)的作業(yè)，一律不得實(shí)施；（三）審查不合格的整改期限不得超過XX天，逾期未完成的由分管領(lǐng)導(dǎo)約談負(fù)責(zé)人。第十九條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般隱患：由業(yè)務(wù)部門限期整改，專責(zé)部門跟蹤驗(yàn)證；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)：立即啟動(dòng)三級(jí)響應(yīng)，成立現(xiàn)場(chǎng)處置組，必要時(shí)疏散周邊人員；（三）應(yīng)急資源調(diào)配：領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌應(yīng)急物資、專家團(tuán)隊(duì)，確保處置時(shí)效。第二十條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違規(guī)情形及處罰標(biāo)準(zhǔn)：1.員工未遵守用火規(guī)定，處XX元至XX元罰款，屢犯解除勞動(dòng)合同；2.業(yè)務(wù)部門未整改隱患，年度考核評(píng)分下降X分，負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；3.消防設(shè)施維護(hù)失職，直接責(zé)任人降級(jí)，單位罰款總額不超過XX萬元。（二）重大事故按“四不放過”原則處理，追究相關(guān)崗位終身責(zé)任。第二十一條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）每季度召開消防安全管理評(píng)審會(huì)，聽取牽頭部門、專責(zé)部門及下屬單位匯報(bào)；（二）評(píng)估維度包括制度覆蓋度、隱患整改率、應(yīng)急響應(yīng)效果等，結(jié)果納入年度考核；（三）針對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的共性問題，修訂操作手冊(cè)或增設(shè)管控環(huán)節(jié)。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十二條組織保障：（一）各級(jí)負(fù)責(zé)人須在每月安全生產(chǎn)例會(huì)上述職，匯報(bào)消防安全工作進(jìn)展；（二）下屬單位負(fù)責(zé)人每年至少參加一次集團(tuán)組織的消防安全管理培訓(xùn)；（三）重大節(jié)日前后，領(lǐng)導(dǎo)小組集中檢查各單位制度執(zhí)行情況。第二十三條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）將消防安全管理納入部門年度考核的X%，與績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤；（二）設(shè)立“XX消防安全標(biāo)兵崗”，獲獎(jiǎng)?wù)呦硎苣甓扰嘤?xùn)費(fèi)減免及晉升優(yōu)先權(quán)；（三）連續(xù)兩年考核末位單位的直接負(fù)責(zé)人，調(diào)離管理崗位。第二十四條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）新員工入職XX日內(nèi)必須完成消防知識(shí)考核，合格后方可上崗；（二）每月發(fā)布《XX消防安全快報(bào)》，通過企業(yè)APP推送案例警示信息；（三）組織“XX消防技能比武賽”，獲勝者作為內(nèi)部講師開展巡回授課。第二十五條信息化支撐：（一）開發(fā)消防安全管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)隱患上報(bào)、整改跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的自動(dòng)化；（二）引入智能巡檢機(jī)器人，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行24小時(shí)視頻監(jiān)控；（三）建立風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)圖譜，為動(dòng)態(tài)預(yù)警提供數(shù)據(jù)支撐。第二十六條文化建設(shè)：（一）在辦公區(qū)、車間張貼“XX消防宣傳圖”，明確逃生路線及報(bào)警電話；（二）簽訂《全員消防安全承諾書》，內(nèi)容納入員工電子檔案；（三）設(shè)立“XX消防創(chuàng)新獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)員工提出管理優(yōu)化建議。第二十七條報(bào)告制度：（一）月度報(bào)告：各業(yè)務(wù)部門于每月X日前報(bào)送隱患整改清單及培訓(xùn)情況；（二）季度報(bào)告：牽頭部門匯總分析風(fēng)險(xiǎn)態(tài)勢(shì)，形成分析報(bào)告并抄送各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；（三）年度報(bào)告：全面總結(jié)管理成效，提出下階段改進(jìn)方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)布。第六章附則第二十八條本制度由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋，如與