2025年應(yīng)知應(yīng)會考試題庫及答案_第1頁
2025年應(yīng)知應(yīng)會考試題庫及答案_第2頁
2025年應(yīng)知應(yīng)會考試題庫及答案_第3頁
2025年應(yīng)知應(yīng)會考試題庫及答案_第4頁
2025年應(yīng)知應(yīng)會考試題庫及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年應(yīng)知應(yīng)會考試題庫及答案一、單項選擇題(共20題)1.2024年修訂的《中華人民共和國行政復議法》新增規(guī)定,行政復議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起()內(nèi)作出行政復議決定。A.30日B.60日C.90日D.120日答案:C2.某單位在政務(wù)數(shù)據(jù)共享中,發(fā)現(xiàn)接收方超出約定范圍使用數(shù)據(jù),根據(jù)《政務(wù)數(shù)據(jù)共享管理暫行辦法》(2024年施行),正確的處理方式是()。A.立即暫停數(shù)據(jù)共享并上報主管部門B.口頭提醒接收方規(guī)范使用C.繼續(xù)提供數(shù)據(jù)但記錄違規(guī)行為D.直接終止合作并公開通報答案:A3.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》(2024年修正),礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位,應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備()。A.專職安全生產(chǎn)管理人員B.兼職安全生產(chǎn)管理人員C.注冊安全工程師D.安全總監(jiān)答案:D4.基層單位落實“首問負責制”時,若首問事項不屬于本崗位職責范圍,正確做法是()。A.告知群眾“不歸我管”并指引到其他窗口B.主動聯(lián)系相關(guān)責任人,協(xié)助群眾對接C.記錄群眾需求后轉(zhuǎn)交,不跟進后續(xù)D.要求群眾自行查詢業(yè)務(wù)歸屬部門答案:B5.2024年《網(wǎng)絡(luò)安全法》實施細則明確,關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者應(yīng)當自行或者委托網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)機構(gòu)對其網(wǎng)絡(luò)的安全性和可能存在的風險每年至少進行()檢測評估。A.1次B.2次C.3次D.4次答案:A6.某社區(qū)在推進“一老一小”服務(wù)中,擬建設(shè)社區(qū)食堂,根據(jù)《基本公共服務(wù)標準(2025年版)》,需重點保障的服務(wù)對象不包括()。A.80歲以上獨居老人B.6歲以下困境兒童C.社區(qū)普通家庭青壯年D.失能半失能老年人答案:C7.依據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》,記過處分的期間為()。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案:B8.某單位擬開展“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”培訓,培訓內(nèi)容應(yīng)重點包含()。A.傳統(tǒng)紙質(zhì)材料歸檔技巧B.電子證照應(yīng)用與數(shù)據(jù)核驗C.辦公設(shè)備硬件維修D(zhuǎn).公文寫作中的文學修辭答案:B9.關(guān)于“雙隨機、一公開”監(jiān)管,下列表述錯誤的是()。A.隨機抽取檢查對象B.隨機選派執(zhí)法檢查人員C.抽查結(jié)果及時向社會公開D.對所有市場主體每年全覆蓋檢查答案:D10.2024年《反間諜法》修訂后,明確任何個人和組織發(fā)現(xiàn)間諜行為,應(yīng)當及時向()報告。A.公安機關(guān)B.國家安全機關(guān)C.人民檢察院D.人民法院答案:B11.基層工作人員在處理群眾信訪時,對應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求,正確做法是()。A.直接受理并協(xié)調(diào)處理B.告知信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定程序向有關(guān)機關(guān)提出C.登記后轉(zhuǎn)交上級部門D.以“不在職責范圍”為由拒絕接待答案:B12.某企業(yè)因違規(guī)排放被生態(tài)環(huán)境部門處以罰款,根據(jù)《行政處罰法》(2024年修訂),當事人應(yīng)當自收到行政處罰決定書之日起()內(nèi),到指定的銀行或者通過電子支付系統(tǒng)繳納罰款。A.5日B.10日C.15日D.30日答案:C13.關(guān)于“三重一大”決策制度,下列不屬于“三重一大”范圍的是()。A.重大決策事項B.重要人事任免C.大額資金使用D.日常辦公用品采購答案:D14.依據(jù)《個人信息保護法》,處理敏感個人信息應(yīng)當取得個人的(),法律、行政法規(guī)規(guī)定處理敏感個人信息應(yīng)當取得書面同意的,從其規(guī)定。A.口頭同意B.一般同意C.單獨同意D.默示同意答案:C15.某街道在推進垃圾分類工作中,擬對分類不到位的居民進行教育引導,優(yōu)先采用的方式是()。A.直接罰款B.上門指導并發(fā)放分類手冊C.在社區(qū)公告欄曝光個人信息D.限制居民使用公共服務(wù)答案:B16.2024年《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》明確,事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀檔次人數(shù),一般不超過本單位應(yīng)參加年度考核工作人員總數(shù)的()。A.10%B.15%C.20%D.25%答案:B17.基層應(yīng)急演練中,發(fā)現(xiàn)某點位應(yīng)急預案與實際場景不符,正確的處理流程是()。A.繼續(xù)按原方案演練,結(jié)束后再修改B.立即暫停演練,現(xiàn)場調(diào)整方案C.記錄問題,演練結(jié)束后組織復盤并修訂D.忽略問題,按原計劃完成演練答案:C18.依據(jù)《信訪工作條例》,信訪事項應(yīng)當自受理之日起()內(nèi)辦結(jié);情況復雜的,經(jīng)本機關(guān)、單位負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過()。A.30日;30日B.60日;30日C.60日;60日D.90日;30日答案:B19.某單位開展廉政教育,下列案例中不屬于違反廉潔紀律的是()。A.收受管理服務(wù)對象贈送的購物卡B.利用職務(wù)便利為親屬謀取私利C.工作日午餐飲用少量紅酒D.違規(guī)報銷個人消費費用答案:C20.關(guān)于“楓橋經(jīng)驗”的核心內(nèi)涵,最準確的表述是()。A.依靠群眾就地化解矛盾B.強化行政手段解決糾紛C.依賴司法判決定分止爭D.通過媒體曝光推動問題解決答案:A二、多項選擇題(共10題)1.2024年中央經(jīng)濟工作會議提出的“三大工程”包括()。A.保障性住房建設(shè)B.城市更新C.“平急兩用”公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D.新能源汽車推廣答案:ABC2.依據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》,數(shù)據(jù)處理者應(yīng)當建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度,采取的安全保護措施包括()。A.組織開展數(shù)據(jù)安全教育培訓B.制定數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預案C.定期進行數(shù)據(jù)安全風險評估D.對數(shù)據(jù)實行分類分級保護答案:ABCD3.基層單位落實“四下基層”制度的具體形式包括()。A.領(lǐng)導干部下基層接訪B.機關(guān)干部下基層調(diào)研C.專業(yè)人員下基層服務(wù)D.政策宣傳下基層解讀答案:ABCD4.下列屬于《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》重點任務(wù)的是()。A.筑牢理想信念之基B.培育和踐行社會主義核心價值觀C.傳承中華傳統(tǒng)美德D.弘揚民族精神和時代精神答案:ABCD5.關(guān)于“12345政務(wù)服務(wù)便民熱線”的工作要求,正確的是()。A.實行“一號對外、訴求匯總”B.確保企業(yè)和群眾訴求“接訴即辦”C.對合理訴求限時辦結(jié)率100%D.對超職責范圍訴求直接拒絕答案:ABC6.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責包括()。A.建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制B.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施D.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制答案:ABCD7.下列行為中,違反《公職人員政務(wù)處分法》的有()。A.公職人員參與賭博B.泄露因職務(wù)便利獲取的國家秘密C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.工作中因過失造成輕微損失答案:ABC8.基層公共文化服務(wù)應(yīng)重點滿足群眾的()需求。A.閱讀學習B.文藝活動C.非遺傳承D.體育健身答案:ABCD9.關(guān)于“碳達峰、碳中和”工作,基層單位可采取的措施包括()。A.推廣新能源路燈B.組織垃圾分類宣傳C.鼓勵公共機構(gòu)節(jié)能改造D.限制居民用電取暖答案:ABC10.依據(jù)《勞動合同法》,用人單位與勞動者簽訂勞動合同,應(yīng)當具備的條款包括()。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.勞動報酬D.試用期約定答案:ABC三、判斷題(共10題)1.新修訂的《行政復議法》擴大了行政復議受案范圍,將行政協(xié)議、行政賠償?shù)燃{入受理范圍。()答案:√2.基層單位可以將群眾個人信息用于與公共服務(wù)無關(guān)的商業(yè)推廣。()答案:×3.安全生產(chǎn)中“三同時”制度是指安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。()答案:√4.公職人員因過失犯罪被判處管制的,應(yīng)當予以開除。()答案:×(注:《政務(wù)處分法》規(guī)定,因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般應(yīng)當予以開除;案件情況特殊,予以撤職更為適當?shù)?,可以不予開除,但應(yīng)當報請上一級機關(guān)批準。)5.信訪人采用走訪形式提出信訪事項的,應(yīng)當?shù)接袡?quán)處理的本級或者上一級機關(guān)、單位設(shè)立或者指定的接待場所提出。()答案:√6.電子政務(wù)系統(tǒng)發(fā)生安全事件時,可先處理故障再向主管部門報告。()答案:×(注:需立即報告并啟動應(yīng)急預案。)7.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的,在受處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。()答案:√8.社區(qū)工作人員可以將居民健康檔案提供給商業(yè)保險機構(gòu)用于市場分析。()答案:×9.行政執(zhí)法中,對于情節(jié)輕微且及時改正、未造成危害后果的行為,應(yīng)當不予行政處罰。()答案:√10.“楓橋經(jīng)驗”的核心是“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。()答案:√四、簡答題(共5題)1.簡述基層單位落實“接訴即辦”機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。答案:關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括:①快速響應(yīng),確保訴求受理后及時分派;②精準辦理,明確責任主體和辦理時限;③跟蹤反饋,主動向訴求人告知進展;④考核評價,通過群眾滿意度檢驗辦理成效;⑤分析研判,針對高頻問題完善制度。2.列舉《個人信息保護法》中“最小必要原則”的具體要求。答案:①處理個人信息的種類應(yīng)與實現(xiàn)處理目的直接相關(guān),采取對個人權(quán)益影響最小的方式;②收集個人信息的數(shù)量應(yīng)限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍;③處理個人信息的方式應(yīng)必要、正當,不得過度處理。3.簡述安全生產(chǎn)“四不放過”原則的內(nèi)容。答案:①事故原因未查清不放過;②責任人員未處理不放過;③整改措施未落實不放過;④有關(guān)人員未受到教育不放過。4.基層單位在推進“一網(wǎng)通辦”過程中,需重點解決的問題有哪些?答案:需重點解決:①數(shù)據(jù)共享壁壘,打通部門間信息孤島;②系統(tǒng)操作便捷性,優(yōu)化界面設(shè)計和流程;③適老化改造,解決老年人數(shù)字鴻溝;④安全保障,防范數(shù)據(jù)泄露風險;⑤宣傳引導,提高群眾知曉率和使用率。5.簡述公職人員職業(yè)道德的基本要求。答案:基本要求包括:①忠于職守,依法履職;②服務(wù)群眾,務(wù)實為民;③廉潔自律,公私分明;④誠實守信,言行一致;⑤團結(jié)協(xié)作,顧全大局;⑥保守秘密,嚴守紀律。五、案例分析題(共3題)案例1:某街道收到居民投訴,反映轄區(qū)內(nèi)某餐飲店油煙排放嚴重,影響周邊居民生活。街道綜合執(zhí)法隊現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn),該店未安裝符合標準的油煙凈化設(shè)備,且存在超時經(jīng)營(23:00后仍營業(yè))問題。問題:(1)執(zhí)法隊應(yīng)依據(jù)哪些法律法規(guī)處理?(2)處理流程包括哪些步驟?答案:(1)依據(jù)《大氣污染防治法》(關(guān)于油煙排放)、《噪聲污染防治法》(關(guān)于超時經(jīng)營噪音)、《城市管理行政執(zhí)法條例》(地方相關(guān)法規(guī))。(2)處理流程:①現(xiàn)場取證(拍攝視頻、記錄排放數(shù)據(jù)、詢問經(jīng)營者);②下達整改通知書,要求限期安裝油煙凈化設(shè)備并調(diào)整經(jīng)營時間;③逾期未整改的,依法處以罰款;④整改完成后復查,確保達標;⑤將處理結(jié)果反饋投訴居民。案例2:某社區(qū)在老舊小區(qū)改造中,部分居民因擔心施工影響生活、停車位減少等問題,聚集到社區(qū)辦公室阻撓施工。社區(qū)工作人員小張首次接待時,稱“這是上級決定,我們也沒辦法”,引發(fā)居民不滿。問題:(1)小張的做法違反了哪些工作原則?(2)正確的處理方式應(yīng)包括哪些步驟?答案:(1)違反了“首問負責制”(未主動協(xié)調(diào)解決)、“群眾工作原則”(態(tài)度生硬,缺乏溝通)、“問題導向原則”(未回應(yīng)居民合理訴求)。(2)正確處理方式:①耐心傾聽居民訴求,記錄具體意見;②解釋改造方案的必要性和惠民點(如管網(wǎng)更新、環(huán)境提升);③針對停車位問題,提出臨時停車疏導方案或新增停車位計劃;④邀請居民代表參與改造方案討論,共商解決措施;⑤持續(xù)跟進施工進度,及時通報進展。案例3:某單位工作人員小王在整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時,誤將包含500名群眾身份證號、聯(lián)系方式的Excel表格通過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論