PAGE愛(ài)國(guó)衛(wèi)生禁煙制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本禁煙制度。本制度旨在響應(yīng)國(guó)家愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的號(hào)召，減少吸煙對(duì)員工健康的危害，降低火災(zāi)等安全風(fēng)險(xiǎn)，提升公司/組織的整體形象。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有員工、訪客及其他進(jìn)入公司/組織區(qū)域的人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的健康權(quán)益，將員工的身體健康放在首位，通過(guò)禁煙措施減少吸煙對(duì)員工健康的損害。2.全面覆蓋原則：確保公司/組織內(nèi)的所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等均在禁煙制度的管控范圍內(nèi)，不留死角。3.嚴(yán)格執(zhí)行原則：制度一經(jīng)制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保所有人員遵守禁煙規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.宣傳教育原則：通過(guò)多種形式的宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的自我約束能力，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守禁煙制度。二、引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》該法規(guī)定了煙草的生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的管理要求，明確了禁止在公共場(chǎng)合吸煙等相關(guān)條款，為公司/組織制定禁煙制度提供了法律依據(jù)。2.《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》其中規(guī)定禁止在學(xué)校、幼兒園、托兒所的教室、寢室、活動(dòng)室和其他未成年人集中活動(dòng)的場(chǎng)所吸煙、飲酒。公司/組織雖不屬于此類場(chǎng)所，但體現(xiàn)了對(duì)特殊人群保護(hù)及公共場(chǎng)所禁煙的立法精神，對(duì)公司/組織禁煙制度的制定有借鑒意義。3.《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》該條例對(duì)公共場(chǎng)所的范圍進(jìn)行了明確界定，并規(guī)定了禁止吸煙的具體要求和罰則。公司/組織內(nèi)的部分區(qū)域?qū)儆诠矆?chǎng)所范疇，應(yīng)參照此條例執(zhí)行禁煙規(guī)定。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《無(wú)煙單位建設(shè)指南》此指南對(duì)無(wú)煙單位的建設(shè)目標(biāo)、組織管理、宣傳教育、戒煙服務(wù)、監(jiān)督巡查等方面提出了具體的標(biāo)準(zhǔn)和要求。公司/組織制定禁煙制度可參考該指南，以確保制度的科學(xué)性和有效性，推動(dòng)無(wú)煙環(huán)境的建設(shè)。2.相關(guān)行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)如工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等，強(qiáng)調(diào)了工作場(chǎng)所的空氣質(zhì)量、衛(wèi)生條件等要求，吸煙行為會(huì)對(duì)空氣質(zhì)量造成嚴(yán)重影響，違反禁煙制度會(huì)破壞工作場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境，不符合行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，因此禁煙制度的制定有助于保障工作場(chǎng)所的衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。三、管理職責(zé)（一）愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，包括禁煙工作的開(kāi)展。2.制定愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的方針、政策和目標(biāo)，確保禁煙制度與公司/組織整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合。3.定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保障禁煙制度的有效執(zhí)行。4.對(duì)公司/組織內(nèi)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)禁煙工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善愛(ài)國(guó)衛(wèi)生禁煙制度，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保禁煙制度的各項(xiàng)要求得到有效落實(shí)。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)禁煙制度的知曉率和遵守意識(shí)。定期對(duì)公司/組織內(nèi)的禁煙工作進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，處理違反禁煙制度的行為，按照規(guī)定進(jìn)行處罰。2.人力資源部門將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生禁煙制度納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工入職時(shí)接受相關(guān)培訓(xùn)，了解禁煙規(guī)定。在員工績(jī)效考核中，將遵守禁煙制度的情況納入考核指標(biāo)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。負(fù)責(zé)處理因違反禁煙制度引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司/組織和員工的合法權(quán)益。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，確保本部門員工遵守禁煙制度。對(duì)本部門員工進(jìn)行禁煙宣傳教育，提高員工的禁煙意識(shí)和自我約束能力。配合行政部門開(kāi)展禁煙檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，并向行政部門反饋本部門禁煙工作的情況。負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的禁煙標(biāo)識(shí)設(shè)置和維護(hù)，保持禁煙環(huán)境的整潔和規(guī)范。4.后勤部門負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和保潔工作，及時(shí)清理吸煙產(chǎn)生的垃圾和異味，保持環(huán)境整潔。按照規(guī)定配置足夠數(shù)量的煙灰缸、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施，并定期進(jìn)行清理和更換，確保其正常使用。負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織內(nèi)的通風(fēng)換氣系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理，保證空氣流通，減少煙霧對(duì)室內(nèi)環(huán)境的污染。配合行政部門做好禁煙宣傳教育工作，在后勤保障工作中體現(xiàn)禁煙要求。5.安全管理部門將禁煙工作納入公司/組織安全管理體系，制定相應(yīng)的安全措施，防止因吸煙引發(fā)火災(zāi)等安全事故。對(duì)公司/組織內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其在禁煙環(huán)境下能夠正常使用。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域（如易燃易爆物品存放區(qū)、機(jī)房等）的巡查，嚴(yán)禁在這些區(qū)域吸煙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)吸煙行為，消除安全隱患。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工在禁煙環(huán)境下的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。四、禁煙區(qū)域與標(biāo)識(shí)設(shè)置（一）禁煙區(qū)域1.公司/組織內(nèi)的所有辦公區(qū)域，包括辦公室、會(huì)議室、洽談室、檔案室、資料室等。2.生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房、配電室、中控室等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。3.食堂、餐廳、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域。4.電梯轎廂、樓梯間、走廊等通道區(qū)域。5.公司/組織內(nèi)的各類活動(dòng)場(chǎng)所，如培訓(xùn)室、健身房、活動(dòng)室等。6.公司/組織的建筑物入口、門廳、大堂等區(qū)域。7.公司/組織內(nèi)的停車場(chǎng)、車庫(kù)等區(qū)域。（二）標(biāo)識(shí)設(shè)置1.在公司/組織所有禁煙區(qū)域的入口處顯著位置設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，清晰醒目，易于識(shí)別。2.在每個(gè)辦公室、會(huì)議室、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場(chǎng)所的內(nèi)部墻壁上張貼“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，確保每個(gè)區(qū)域都能看到禁煙提示。3.在電梯轎廂內(nèi)設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，提醒乘坐電梯的人員不得吸煙。4.在公司/組織內(nèi)的樓梯間、走廊等通道每隔一定距離設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，形成連續(xù)的禁煙提示。5.在食堂、餐廳、茶水間、衛(wèi)生間等容易出現(xiàn)吸煙行為的公共區(qū)域，除張貼“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)外，還可設(shè)置相關(guān)的宣傳標(biāo)語(yǔ)，如“吸煙有害健康，請(qǐng)勿在本區(qū)域吸煙”等，強(qiáng)化禁煙氛圍。6.在公司/組織內(nèi)的停車場(chǎng)、車庫(kù)等區(qū)域設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，防止吸煙引發(fā)火災(zāi)等安全事故。7.在公司/組織的建筑物入口、門廳、大堂等區(qū)域設(shè)置較大尺寸的“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，作為進(jìn)入公司/組織的第一道禁煙提示。五、宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.吸煙對(duì)健康的危害，包括對(duì)吸煙者自身健康的損害以及對(duì)周圍人群的危害，如引發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病、心血管疾病、癌癥等，同時(shí)介紹二手煙對(duì)非吸煙者健康的影響。2.國(guó)家和地方關(guān)于公共場(chǎng)所禁煙的法律法規(guī)和政策要求，強(qiáng)調(diào)公司/組織遵守禁煙制度是合法合規(guī)的行為。3.公司/組織的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生禁煙制度內(nèi)容，詳細(xì)說(shuō)明禁煙區(qū)域、處罰措施等規(guī)定，確保員工清楚了解制度要求。4.戒煙的方法和途徑，為有吸煙意愿戒煙的員工提供幫助和指導(dǎo)，介紹一些有效的戒煙技巧和資源。5.吸煙與火災(zāi)等安全事故的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)在禁煙區(qū)域吸煙可能引發(fā)的嚴(yán)重安全后果，提高員工的安全意識(shí)。（二）宣傳方式1.培訓(xùn)教育新員工入職培訓(xùn)時(shí)，將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生禁煙制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工在入職之初就了解并遵守禁煙規(guī)定。定期組織全體員工參加禁煙知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，講解吸煙危害、禁煙法律法規(guī)、公司/組織禁煙制度等內(nèi)容，并通過(guò)案例分析、互動(dòng)問(wèn)答等方式加深員工的理解。根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展禁煙培訓(xùn)，如對(duì)生產(chǎn)車間員工重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)吸煙對(duì)生產(chǎn)安全的影響，對(duì)辦公區(qū)域員工強(qiáng)調(diào)吸煙對(duì)辦公環(huán)境和他人健康的影響。2.宣傳海報(bào)與展板在公司/組織內(nèi)的宣傳欄、電梯間、樓梯間、走廊等公共區(qū)域張貼禁煙宣傳海報(bào)，海報(bào)內(nèi)容應(yīng)圖文并茂，生動(dòng)形象地展示吸煙危害和禁煙要求。制作禁煙宣傳展板，放置在公司/組織的入口處、大堂等顯著位置，定期更新展板內(nèi)容，宣傳最新的禁煙知識(shí)和公司/組織禁煙工作動(dòng)態(tài)。3.內(nèi)部刊物與郵件在公司/組織的內(nèi)部刊物上開(kāi)設(shè)禁煙專欄，刊登吸煙危害的科普文章、禁煙制度解讀、員工戒煙心得等內(nèi)容，通過(guò)內(nèi)部刊物向全體員工傳播禁煙信息。通過(guò)公司/組織內(nèi)部郵件系統(tǒng)定期發(fā)送禁煙宣傳郵件，內(nèi)容可以是禁煙小貼士、吸煙危害案例分享、公司/組織禁煙工作進(jìn)展等，提醒員工關(guān)注禁煙工作，自覺(jué)遵守禁煙制度。4.現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)在世界無(wú)煙日、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月等特殊時(shí)期，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)，如設(shè)置咨詢臺(tái)，為員工提供戒煙咨詢服務(wù)，發(fā)放禁煙宣傳資料；舉辦禁煙主題演講或講座，邀請(qǐng)專家或員工代表分享吸煙危害和戒煙經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展禁煙知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)員工參與禁煙宣傳的積極性，提高員工對(duì)禁煙知識(shí)的掌握程度。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司/組織的行政部門負(fù)責(zé)對(duì)禁煙制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，各部門應(yīng)積極配合行政部門的檢查工作。同時(shí)，公司/組織鼓勵(lì)員工互相監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吸煙行為及時(shí)向行政部門報(bào)告。（二）檢查頻次1.行政部門每周至少組織一次全面的禁煙檢查，對(duì)公司/組織內(nèi)的所有禁煙區(qū)域進(jìn)行逐一排查，確保禁煙制度得到有效執(zhí)行。2.各部門應(yīng)每天對(duì)本部門區(qū)域內(nèi)的禁煙情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正本部門員工的違規(guī)吸煙行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要做好記錄，并向行政部門報(bào)告。3.在公司/組織舉辦大型活動(dòng)、重要會(huì)議等期間，應(yīng)增加禁煙檢查的頻次，確保活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)議期間的禁煙環(huán)境。（三）檢查內(nèi)容1.查看禁煙區(qū)域內(nèi)是否有吸煙行為，包括是否有正在吸煙的人員、是否發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等吸煙痕跡。2.檢查禁煙標(biāo)識(shí)是否清晰、完整，有無(wú)損壞或缺失的情況，如有應(yīng)及時(shí)更換或補(bǔ)充。3.檢查煙灰缸、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施是否配備齊全、擺放合理，是否及時(shí)清理，有無(wú)垃圾堆積和異味。4.了解員工對(duì)禁煙制度的知曉程度，詢問(wèn)員工是否清楚公司/組織的禁煙區(qū)域和要求。5.檢查各部門對(duì)禁煙工作的宣傳教育情況，如是否開(kāi)展了相關(guān)培訓(xùn)、是否張貼了宣傳海報(bào)等。（四）檢查記錄與反饋1.每次檢查應(yīng)做好詳細(xì)的記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況等。檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查人員應(yīng)及時(shí)向責(zé)任部門或個(gè)人反饋，并要求其限期整改。整改期限應(yīng)根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重程度和實(shí)際情況確定，一般為13個(gè)工作日。3.責(zé)任部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定的整改期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給行政部門。行政部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。七、處罰措施（一）違規(guī)行為界定1.在公司/組織內(nèi)的禁煙區(qū)域吸煙。2.在禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等吸煙痕跡，無(wú)法確定具體吸煙人員。3.故意損壞或拆除禁煙標(biāo)識(shí)。4.對(duì)禁煙監(jiān)督檢查人員進(jìn)行阻撓、干擾或拒不配合檢查工作。（二）處罰方式1.首次違規(guī)給予口頭警告，由行政部門對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行批評(píng)教育，告知其違反了公司/組織的禁煙制度及可能產(chǎn)生的后果，要求其立即改正。違規(guī)人員需在公司內(nèi)部公開(kāi)場(chǎng)合作出檢討，承諾今后不再違反禁煙制度。2.二次違規(guī)給予書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，將違規(guī)情況告知其所在部門及全體員工，以起到警示作用?？鄢?dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，作為對(duì)違規(guī)行為的經(jīng)濟(jì)處罰。3.多次違規(guī)（三次及以上）給予記過(guò)處分，在公司內(nèi)部發(fā)布正式的處分文件，對(duì)違規(guī)人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定影響。扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的多次違規(guī)行為，公司/組織將視情況給予降職、降薪、辭退等更為嚴(yán)厲的處罰措施。（三）處罰執(zhí)行1.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等，確保處罰的公正性和準(zhǔn)確性。2.根據(jù)違規(guī)行為的認(rèn)定結(jié)果，按照處罰措施的規(guī)定，由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的處罰決定，包括扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、發(fā)布處分文件等。3.違規(guī)人員對(duì)處罰決定如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)）向公司/組織的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。八、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.積極宣傳禁煙知識(shí)，在公司/組織內(nèi)起到良好的示范帶頭作用，帶動(dòng)身邊同事自覺(jué)遵守禁煙制度，經(jīng)行政部門認(rèn)定表現(xiàn)突出的。2.主動(dòng)勸阻他人在禁煙區(qū)域吸煙，成功制止違規(guī)吸煙行為，維護(hù)公司/組織禁煙環(huán)境，且表現(xiàn)出較強(qiáng)責(zé)任心和溝通能力的。3.提出關(guān)于加強(qiáng)公司/組織禁煙工作的合理化建議，被公司/組織采納并取得良好效果的。4.成功戒煙，并在公司/組織內(nèi)分享戒煙經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其他員工起到激勵(lì)和幫助作用的。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工授予“禁煙模范員工”等榮譽(yù)稱號(hào)，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。2.給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)員工的貢獻(xiàn)大小，發(fā)放一定金額的獎(jiǎng)金，如[X]元，以激勵(lì)員工積極參與禁煙工作。3.在員工績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工在績(jī)效考核總分中額外加[X]分，作為對(duì)其工作表現(xiàn)的認(rèn)可和鼓勵(lì)，有助于員工在職業(yè)發(fā)