PAGE愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)考核制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的方針政策，加強(qiáng)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，提高員工健康素養(yǎng)，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平、公正。2.全面覆蓋原則：對愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)涉及的環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制等各項(xiàng)工作進(jìn)行全面考核，不留死角。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)公司/組織發(fā)展和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核制度的科學(xué)性和有效性。4.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：將考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)全體員工積極參與愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域地面：保持清潔，無污漬、無垃圾，定期清掃，每周至少拖地[X]次。桌面：物品擺放整齊，文件資料分類存放，無雜物堆積，每天下班前清理桌面。門窗玻璃：干凈明亮，無灰塵、無污漬，每月擦拭[X]次。垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，無滿溢現(xiàn)象，垃圾袋定期更換，每天至少清理[X]次。公共區(qū)域：走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域保持整潔，無雜物堆放，定期清掃，每周至少打掃[X]次。2.生產(chǎn)區(qū)域車間地面：保持清潔，無油污、無積水，定期清掃，每天至少清掃[X]次。設(shè)備設(shè)施：表面干凈整潔，無灰塵、無油污，定期維護(hù)保養(yǎng)，每周至少擦拭設(shè)備[X]次。物料堆放：物料擺放整齊，分類標(biāo)識清晰，不得隨意堆放，確保通道暢通。生產(chǎn)垃圾：及時(shí)清理，日產(chǎn)日清，嚴(yán)禁在車間內(nèi)長期堆放。3.生活區(qū)域宿舍：床鋪整潔，個(gè)人物品擺放有序，室內(nèi)無異味，定期打掃，每周至少清掃[X]次。食堂：桌椅干凈，地面清潔，餐具擺放整齊，食品衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每餐結(jié)束后及時(shí)清理餐桌和地面，每天對食堂進(jìn)行全面清潔消毒。衛(wèi)生間：洗手池、便器等設(shè)施干凈衛(wèi)生，無污垢、無異味，定期消毒，每天至少消毒[X]次。（二）健康教育1.宣傳活動(dòng)定期開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)宣傳活動(dòng)，每年至少組織[X]次大型宣傳活動(dòng)，活動(dòng)形式包括講座、培訓(xùn)、海報(bào)展示、發(fā)放宣傳資料等。在公司/組織內(nèi)設(shè)置固定的健康教育宣傳欄，定期更新內(nèi)容，每月至少更新[X]次，宣傳內(nèi)容包括健康知識、衛(wèi)生常識、愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)動(dòng)態(tài)等。2.健康培訓(xùn)每年組織員工參加健康知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋傳染病防治、職業(yè)病防治、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等方面，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。新員工入職時(shí)，進(jìn)行入職健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司/組織的衛(wèi)生管理制度、工作環(huán)境的衛(wèi)生要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。（三）病媒生物防制1.防鼠設(shè)施建筑物與外界相通的孔洞、縫隙應(yīng)進(jìn)行封堵，防止老鼠進(jìn)入室內(nèi)，封堵率達(dá)到[X]%以上。食堂、倉庫等重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)設(shè)置防鼠板，高度不低于[X]厘米，防鼠板與地面和墻面貼合緊密，無縫隙。室內(nèi)外下水道應(yīng)安裝防鼠網(wǎng)，網(wǎng)眼直徑不大于[X]毫米，防止老鼠通過下水道進(jìn)入室內(nèi)。2.防蚊蠅設(shè)施食堂、宿舍等區(qū)域應(yīng)安裝紗窗，紗窗完好無損，無破損、無孔洞，紗窗安裝率達(dá)到[X]%以上。室內(nèi)外垃圾桶應(yīng)加蓋，防止蚊蠅接觸垃圾，垃圾桶加蓋率達(dá)到[X]%以上。3.病媒生物消殺定期開展病媒生物消殺工作，每年至少進(jìn)行[X]次全面消殺，消殺工作應(yīng)委托具有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。做好消殺記錄，包括消殺時(shí)間、地點(diǎn)、消殺藥物名稱、劑量、消殺效果等，記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確、可追溯。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由公司/組織的愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“愛衛(wèi)辦”）成員定期對各部門、各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制等方面。2.定期抽查：愛衛(wèi)辦不定期對各部門、各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容與日常檢查相同，抽查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。3.員工舉報(bào)：鼓勵(lì)員工對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題、違反愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)，愛衛(wèi)辦對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)屬實(shí)的，對被舉報(bào)部門或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核周期考核周期為每月一次，每月末由愛衛(wèi)辦對各部門、各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評分，考核結(jié)果在公司/組織內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。四、考核評分與結(jié)果應(yīng)用（一）考核評分1.評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的考核評分表，滿分為[X]分。其中，環(huán)境衛(wèi)生管理占[X]分，健康教育占[X]分，病媒生物防制占[X]分。2.評分方法：日常檢查、定期抽查和員工舉報(bào)的結(jié)果按照考核評分表進(jìn)行量化評分，各項(xiàng)考核指標(biāo)得分相加即為該部門或分支機(jī)構(gòu)的考核總分。（二）結(jié)果應(yīng)用1.績效掛鉤：考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，考核總分排名前[X]%的部門為優(yōu)秀部門，排名后[X]%的部門為不合格部門。優(yōu)秀部門給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，不合格部門進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。2.評優(yōu)評先：在公司/組織內(nèi)開展評優(yōu)評先活動(dòng)時(shí)，優(yōu)先考慮愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)考核成績優(yōu)秀的部門和個(gè)人。3.晉升晉級：員工的愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)考核成績作為晉升晉級的重要參考依據(jù)之一，考核成績優(yōu)秀的員工在同等條件下優(yōu)先晉升晉級。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.部門獎(jiǎng)勵(lì)對愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)考核成績優(yōu)秀的部門，給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)先進(jìn)部門”榮譽(yù)證書。在公司/組織內(nèi)對優(yōu)秀部門進(jìn)行表彰和宣傳，推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)對在愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。在公司/組織內(nèi)對先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和宣傳，鼓勵(lì)全體員工向其學(xué)習(xí)。（二）懲罰措施1.部門懲罰對愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)考核成績不合格的部門，進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。整改期限為[X]個(gè)月，整改期間部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向公司/組織提交整改報(bào)告。整改期滿后，對仍未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的部門，扣發(fā)部門當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩個(gè)月考核成績不合格的部門，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職或免職處理。2.個(gè)人懲罰對違反愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)規(guī)定的員工，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其立即改正。對因個(gè)人行為導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生問題嚴(yán)重的員工，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，并在公司/組織內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。對多次違反規(guī)定且拒不改正的員工，給予警告、記過、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。六、申訴與處理（一）申訴渠道各部門、各分支機(jī)構(gòu)及員工對考核結(jié)果如有異議，可在考核結(jié)果通報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織的愛衛(wèi)辦提出申訴。申訴應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。（二）申訴處理愛衛(wèi)辦接到申