2025年人社廳招聘考試筆試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.我國《勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過幾小時的工時制度？A.6小時B.8小時C.10小時D.12小時2.在勞動爭議處理中，哪一級勞動爭議仲裁委員會作出的裁決為終局裁決？A.縣級B.地市級C.省級D.國家級3.社會保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容是？A.工傷保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)4.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D.以上都是5.社會保障體系的主體是？A.社會救助B.社會保險(xiǎn)C.社會福利D.社會優(yōu)撫6.勞動合同中，哪一項(xiàng)不屬于必備條款？A.工作內(nèi)容B.勞動保護(hù)C.社會保險(xiǎn)D.個人愛好7.我國《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加的保險(xiǎn)不包括？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.股票投資8.勞動爭議調(diào)解的基本原則是？A.自愿、平等、合法B.強(qiáng)制、平等、合法C.自愿、強(qiáng)制、合法D.自愿、平等、強(qiáng)制9.在社會保險(xiǎn)中，哪一項(xiàng)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)？A.商業(yè)保險(xiǎn)B.職業(yè)保險(xiǎn)C.社會保險(xiǎn)D.人壽保險(xiǎn)10.勞動合同期限分為？A.有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同B.有固定期限和無固定期限的勞動合同C.無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D.有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，但其中只有前兩種是常見的二、填空題（總共10題，每題2分）1.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的_書面協(xié)議_。2.社會保險(xiǎn)的基本原則是_公平性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性_。3.勞動爭議仲裁的時效期間一般為_一年_。4.社會保障制度的核心是_社會保險(xiǎn)_。5.勞動合同中，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂_書面_勞動合同。6.勞動爭議調(diào)解的基本原則是_自愿、平等、合法_。7.社會保險(xiǎn)制度的主要功能是_保障勞動者基本生活_。8.勞動合同期限分為_有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同_。9.勞動爭議仲裁委員會由_勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成_。10.社會保障體系的主體是_社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫_。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。（正確）2.社會保險(xiǎn)是自愿性的。（錯誤）3.勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局裁決。（正確）4.社會保障制度的主要目的是保障勞動者的基本生活。（正確）5.勞動合同中，用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)?；蚴杖”ＷC金。（錯誤）6.勞動爭議調(diào)解的基本原則是自愿、平等、合法。（正確）7.社會保險(xiǎn)制度的基本原則是公平性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性。（正確）8.勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。（正確）9.勞動爭議仲裁的時效期間一般為一年。（正確）10.社會保障體系的主體是社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫。（正確）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會保險(xiǎn)制度的基本原則。答：社會保險(xiǎn)制度的基本原則包括公平性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性。公平性要求社會保險(xiǎn)待遇的分配要公平合理；強(qiáng)制性要求所有符合條件的勞動者都必須參加社會保險(xiǎn)；互濟(jì)性要求社會保險(xiǎn)基金要實(shí)現(xiàn)社會共濟(jì)，即通過社會共濟(jì)來分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2.勞動合同中，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)明確哪些內(nèi)容？答：勞動合同中，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)等。3.勞動爭議仲裁的基本程序有哪些？答：勞動爭議仲裁的基本程序包括申請、受理、調(diào)解、開庭審理、作出裁決和送達(dá)裁決書等。4.社會保障體系的主要功能是什么？答：社會保障體系的主要功能是保障勞動者的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會公平正義。五、討論題（總共4題，每題5分）1.如何理解社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性原則？答：社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性原則是指所有符合條件的勞動者都必須參加社會保險(xiǎn)，不得自愿退出。這一原則的目的是確保所有勞動者都能享受到社會保險(xiǎn)待遇，從而保障他們的基本生活。2.勞動合同中，試用期的設(shè)置有哪些規(guī)定？答：勞動合同中，試用期的設(shè)置有以下規(guī)定：試用期最長不得超過六個月；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動爭議仲裁與訴訟的區(qū)別有哪些？答：勞動爭議仲裁與訴訟的主要區(qū)別在于：仲裁是終局裁決，而訴訟則不是；仲裁程序相對簡單，而訴訟程序相對復(fù)雜；仲裁費(fèi)用較低，而訴訟費(fèi)用較高。4.社會保障體系如何實(shí)現(xiàn)社會共濟(jì)？答：社會保障體系通過社會共濟(jì)來實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，即通過社會共濟(jì)來分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。具體來說，是通過社會保險(xiǎn)基金來實(shí)現(xiàn)社會共濟(jì)，即通過社會共濟(jì)來分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而保障勞動者的基本生活。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.D5.B6.D7.D8.A9.C10.A二、填空題1.書面協(xié)議2.公平性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性3.一年4.社會保險(xiǎn)5.書面6.自愿、平等、合法7.保障勞動者基本生活8.有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同9.勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表10.社會保險(xiǎn)、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫三、判斷題1.正確2.錯誤3.正確4.正確5.錯誤6.正確7.正確8.正確9.正確10.正確四、簡答題1.社會保險(xiǎn)制度的基本原則包括公平性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性。公平性要求社會保險(xiǎn)待遇的分配要公平合理；強(qiáng)制性要求所有符合條件的勞動者都必須參加社會保險(xiǎn)；互濟(jì)性要求社會保險(xiǎn)基金要實(shí)現(xiàn)社會共濟(jì)，即通過社會共濟(jì)來分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。2.勞動合同中，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)等。3.勞動爭議仲裁的基本程序包括申請、受理、調(diào)解、開庭審理、作出裁決和送達(dá)裁決書等。4.社會保障體系的主要功能是保障勞動者的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會公平正義。五、討論題1.社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性原則是指所有符合條件的勞動者都必須參加社會保險(xiǎn)，不得自愿退出。這一原則的目的是確保所有勞動者都能享受到社會保險(xiǎn)待遇，從而保障他們的基本生活。2.勞動合同中，試用期的設(shè)置有以下規(guī)定：試用期最長不得超過六個月；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動