PAGE衛(wèi)生技術(shù)人員職稱制度一、總則（一）目的為了科學(xué)、客觀、公正地評價衛(wèi)生技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力，激勵衛(wèi)生技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)于人民群眾的健康事業(yè)，特制定本職稱制度。（二）適用范圍本制度適用于在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、疾病預(yù)防控制機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、采供血機構(gòu)等各類衛(wèi)生事業(yè)單位中從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、藥學(xué)、護理、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)工作的衛(wèi)生技術(shù)人員。（三）基本原則1.科學(xué)評價原則：建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)評價體系，全面、客觀、公正地評價衛(wèi)生技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作業(yè)績。2.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位的特點，制定相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，實行分類評價。3.公開公平公正原則：評價過程公開透明，評價結(jié)果公平公正，確保評價工作的公信力。4.激勵發(fā)展原則：通過職稱評價，激勵衛(wèi)生技術(shù)人員不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。二、職稱等級與名稱衛(wèi)生技術(shù)人員職稱分為初級、中級和高級三個等級。（一）初級職稱1.醫(yī)士：適用于剛進入醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下從事一般醫(yī)療工作的人員。2.護士：在注冊護士指導(dǎo)下，從事基礎(chǔ)護理工作的人員。3.藥士：協(xié)助藥師從事藥品調(diào)配、發(fā)放等工作的人員。4.技士：在技師指導(dǎo)下，從事醫(yī)學(xué)檢驗、影像等技術(shù)操作的人員。（二）中級職稱1.醫(yī)師：具有一定臨床經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)常見疾病診治工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2.護師：能夠熟練執(zhí)行各項護理操作，具備一定護理管理能力的注冊護士。3.藥師：負(fù)責(zé)藥品調(diào)劑、制劑、臨床藥學(xué)服務(wù)等工作的專業(yè)人員。4.技師：在醫(yī)學(xué)檢驗、影像、康復(fù)治療等專業(yè)領(lǐng)域，能獨立完成相關(guān)技術(shù)工作的人員。（三）高級職稱1.副主任醫(yī)師：在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富臨床經(jīng)驗，能解決復(fù)雜疑難問題的高級專業(yè)技術(shù)人員。2.副主任護師：在護理管理、臨床護理、護理教學(xué)等方面具有較高造詣的高級護理專業(yè)人員。3.副主任藥師：在藥學(xué)專業(yè)領(lǐng)域具有深厚理論知識和豐富實踐經(jīng)驗，能指導(dǎo)臨床合理用藥的高級專業(yè)人員。4.副主任技師：在醫(yī)學(xué)檢驗、影像、康復(fù)治療等專業(yè)領(lǐng)域具有較高技術(shù)水平，能開展新技術(shù)、新項目的高級專業(yè)技術(shù)人員。5.主任醫(yī)師：在本專業(yè)領(lǐng)域具有卓越學(xué)術(shù)成就和豐富臨床經(jīng)驗，是本專業(yè)學(xué)科帶頭人的頂級專業(yè)技術(shù)人員。6.主任護師：在護理領(lǐng)域具有極高聲譽，能引領(lǐng)護理學(xué)科發(fā)展的高級護理專業(yè)人員。7.主任藥師：在藥學(xué)專業(yè)領(lǐng)域具有權(quán)威性，能推動藥學(xué)事業(yè)進步的高級專業(yè)人員。8.主任技師：在醫(yī)學(xué)檢驗、影像、康復(fù)治療等專業(yè)領(lǐng)域具有頂尖技術(shù)水平，能引領(lǐng)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高級專業(yè)技術(shù)人員。三、申報條件（一）基本條件1.遵守國家憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。（二）學(xué)歷與資歷要求1.初級職稱醫(yī)士：取得醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中試用期滿一年。護士：取得護理中專學(xué)歷，在護理崗位上試用期滿一年；取得護理大專學(xué)歷，可直接聘任護士職稱。藥士：取得藥學(xué)中專學(xué)歷，在藥學(xué)崗位上試用期滿一年；取得藥學(xué)大專學(xué)歷，可直接聘任藥士職稱。技士：取得醫(yī)學(xué)檢驗、影像等相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，在相應(yīng)技術(shù)崗位上試用期滿一年；取得相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，可直接聘任技士職稱。2.中級職稱醫(yī)師：取得醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)士職務(wù)滿五年；取得醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)滿二年；取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，從事醫(yī)師工作滿一年；取得碩士學(xué)位，可直接聘任主治醫(yī)師職稱。護師：取得護理中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護士職務(wù)滿五年；取得護理大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護師職務(wù)滿二年；取得護理本科學(xué)歷，從事護師工作滿一年；取得碩士學(xué)位，可直接聘任主管護師職稱。藥師：取得藥學(xué)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥士職務(wù)滿五年；取得藥學(xué)大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥師職務(wù)滿二年；取得藥學(xué)本科學(xué)歷，從事藥師工作滿一年；取得碩士學(xué)位，可直接聘任主管藥師職稱。技師：取得醫(yī)學(xué)檢驗、影像等相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任技士職務(wù)滿五年；取得相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任技師職務(wù)滿二年；取得相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，從事技師工作滿一年；取得碩士學(xué)位，可直接聘任主管技師職稱。3.高級職稱副主任醫(yī)師：取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)滿二年。副主任護師：取得護理本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任主管護師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任主管護師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任主管護師職務(wù)滿二年。副主任藥師：取得藥學(xué)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿二年。副主任技師：取得醫(yī)學(xué)檢驗、影像等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿二年。主任醫(yī)師：取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)滿二年。主任護師：取得護理本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任副主任護師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任護師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任護師職務(wù)滿二年。主任藥師：取得藥學(xué)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任副主任藥師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任藥師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任藥師職務(wù)滿二年。主任技師：取得醫(yī)學(xué)檢驗、影像等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任副主任技師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任技師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任技師職務(wù)滿二年。（三）業(yè)績與成果要求1.初級職稱：能較好地完成本崗位工作任務(wù)，在工作中無重大差錯。2.中級職稱：在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，如參與科研項目、發(fā)表專業(yè)論文、開展新技術(shù)新項目等。3.高級職稱：在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的臨床經(jīng)驗，取得顯著的工作業(yè)績，如主持科研項目、發(fā)表高水平論文、獲得省部級以上獎勵等。四、評審程序（一）個人申報衛(wèi)生技術(shù)人員根據(jù)自身條件和崗位要求，向所在單位提出職稱申報申請，并提交相關(guān)證明材料。（二）單位審核所在單位對申報人員的資格、學(xué)歷、資歷、業(yè)績等進行審核，審核合格后在單位內(nèi)部進行公示。（三）材料報送單位將審核通過的申報人員材料報送至上級主管部門或相應(yīng)的職稱評審機構(gòu)。（四）評審組織1.成立職稱評審委員會，評審委員會由具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家組成。2.評審委員會負(fù)責(zé)對申報人員的材料進行評審，采取審閱材料、面試答辯、實地考察等方式，綜合評價申報人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力。（五）評審結(jié)果公示評審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由相關(guān)部門頒發(fā)職稱證書。五、聘任與管理（一）聘任衛(wèi)生技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后，由所在單位根據(jù)崗位設(shè)置情況進行聘任。聘任期限一般為[X]年，期滿考核合格后可續(xù)聘。（二）考核1.建立健全衛(wèi)生技術(shù)人員考核制度，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面。2