PAGE衛(wèi)生不清掃懲罰制度一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，確保工作場(chǎng)所整潔、舒適、安全，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，維護(hù)公司/組織良好形象，特制定本衛(wèi)生不清掃懲罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門(mén)、工作區(qū)域及全體員工。3.基本原則衛(wèi)生責(zé)任明確原則：各部門(mén)、各崗位應(yīng)明確各自的衛(wèi)生清掃責(zé)任區(qū)域，確保衛(wèi)生清掃工作無(wú)死角。及時(shí)清掃原則：保持工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)清掃垃圾、雜物，防止滋生細(xì)菌和影響工作環(huán)境。監(jiān)督考核原則：通過(guò)定期檢查和不定期抽查，對(duì)衛(wèi)生清掃情況進(jìn)行監(jiān)督考核，確保制度有效執(zhí)行。獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)衛(wèi)生清掃工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行懲罰。二、衛(wèi)生清掃責(zé)任區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門(mén)辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備、地面、門(mén)窗等，由各部門(mén)員工負(fù)責(zé)日常清掃。公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間、會(huì)議室等，由行政部門(mén)安排專(zhuān)人定期清掃。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)車(chē)間：包括生產(chǎn)設(shè)備、工作臺(tái)、物料堆放區(qū)、地面等，由生產(chǎn)部門(mén)員工按照生產(chǎn)流程和區(qū)域劃分，負(fù)責(zé)各自工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃。倉(cāng)庫(kù)：包括貨架、貨物、倉(cāng)庫(kù)地面、門(mén)窗等，由倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常衛(wèi)生清掃。3.生活區(qū)域員工食堂：包括餐廳桌椅、廚房設(shè)備、餐具、餐廳地面、墻面等，由食堂工作人員負(fù)責(zé)每日清掃和消毒。員工宿舍：包括宿舍床鋪、桌椅、門(mén)窗、地面等，由住宿員工輪流負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃。衛(wèi)生間：包括公共衛(wèi)生間和各部門(mén)獨(dú)立衛(wèi)生間，由行政部門(mén)安排專(zhuān)人定期清掃和消毒。三、衛(wèi)生清掃標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、文件柜等應(yīng)保持整潔，無(wú)灰塵、雜物，文件擺放整齊有序。地面干凈無(wú)污漬、水漬，地毯定期清潔，保持良好狀態(tài)。門(mén)窗玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵。電腦設(shè)備定期擦拭，保持外觀清潔。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時(shí)更換。2.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，設(shè)備運(yùn)行正常，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。工作臺(tái)面整潔，工具擺放整齊，物料堆放有序，不得隨意丟棄。地面無(wú)積塵、油污、雜物，通道暢通無(wú)阻。倉(cāng)庫(kù)貨物分類(lèi)存放，標(biāo)識(shí)清晰，貨架無(wú)灰塵，貨物擺放整齊，定期盤(pán)點(diǎn)。3.生活區(qū)域員工食堂餐桌椅干凈整潔，餐具擺放有序，廚房設(shè)備清潔衛(wèi)生，無(wú)異味。員工宿舍床鋪平整，物品擺放整齊，地面干凈，門(mén)窗玻璃明亮。衛(wèi)生間無(wú)異味，地面、墻面清潔，洗手臺(tái)、便器等設(shè)施干凈衛(wèi)生，定期消毒。四、衛(wèi)生清掃檢查與考核1.檢查頻率行政部門(mén)每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門(mén)的衛(wèi)生清掃情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對(duì)本部門(mén)的衛(wèi)生情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.檢查內(nèi)容衛(wèi)生清掃責(zé)任區(qū)域是否按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃，是否存在衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃工具是否擺放整齊，是否定期清潔。垃圾桶是否及時(shí)清理，垃圾是否分類(lèi)存放。公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施是否完好，是否正常使用。3.考核方式行政部門(mén)根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果納入部門(mén)績(jī)效考核。對(duì)于衛(wèi)生清掃不達(dá)標(biāo)的部門(mén)，行政部門(mén)將下達(dá)整改通知書(shū)，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照本制度進(jìn)行懲罰。4.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生清掃工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，無(wú)任何問(wèn)題，得100分。存在輕微問(wèn)題，如地面有少量污漬、桌面有雜物等，扣1020分。存在較嚴(yán)重問(wèn)題，如衛(wèi)生死角未清理、垃圾桶未及時(shí)更換等，扣2050分。衛(wèi)生清掃工作嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，如垃圾堆積如山、設(shè)備油污嚴(yán)重等，扣50分以上，并責(zé)令立即整改。五、懲罰措施1.警告首次違反衛(wèi)生不清掃制度，且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行批評(píng)教育，督促其立即整改。2.罰款再次違反衛(wèi)生不清掃制度，或在警告處分后仍未整改到位的，對(duì)違規(guī)員工處以[X]元罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督罰款的執(zhí)行情況。3.績(jī)效扣分對(duì)于多次違反衛(wèi)生不清掃制度的員工，在績(jī)效考核中進(jìn)行相應(yīng)扣分，扣分值根據(jù)違規(guī)次數(shù)和情節(jié)嚴(yán)重程度確定?？?jī)效扣分將影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等。4.停職整改若員工違反衛(wèi)生不清掃制度，導(dǎo)致工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生嚴(yán)重惡化，影響公司/組織形象和正常工作秩序的，給予停職整改處理。停職期間，員工停發(fā)工資，待整改合格后恢復(fù)工作。5.辭退對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生不清掃制度，且屢教不改的員工，公司/組織將予以辭退處理。辭退決定將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)通知員工本人。六、懲罰執(zhí)行流程1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題行政部門(mén)檢查人員在衛(wèi)生檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)及時(shí)記錄問(wèn)題所在部門(mén)、區(qū)域、問(wèn)題詳情等信息。各部門(mén)負(fù)責(zé)人在自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。2.下達(dá)通知行政部門(mén)根據(jù)檢查結(jié)果，填寫(xiě)衛(wèi)生問(wèn)題通知單，明確問(wèn)題所在部門(mén)、問(wèn)題描述、整改要求和期限等內(nèi)容。將通知單送達(dá)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽收，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字確認(rèn)收到通知單，并承諾按時(shí)整改。3.整改跟蹤部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織本部門(mén)員工對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，行政部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。在整改期限內(nèi)，行政部門(mén)可隨時(shí)對(duì)整改部門(mén)進(jìn)行復(fù)查，確保整改工作落實(shí)到位。4.懲罰執(zhí)行若整改期限屆滿(mǎn)后，問(wèn)題仍未得到解決，行政部門(mén)將按照本制度的懲罰措施進(jìn)行執(zhí)行。對(duì)于罰款、績(jī)效扣分等懲罰措施，行政部門(mén)應(yīng)出具相應(yīng)的處罰決定書(shū)，并送達(dá)受罰員工和所在部門(mén)。對(duì)于停職整改、辭退等嚴(yán)重懲罰措施，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并及時(shí)通知員工本人。七、申訴與復(fù)查1.申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生不清掃懲罰決定有異議，可在收到處罰決定書(shū)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出書(shū)面申訴。申訴書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明申訴理由和事實(shí)依據(jù)，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.復(fù)查程序行政部門(mén)收到員工申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查可通過(guò)查閱相關(guān)記錄、詢(xún)問(wèn)證人、現(xiàn)場(chǎng)勘查等方式進(jìn)行，確保復(fù)查結(jié)果客觀公正。行政部門(mén)根據(jù)復(fù)查結(jié)果，做出維持、變更或撤銷(xiāo)原懲罰決定的處理，并及時(shí)通知申訴員工。八、附則1.本制度自發(fā)布