PAGE教師辦公室衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、有序的教師辦公環(huán)境，提高工作效率，保障師生健康，特制定本教師辦公室衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有教師辦公室。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：對(duì)教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、通風(fēng)采光等方面進(jìn)行全面考核。3.定期考核與不定期抽查相結(jié)合原則：通過(guò)定期考核和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.地面保持地面干凈，無(wú)明顯灰塵、污漬、紙屑、雜物等。地面清潔率應(yīng)達(dá)到95%以上。如有水漬、腳印等應(yīng)及時(shí)清理，確保地面干燥整潔。2.桌面桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等應(yīng)分類擺放，不得雜亂無(wú)章。桌面應(yīng)保持清潔，無(wú)灰塵、污漬，電腦、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備應(yīng)擦拭干凈。3.門窗門窗玻璃干凈明亮，無(wú)污漬、手印，窗臺(tái)無(wú)灰塵、雜物。門窗框、把手等部位應(yīng)擦拭干凈，保持良好的外觀。4.墻壁墻壁無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無(wú)亂張貼、亂畫現(xiàn)象。如有墻皮脫落或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。5.垃圾處理垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)及時(shí)更換。垃圾應(yīng)分類投放，保持垃圾處理的規(guī)范化。（二）物品擺放1.辦公桌椅辦公桌椅擺放整齊，間距適中，便于通行和辦公。椅子應(yīng)擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)或堆放。2.文件資料文件資料應(yīng)分類存放于文件柜或文件夾中，并有清晰的標(biāo)識(shí)。常用文件應(yīng)放置在易于取用的位置，避免文件堆積在桌面。3.辦公用品辦公用品如筆、紙、膠水、訂書機(jī)等應(yīng)整齊擺放在指定位置，不得隨意放置。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備周邊應(yīng)保持整潔，無(wú)雜物堆積。（三）通風(fēng)采光1.通風(fēng)保持辦公室通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)，確?？諝馇逍隆ＭL(fēng)設(shè)備如風(fēng)扇、空調(diào)等應(yīng)正常運(yùn)行，無(wú)故障。2.采光辦公室應(yīng)保持充足的自然采光，窗簾應(yīng)定期清洗，保持干凈整潔。如因采光不足需要使用人工照明，應(yīng)合理使用燈具，避免浪費(fèi)能源。三、考核方式與頻率（一）考核方式1.定期考核：每月組織一次全面的教師辦公室衛(wèi)生考核，由學(xué)校行政部門、后勤部門等組成考核小組，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。2.不定期抽查：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期的衛(wèi)生抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并反饋。（二）考核頻率1.定期考核：每月的第一周進(jìn)行當(dāng)月的衛(wèi)生考核，考核結(jié)果應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)公布。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，抽查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)。四、考核評(píng)分與結(jié)果處理（一）考核評(píng)分1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：采用百分制評(píng)分，環(huán)境衛(wèi)生40分，物品擺放30分，通風(fēng)采光30分。各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，最后匯總得出總分。2.評(píng)分方法：考核小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)教師辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)果應(yīng)客觀、準(zhǔn)確。（二）結(jié)果處理1.公布排名：每月定期考核結(jié)束后，將各教師辦公室的考核得分及排名進(jìn)行全校公布，讓全體教師了解各辦公室的衛(wèi)生情況。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)當(dāng)月衛(wèi)生考核排名前[X]名的教師辦公室進(jìn)行表彰，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如辦公用品、綠植等。3.督促整改：對(duì)考核排名靠后的教師辦公室，學(xué)校將下達(dá)整改通知書，要求其限期整改。整改期限一般為一周，整改結(jié)束后進(jìn)行復(fù)查。4.與績(jī)效掛鉤：將教師辦公室衛(wèi)生考核結(jié)果與教師個(gè)人績(jī)效掛鉤，對(duì)連續(xù)兩個(gè)月排名靠后的教師，在績(jī)效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)扣分。五、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政人員、教師代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)教師辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行日常監(jiān)督。2.衛(wèi)生監(jiān)督小組應(yīng)定期巡查教師辦公室，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并做好記錄。（二）投訴處理1.設(shè)立投訴郵箱和電話，接受師生對(duì)教師辦公室衛(wèi)生問題的投訴。2.對(duì)收到的投訴，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，應(yīng)責(zé)令相關(guān)辦公室立即整改，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由學(xué)