PAGE郵政安全生產消防制度一、總則（一）目的為加強郵政企業(yè)安全生產管理，預防和減少火災事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，確保郵政通信暢通，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各分支機構及全體員工在郵政生產經(jīng)營活動中的安全生產消防管理工作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產和消防安全放在首位，確保人員、財產和通信安全。2.預防為主原則：強化安全防范意識，采取有效的預防措施，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，綜合管理安全生產和消防安全工作，形成全員參與、全方位覆蓋的管理格局。二、安全生產管理職責（一）公司安全生產管理委員會職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標準，研究制定公司安全生產戰(zhàn)略和規(guī)劃。2.定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。3.審定公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對重大安全隱患進行掛牌督辦。5.負責對公司安全生產工作進行考核評價，表彰獎勵安全生產先進單位和個人，對違規(guī)違紀行為進行責任追究。（二）各部門安全生產職責1.綜合管理部門負責制定和完善公司安全生產管理制度，組織安全生產培訓和宣傳教育活動。協(xié)調各部門之間的安全生產工作，組織安全生產檢查和考核評價。負責安全生產事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，建立健全安全生產檔案。2.郵政業(yè)務部門負責郵政生產作業(yè)場所的安全管理，制定和執(zhí)行郵政生產操作規(guī)程，確保郵政通信安全。組織開展郵政業(yè)務安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止郵件丟失、損毀和延誤。負責郵政運輸車輛的安全管理，確保車輛安全運行，駕駛員遵守交通法規(guī)。3.信息技術部門負責郵政信息系統(tǒng)的安全管理，制定和執(zhí)行信息系統(tǒng)安全操作規(guī)程，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。加強網(wǎng)絡安全防護，防止信息泄露和網(wǎng)絡攻擊，確保郵政信息安全。定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查和風險評估，及時處理安全漏洞和故障。4.人力資源部門將安全生產納入員工培訓計劃，組織開展安全生產知識和技能培訓，提高員工安全意識和操作技能。在員工招聘、考核、晉升等工作中，將安全生產表現(xiàn)作為重要參考因素。負責對因工負傷員工的救治和工傷認定、勞動能力鑒定等工作，保障員工合法權益。5.財務部門保障安全生產所需資金，確保安全設施建設、設備維護、隱患治理、培訓教育等費用足額到位。對安全生產費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?。（三）員工安全生產職責1.遵守國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全生產意識和自我保護能力。3.積極參加公司組織的安全生產活動，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.嚴格遵守郵政生產操作規(guī)程，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮，制止他人違章行為。5.愛護安全設施、設備和消防器材，保持工作場所整潔有序，維護安全生產環(huán)境。三、安全生產教育培訓（一）培訓計劃公司每年制定安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司安全生產實際情況進行制定和調整。（二）培訓內容1.安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度解讀。2.郵政安全生產操作規(guī)程和業(yè)務流程。3.安全生產事故案例分析及預防措施。4.消防安全知識，包括火災預防、火災報警、滅火器使用、疏散逃生等。5.應急救援知識，如事故報告程序、應急處置方法、自救互救技能等。（三）培訓對象1.新員工入職培訓，使其了解公司安全生產規(guī)章制度和基本安全知識。2.在職員工定期培訓，不斷更新安全知識和技能，提高安全意識。3.特殊工種作業(yè)人員培訓，經(jīng)專門安全技術培訓并考核合格后，持證上崗。4.轉崗、復工人員培訓，使其熟悉新崗位安全生產要求。（四）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業(yè)技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請安全生產專家、消防機構人員等進行專題講座。3.現(xiàn)場培訓：在生產作業(yè)現(xiàn)場進行實際操作培訓。4.網(wǎng)絡培訓：通過公司內部網(wǎng)絡平臺提供在線學習課程。（五）培訓考核1.培訓結束后，對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操考核等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、安全生產檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃公司定期組織安全生產檢查，包括綜合性檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。檢查計劃應明確檢查內容、檢查人員、檢查時間和檢查頻次等。（二）檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.郵政生產設備設施運行狀況。4.消防設施器材配備及完好情況。5.作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境及員工操作行為。6.電氣設備、線路安全情況。7.應急預案制定及演練情況。（三）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。2.對一般安全隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后進行復查驗收。3.對重大安全隱患，實行掛牌督辦，由公司安全生產管理委員會組織制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，確保隱患及時消除。整改期間應采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。4.隱患排查治理情況應定期向上級主管部門報告，并在公司內部進行通報。五、消防安全管理（一）消防設施器材配備1.按照國家消防技術標準，在郵政生產經(jīng)營場所、辦公區(qū)域等配備相應的消防設施器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.定期對消防設施器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。建立消防設施器材檔案，記錄其型號、數(shù)量、配置位置、維護保養(yǎng)情況等。（二）消防通道與疏散通道管理1.確保消防通道和疏散通道暢通無阻，嚴禁在通道內堆放雜物、停放車輛等。2.疏散通道應設置明顯的疏散指示標志和應急照明燈具，保持其正常運行。（三）用火用電用氣管理1.嚴格執(zhí)行用火審批制度，確需動火作業(yè)的，必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可作業(yè)。動火作業(yè)前應清除周圍易燃物，配備滅火器材，并有專人監(jiān)護。2.加強用電管理，定期對電氣設備、線路進行檢查，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設備。3.加強用氣管理，對燃氣設備設施進行定期檢查和維護，確保安全使用。（四）消防安全培訓與演練1.定期組織員工進行消防安全培訓，使其熟悉消防法律法規(guī)、消防設施器材使用方法、火災預防和撲救知識等。2.制定年度消防演練計劃，每年至少組織一次綜合性消防演練，檢驗和提高員工的應急處置能力。演練內容應包括火災報警、初期火災撲救、人員疏散逃生等環(huán)節(jié)。（五）火災事故應急處置1.發(fā)生火災事故時，現(xiàn)場人員應立即撥打“119”報警電話，并向公司領導和安全管理部門報告。2.公司應迅速啟動應急預案，組織員工進行滅火和疏散逃生，確保人員生命安全，減少財產損失。3.火災事故發(fā)生后，應保護好現(xiàn)場，配合消防部門進行調查處理，查明事故原因，追究相關人員責任。六、安全生產事故應急預案（一）應急預案制定公司根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定完善安全生產事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案應明確應急組織機構、應急救援程序、應急處置措施、應急物資保障等內容。（二）應急組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要領導擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設若干應急救援工作小組，分別負責事故報警、應急處置、醫(yī)療救護、后勤保障等工作。2.明確應急組織機構及各工作小組的職責，確保應急救援工作有序開展。（三）應急救援程序1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應立即報告公司應急救援指揮中心。2.應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場進行應急處置。3.應急救援工作小組應按照各自職責，迅速開展事故報警、人員疏散、滅火救援、醫(yī)療救護、物資保障等工作，確保事故得到及時有效的控制和處理。（四）應急處置措施1.根據(jù)事故類型和嚴重程度，采取相應的應急處置措施，如火災事故的滅火、疏散逃生；觸電事故的切斷電源、急救等。2.在應急處置過程中，應遵循“以人為本、科學施救、快速反應、統(tǒng)一指揮”的原則，確保人員安全，減少事故損失。（五）應急物資保障1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消火栓、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.建立應急物資儲備臺賬，記錄應急物資的種類、數(shù)量、存放位置、使用情況等。3.根據(jù)應急救援需要，及時補充和更新應急物資，確保應急物資保障有力。（六）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。七、安全生產獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.符合下列條件之一的單位和個人，給予獎勵：認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度，全年無安全生產事故發(fā)生的部門或分支機構。在安全生產檢查、隱患排查治理工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免事故發(fā)生的員工。在安全生產事故應急處置中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效減少事故損失的員工。積極參與安全生產技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提出合理化建議并取得顯著成效的員工。（二）處罰1.對違反安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度的單位和個人，給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.符合下列條件之一