PAGE體育積分考核制度一、總則（一）目的為了科學(xué)、合理地評估員工在體育活動方面的表現(xiàn)，激發(fā)員工參與體育鍛煉的積極性，增強員工體質(zhì)，提高團隊協(xié)作能力，特制定本體育積分考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，過程公開透明，確保考核結(jié)果公平公正。2.客觀準(zhǔn)確原則：以客觀事實為依據(jù)，準(zhǔn)確記錄員工的體育活動表現(xiàn)。3.激勵導(dǎo)向原則：通過積分考核，激勵員工積極參與體育活動，并對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予相應(yīng)獎勵。二、體育活動分類及積分標(biāo)準(zhǔn)（一）公司組織的體育賽事1.團隊賽事籃球比賽參加比賽并上場：每次積5分。所在團隊獲得冠軍：每人額外積10分；獲得亞軍：每人額外積8分；獲得季軍：每人額外積6分。在比賽中有突出表現(xiàn)，如關(guān)鍵進球、精彩防守等，經(jīng)裁判或團隊負責(zé)人認定，每次積3分。足球比賽參加比賽并上場：每次積5分。所在團隊獲得冠軍：每人額外積10分；獲得亞軍：每人額外積8分；獲得季軍：每人額外積6分。在比賽中有精彩進球、成功搶斷等突出表現(xiàn)，經(jīng)裁判或團隊負責(zé)人認定，每次積3分。排球比賽參加比賽并上場：每次積5分。所在團隊獲得冠軍：每人額外積10分；獲得亞軍：每人額外積8分；獲得季軍：每人額外積6分。在比賽中有出色的扣球、攔網(wǎng)等表現(xiàn)，經(jīng)裁判或團隊負責(zé)人認定，每次積3分。2.個人賽事田徑比賽參加比賽：每次積3分。在比賽中獲得第一名：積8分；獲得第二名：積6分；獲得第三名：積4分；獲得第四名至第八名：分別積3分、2分、1分。乒乓球比賽參加比賽：每次積3分。在比賽中獲得第一名：積8分；獲得第二名：積6分；獲得第三名：積4分；獲得第四名至第八名：分別積3分、2分、1分。羽毛球比賽參加比賽：每次積3分。在比賽中獲得第一名：積8分；獲得第二名：積6分；獲得第三名：積4分；獲得第四名至第八名：分別積3分、2分、1分。（二）員工自主參加的體育活動1.健身運動每周參加健身運動3次及以上，每次積2分。參加健身課程（如瑜伽、普拉提等），每次積3分。2.戶外運動參加徒步、登山等戶外運動，每次積3分。完成一定距離的騎行活動（如50公里以上），積5分；完成更長距離（如100公里以上），積8分。3.其他體育活動員工參加其他未明確列舉的體育活動，經(jīng)部門負責(zé)人確認后，根據(jù)活動的強度和時長給予相應(yīng)積分，一般每次積25分。（三）體育活動組織貢獻1.積極參與公司體育活動的組織策劃工作，提出有價值的建議并被采納，每次積5分。2.協(xié)助組織體育活動，負責(zé)活動的部分籌備工作（如場地布置、物資采購等），每次積3分。3.擔(dān)任體育活動的裁判或教練，每次積5分。三、積分記錄與管理（一）記錄人員各部門指定專人負責(zé)本部門員工體育積分的記錄工作。（二）記錄內(nèi)容詳細記錄員工參與體育活動名稱、時間、地點、活動表現(xiàn)及獲得的積分等信息。（三）積分審核每月末，部門積分記錄員將本部門員工的體育積分情況進行匯總整理，提交至人力資源部門進行審核。人力資源部門對積分記錄的準(zhǔn)確性和完整性進行審核，如有疑問及時與相關(guān)部門溝通核實。（四）積分公示審核通過后的員工體育積分情況將在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。員工如對積分有異議，可在公示期內(nèi)向人力資源部門提出申訴，人力資源部門將進行調(diào)查核實，并給予答復(fù)。（五）積分存檔人力資源部門將審核后的員工體育積分情況進行存檔，作為員工體育表現(xiàn)考核的重要依據(jù)。四、考核周期及結(jié)果應(yīng)用（一）考核周期體育積分考核以自然年度為周期，每年1月1日至12月31日為一個考核年度。（二）結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金調(diào)整年度體育積分排名前[X]%的員工，在績效獎金調(diào)整時給予適當(dāng)傾斜，上浮比例不低于[X]%。年度體育積分排名后[X]%的員工，在績效獎金調(diào)整時適當(dāng)下調(diào)，下調(diào)比例不高于[X]%。2.晉升參考在同等條件下，體育積分較高的員工在晉升時將被優(yōu)先考慮。3.榮譽表彰根據(jù)年度體育積分情況，評選出“體育之星”等榮譽稱號，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰獎勵。五、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于在體育活動中表現(xiàn)突出，為公司贏得榮譽的員工，除給予積分獎勵外，還將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.組織體育活動表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，將獲得公司頒發(fā)的“體育活動優(yōu)秀組織獎”，并給予一定的經(jīng)費獎勵，用于部門體育活動的開展。（二）懲罰1.對于無故不參加公司組織的體育活動，且無正當(dāng)理由的員工，給予警告處分，并扣除相應(yīng)的積分。2.在體育活動中違反比賽規(guī)則或公司相關(guān)規(guī)