2026年勞務(wù)用工協(xié)議（靈活就業(yè)·合規(guī)版）合同編號：__________

2026年勞務(wù)用工協(xié)議（靈活就業(yè)·合規(guī)版）

第一章總則

第一條協(xié)議目的

為規(guī)范勞務(wù)用工行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第二條適用范圍

本協(xié)議適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方以靈活就業(yè)形式提供勞務(wù)的民事行為。

第三條法律依據(jù)

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方均應(yīng)遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣、靈活用工的相關(guān)政策規(guī)定。

第二章合同主體信息

第四條甲方信息

甲方名稱：________________________

甲方性質(zhì)：________________________

甲方地址：________________________

甲方統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________

甲方聯(lián)系方式：________________________

第五條乙方信息

乙方姓名：________________________

乙方身份證號碼：________________________

乙方戶籍地址：________________________

乙方實(shí)際居住地址：________________________

乙方聯(lián)系方式：________________________

乙方戶籍所在地/社會保險(xiǎn)繳納地：________________________（根據(jù)實(shí)際情況選擇）

第三章勞務(wù)內(nèi)容與要求

第六條勞務(wù)崗位

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方提供________________________崗位的勞務(wù)服務(wù)。

第七條工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方提供的具體工作任務(wù)清單及要求，完成相關(guān)工作。工作內(nèi)容以甲方明確指示為準(zhǔn)，包括但不限于________________________（列舉具體工作內(nèi)容，如：數(shù)據(jù)錄入、設(shè)備維護(hù)、市場調(diào)研等）。

第八條工作標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及質(zhì)量要求，完成勞務(wù)任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方預(yù)期。

第九條工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間為____________________________________（明確工作時(shí)間安排，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制）。

第十條工作地點(diǎn)

乙方提供勞務(wù)的主要工作地點(diǎn)為____________________________________。如需到其他地點(diǎn)工作，由甲方安排并提供必要支持。

第四章雙方權(quán)利與義務(wù)

第一十條甲方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作任務(wù)，并對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。

（二）甲方有權(quán)制定勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并根據(jù)乙方工作完成情況支付勞務(wù)報(bào)酬。

（三）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)工具及安全防護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。

（四）甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方應(yīng)保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，并根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或支付加班報(bào)酬。

（六）甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)用工管理制度，對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)。

第一十一條乙方權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作條件，并對甲方提供的支持及服務(wù)提出合理建議。

（二）乙方有權(quán)按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，并要求甲方按時(shí)足額支付。

（三）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（四）乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律及規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。

（五）乙方應(yīng)依法履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)證明材料。

（六）乙方應(yīng)妥善保管個(gè)人工作資料及信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或用于其他用途。

第五章勞務(wù)報(bào)酬與支付

第一十二條勞務(wù)報(bào)酬構(gòu)成

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班津貼及其他補(bǔ)貼構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法按照協(xié)議附件或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第一十三條支付周期

甲方應(yīng)按照____________________________________（明確支付周期，如：月度、季度或項(xiàng)目完成）支付勞務(wù)報(bào)酬。

第一十四條支付方式

甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他雙方約定的方式支付勞務(wù)報(bào)酬，確保資金安全、及時(shí)到賬。

第一十五條加班報(bào)酬

如遇特殊情況需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班報(bào)酬，或安排調(diào)休。具體加班標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)休安排按照協(xié)議附件或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章社會保險(xiǎn)與福利

第一十六條社會保險(xiǎn)

甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。具體險(xiǎn)種及繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第一十七條福利待遇

乙方在提供勞務(wù)期間，除依法享受社會保險(xiǎn)待遇外，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。

第七章合同期限與變更

第一十八條合同期限

本協(xié)議有效期為____________________________________（明確合同期限，如：一年、二年或具體日期）。

第一十九條合同變更

雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第八章合同解除與終止

第二十條合同解除

（一）甲方有權(quán)解除本協(xié)議，情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方提供虛假信息或隱瞞重要情況；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作等。

（二）乙方有權(quán)解除本協(xié)議，情形包括但不限于：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬；甲方未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)；甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益等。

第二十一條合同終止

本協(xié)議在以下情形下終止：

（一）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

（二）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（三）出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。

第九章違約責(zé)任

第二十二條甲方違約責(zé)任

甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為________________________（明確違約金計(jì)算方法）。

第二十三條乙方違約責(zé)任

乙方未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：扣除部分勞務(wù)報(bào)酬；承擔(dān)甲方因此遭受的損失等。

第十章爭議解決

第二十四條爭議解決方式

雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一章保密條款

第二十五條保密義務(wù)

雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露或用于其他用途。

第十二章其他

第二十六條協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于：工作任務(wù)清單、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二十七條協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第二十八條法律適用

本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方均應(yīng)遵守國家關(guān)于勞務(wù)用工的相關(guān)政策規(guī)定。

第二十九條不可抗力

因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。

第三十條通知方式

雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)方式包括但不限于：郵寄、傳真、電子郵件等。

第三十一條協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________________

日期：________________________

乙方（簽字）：________________________

日期：________________________

一、企業(yè)臨時(shí)性項(xiàng)目攻關(guān)場景

特殊應(yīng)用說明：適用于甲方需要短期集中資源完成特定項(xiàng)目，乙方作為專業(yè)人才提供階段性勞務(wù)支持的情形。此類場景下，勞務(wù)關(guān)系具有臨時(shí)性和目標(biāo)導(dǎo)向性，需特別強(qiáng)調(diào)任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收機(jī)制。

注意事項(xiàng)及條款修正：

1.應(yīng)在第七條"工作內(nèi)容"中增加"項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求"，明確乙方需提交階段性工作成果及進(jìn)度報(bào)告

2.第二十一條合同解除條款需補(bǔ)充"項(xiàng)目未達(dá)預(yù)期目標(biāo)時(shí)，甲方可依據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告單次解除合同"

3.應(yīng)增加"項(xiàng)目驗(yàn)收單"附件模板，約定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程

4.第二十八條不可抗力條款需特別說明"項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)受不可抗力影響時(shí)可協(xié)商延期"

實(shí)際操作中常見問題及解決辦法：

問題1：項(xiàng)目中期乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作

解決辦法：在合同中明確"項(xiàng)目關(guān)鍵階段需保持人員連續(xù)性，如需更換乙方需提前30日書面通知并承擔(dān)相當(dāng)于1個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的違約金"

問題2：項(xiàng)目成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)模糊導(dǎo)致爭議

解決辦法：在附件中制定詳細(xì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括量化指標(biāo)、質(zhì)量要求、驗(yàn)收流程等，并要求雙方代表共同簽字確認(rèn)

二、季節(jié)性用工場景

特殊應(yīng)用說明：適用于甲方因業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)需要靈活用工，乙方提供階段性勞務(wù)支持的情形。此類場景下，需特別關(guān)注工作時(shí)間的彈性安排及勞動(dòng)保護(hù)措施。

注意事項(xiàng)及條款修正：

1.第九條工作時(shí)間條款需增加"季節(jié)性工作期間，甲方應(yīng)保證乙方每日工作不超過XX小時(shí)，每周至少休息一天"

2.第二十條合同解除條款需補(bǔ)充"季節(jié)性用工合同到期后，若甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)在合同到期前60日續(xù)簽"

3.應(yīng)增加"季節(jié)性用工排班表"附件模板，明確工作時(shí)段及休息安排

4.第一十條甲方義務(wù)中需強(qiáng)調(diào)"季節(jié)性工作期間應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫措施"

實(shí)際操作中常見問題及解決辦法：

問題1：季節(jié)性用工結(jié)束后乙方主張加班費(fèi)

解決辦法：在合同中明確季節(jié)性用工期間的加班計(jì)算方式，并要求乙方在用工期間及時(shí)記錄工時(shí)

問題2：季節(jié)性用工期間勞動(dòng)保護(hù)措施不到位引發(fā)糾紛

解決辦法：在合同中約定"甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查"

三、特定技能人才培養(yǎng)場景

特殊應(yīng)用說明：適用于甲方為培養(yǎng)特定技能人才，與乙方建立長期定向培養(yǎng)關(guān)系的情形。此類場景下，需注重培訓(xùn)投入的保障及知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。

注意事項(xiàng)及條款修正：

1.應(yīng)增加"培訓(xùn)計(jì)劃書"附件模板，明確培訓(xùn)內(nèi)容、周期、費(fèi)用承擔(dān)等

2.第二十六條保密條款需補(bǔ)充"乙方在培養(yǎng)期間接觸的甲方技術(shù)資料負(fù)有保密義務(wù)，服務(wù)期滿后仍需保密三年"

3.應(yīng)增加"知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議"附件，明確培養(yǎng)期間產(chǎn)生的技術(shù)成果歸屬

4.第二十一條合同解除條款需補(bǔ)充"培養(yǎng)期間乙方擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用XX倍的違約金"

實(shí)際操作中常見問題及解決辦法：

問題1：培養(yǎng)期間乙方跳槽至競爭對手

解決辦法：在合同中約定"服務(wù)期X年內(nèi)不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，否則需支付違約金"

問題2：培養(yǎng)期間產(chǎn)生的技術(shù)成果歸屬不清

解決辦法：在附件中明確約定"培養(yǎng)期間乙方完成的發(fā)明創(chuàng)造，如涉及甲方技術(shù)領(lǐng)域，歸甲方所有"

四、多地點(diǎn)分散用工場景

特殊應(yīng)用說明：適用于甲方業(yè)務(wù)遍布多個(gè)地區(qū)，需要乙方在不同地點(diǎn)提供勞務(wù)支持的情形。此類場景下，需特別關(guān)注工作地點(diǎn)的變動(dòng)管理及差旅費(fèi)用的承擔(dān)。

注意事項(xiàng)及條款修正：

1.第十條工作地點(diǎn)條款需增加"甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在XX范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，但調(diào)整前應(yīng)提前15日書面通知"

2.應(yīng)增加"工作地點(diǎn)變動(dòng)通知單"附件模板，明確地點(diǎn)變更、工作安排等內(nèi)容

3.第二十一條合同解除條款需補(bǔ)充"乙方拒絕合理工作地點(diǎn)調(diào)整的，甲方有權(quán)解除合同"

4.應(yīng)在第二十條甲方義務(wù)中增加"跨地區(qū)工作期間的交通、住宿等必要費(fèi)用由甲方承擔(dān)"

實(shí)際操作中常見問題及解決辦法：

問題1：乙方拒絕到偏遠(yuǎn)地區(qū)工作引發(fā)糾紛

解決辦法：在合同中約定"工作地點(diǎn)調(diào)整需考慮乙方實(shí)際情況，偏遠(yuǎn)地區(qū)工作可給予額外津貼"

問題2：跨地區(qū)工作費(fèi)用承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)不明確

解決辦法：在附件中制定差旅費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，明確交通方式、住宿標(biāo)準(zhǔn)等

五、外包服務(wù)管理場景

特殊應(yīng)用說明：適用于甲方將特定業(yè)務(wù)流程外包給乙方，乙方組織人員提供服務(wù)的情形。此類場景下，需注重服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的量化管理及考核機(jī)制的建立。

注意事項(xiàng)及條款修正：

1.應(yīng)增加"服務(wù)質(zhì)量考核表"附件模板，明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等

2.第二十六條保密條款需補(bǔ)充"乙方及其工作人員對甲方業(yè)務(wù)流程負(fù)有保密義務(wù)，服務(wù)期滿后仍需保密五年"

3.應(yīng)增加"服務(wù)報(bào)告制度"附件，明確報(bào)告頻率、內(nèi)容要求等

4.第二十八條不可抗力條款需補(bǔ)充"因乙方原因?qū)е碌臉I(yè)務(wù)中斷，甲方可按日扣除服務(wù)費(fèi)"

實(shí)際操作中常見問題及解決辦法：

問題1：服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定導(dǎo)致甲方投訴

解決辦法：在合同中約定"考核不合格時(shí)，乙方需立即整改并承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)的違約金"

問題2：服務(wù)期滿后乙方留用核心人員

解決辦法：在合同中約定"服務(wù)期內(nèi)乙方不得擅自留用甲方核心員工，否則需支付賠償金"

1.工作任務(wù)清單

2.勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

3.考核辦法

4.項(xiàng)目驗(yàn)收單（適用于項(xiàng)目攻關(guān)場景）

5.季節(jié)性用工排班表

6.培訓(xùn)計(jì)劃書

7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

8.工作地點(diǎn)變動(dòng)通知單

9.服務(wù)質(zhì)量考核表

10.服務(wù)報(bào)告制度

在簽訂此類靈活用工合同時(shí)，建議甲方人力資源部門注意以下幾點(diǎn)：

1.對于季節(jié)性用工，要明確季節(jié)性起止時(shí)間，避免后續(xù)加班爭議

2.對于人才培養(yǎng)合同，要合理設(shè)定服務(wù)期和違約金比例，確保符合法律規(guī)定

3.對于多地點(diǎn)用工，要提前告知乙方可能的地點(diǎn)變動(dòng)，并給予合理過渡期

4.對于外包服務(wù)，要細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立明確的考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施

多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明

第一條多方合作模式下的主導(dǎo)方界定

第一十條甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款及說明

（一）甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方提供勞務(wù)的具體實(shí)施過程進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理，但不得干預(yù)乙方的正常工作安排及專業(yè)判斷。

1.本條款的設(shè)立旨在明確甲方在項(xiàng)目主導(dǎo)地位下的監(jiān)督權(quán)邊界，避免因過度干預(yù)影響乙方的靈活用工效率。甲方的監(jiān)督應(yīng)以不侵犯乙方合法權(quán)益為前提，主要體現(xiàn)為對工作成果的驗(yàn)收、對工作紀(jì)律的遵守情況等進(jìn)行監(jiān)督，而非對具體工作方式、工作時(shí)間的微觀管理。

2.實(shí)踐中，甲方應(yīng)建立合理的監(jiān)督機(jī)制，如定期的工作匯報(bào)制度、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的成果驗(yàn)收等，而非持續(xù)的現(xiàn)場監(jiān)督。對于乙方專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作判斷，甲方應(yīng)予以尊重，僅在發(fā)現(xiàn)明顯不合理或可能違反法律法規(guī)時(shí)，方可行使監(jiān)督權(quán)。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展需要，對乙方的勞務(wù)技能提出提升要求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源或指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。

1.本條款強(qiáng)調(diào)甲方在技能提升方面的主導(dǎo)責(zé)任，體現(xiàn)了靈活用工協(xié)議中的人才培養(yǎng)導(dǎo)向。甲方提供培訓(xùn)資源既可以是資金支持，也可以是內(nèi)部專家指導(dǎo)、培訓(xùn)課程資源等。

2.乙方配合義務(wù)主要體現(xiàn)在按時(shí)參加培訓(xùn)、接受指導(dǎo)、將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。雙方可就培訓(xùn)效果達(dá)成評估機(jī)制，確保培訓(xùn)投入產(chǎn)生實(shí)際效益。

（三）在涉及甲方核心利益或商業(yè)秘密的工作內(nèi)容中，甲方有權(quán)要求乙方簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，并明確更高的保密責(zé)任和更長的保密期限。

1.本條款針對涉及核心利益的工作內(nèi)容，強(qiáng)化了保密義務(wù)的約束力。補(bǔ)充保密協(xié)議應(yīng)包含但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。

2.甲方可要求乙方采取合理的保密措施，如設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限等，并對乙方違反保密義務(wù)的行為設(shè)定懲罰性條款，如賠償金、解除合同等。

（四）甲方主導(dǎo)的勞務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)生的收益，在扣除乙方勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)成本后，剩余部分歸甲方所有。雙方可就收益分配比例另行協(xié)商確定。

1.本條款明確了收益分配的基本原則，適用于項(xiàng)目合作性質(zhì)較強(qiáng)的靈活用工模式。收益分配比例應(yīng)在協(xié)議中明確約定，或約定為根據(jù)項(xiàng)目效益按一定比例浮動(dòng)。

2.成本范圍應(yīng)清晰界定，通常包括乙方的勞務(wù)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、必要的交通通訊費(fèi)用等。剩余收益的分配方式應(yīng)在協(xié)議中詳細(xì)說明，如一次性結(jié)算、按比例分成等。

（五）甲方在主導(dǎo)項(xiàng)目過程中，如需乙方配合提供相關(guān)資質(zhì)證明或行業(yè)資源，乙方應(yīng)予以配合，但甲方不得強(qiáng)制乙方從事與協(xié)議無關(guān)的業(yè)務(wù)。

1.本條款平衡了甲方利用乙方資源的需求與乙方合法權(quán)益的保護(hù)。甲方請求乙方提供資質(zhì)證明或資源支持時(shí)，應(yīng)明確用途，且不得超出協(xié)議范圍。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方要求其從事協(xié)議約定之外的業(yè)務(wù)，特別是可能損害其自身利益或違反相關(guān)法律法規(guī)的業(yè)務(wù)。雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議明確資源配合的具體方式和責(zé)任。

第二條多方合作模式下的主導(dǎo)方界定

第一十一條乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款及說明

（一）乙方作為勞務(wù)技能或服務(wù)的提供方，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)享有自主決定權(quán)，甲方不得干預(yù)乙方的專業(yè)操作流程和技術(shù)判斷。

1.本條款確立了乙方在專業(yè)工作上的主導(dǎo)地位，體現(xiàn)了尊重專業(yè)、放權(quán)自主的原則。靈活用工模式下，乙方通常具備特定的專業(yè)技能，甲方應(yīng)充分信任并尊重其專業(yè)判斷。

2.甲方的角色更多是提供需求、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行驗(yàn)收，而非介入具體操作。對于乙方專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)選擇、方法運(yùn)用等，應(yīng)由乙方自主決定。

（二）乙方在提供勞務(wù)過程中，如需甲方提供必要的工作條件或資源支持，有權(quán)要求甲方及時(shí)配合，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以保障。

1.本條款明確了乙方對甲方配合義務(wù)的主張權(quán)。必要的工作條件或資源支持應(yīng)限于協(xié)議履行所必需的范圍，如特定的辦公設(shè)備、場地、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等。

2.乙方提出請求時(shí)，應(yīng)提供合理依據(jù)，說明所請求條件與工作任務(wù)的直接關(guān)聯(lián)性。甲方應(yīng)在收到請求后合理期限內(nèi)予以響應(yīng)和提供，如因客觀原因無法滿足，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通說明。

（三）乙方主導(dǎo)的勞務(wù)成果如產(chǎn)生超出預(yù)期效益，雙方可就超預(yù)期部分的收益分配另行協(xié)商，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。

1.本條款賦予乙方在成果超預(yù)期時(shí)參與收益分配協(xié)商的權(quán)利。超預(yù)期效益的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中有所體現(xiàn)，或雙方約定為實(shí)際收益超出約定標(biāo)準(zhǔn)的部分。

2.協(xié)商結(jié)果應(yīng)通過書面補(bǔ)充協(xié)議形式固定，避免后續(xù)爭議。收益分配比例可根據(jù)貢獻(xiàn)度、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等因素綜合協(xié)商確定。

（四）乙方在提供勞務(wù)期間，如需跨地區(qū)工作或長期駐扎在甲方工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)依法為其辦理相關(guān)工作許可或證明，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

1.本條款明確了甲方在跨地區(qū)工作安排上的配合義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特定情況下乙方需要在異地工作可能需要辦理工作許可或證明。

2.甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)要求，并主動(dòng)協(xié)助辦理手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)應(yīng)在協(xié)議中明確約定，通常由甲方承擔(dān)。

（五）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展支持，如推薦工作機(jī)會、提供行業(yè)信息等，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)提供幫助。

1.本條款體現(xiàn)了對乙方長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)注。甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持可以是信息共享、資源對接、內(nèi)部推薦等多種形式。

2.乙方提出請求時(shí)，應(yīng)說明具體需求。甲方提供的幫助程度可根據(jù)自身資源和實(shí)際情況決定，但不得拒絕乙方的合理請求。

第三條多方合作模式下的主導(dǎo)方界定

第一十二條第三方中介參與時(shí)的特殊條款及說明

（一）如協(xié)議履行涉及第三方中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)作為甲乙雙方的紐帶，提供信息撮合、資源對接、流程管理等服務(wù)，但不得干預(yù)甲乙雙方基于協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

1.本條款界定了第三方中介的角