2025年職業(yè)健康安全管理體系審核員考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.依據(jù)ISO45001:2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，組織在確定職業(yè)健康安全管理體系范圍時，應考慮的“相關方需求和期望”不包括以下哪項？A.員工對工作環(huán)境安全的訴求B.客戶對供應商安全資質(zhì)的要求C.競爭對手的安全績效數(shù)據(jù)D.監(jiān)管機構的合規(guī)性要求答案：C2.某機械制造企業(yè)在進行危險源辨識時，發(fā)現(xiàn)沖壓車間存在模具脫落風險。根據(jù)風險評價結果，該風險等級為“不可接受風險”，企業(yè)應首先采取的措施是？A.制定應急預案并演練B.立即停止沖壓作業(yè)直至風險降低C.為員工配備防砸護具D.定期檢查模具固定裝置答案：B（ISO45001:20206.1.3規(guī)定，不可接受風險需優(yōu)先采取措施消除或降低至可接受水平，必要時停止相關活動）3.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系“運行”階段的核心要求？A.對承包商的安全績效進行監(jiān)督B.定期評審職業(yè)健康安全方針C.實施設備維護并保留記錄D.對員工進行崗位安全操作規(guī)程培訓答案：B（評審方針屬于“績效評價”階段的管理評審內(nèi)容，見ISO45001:20209.3）4.某化工企業(yè)發(fā)生一起因未佩戴防護手套導致的化學品灼傷事故，調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)未將“接觸腐蝕性液體需佩戴防化手套”納入崗位安全規(guī)程。此情況不符合ISO45001:2020的哪一條款？A.6.1.2危險源辨識B.8.1運行策劃和控制C.7.2能力D.9.1.1監(jiān)視、測量、分析和評價答案：B（運行控制要求對關鍵活動制定控制措施并形成文件，見ISO45001:20208.1）5.關于“員工參與”的要求，以下表述錯誤的是？A.員工應參與危險源辨識和風險評價B.員工代表可直接參與管理評審C.企業(yè)需為員工參與提供必要的時間和資源D.臨時工無需參與安全事務討論答案：D（所有員工，包括臨時工，均應被鼓勵參與，見ISO45001:20205.4）6.某企業(yè)在年度管理評審中發(fā)現(xiàn)，近一年的事故率較目標值上升15%，評審輸出應包含？A.調(diào)整下一年度的事故率目標B.分析事故上升的根本原因C.要求安全部門提交整改計劃D.以上均是答案：D（管理評審輸出需包括方針、目標的調(diào)整，改進措施的制定等，見ISO45001:20209.3.3）7.以下哪項屬于“合規(guī)性評價”的內(nèi)容？A.檢查滅火器是否在有效期內(nèi)B.確認企業(yè)是否遵守《工傷保險條例》C.分析上月安全培訓的參與率D.評估新入職員工的安全能力答案：B（合規(guī)性評價關注法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，見ISO45001:20209.1.2）8.某建筑企業(yè)在項目開工前，針對高空作業(yè)制定了“系掛雙鉤安全帶”的規(guī)定，但現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)部分工人僅使用單鉤。此不符合項的性質(zhì)屬于？A.文件不符合B.實施不符合C.體系不符合D.以上均不是答案：B（規(guī)定已制定但未有效執(zhí)行，屬于實施不符合）9.依據(jù)ISO45001:2020，“變更管理”的范圍不包括？A.生產(chǎn)工藝由手動改為自動化B.安全經(jīng)理更換為新入職員工C.供應商從A公司變更為B公司D.夏季高溫期間調(diào)整工作時間答案：D（臨時調(diào)整工作時間屬于運行控制，非永久性變更，無需啟動變更管理流程，見ISO45001:20208.2）10.某企業(yè)的職業(yè)健康安全方針中包含“零事故、零傷害”的承諾，但未明確與組織戰(zhàn)略的關聯(lián)。此情況是否符合標準要求？A.符合，因為方針只需體現(xiàn)承諾B.不符合，方針需與組織的宗旨和戰(zhàn)略方向一致C.部分符合，需補充戰(zhàn)略關聯(lián)表述D.無法判斷，需結合企業(yè)實際戰(zhàn)略分析答案：B（ISO45001:20205.2.1要求方針與組織的宗旨和戰(zhàn)略方向一致）11.以下哪項是“事件調(diào)查”的主要目的？A.追究責任人員的過錯B.防止同類事件再次發(fā)生C.滿足監(jiān)管部門的報告要求D.統(tǒng)計年度事故數(shù)據(jù)答案：B（事件調(diào)查核心是找出根本原因并采取糾正措施，見ISO45001:202010.2）12.某電子廠在進行噪聲危害評估時，檢測到車間噪聲值為85dB(A)，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，企業(yè)應首先采取的措施是？A.為員工配備耳塞B.對設備進行降噪改造C.縮短員工每日暴露時間D.定期進行聽力檢查答案：B（工程控制優(yōu)先于個體防護，見ISO45001:20208.1運行控制的層級控制原則）13.關于“應急準備和響應”，以下說法正確的是？A.應急預案只需覆蓋火災、爆炸等重大風險B.每年至少進行一次全面應急演練即可C.演練后需評估預案的有效性并更新D.應急物資儲備量無需考慮最大可能事故場景答案：C（演練后需評審和改進，見ISO45001:20208.2.4）14.某企業(yè)的安全目標為“年度重傷率≤0.1‰”，但未明確如何測量該目標。此情況不符合標準的哪一條款？A.6.2.1目標設定B.7.5文件化信息C.9.1.1監(jiān)視和測量D.5.3組織的崗位、職責和權限答案：A（目標需可測量，見ISO45001:20206.2.1）15.審核員在某企業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，危險化學品倉庫的通風系統(tǒng)故障已持續(xù)3天，但未啟動任何臨時控制措施。此情況最可能涉及的條款是？A.8.1運行策劃和控制B.6.1.3風險和機遇的應對措施C.10.1持續(xù)改進D.7.1資源答案：A（運行控制要求對關鍵設備故障采取臨時措施，防止風險升級）二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.依據(jù)ISO45001:2020，組織在確定“職業(yè)健康安全管理體系范圍”時，需考慮的因素包括？A.組織的地理位置和場所B.員工的文化背景C.相關的法律法規(guī)要求D.外包過程的安全管理責任答案：ACD（ISO45001:20204.3）2.以下哪些屬于“危險源”的范疇？A.高處作業(yè)未設置防護欄B.機器設備的旋轉(zhuǎn)部件C.員工缺乏安全操作知識D.車間溫度過高導致疲勞答案：BCD（危險源是可能導致傷害的根源或狀態(tài)，A屬于控制措施缺失）3.職業(yè)健康安全管理體系的“績效”包括？A.事故率的降低B.員工安全培訓參與率C.合規(guī)性評價的結果D.安全投入的金額答案：ABC（績效包括職業(yè)健康安全結果、管理體系運行有效性等，D是資源投入）4.關于“能力”條款（ISO45001:20207.2），組織應采取的措施有？A.確定崗位所需的安全能力要求B.對不滿足能力要求的員工進行培訓或調(diào)崗C.保留培訓記錄D.僅對新員工進行培訓答案：ABC（所有員工均需滿足能力要求，D錯誤）5.以下哪些情況需要啟動“變更管理”流程？A.引入新型焊接設備B.調(diào)整夜班排班制度C.更換危險化學品供應商D.修訂安全操作規(guī)程答案：ACD（B屬于常規(guī)運行調(diào)整，無需變更管理）6.審核員在審核時，可通過以下哪些方式獲取客觀證據(jù)？A.查閱安全檢查記錄B.觀察員工操作行為C.與員工訪談安全培訓內(nèi)容D.分析企業(yè)的財務報表答案：ABC（財務報表與OHS管理無直接關聯(lián)）7.某企業(yè)的“應急準備和響應”程序中應包含的內(nèi)容有？A.應急組織架構及職責B.報警和聯(lián)絡方式C.應急物資的存放位置D.事故后的恢復流程答案：ABCD（ISO45001:20208.2.3）8.以下哪些屬于“不符合”的糾正措施？A.對受傷員工進行醫(yī)療救治B.分析事故根本原因C.修訂安全操作規(guī)程D.對責任部門負責人進行罰款答案：BC（A是糾正，D是處罰，均非糾正措施）9.管理評審的輸入應包括？A.績效評價的結果B.員工參與的反饋C.外部環(huán)境的變化（如新法規(guī)）D.上一次管理評審的跟蹤結果答案：ABCD（ISO45001:20209.3.2）10.關于“文件化信息”，以下說法正確的是？A.必須以紙質(zhì)文件形式保存B.包括方針、目標、程序等C.需定期評審和更新D.外來文件（如法規(guī)）無需控制答案：BC（文件化信息可電子化，外來文件需控制，AD錯誤）三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)健康安全管理體系的最終目標是滿足認證要求。（×）（目標是防止傷害和健康損害，提升OHS績效）2.危險源辨識只需考慮物理、化學危害，無需考慮心理因素。（×）（需考慮所有類型的危害，包括心理社會因素）3.員工代表的職責是向管理層反映員工的安全訴求。（√）4.合規(guī)性評價只需每年進行一次。（×）（頻率應根據(jù)法規(guī)變化和風險等級確定）5.事故調(diào)查中，“未佩戴防護用品”屬于直接原因，“培訓不到位”屬于根本原因。（√）6.管理評審必須由最高管理者主持。（√）（ISO45001:20209.3.1）7.外包方的安全責任由外包方自行承擔，組織無需管理。（×）（組織需對外包過程的安全進行控制）8.目標應與方針保持一致，但無需分解到具體部門。（×）（目標需分解到相關職能和層次）9.應急演練后，若未發(fā)生實際事故，無需記錄演練結果。（×）（需記錄并評估有效性）10.不符合項的嚴重程度取決于是否導致人員傷亡。（×）（還需考慮對體系有效性的影響）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述ISO45001:2020中“領導作用”的核心要求。答案：領導作用的核心要求包括：（1）確保OHS管理體系融入組織的業(yè)務過程；（2）制定并保持OHS方針，與組織戰(zhàn)略一致；（3）分配職責和權限，確保資源提供；（4）推動員工參與，促進OHS文化；（5）主持管理評審，確保體系持續(xù)適宜性、充分性和有效性。（ISO45001:20205.1-5.4）2.說明“危險源辨識”與“風險評價”的區(qū)別和聯(lián)系。答案：區(qū)別：危險源辨識是識別可能導致傷害的根源或狀態(tài)（如機器缺陷、化學品毒性）；風險評價是評估危險源導致傷害的可能性和嚴重性（如“機械傷害發(fā)生概率高，后果嚴重”）。聯(lián)系：危險源辨識是風險評價的基礎，風險評價是對辨識結果的分析，兩者共同為風險控制提供依據(jù)（ISO45001:20206.1.2-6.1.3）。3.列舉運行控制的層級控制原則（從高到低）。答案：層級控制原則從高到低依次為：（1）消除危險源（如淘汰危險工藝）；（2）替代（如用低毒化學品替代高毒）；（3）工程控制（如安裝防護裝置）；（4）管理控制（如制定安全規(guī)程）；（5）個體防護（如發(fā)放安全帽）。（ISO45001:20208.1）4.審核員在審核“績效評價”條款時，應關注哪些關鍵證據(jù)？答案：應關注：（1）監(jiān)視和測量的結果（如事故數(shù)據(jù)、設備檢查記錄）；（2）合規(guī)性評價的報告（是否符合法規(guī)要求）；（3）內(nèi)部審核的記錄（審核計劃、不符合項報告、糾正措施）；（4）管理評審的輸入和輸出（如方針目標的調(diào)整、改進需求）。（ISO45001:20209.1-9.3）5.某企業(yè)計劃引入自動化生產(chǎn)線，可能涉及哪些職業(yè)健康安全管理體系的變更？答案：可能涉及：（1）危險源辨識（新設備的機械、電氣風險）；（2）風險評價（自動化與人工操作的風險差異）；（3）運行控制（新設備的操作流程、維護要求）；（4）能力（員工需接受新設備操作培訓）；（5）應急準備（針對新設備的故障應急措施）；（6）文件化信息（更新安全規(guī)程、應急預案）。（ISO45001:20208.2變更管理）五、案例分析題（共20分）案例背景：某金屬制品廠主要從事鋼板切割、焊接作業(yè)，現(xiàn)有員工120人。審核員在現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)以下情況：（1）切割車間通風系統(tǒng)因故障停機1周，車間內(nèi)金屬粉塵濃度明顯高于正常值，員工僅佩戴普通紗布口罩；（2）焊接工段的乙炔氣瓶與氧氣瓶間距僅0.5米（標準要求≥5米），且未設置防傾倒裝置；（3）近3個月內(nèi)發(fā)生2起切割片飛濺導致的眼部受傷事故，調(diào)查記錄顯示原因為“員工未佩戴護目鏡”，但未分析護目鏡發(fā)放不足或培訓不到位的原因；（4）安全管理制度中規(guī)定“每月進行一次安全檢查”，但近2個月的檢查記錄僅有1次，且無檢查人員簽字。問題：1.針對上述4項問題，分別指出對應的ISO45001:2020不符合條款（需具體到子條款）；（8分）