行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)(第三章:領(lǐng)導(dǎo)體制與改革)_第1頁(yè)
行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)(第三章:領(lǐng)導(dǎo)體制與改革)_第2頁(yè)
行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)(第三章:領(lǐng)導(dǎo)體制與改革)_第3頁(yè)
行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)(第三章:領(lǐng)導(dǎo)體制與改革)_第4頁(yè)
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1、第三章:領(lǐng)導(dǎo)體制與改革一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分) 1領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是()。選擇一項(xiàng):A. 各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分B. 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置C. 領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度D. 人事制度正確答案是:各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分2一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以()為宜。選擇一項(xiàng):A. 五五律B. 六四律C. 三七律D. 二八律正確答案是:二八律3領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是()。選擇一項(xiàng):A. 雙重屬性B. 自然屬性C. 社會(huì)屬性D. 人文屬性正確答案是:社會(huì)屬性4簡(jiǎn)單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡(jiǎn)單工作宜采用()組織結(jié)構(gòu)。選擇一項(xiàng):A. 直線(xiàn)式B. 職能式C. 混合式D. 矩陣式正確答案是:直線(xiàn)式5()組

2、織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。選擇一項(xiàng):A. 直線(xiàn)式B. 職能式C. 混合式D. 矩陣式正確答案是:矩陣式6根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為()。選擇一項(xiàng):A. 集權(quán)制與分權(quán)制B. 完整制與分離制C. 層級(jí)制與職能制D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制正確答案是:集權(quán)制與分權(quán)制7根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為()。選擇一項(xiàng):A. 集權(quán)制與分權(quán)制B. 完整制與分離制C. 層級(jí)制與職能制D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制正確答案是:層級(jí)制與職能制8根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)

3、體制劃分為()。選擇一項(xiàng):A. 集權(quán)制與分權(quán)制B. 完整制與分離制C. 層級(jí)制與職能制D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制正確答案是:完整制與分離制9根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為()。選擇一項(xiàng):A. 集權(quán)制與分權(quán)制B. 完整制與分離制C. 層級(jí)制與職能制D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制正確答案是:一長(zhǎng)制與委員會(huì)制10我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是()。選擇一項(xiàng):A. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)B. 領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失C. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高D. 權(quán)力過(guò)分集中正確答案是:權(quán)力過(guò)分集中二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共6分)1領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 全局性B. 根本性C. 穩(wěn)定性D. 系統(tǒng)性E. 長(zhǎng)期

4、性正確答案是:全局性, 根本性, 穩(wěn)定性, 系統(tǒng)性2領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 直線(xiàn)式B. 職能式C. 混合式D. 矩陣式E. 事業(yè)部式正確答案是:直線(xiàn)式, 職能式, 混合式, 矩陣式3個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng):A. 君主專(zhuān)制B. 世襲制C. 中央集權(quán)制D. 獨(dú)裁制E. 蔭庇制正確答案是:君主專(zhuān)制, 世襲制, 中央集權(quán)制三、名詞解釋?zhuān)款}4分,共36分)1領(lǐng)導(dǎo)體制 領(lǐng)導(dǎo)體制就是指在組織內(nèi)部與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分及其所形成的用以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)范圍和方式的制度體系。2領(lǐng)導(dǎo)層次 領(lǐng)導(dǎo)層次是指領(lǐng)導(dǎo)體制中縱向組織結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次,有多少等

5、級(jí)層次,就有多少領(lǐng)導(dǎo)層次。3領(lǐng)導(dǎo)幅度 領(lǐng)導(dǎo)幅度亦稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)控制跨度”,是指領(lǐng)導(dǎo)者可直接下達(dá)命令發(fā)出指示并直接向他匯報(bào),對(duì)他負(fù)責(zé)的人數(shù)。4直線(xiàn)式 直線(xiàn)式組織結(jié)構(gòu)又稱(chēng)層次制、分級(jí)制、金字塔式或傳統(tǒng)式組織結(jié)構(gòu)。它是將一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)或單位,在縱向上垂直劃分為若干層次(從最高的指揮中心到最低的基層單位),形成一個(gè)逐級(jí)擴(kuò)散、層次分明的金字塔式的組織結(jié)構(gòu)。5職能式 職能式組織結(jié)構(gòu)又稱(chēng)分職制,它是一種為了完成某一較為復(fù)雜的工作任務(wù)或特定的領(lǐng)導(dǎo)功能而成立的某些專(zhuān)門(mén)性機(jī)構(gòu)。6矩陣式 矩陣式組織結(jié)構(gòu)是一種在混合式領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,按照數(shù)學(xué)上的矩形方陣原理建立起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)體制,又稱(chēng)“規(guī)劃目標(biāo)”結(jié)構(gòu)形式。7一長(zhǎng)制 一長(zhǎng)制

6、,又稱(chēng)之為首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制或獨(dú)任制,是指在在一個(gè)系統(tǒng)或者組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部,其法定的最高決策權(quán)力完全集中在一位行政首長(zhǎng)身上的領(lǐng)導(dǎo)體制。8委員會(huì)制 委員會(huì)制,又稱(chēng)之為會(huì)議制或者合議制,是指在一個(gè)系統(tǒng)或者組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部,其法定的最高決策權(quán)力由兩位或者兩位以上的行政負(fù)責(zé)人共同行使的領(lǐng)導(dǎo)體制。9自然集體領(lǐng)導(dǎo) 自然集體領(lǐng)導(dǎo)是一種原始的、初級(jí)的、簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)體制,是在原始社會(huì)生產(chǎn)力水平十分低下的情況下,產(chǎn)生在原始公有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的。它主要表現(xiàn)為氏族議事會(huì)、部落議事會(huì)與部落聯(lián)盟議事會(huì)等形式,是適應(yīng)了當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)簡(jiǎn)單協(xié)作勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與軍事指揮要求的領(lǐng)導(dǎo)體制。四、簡(jiǎn)答題(每題4分,總分24分)1簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的特征。

7、領(lǐng)導(dǎo)體制除了具備自然屬性與社會(huì)屬性這兩種根本屬性之外,還具有以下特征: (1)系統(tǒng)性; (2)根本性; (3)全局性; (4)穩(wěn)定性。2簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位和作用。(1)有助于更好地推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展;(2)有助于協(xié)調(diào)各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);(3)有助于造就更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;(4)有助于建立領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的良性關(guān)系;(5)有助于克服官僚主義,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的效率與活力;(6)有助于保證國(guó)家的長(zhǎng)治久安。3簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的結(jié)構(gòu)。 領(lǐng)導(dǎo)體制的組織結(jié)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部各個(gè)基本要素的組合形式及相互關(guān)系與聯(lián)系方式,主要有四種基本表現(xiàn)形式,即直線(xiàn)式、職能式、混合式和矩陣式。4簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)體制的類(lèi)型。(1)集權(quán)

8、制與分權(quán)制;(2)一長(zhǎng)制與委員會(huì)制;(3)完整制與分離制;(4)層級(jí)制與職能制。5簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。(1)人民群眾的主人地位;(2)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;(3)中央集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)和管理。6簡(jiǎn)述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的演變歷程。(1)19491956年,為領(lǐng)導(dǎo)體制的基本確立階段。這一階段就是從分散的根據(jù)地政權(quán)到建立全國(guó)統(tǒng)一的、中央集中領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)體制的階段;(2)19561966年,為領(lǐng)導(dǎo)體制的探索與調(diào)整并走向集權(quán)化階段;(3)1966年1976年,為領(lǐng)導(dǎo)體制的混亂與畸形階段;(4)1976現(xiàn)在,為領(lǐng)導(dǎo)體制的改革發(fā)展階段。五、論述題(每題7分,共14分)1試述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的主要弊端以及改革的原則

9、與內(nèi)容。主要弊端具體表現(xiàn)為: (1)權(quán)力過(guò)分集中。權(quán)力過(guò)分集中是我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端,從領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)外部關(guān)系來(lái)看,主要表現(xiàn)為:在橫向結(jié)構(gòu)上,權(quán)力過(guò)分集中于黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān);在黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)內(nèi)部,權(quán)力過(guò)分集中于黨委書(shū)記尤其是第一書(shū)記;在中央和地方的關(guān)系上,權(quán)力過(guò)分集中于中央,地方自主權(quán)甚小。就領(lǐng)導(dǎo)體制的角度而論,權(quán)力過(guò)分集中有兩種具體表現(xiàn):一是在政治上黨政不分,以黨代政,黨委包攬行政領(lǐng)導(dǎo)事務(wù);二是在經(jīng)濟(jì)上政企不分,各級(jí)政府作為管理者掌握著企業(yè)相當(dāng)一部分的權(quán)力; (2)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置不科學(xué)。這主要表現(xiàn)為組織層次與管理幅度的關(guān)系問(wèn)題,組織中的管理幅度與組織層次之間的關(guān)系具有一定的規(guī)律性,在組織規(guī)模一定

10、的情況下,較大的幅度意味著較少的層次,反之,較小的幅度則意味著較多的層次。一般情況下,層次越多,信息溝通越遲緩,信息失真的可能性越大;管理幅度越寬,協(xié)調(diào)越困難,以致官僚機(jī)構(gòu)膨脹,行政效率低下; (3)領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)的缺失。領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)的缺失主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是缺少完備的自上而下的領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)與負(fù)責(zé)制;二是缺少完善的行政領(lǐng)導(dǎo)管理法規(guī)。 改革的原則: (1)領(lǐng)導(dǎo)體制改革與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的原則; (2)政企分開(kāi)、兩權(quán)分離的原則; (3)效能與效率原則; (4)統(tǒng)一原則; (5)精簡(jiǎn)原則; (6)權(quán)責(zé)相稱(chēng)原則。 改革的內(nèi)容: (1)按照與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的原則轉(zhuǎn)變政府管理模式,理清政府職能; (2)按照統(tǒng)一、精簡(jiǎn)的原則構(gòu)建政府的組織結(jié)構(gòu),精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu); (3)按照權(quán)責(zé)相稱(chēng)原則確定職權(quán)體系,理順職權(quán)關(guān)系; (4)按照政企分開(kāi)、兩權(quán)分離原則建立新型的政企關(guān)系,實(shí)行政企分開(kāi)。2結(jié)合WTO的要求

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