1、組織部長在省委黨校“雙周報告會”上專題黨課輔導(dǎo)報告-領(lǐng)導(dǎo)干部之基本習(xí)近平總書記指出，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部”，“干部，干部，先干一步”。什么是干部干部是一種職業(yè)，一種特殊的職業(yè)。黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?！碑?dāng)干部不是享受，不是特權(quán)，更不是炫耀的資本，而是對黨和人民一份沉甸甸的責(zé)任。什么人能當(dāng)干部習(xí)近平總書記提出，“新時期好干部標準就是信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”。這“二十字”標準，是對新時代干部的基本要求，也是新時代干部選拔任用工作的根本遵循。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)工作實際，總結(jié)梳理出了做一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的12個方面要求。

2、01培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達。性格一般比較穩(wěn)定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，是團結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，必須有意識地培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格。1.剛中有柔、剛?cè)岵！胺矠閷⒄撸?dāng)以剛?cè)嵯酀?，不可徒恃其勇?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作，過剛易折，過柔則靡。過于嚴厲苛刻，就會使人望而生畏、敬而遠之，沒有親和力；過于寬厚仁慈，就會政令不通、難以約束，形不成戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部要準確把握剛與柔的辯證關(guān)系，做到嚴管和厚愛結(jié)合，恩威并重，從而更好地駕馭工作局面。知人之明、自知之明。知人者智，自知者明。知人是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本

3、功，自知則是領(lǐng)導(dǎo)干部提升自我的前提和手段，知人之明和自知之明，兩者都很重要。若不能知人善任，則會貽誤事業(yè)；若沒有自知之明，就不能發(fā)展進步。領(lǐng)導(dǎo)干部要在識人用人上做到知事識人、人事相宜、人崗相適，在自我認知上做到認識自己、完善自己、超越自己。3.機動靈活、善于應(yīng)變。兵無常勢，水無常形。形就是已出現(xiàn)的現(xiàn)狀，勢就是將要出現(xiàn)的狀況。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要看到形，還要把握勢。只有根據(jù)形勢需要，因時而動，順勢而為，才能事半功倍，干出新業(yè)績，實現(xiàn)新作為。遇事不能機動靈活、善于應(yīng)變，是做不成領(lǐng)導(dǎo)的。4.平易近人、關(guān)心他人。愛人者，人恒愛之。當(dāng)官一陣子，做人一輩子。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不能有官架子，不能認為高人一等，工作上是上下級，

4、但人格上都是平等的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有人性光輝，平易近人，有愛心且善良，不放過關(guān)懷別人的機會，不能有官本位思想、特權(quán)思想。5.樂觀自信、向上向善。樂觀自信是一個國家、民族積極進取的力量源泉，是一個人成長進步的意志基礎(chǔ)。向上向善是一個國家、民族昂揚前行的強大精神支柱，是一個人靈魂深處最美的音符。道不可坐論，德不可空談。領(lǐng)導(dǎo)干部必須內(nèi)心強大，心態(tài)陽光，奮發(fā)有為；扶危濟困，救難暖心，關(guān)心弱勢。6.自立自強、不等不靠。天助自助之人。人不自助，天將棄之。內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因只是條件。依靠別人的拐杖永遠走不出自己的路。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極主動去作為，自強不息，擼起袖子加

5、油干，才能獲得成功。7.剛毅無畏、敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強調(diào)“為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時代的勁草、真金?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有“敵軍圍困萬千重，我自逍然不動”的氣概，事不避難，義不逃責(zé)。要做“獅子型”干部，發(fā)揚斗爭精神，不能只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力。8.求實求新、積極進取。習(xí)近平總書記指出，歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來。領(lǐng)導(dǎo)干部干在實處闖在新處，才能走在前列勇立潮頭；奮勇爭先敢為人先，才能日新日進。9.簡潔干練、堅決果斷。大道至簡，人生宜簡。做事要避免簡

6、單的事情復(fù)雜化，做人不要把自己搞得太復(fù)雜。聰明的人往往能夠把復(fù)雜問題簡單化，進而干脆利落、堅決果斷地去開展工作。當(dāng)斷不斷，反受其亂。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、善于抓住主要矛盾，抽絲剝繭、理清思路，有效應(yīng)對、果斷決策。10.謹慎守嚴、一絲不茍。萬事嚴中來，舉大事必慎其始終。謹慎才能走遠，細節(jié)決定成敗。謹慎能捕千秋蟬，小心駛得萬年船。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記禍患常積于忽微、天下大事必作于細的道理，慎易以避難、敬細以遠大，爭取把每一項工作做到臻于至善，切不可大而化之。11.寬容豁達、合作共進。寬容豁達體現(xiàn)的是一個人的品格、胸襟和氣度?！叭朔鞘ベt，孰能無過?！眻A融才能無礙，包容才能共進。寬容別人，就是善待自

7、己。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“化干戈為玉帛”的容人容事心胸，求同存異、團結(jié)友善、精誠合作、攜手共進。12.沉穩(wěn)大氣、坦蕩從容。“為將之道，當(dāng)先治心。泰山崩于前而色不變，糜鹿興于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敵?！狈泊髿庹?，皆有大氣象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部要像山一樣沉穩(wěn)厚重，正確對待職務(wù)和權(quán)力，不強求不執(zhí)念，拿得起放得下，透徹敞亮，坦坦蕩蕩。13.客觀理性、公正無私。公平正義是人類文明的重要標志，是和諧社會的重要特征。偏見、自私皆源于無知?？陀^理性、秉公用權(quán)、公平公正是領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的政治品格和職業(yè)操守。領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)，必須“用權(quán)如衡，唯公唯平”，不看親疏遠近，不搞內(nèi)外

8、有別，不拿原則做交易。14.不忘欣賞、不吝贊美?！叭诵宰钌钋械男枨缶褪强释麆e人的欣賞。”人人都有值得欣賞和贊美的閃光點，欣賞和贊美是照在心靈上的陽光。世界上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)和欣賞美的眼睛。只有善于欣賞別人的長處，才能做到“各美其美，美人之美，美美與共”。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)眾、適時、適度、真誠、中肯地“大聲說出你的欣賞和贊美”。02領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有好的心態(tài)所謂心態(tài)，就是性格加態(tài)度，是的思想、情趣、意志、能力、性格等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。英國作家狄更斯說過“一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！比松某砷L其實就是心靈踐涉的歷程，心態(tài)如同生命的舵輪，積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮消極的心態(tài)像月亮

9、，初一十五不一樣。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺培育積極健康的心態(tài)，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，才能抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予的任務(wù)。1.好學(xué)的心態(tài)。學(xué)習(xí)是人生智慧的“第一本源”，是儲備知識的重要途徑。先要有輸入才能有輸出。自己肚子里沒有貨，就不配做領(lǐng)導(dǎo)。給別人一碗水，自己先要有一桶水。越成熟的麥穗，越懂得彎腰。領(lǐng)導(dǎo)干部既要行萬里路，又要讀萬卷書，堅持在競爭中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中競爭，培養(yǎng)永遠學(xué)習(xí)的心態(tài)。2.空杯心態(tài)。滿招損，謙受益。事物的發(fā)展是自我否定的結(jié)果，客觀事物的復(fù)雜性和人的認識能力的有限性，決定了人類實踐只能是接近真理的過程。成績只代表過去，勇于歸零至關(guān)重要。一個人只有對自我不斷揚棄和否定，才能

10、夠承載得更多，看得更遠。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于歸零，永不滿足，追求卓越。3.陽光心態(tài)。這是一種自信樂觀、向上向善、開放包容的處世態(tài)度。比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，物隨心轉(zhuǎn)，境由心造。希望激發(fā)斗志，希望產(chǎn)生動力。領(lǐng)導(dǎo)干部要永遠活在希望之中，凡事盡量從好的方面看，及時清掃心理垃圾，始終以平和、淡泊、知足的心態(tài)對待名、利、權(quán)、位。4.積極主動的心態(tài)。這是個體對待自身、他人或事物的積極、正向、穩(wěn)定的心理傾向。希爾“黃金定律”十七條，第一條就是積極主動。“機遇總是偏愛那些有準備的頭腦”，多一點努力，就多一份幸運?！靶腋６际菉^斗出來的”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以積極的心態(tài)做好每件事、面對每一天，“長風(fēng)破浪會

11、有時，直掛云帆濟滄海”。5.堅持的心態(tài)?！安唤?jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?！笔挛锇l(fā)展是一個曲折的、漸進的過程，只有量的不斷積累，才能發(fā)生質(zhì)的變化。恒心比決心更重要。鉚定目標，就要永不言棄。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有動力、也要有定力，既要有干勁、也要有韌勁，持續(xù)用力、久久為功，將每一項任務(wù)干好、干成、干出彩。6.合作的心態(tài)。德國哲學(xué)家叔本華曾說過“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?！币粋€人走得快，一群人走得遠。合則共贏，分則俱損。美人之美，美美與共。領(lǐng)導(dǎo)干部要大事講原則、小事講風(fēng)格，尊重信任他人，善于換位思考，發(fā)揮個人優(yōu)勢，形成集體力量，實現(xiàn)合作共贏。7.感恩

12、的心態(tài)。古人云“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。”做人要講良心，一個人懂得感恩，別人才敢信任你，才會幫助你。樹不能離根，人不能忘本。領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都要常懷感恩之心，感恩時代、感恩黨、感恩人民、感恩父母、感恩幫助過自己的人。8.認真的心態(tài)。古人云“差之毫厘，謬以千里?！闭J真是一種態(tài)度、一種能力和一種習(xí)慣，認真成就優(yōu)秀。毛澤東同志曾說“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真?！敝挥行∈伦鼍?，才能大事做精彩。領(lǐng)導(dǎo)干部對待每一件事都要發(fā)揚一絲不茍、精益求精的工匠精神，從最簡單、最平凡、最細小的地方做起，把事情做精細、做精準、做精深。9.勤勉謙恭的心態(tài)。就是指放低自己的姿態(tài)，擺正自己的位

13、置，腳踏實地、守好本分。大海因其位低，才能海納百川。領(lǐng)導(dǎo)干部要按本色做人、按角色做事，不管周圍環(huán)境發(fā)生怎樣的變化，都一如既往地謙虛做人、勤奮做事，立足眼前、活在當(dāng)下，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拜人民為師。10.付出奉獻的心態(tài)。愛出者愛返，福往者福來。贈人玫瑰，手留余香。任何時候，“施”比“受”好，“給”比“拿”快樂，給予了別人就提升了自己，奉獻者是有福之人。領(lǐng)導(dǎo)干部要“捧著一顆心來，不帶半根草去”，宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃燒自己、照亮別人，犧牲“小我”、成就“大我”。11.樂觀豁達的心態(tài)。世上沒有過不了的坎，只有過不去的心。正如英國詩人雪萊的詩“冬天已經(jīng)來了，春天還會遠嗎”凡事學(xué)會順其自然、不鉆牛角尖

14、，才能做一個快樂的人、一個心胸開闊的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要面對逆境不消極悲觀，得意不忘形，失意不失態(tài)，以平常心對待個人得失。12.敢于挑戰(zhàn)的心態(tài)。生命是在自我超越中日臻完善的。人生最大的競爭對手即自己，最難的是自我超越，最具挑戰(zhàn)性的莫過于自我提升。無限風(fēng)光在險峰，世界上最美的風(fēng)景只屬于那些敢于攀爬、登高望遠的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于自我否定、勇于自我革新，主動走出“舒適區(qū)”，不懼風(fēng)險，披荊斬棘，大膽創(chuàng)新。13.知足平衡的心態(tài)。人生無常，心安便是歸處；安分者安心，知足者常樂?！梆B(yǎng)心莫過于寡欲”，事能知足心常愜，人到無求品自高。領(lǐng)導(dǎo)干部要在名利上有滿足感、能力上有危機感，學(xué)會用知足的砝碼去平衡內(nèi)心的天平，耐得住

15、清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，清清白白做官，公公正正用權(quán)。14.寬厚容人的心態(tài)。古人云“君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜?！毙男×耍∈戮痛罅?；心大了，大事都小了。心有多大，舞臺就有多大。領(lǐng)導(dǎo)干部要有海納百川、有容乃大的寬廣胸襟，做事要精明，做人要厚道，嚴以律己，寬以待人，虛懷若谷，以開放包容的心為人處世。15.永遠自信的心態(tài)。自信是發(fā)自內(nèi)心的自我肯定與相信。愛默生曾說“自信是成功的第一秘訣。”自己相信自己，才能得到別人的信任。一個人沒有自信，就是扶不起的稀泥。有實力才有真自信。領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有自信心態(tài)，不斷增強實力、增強底氣，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。16.誠實守信的

16、心態(tài)。人無信不立。誠實無破綻。誠者有信，信則有譽。我國自古就倡導(dǎo)“一諾千金、一言九鼎”，把誠信視為做人的道德標準。習(xí)近平總書記強調(diào)“人與人交往在于言而有信，國與國相處講究誠信為本?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要誠實地對待一切，腳踏實地，說到做到，對黨忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”。03領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷磨煉自己的意志意志是指決定達到某種目的而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，對行為有發(fā)動、堅持和制止、改變等調(diào)控作用，有意志頑強和意志薄弱之分。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨，沒有堅強的意志是無法做好的。1克服壞習(xí)慣，形成好習(xí)慣?！吧俪扇籼煨?，習(xí)慣成自然。”好習(xí)慣成就好人生。好習(xí)慣

17、養(yǎng)成了一輩子受用，壞習(xí)慣養(yǎng)成了一輩子吃虧，想改也不容易。優(yōu)秀的人都是把一切優(yōu)秀品質(zhì)習(xí)慣化的人。好習(xí)百日修，惡習(xí)要征服。領(lǐng)導(dǎo)干部要見賢思齊，三省吾身，循序漸進，磨礪意志，養(yǎng)成好習(xí)慣。2不折不扣履行當(dāng)下的職責(zé)。人的一生都生活在責(zé)任之中，承擔(dān)責(zé)任是一個人走向成熟的必經(jīng)歷程。職務(wù)就是責(zé)任，崗位就是責(zé)任。一個沒有責(zé)任感的人，遇事只會逃避、退讓，根本擔(dān)不起社會責(zé)任，更不要說當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部了。擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就必須把工作當(dāng)事業(yè)，不斷磨煉履職盡責(zé)的意志，成為“行家里手”。3管住自己的思想和言行。沖動是魔鬼。圖口舌之快，必招來無數(shù)禍害?！肮苋恕笔穷I(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，管好別人首先要管好自己。放任自己，一事無成；管住自

18、己，行穩(wěn)致遠。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有不斷磨煉管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成為一個好人、好黨員、好干部。4寬容忍讓。凡成大事者，無不具有寬容忍讓的優(yōu)秀品質(zhì)，能容人所難容，忍人所難忍。忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！傲啃　狈蔷?，“無度”不丈夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷磨煉涵養(yǎng)大氣、有利不爭、遇事不爭的意志，凡事以冷靜、忍耐、諒解為重，光明磊落，大度兼容。5珍惜時間。世上最大的節(jié)約是節(jié)約時間。時間最不偏私，給任何人的每一天都是二十四小時；時間也最偏私，給任何人的每一天都不是二十四小時，關(guān)鍵看你如何對待它。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。萬事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。領(lǐng)導(dǎo)干部要有惜時如

19、金的意志，把有限的時間投入到最有價值和意義的事情上。6艱苦奮斗。世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗。成功不易，既要艱苦更要奮斗，沒有艱苦就不是真正的奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷磨煉兢兢業(yè)業(yè)、苦干實干的意志，才能讓奮斗成為一種自覺、一種習(xí)慣，才能創(chuàng)造出實實在在的工作業(yè)績，向人民交出滿意的時代答卷。7堅韌頑強、越挫越勇。人生如山，有巔峰也有低谷；事業(yè)如河，有平緩也有旋渦。不管你喜歡不喜歡，前進的道路上，難免都會遭遇艱難和坎坷，只有意志頑強的人，才能跨山蹬河，嘗到勝利的果實。害怕失敗比失敗更可怕。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定必勝信心和決心，不斷提高抗挫商，不斷磨煉“千磨萬擊還堅勁”的意志，努力攀登人生高峰。8

20、堅持不懈、持之以恒。若有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒。干事業(yè)好比釘釘子，只有一錘接著一錘敲，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，才會大有成效。政貴有恒，治須有常。領(lǐng)導(dǎo)干部要想干出真政績，必須把“恒”字深深鐫刻在干事創(chuàng)業(yè)的基座上，不斷磨煉“水滴石穿”的意志，一件事接著一件事抓，一任接著一任干。9任勞任怨。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨員干部做人要實，要有“俯首甘為孺子牛”的任勞任怨。任勞本應(yīng)當(dāng)，任怨顯修養(yǎng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就既要任勞，更要任怨。刀在石上磨，人在事上練。干得越多，成長越快。領(lǐng)導(dǎo)干部要在任勞任怨中不斷歷練提升意志。10不畏其難、不厭其煩。“做官都是苦事，為官原是苦人。官職高一步，責(zé)任便大一

21、步，憂勤便增一步。”居官從政既要攻得了難，還需耐得住煩。天下無難事，只怕有心人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有錘煉“不以事艱而不為，不以任重而畏縮”的精氣神和堅強意志，居官以耐煩，主動作為，才能干出一番事業(yè)。11內(nèi)心強大、心態(tài)平和?！叭巳俗杂卸ūP針，萬化根源總在心。”一個內(nèi)心強大的人，無論面對多少挫折和困難，都能始終自信樂觀，心靜如水、意志如磐。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強內(nèi)心修煉，練就“失意要忍、得意要淡”的意志，積極向上、樂觀從容，做到不憂、不懼、不惑。12學(xué)會等待和積累。凡事都講究循序漸進，量變達到一定程度才會質(zhì)變，欲速則不達。懷才就像懷孕，真懷到了一定時間就能看出來。抱怨自己懷才不遇，實際是自己根本沒懷才，或積累

22、不夠。不積跬步無以至千里，機會總是留給有準備的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須沉心靜氣做好正在做的事，在靜悄悄的等待和積累中堅定意志、厚積薄發(fā)、成就不凡。13篤定自信，穩(wěn)得住心神。一個人內(nèi)心篤定，就能穩(wěn)住心神，目標明確，行穩(wěn)致遠。領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險、渡難關(guān)的“主心骨”，關(guān)鍵時刻必須能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，敢拍板、善決策，任何的驚慌失措、患得患失都有可能錯失良機、激化矛盾。必須磨礪意志、增強定力，以堅定不移的決心、沉穩(wěn)果敢的行動，咬定青山不放松。14懂得克制和自律，抵得住誘惑?？酥埔彩且环N自律。當(dāng)今世界，誘惑多多，抵得住誘惑的人才是自由人，才是有尊嚴的人。能克己律己、抵制誘惑，方能成己成事。天上不會掉餡餅

23、，地上處處是陷阱。領(lǐng)導(dǎo)干部最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己，關(guān)鍵要練就“刀槍不入”的堅強意志，時刻保持自警自律、慎獨慎微。04領(lǐng)導(dǎo)干部需要養(yǎng)成好習(xí)慣所謂習(xí)慣，是指在長時期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的，一時不容易改變的行為、傾向或社會風(fēng)尚。心理學(xué)家研究，人的習(xí)慣七天開始出現(xiàn)，二十一天基本固定。人們常說“有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運?！焙昧?xí)慣是人生的助推器，能使人終身受益；壞習(xí)慣如同人生的枷鎖，使人深受其害。領(lǐng)導(dǎo)干部努力養(yǎng)成好習(xí)慣，才能更好地肩負起“領(lǐng)”與“導(dǎo)”的重任。1不停止學(xué)習(xí)。“刀不磨會生銹，人不學(xué)會落后?！睂W(xué)習(xí)力就是核心競爭力。一個干部90的知識和能力是大學(xué)畢

24、業(yè)以后所獲得的。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力的強弱，直接反映領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，并且事關(guān)事業(yè)發(fā)展。不學(xué)習(xí)必然跟不上時代、必然被淘汰，必須養(yǎng)成“活到老，學(xué)到老”的習(xí)慣。2保持良好狀態(tài)。狀態(tài)，是一個人精氣神的具體體現(xiàn)。“狀態(tài)是個寶，事事離不了。”一個人狀態(tài)好，則心態(tài)陽光、身心健康、積極進取；狀態(tài)不好則會消極懈怠、不思進取、心不在焉、怨天尤人。良好的狀態(tài)是一種形象、意志和力量，是做好一切事情的前提。當(dāng)干部就得在狀態(tài)。3自覺自律。自覺自律，是人的一種覺悟、一種自愛、一種境界。自律之人，堅守原則和底線，不放縱自己、不隨波逐流，善于慎獨慎微，勤于自警自省。自覺之人，發(fā)自內(nèi)心地主動作為、積極有為，無須外界施壓。自律者強，自

25、律者優(yōu)秀，自律者容易成功。一個干部素質(zhì)的高下，主要體現(xiàn)在是否自覺自律上。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持自覺自律，把自律變成習(xí)慣。4遠離各種誘惑。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天?！辟V隨權(quán)集。領(lǐng)導(dǎo)干部手握資源和權(quán)力，歷來是別有用心之人百方誘惑的對象。領(lǐng)導(dǎo)干部要煉就“金剛不壞之身”，不被誘惑所困、所累、所苦、所害。不見可欲，使心不亂。抵制各種誘惑，最有效的辦法就是避而遠之。5永不僥幸。心存僥幸之人把反常看作正常，把偶然當(dāng)作必然，無視本質(zhì)、違背規(guī)律，就想投機取巧、投機鉆營、不勞而獲。僥幸是不幸的開始。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心存僥幸，就容易錯估形勢、冒失決策、冒險行動，吃虧失敗在所難免。貪污腐化哪怕是1的僥幸也絕不能有

26、。手莫伸，伸手必被捉。6定期列出工作清單。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。列出工作清單，會使工作更有計劃、有條理、有章法，更拎得清，是一種有效的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部工作事務(wù)繁雜、千頭萬緒，要定期列出工作清單，對工作如數(shù)家珍、次序分明、重點突出、有張有弛，做到游刃有余。7遇事冷靜，做事果斷勇敢。遇事氣定神閑、從容面對是一種修養(yǎng)境界，也是一種良好的工作習(xí)慣。領(lǐng)導(dǎo)工作難免會遇到很多預(yù)料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艱難的事情，只有冷靜對待、周密考慮，才能有效應(yīng)對處置。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備“泰山崩于前而色不變”的膽識和氣概，當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。8虛心聽取他人的意見。兼聽則明，偏信則暗。“有容人之氣度、納諫之雅

27、量”是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。一個干部虛懷若谷、公正不阿地聽取意見，透露出的是勤勉務(wù)實的態(tài)度、襟懷坦蕩的風(fēng)度、海納百川的氣度。沒有一個領(lǐng)導(dǎo)是萬能的，領(lǐng)導(dǎo)干部最大的本事就是聽取各方面的意見，把別人好的意見集中起來變成自己的“智慧”。9敢于跨越自我。成長是一輩子的事。一個人只有認識自我、挑戰(zhàn)自我，才能不斷成長進步、成就卓越?！耙粋€人一旦打響了征服自我的戰(zhàn)斗，他便是值得稱道的人。”自己是自己最大的障礙。領(lǐng)導(dǎo)干部必須跳出自身看自身，勇于自我解剖、自我凈化，不斷突破自我、完善自我、提高自我。10克服拖延癥。領(lǐng)導(dǎo)的時間不僅是自己的時間，還是事業(yè)的時間，拖延就是一種慢性“自殺”。光想沒有用，做起來就會有辦法。習(xí)近平總書記

28、指出，“事情定了就辦、辦就要辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化時間觀念、效率觀念，養(yǎng)成日事日畢、日清日結(jié)的工作習(xí)慣。11堅持運動。身體是革命的本錢，生命在于運動。身體是“1”，后面是“0”，沒有這個“1”，后面的“0”再多也沒有用。人和機器一樣，經(jīng)常運動身體才不會“生銹”，才能以更強健的體魄、更年輕的大腦、更飽滿的激情投入工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)重視身體健康，養(yǎng)成堅持運動的習(xí)慣。12量化目標和制定行動計劃。對目標進行量化，行動前制定切實可行的計劃，是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法。目標越具體，行動越有效。人人都會制定目標，但不是人人都能夠自覺地去量化目標。事前無計劃，做事一團麻。目標明確，行動

29、才有正確方向；行動有力，目標才能順利實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)養(yǎng)成量化目標和制定計劃的好習(xí)慣，當(dāng)然，計劃也要留有余地。13專注。專注是一種精神，一種品格，更是一種態(tài)度。一個人只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。工貴其久，業(yè)貴其專。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成專注的習(xí)慣，心無旁騖、全身心地把時間、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行愛一行，鉆一行精一行。14優(yōu)化和反思。優(yōu)化和反思的目的在于變得更加優(yōu)異。毛澤東同志曾說“腦子一固定，就很危險。”人的成長重在不斷反思、不斷改正、不斷進步。領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)把優(yōu)化和反思作為一以貫之的“規(guī)定動作”，“認識一實踐一再認識一再實踐”，不斷提升品行修養(yǎng)、能力本

30、領(lǐng)，使自己更加成熟，做到不貳過。15責(zé)無旁貸。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。責(zé)任意識，體現(xiàn)的是愛崗敬業(yè)的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、建功立業(yè)的動力和不辱使命的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部盡責(zé)擔(dān)當(dāng)是天經(jīng)地義的、不可推卸的。盡多大責(zé)任才會有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)守責(zé)是基本，擔(dān)責(zé)負責(zé)是義務(wù)，盡心盡責(zé)是要求，必須知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。16權(quán)衡變通?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制?！鳖I(lǐng)導(dǎo)工作不能一條道走到黑，原則性和靈活性什么時候都要結(jié)合好?！案F則變，變則通，通則久?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要堅持辯證唯物主義的世界觀和方法論，善于運用辯證思維，審時度勢、因時制宜，堅持實際、因地制宜，人盡其用、因人制宜，具體問題具體分析。17抓大放小。領(lǐng)導(dǎo)工作千

31、頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作的重點和關(guān)鍵，區(qū)分本末、主次、輕重、緩急，有所為有所不為。18居安思危?！熬影菜嘉?，思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。”思危也是一種預(yù)見，如無預(yù)見，即無領(lǐng)導(dǎo)。沒有危機感，恰恰處在危機之中。領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強憂患意識，深刻把握客觀事物運行的根本規(guī)律，察清事物的發(fā)展方向和趨勢，學(xué)會預(yù)判危機，查看風(fēng)險動向，既要有“先見”，又要有“高招”。05當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有“資本”資本是企業(yè)經(jīng)營活動的一項基本要素，是企業(yè)創(chuàng)建、生存和發(fā)展的一個必要條件。在這里喻指當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)資本是做好領(lǐng)導(dǎo)

32、工作的重要基礎(chǔ)，是樹立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的有力保障，是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。1品德資本。“才者，德之資也；德者，才之帥也?！蔽覀凕h選拔任用干部始終注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。為官之道，德在其首?！暗虏慌湮唬赜袨?zāi)殃。”沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤。領(lǐng)導(dǎo)干部要德配其位，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，始終將人民放在心中最高位置，明大德、守公德、嚴私德，以學(xué)長德、以善塑德、以錚礪德，做到德行如一。2知識資本。腹有詩書氣自華。知識是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和從政之基。知識決定底蘊，見識決定水平。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，又要成為專家；既要懂知識，又要有常識?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)。”要建立較好的知識體系，優(yōu)化知

33、識結(jié)構(gòu)，加快知識更新，拓寬知識視野，擴大知識存量，打牢知識功底，知行合一，學(xué)以致用。3能力資本。人在社會上立足，靠的是能力，沒有能力，什么也做不了。領(lǐng)導(dǎo)干部“不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還要有成事的真本領(lǐng)”。職務(wù)越高，本事也要越大。練就“八種本領(lǐng)”才會有底氣，才能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。必須把學(xué)習(xí)與實踐貫穿領(lǐng)導(dǎo)工作全過程各方面，真學(xué)真干，克服“本領(lǐng)恐慌”，練就一身硬功夫、真本領(lǐng)。4智慧資本。“仁者無憂，智者不惑，勇者不懼。”智慧是真正的力量。擁有了智慧，才能擁有見微知著的眼光，審時度勢，運籌帷幄，決勝千里之外。領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握馬克思主義哲學(xué)的“看家本領(lǐng)”，做到“有所為，有所不為”，學(xué)會選擇，懂得放棄大處著眼、

34、小處著手剛?cè)嵯酀屿o相宜。5權(quán)威資本。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任著一定的職務(wù)，擁有一定的權(quán)力，必須要有使人信服的力量和威望，才能說話有人聽、指揮有人應(yīng)、辦事有人跟。要把“硬權(quán)力”和“軟權(quán)力”兩種權(quán)力轉(zhuǎn)化為權(quán)威，就要學(xué)會以德樹威、以識增威、以情固威，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，以權(quán)服人、以才服人、以德服人，最終讓人心悅誠服。6形象資本。當(dāng)干部就要有干部的“樣子”，決不能擺“官架子”。一個好的官聲、名聲就是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“樣子”。要有科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、鮮明的價值觀、干凈的權(quán)力觀、務(wù)實的政績觀，樹立公道正派、改革開放、勤奮工作、廉潔自律、吃苦務(wù)實的形象，注重細節(jié)，防微杜漸，始終保持良好形象。7心理資本?！坝惺裁礃拥?/p>

35、心態(tài)，就有什么樣的人生?！币粋€健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。內(nèi)心強大才是真正的強大。領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有健康的心理，“任憑風(fēng)吹浪打，我自焰然不動”，從容不迫，積極樂觀，時刻在狀態(tài)，時刻呈現(xiàn)最好的自己。8健康資本?！吧眢w是革命的本錢?！鄙眢w健康是領(lǐng)導(dǎo)干部履職的前提和根本。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有健康的體魄。不會休息，就不會工作?！耙粡堃怀?，文武之道。”要勞逸結(jié)合，自我調(diào)整，舒緩工作壓力，加強鍛煉，陶冶情操、培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，鍛煉身心、增強體魄。06當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要有基本功所謂基本功，是指從事工作必備的基本才能、知識和技能?；竟Σ辉鷮崳腿缤谟倌嗌仙w高樓，再漂亮也立不住。要學(xué)打，先扎馬。唱戲講究

36、“唱念做打”，說相聲要會“說學(xué)逗唱”，從事領(lǐng)導(dǎo)工作也需要具備一些基本功。1終身學(xué)習(xí)?！敖K身學(xué)習(xí)是21世紀的生存概念?！睍r代總在稿賞終身學(xué)習(xí)的人。只有堅持和善于學(xué)習(xí)，才能獲得新知、跟上時代。“吾生也有涯，而知也無涯。”領(lǐng)導(dǎo)干部要活到老、學(xué)到老，發(fā)揚鉆擠精神，日積月累，久久為功，常學(xué)常新，永無止境，努力取得最佳學(xué)習(xí)效果。2閱讀、講話和寫作。對一個人而言，其閱讀史就是其成長史，有閱讀便不會倒、不會老；講話最能反映其學(xué)識、折射其涵養(yǎng)寫作能使其思想得到提煉、變得周密。當(dāng)干部就要善閱讀、口能言、筆能寫，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，讀有所得、得而能用；講話要像“話”，講大白話、真話、實話、短話；多動筆，讓寫作成為重要工作

37、能力。3自我反思。反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才能進步。經(jīng)常反思可以為人生校準航向。反思能力是一種重要能力。一個經(jīng)常自我反思的人，修為不會太差。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)和發(fā)揚反思精神，勤于反思，實事求是地反思，善于“踱方步”，反躬自省，不斷豐富和完善自己。4正確地努力。努力既要有正確的方向，也要有正確的方法。方向不對，努力白費；方法不對，功夫翻倍。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，不忘初心、牢記使命，沿著“正道”前行，把精力放在“正事”上。5不被情緒左右。有情緒很正常，可怕的是情緒化。一個人如果不懂得控制自己的情緒，不僅做不好工作，還容易傷害他人

38、。有情緒是本能，控制情緒是本事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強內(nèi)心修煉，學(xué)會自我控制、自我調(diào)適，先處理情緒后處理工作，不把工作煩惱帶回家，以強大內(nèi)心維護情緒穩(wěn)定。6人際交往。人際交往有助于深化自我認知、獲得支持與幫助、掌握更多信息，對每個人的工作生活都影響很大。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和各種各樣的人打交道，更要重視人際關(guān)系構(gòu)建，但不能刻意去追求。要掌握好“度”，做到不遠不近、“親密有間”、合情合理，堅持原則，不怕得罪人，防止把正常人際交往搞成交易、交換。7心無旁騖。習(xí)近平總書記強調(diào)，要攀登事業(yè)頂峰，就要心無旁騖專攻主業(yè)。專注是取得成功的重要原因。心無雜念、專心致志做工作，才能使長處更強，也才能揚長避短?！笆厣賱t固，力

39、專則強?！睂Ｗ⒉拍軐I(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成深度工作的習(xí)慣，堅持在研究狀態(tài)下工作，發(fā)揚工匠精神、釘釘子精神，精益求精辦好每一件事，在專注中把事干成。8識人用人。尚賢者，政之本也。治天下惟以用人為本。用人之要，莫先于識人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把功夫下在平時，接觸干部、了解干部、認識干部，既看現(xiàn)狀也看潛能潛質(zhì)，把研究人和研究事結(jié)合起來，知事識人、以事?lián)袢耍卯?dāng)其時、用當(dāng)其位、用其所長，德配其位、才配其位，盡顯其才。9決策拍板。領(lǐng)導(dǎo)就是決策。決策正確是事業(yè)成功的關(guān)鍵，決策失誤是最大的失誤。敢不敢、會不會決策拍板，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識和能力素質(zhì)?！爸\要眾，斷要寡?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要集思廣益，搞好上下情“結(jié)合”，做好可行

40、性和不可行性研究，科學(xué)民主依法決策；要當(dāng)機立斷，認準了就大膽干，當(dāng)沒有萬全之策時，兩利相權(quán)取其重、兩害相權(quán)取其輕。10攻堅克難。“艱難困苦，玉汝于成?！崩щy給人帶來痛苦，也砥礪人的進步。困難像彈簧，你弱它就強。很多時候，困難、風(fēng)險、危機、曲折這些并不可怕，關(guān)鍵在于勇于面對、攻堅克難。領(lǐng)導(dǎo)干部要有攻堅的寬肩膀和克難的真本領(lǐng)，越是挑戰(zhàn)大，越要迎著上，“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”。07領(lǐng)導(dǎo)干部要有“十八般武藝”“十八般武藝”原指使用刀、槍、劍等十八種古代兵器的武藝，這里用來比喻領(lǐng)導(dǎo)干部能力全面。當(dāng)干部要有真本事，要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更要有大本事，真正擁有“十八般武藝”。1有真信仰。有

41、真信仰才有真幸福。領(lǐng)導(dǎo)干部有信仰才會有定力、有動力，才會向前向上向善。信仰關(guān)鍵在于真信、真用。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信念，對黨和人民絕對忠誠。2有大格局。格局最能反映一個人的眼界、胸懷和膽識。有大格局之人，必有大視角、大氣魄、大手筆。格局決定結(jié)局。格局大小拉開人與人之間的差距。領(lǐng)導(dǎo)干部修煉大格局，就要胸懷天下、心系人民，自覺把工作擺到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、謀劃、推動、落實。3有高境界。境界高低，反映出一個人修養(yǎng)、學(xué)識和道德的高度和水平。“有境界則自成高格?！币粋€有高境界的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的

42、人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，始終為黨為國家為人民努力奉獻。4有大情懷。最是情懷能動人。一個有真情懷的人，可以坦然面對困難，持續(xù)奮斗、一路向前，在平凡崗位上創(chuàng)造偉大業(yè)績。焦裕祿、孔繁森、楊善洲的偉大，就在于對黨對國家對人民有真摯的情懷。領(lǐng)導(dǎo)干部必須厚植家國情懷、涵養(yǎng)公仆情懷，自覺把個人理想同國家前途、民族命運緊密聯(lián)系在一起，把報國之志、為民之心融入具體工作，憂黨之憂、事國之事、樂民之樂。5有真本事?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活?！庇姓姹臼?，才能干成事。領(lǐng)導(dǎo)工作少不了艱難困苦之事，無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需

43、要鐵肩膀；不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。真本事是學(xué)出來的、干出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視在理論學(xué)習(xí)中提升能力、在實踐鍛煉中提升本事。6有凝聚力。單絲不成線，獨木不成林。只有把分散的“指頭”握成“拳頭”，才能產(chǎn)生凝聚效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵在于把分散的力量凝聚起來，使團隊心往一處想、勁往一處使。領(lǐng)著干才能聚人心，導(dǎo)向明才會有信心。領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于明大勢、知方向、作決策，用高超的本領(lǐng)凝聚人；必須干在前、走在前，用實際行動凝聚人。7有號召力。號召力就是一種影響力、凝聚力、動員力、引導(dǎo)力。號召力是一種軟實力。有號召力的人，說話有人聽、辦事有人跟，“一呼百應(yīng)”。有威信才有號召力。示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要

44、講黨性、重品行，坐得端、行得正，用人格魅力號召人；要沖鋒在前、做好表率，用“身影”號召人。8有動員組織力。團隊的力量，來自動員組織。只有善于動員組織，才能統(tǒng)一思想、形成共識。一個動員組織力強的領(lǐng)導(dǎo)干部，總是善于發(fā)動和組織干部群眾，把各方智慧和力量匯聚起來。領(lǐng)導(dǎo)干部提高動員組織能力，關(guān)鍵是踐行黨的群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，當(dāng)好“學(xué)生”，問政于民、問需于民、問計于民；當(dāng)好“先生”，把方向定政策教方法，帶領(lǐng)干部群眾沿著正確方向前進。9有黨性原則。黨性原則是黨員在實際活動中堅持黨性必須堅守的原則，是黨員必須遵循的基本行為規(guī)范。堅持黨性原則，才不會迷失政治方向、喪失政治立場。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記

45、第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，以身許黨、以身報國、以身為民。10有常識理性。小常識往往蘊含著大智慧，常識往往比知識更重要，按常識做事才不會走偏、離譜。有理性才能沉著處事，才能干成事、不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握和遵循基本常識，抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律謀劃推動工作，也要提高理性思維，凡事三思而后行，理性處理解決問題。11有胸懷度量。古今中外，凡成大事者必有大胸懷、大度量?！皩④婎~頭能跑馬，宰相肚里能撐船?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要成就大事業(yè)，必須能容人，容人之長短、容人之非過；必須能容言，容逆耳之言、質(zhì)疑之言；必須能容事，不避讓苦事、難事、操心事、煩

46、心事。12有激情勇氣。激情是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，勇氣就是克服阻力的外在推力。有了激情，就能充分調(diào)動自身智慧和潛力，產(chǎn)生巨大的動力和干勁。有了勇氣，就敢于面對一切困難和挑戰(zhàn)，開辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有火一樣的激情，始終以高昂的斗志、飽滿的熱情投入工作；也要有“敢為天下先”的勇氣，奮勇當(dāng)先，爭創(chuàng)一流。13有真擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人必備的基本素質(zhì)、是黨員干部的政治品格和從政本分。不擔(dān)當(dāng)就是不忠誠。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。有真擔(dān)當(dāng)才是真將帥。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、提升擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、提高?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，真正做到新時代新?lián)?dāng)新作為，創(chuàng)造出無愧于時代的業(yè)績。14有自我控制能力。樹貴自直，人貴自控

47、。亞里士多德曾說“美好的人生，就建立在自我控制的基礎(chǔ)上。”能干成大事的人一定是那些有強大自控力的人。控制自我方能領(lǐng)導(dǎo)他人。領(lǐng)導(dǎo)干部要把掌控自己作為一輩子的事來修煉，不為壓力所迫，不為外界所惑，切實控制好自己的欲望、情緒和言行。15有好品格。品格即品性。使人高貴的是人的品格。凡立德立功立言者，大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要。好品格是領(lǐng)導(dǎo)干部塑造公共形象、提升領(lǐng)導(dǎo)魅力、實施有效領(lǐng)導(dǎo)的一個核心要素。領(lǐng)導(dǎo)干部要把修煉優(yōu)秀品格作為終身課題，特別要努力涵養(yǎng)高尚的政治品格。16有斗爭精神。矛盾無處不在、無時不有。敢于斗爭、善于斗爭，才能不斷贏得勝利、取得輝煌。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的

48、風(fēng)骨、氣節(jié)、操守和膽魄，培養(yǎng)斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，同一切損害黨的事業(yè)和人民利益的現(xiàn)象針鋒相對、堅決斗爭。17有改革創(chuàng)新意識?！白鹦卤赝嘏f必亡。”創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的精神源泉。任何工作沒有創(chuàng)新，就沒有活力、喪失了動力?！安蝗招抡弑厝胀恕！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須增強創(chuàng)新意識，打破思維定式，更新理念觀念，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。18有戒律敬畏?！疤煊渫觯亓钇淇瘛！币粋€人如果無所畏懼、恣意妄為，這樣的人讓人可怕。心存敬畏之人，才能不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所困、不負人民所托。畏法度者最快樂。領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏黨紀國

49、法、敬畏組織、敬畏人民、敬畏權(quán)力，做到心有所畏、身有所正、言有所歸、行有所止。08領(lǐng)導(dǎo)干部要保持優(yōu)良作風(fēng)作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格，包括思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、家風(fēng)等。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，直接關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)和政治生態(tài)，關(guān)系民心向背。作風(fēng)問題絕無小事，作風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)力，作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力。1等不是辦法，干才有希望?！暗瓤恳彼枷胱钫`事、最壞事，“等”是不擔(dān)當(dāng)，“靠”是耍滑頭，“要”是不作為，都是消極作風(fēng)。一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，積

50、極主動干，不當(dāng)算盤珠子；創(chuàng)新方法干，不做無頭蒼蠅；注重實效干，不做點水蜻蜓。2學(xué)會在不張揚中做大事，久久為功。飯要一口一口地吃，事情要一樁一樁地做。任何工作都有一個循序漸進、厚積薄發(fā)的過程，急功近利就會犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部要把干事留給自己，把升遷交給組織，做一名潛心靜氣、埋頭苦干的實干家，甘當(dāng)“鋪路石”，跑好“接力賽”，養(yǎng)成久久為功、善作善成的優(yōu)良作風(fēng)。3多一些微觀，少一些宏觀。宏觀就是從全局角度認識和把握問題，謀大計，抓根本。微觀就是關(guān)注細節(jié)，以小見大，強調(diào)點滴積累。宏觀離不開從微觀上的深刻洞察和全面把握，脫離實際的宏觀只能是“紙上談兵”。任何事情都要具體，一具體就深入。領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成“具體抓、抓

51、具體”的作風(fēng)，在落小、落細、落實上下功夫。4抓工作貴在精準，成敗之舉在于精準。天下大事，必作于細，細節(jié)決定成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要有一絲不茍、精益求精的作風(fēng)，培養(yǎng)和運用精準思維，把精準的意識和思維貫徹到一切工作中，既學(xué)會牽住“牛鼻子”，又做足“繡花”功夫，決不能搞“大呼隆”“一刀切”“一鍋煮”。5標準決定質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量。古語云“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也?！睒藴蕸Q定質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持高標準謀劃工作、高標準推進工作、高標準評估工作的優(yōu)良作風(fēng)，千萬不能只求“過得去”、不求“過得硬”。6示范是最好的領(lǐng)導(dǎo)。“風(fēng)成于上，俗形于下?！卑駱邮菬o窮的力量，行

52、動是無聲的引領(lǐng)?！罢撸?。子帥以正，孰敢不正”喊破嗓子不如甩開膀子、干出樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部要有以身作則的作風(fēng)，多用“身影”指揮，少用“聲音”指揮，用率先垂范來贏得干部群眾發(fā)自內(nèi)心的理解、認同和擁護。7激情與理性缺一不可。擁有激情、保持理性是領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的工作作風(fēng)。沒有激情，工作的熱情之火就燃燒不起來；沒有理性，工作的熱情之火就會燒成灰燼。激情過頭，難免會陷入狂熱，瞎闖胡來，急功冒進，甚至在一廂情愿中好心辦了壞事只講理性，則難免會過于謹慎，陷于守舊遷腐，干事縮手縮腳，打不開工作局面。8腳上沾多少泥土，對群眾就有多少深情。清水在于流動，感情在于走動，干群關(guān)系是用腳步丈量出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部只有扎根

53、基層，走進百姓中間，才能與群眾建立真感情；只有“腳下有泥土，心中有群眾”，才能贏得群眾的好口碑。千萬不能當(dāng)“走讀干部”“候鳥干部”，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)永遠不能丟。9大總結(jié)有大收獲，小總結(jié)有小收獲，不總結(jié)就沒有收獲。善于總結(jié)者，往往能夠不斷把感性認識升華、發(fā)展為理性認識，最終指導(dǎo)實踐、取得實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成多思考、多總結(jié)的作風(fēng)，既總結(jié)歷史經(jīng)驗，又總結(jié)新鮮經(jīng)驗；既總結(jié)正面經(jīng)驗，又總結(jié)反面經(jīng)驗；既總結(jié)自己的經(jīng)驗，又總結(jié)別人的經(jīng)驗。10好的家風(fēng)永遠連著好的政風(fēng)。家風(fēng)是家庭文化的集中體現(xiàn)。一人不廉，全家不圓。家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)正，則政風(fēng)清。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤修己身、做出示范，嚴管家人、守住底線，踐行好家

54、訓(xùn)、培育好家風(fēng)、涵養(yǎng)好作風(fēng)，促進形成清明和暢的黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。09按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作職能，是指人、事物、機構(gòu)所應(yīng)有的作用，是指所從事的崗位應(yīng)發(fā)揮的作用。通俗講，就是應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。職責(zé)，是指從事職務(wù)行為應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，哪些必須做，哪些不能做。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，更應(yīng)當(dāng)自覺按職能職責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)工作。1崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。崗位是責(zé)任的載體，責(zé)任是崗位的要求。一個人對崗位的態(tài)度，是他的事業(yè)心和責(zé)任感的具體體現(xiàn)。任用是最大的信任。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，既是對其的信任，更是賦予其責(zé)任，理應(yīng)在其位、謀其政、盡其責(zé)，做到樂業(yè)、勤業(yè)

55、、精業(yè)，切不可把崗位當(dāng)“休息場所”。2聚焦主責(zé)主業(yè)，按照角色辦事。每個崗位都有特定的職能和作用，每個角色都有自己的責(zé)任和義務(wù)。做好本職工作是最基本的職業(yè)道德。人人各安其位、各盡其責(zé)，社會才能正常運轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要種好自己的“責(zé)任田”，把本職工作做出色、做精彩，牢記“角色定位”、恪守“角色邊界”、明白“角色擔(dān)當(dāng)”、忠于“角色使命”，不越位、不缺位、不錯位。3思路決定出路，想法決定方法。理念是行動的先導(dǎo)，思想是實踐的指南。理念、思維、思想不同，決定一個人會走什么樣的路、能走多遠的路。正確的理念、思維、思想都來自科學(xué)的世界觀和方法論。解放思想是個寶，思路一變天地寬。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持解放思想、實事求是、與

56、時俱進，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論，不斷增強工作的全面性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和創(chuàng)造性。4抓好班子、帶好隊伍、管好自己。抓好班子、帶好隊伍、管好自己，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要職責(zé)，也是檢驗領(lǐng)導(dǎo)能力水平的重要指標?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。領(lǐng)導(dǎo)干部抓不出一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶不出一支過硬的干部隊伍，管不好自己，就會連基本的職能職責(zé)都做不好。正人先正己，示范最有力。身體力行作表率，是做好各項工作的重要方法。既要發(fā)揚民主，又要善于集中。決策力是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。一百個行動也挽回不了一個錯誤的決策，科學(xué)決策至關(guān)重要。既重視發(fā)揚民主，廣泛聽取意見建議，又善于集中大多數(shù)人的智慧進行拍板決斷，才能保證決策科學(xué)正確。領(lǐng)

57、導(dǎo)干部要堅持民主集中制，警惕“民主不夠、集中不力”兩種傾向。落實沒有借口。領(lǐng)導(dǎo)之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行。千忙萬忙，不落實就是空忙；千招萬招，抓落實才是真招。領(lǐng)導(dǎo)干部的落實力最能檢驗其政治素質(zhì)和政治品格的高低、精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的好壞、能力素質(zhì)和服務(wù)水平的高下。執(zhí)行力的核心是速度和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實，既要行動快，又要效果好。7既盡力而為，又量力而行。盡力而為是本分，是積極的工作態(tài)度，體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)；量力而行，是實事求是，遵循客觀規(guī)律辦事，體現(xiàn)了理智清醒，二者辯證統(tǒng)一、不可分割。盡心盡力才能成事，量力而行才不壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)既要竭盡全力、有所作為，又要因地制宜、量體裁衣，量力而行

58、不蠻干。8總攬而不包攬?？倲埦褪羌芯ψズ脦в腥中?、戰(zhàn)略性、根本性和前瞻性的重大問題。將軍趕路，不追小兔。事無巨細都親自過問、親力親為，就會陷入事務(wù)主義的泥沼，影響領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，甚至貽誤事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部切莫“將手伸得太長”，要善于牽頭抓總、抓大放小，抓根本、抓關(guān)鍵。同時，放手絕不是甩手不管。9新官要理“舊賬”。政貴有恒，責(zé)無新舊。政府施行的政策、作出的承諾、承擔(dān)的職責(zé)，不應(yīng)該隨著人事的變動而終止。理好“舊賬”，體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)作為的政績觀和務(wù)實無私的工作作風(fēng)，是使命所在、職責(zé)所系。領(lǐng)導(dǎo)干部接任新職，不僅要接下崗位、任務(wù)，也要接下職責(zé)、承諾，債權(quán)債務(wù)都要無條件承擔(dān)，主動“認賬”，積極“理賬”。10不多事不誤事不壞事。黨的