1、工會工作講座,工會的起源,“工會”起源15世紀的英國，直到19世紀，工會組織才開始得到快速蓬勃發(fā)展。 “工會”是工人階級自動發(fā)起的組織團體，主要通過集體協(xié)商與雇主訂立行業(yè)勞動工資，以維護團體利益，同時也是勞工之間在平等關(guān)系之上的一種互利福利組織。,1921年7月中國共產(chǎn)黨成立后不久就成立了中國勞動組合書記部，作為全國工會的通訊聯(lián)絡(luò)機關(guān)。開始的無產(chǎn)階級工人運動。 1925年5月1日在廣州召開第二次全國勞動大會，正式成立了中華全國總工會。,中國工會的發(fā)展,我國工會的性質(zhì),現(xiàn)行工會法是2001年10月27日九屆全國人大24次會議修訂的。 工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設(shè)為中

2、心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主開展工作。,工會的職責(zé),基本職責(zé)：工會法第六條：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。 1、工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。 2、工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。 3、工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工意見和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。,工會的職責(zé),工會其他職責(zé) 1、教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文

3、化和有紀律的職工隊伍。 2、動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。,工會組織,全國統(tǒng)一的最高組織：中華全國總工會。 省市建立總工會：寧夏回族自治區(qū)總工會。 基層工會和行業(yè)、企業(yè)工會。 企業(yè)有會員25人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會和經(jīng)審委員會。設(shè)工會委員3-5人。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會。,職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每屆任期三年或五年。定期召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作重大問題。 寧夏銀行

4、工會委員會每屆任期三年，每年召開若干次職代會大會，討論決定重大問題。,工會的權(quán)利和義務(wù),保障職工依法行使民主管理權(quán)利。 幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。 企業(yè)事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。 有權(quán)代表職工就單位違反勞動法規(guī)侵犯職工權(quán)益進行交涉，要求改正。 監(jiān)督勞動設(shè)施和條件的安全。 糾正單位違章強令、指揮工人冒險作業(yè)。 調(diào)查單位侵犯職工合法權(quán)益問題。 參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作。,工會權(quán)利和義務(wù),縣級以上工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)。 職工工傷事故調(diào)查處理，必須有工會代表參加。 工會協(xié)助辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險。 教育職工以主人翁姿態(tài)對待勞

5、動。愛護財產(chǎn)、開展合理化建議技術(shù)革新活動、進行文化技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織開展文化體育活動。 與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 涉及職工利益法律規(guī)章起草修訂，應(yīng)當聽取工會意見。,工會經(jīng)費,經(jīng)費來源 會員繳納的會費； 按工資總額2%向工會撥交經(jīng)費； 補助： 其他。,工會經(jīng)費管理,工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。 各級工會建立經(jīng)費審查委員會。 經(jīng)費的使用依法接受國家監(jiān)督。 單位應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和條件。,當前工會工作重點,經(jīng)濟形勢不容樂觀，勞資關(guān)系出現(xiàn)新問題，新困難。 在此形勢下，工會工作面臨新挑戰(zhàn)。 互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳遞考驗著工會工作。,當前工會工作重點-構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,各級黨委和政府要進一步提高認識、強化責(zé)任，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)抓實抓好。 -習(xí)近平,小貼士：相關(guān)工會法規(guī),中華人民共和國工會法 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國婦女權(quán)益保護法 中華人民共和國殘疾人保障法 中華人民共和國就業(yè)促進法 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 中華人民共和國勞動合同法實施條例 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 女職工勞動保護規(guī)定 企業(yè)民主管理規(guī)定 社會保險行政爭議處理辦法 禁止使用童工規(guī)定 未成