1、鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法（試行）為進(jìn)一步加強我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，充分調(diào)動村級醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的工作積極性，提高村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，確保鄉(xiāng)村居民享受方便、實惠的基本醫(yī)療服務(wù)，制定本辦法。一、 工作目標(biāo)通過對村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核，促進(jìn)村級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，逐步深化人事分配制度改革，建立起優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機(jī)制，充分調(diào)動村醫(yī)的工作積極性和主動性，從而促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民的健康水平。二、 考核原則(一)堅持突出公益性 以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點，促進(jìn)村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)全

2、面履行職責(zé)，體現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益性和社會效益。（二）堅持公開、公平、公正 公開考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過程堅持實事求是，考核結(jié)果客觀反映村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的真實情況。（三）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合，建立對機(jī)構(gòu)和人員的雙考核體系，考核結(jié)果將作為村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財政補助、工作人員待遇的重要依據(jù)。三、考核依據(jù)及對象衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法的通知（衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)200843號）；全鄉(xiāng)13所村衛(wèi)生室。四、 考核內(nèi)容主要考核參與國家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目情況；村衛(wèi)生室設(shè)置、規(guī)范化基本條件、規(guī)章制度、藥品供應(yīng)及合理使用、醫(yī)療文書、急救知識等。五、考核辦法考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、聽取匯報、問

3、卷調(diào)查等方法?？己斯ぷ饔晌以横t(yī)務(wù)科和公共衛(wèi)生科抽調(diào)專職人員組成考評小組進(jìn)行考核，將公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)與滿意度調(diào)查納入考核范疇并制定考評細(xì)則。六、 考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財政補助、工作人員待遇的重要依據(jù)；村醫(yī)應(yīng)得補助=財政補助總金額考評總得分考評得分。七、 保障措施（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)?？荚u小組成員要提高認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把績效考核作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重要措施抓緊抓好，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造，篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。（二）加強宣傳，接受監(jiān)督。對于考核不合格的村衛(wèi)生室，要扣減相應(yīng)的補助資金并追究相關(guān)法人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的取消其提供服務(wù)的資格，對違法違紀(jì)的機(jī)構(gòu)和個人，要按照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。考核結(jié)果進(jìn)行公布，充分聽取社會意見，自覺接受社會和群