培訓(xùn)部月度培訓(xùn)計劃管理制度_第1頁
培訓(xùn)部月度培訓(xùn)計劃管理制度_第2頁
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標(biāo)題培訓(xùn)部月度培訓(xùn)計劃編號HR-SOP-0061頁數(shù)共 2 頁部門人力資源部生效日期2009 年 1 月概要培訓(xùn)部月度培訓(xùn)計劃 的制定應(yīng)根據(jù)酒店經(jīng)營和首旅建國的培訓(xùn)要求而制定。每月由培訓(xùn)經(jīng)理發(fā)布。程序1. 培訓(xùn)經(jīng)理每月最后一個星期負(fù)責(zé)發(fā)布經(jīng)由人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)的培訓(xùn)部月度培訓(xùn)計劃。2. 計劃應(yīng)該安排飯店經(jīng)營和首旅建國所要求的常規(guī)培訓(xùn)。它們是：入店培訓(xùn)語言培訓(xùn)服務(wù)理念培訓(xùn)安全教育管理培訓(xùn)3. 計劃上的培訓(xùn)課程的安排應(yīng)依據(jù)酒店生意預(yù)測。盡量將培訓(xùn)課程安排在出租率低于 85%的日期。4. 入店培訓(xùn)需根據(jù)入職新員工的數(shù)量而定。以 1520 人一班為宜。新員工名單需與人力資源部主任確認(rèn)。1 / 25. 計劃在獲得人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后，需張貼在培訓(xùn)部公告欄并以電子郵件或復(fù)印件的形式傳達(dá)給所有使用者以便其安排部門的其他培訓(xùn)。2 / 2

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