1、培訓(xùn)效果調(diào)查問卷調(diào)查說明：1. 本表由參訓(xùn)人員填寫。2. 請詳細、如實填寫，請在 “”內(nèi)標。3. 希望給予真實的回答與批評。1. 通過培訓(xùn)對你的觀念和思路方面改變有無啟發(fā)和幫助? 啟發(fā)幫助大 啟發(fā)幫助較大 啟發(fā)幫助不大，因為：2. 參加此次培訓(xùn)，你覺得有哪些收益 ?( 可多選 ) 接觸到一些適用的新知識 獲得一些可以用在工作上的技巧及技術(shù) 幫助我改變自己的工作態(tài)度 給了我一個客觀認識自己及從事工作的機會 其他：3. 教學(xué)方法是否適合本次培訓(xùn)主題？ 適合 不適合 較適合，但可進一步改進。建議改進內(nèi)容：4. 培訓(xùn)內(nèi)容對你自己的適宜性如何 ? 適合 較適合 不適合哪些內(nèi)容需要增加或刪減？需要增加的內(nèi)

2、容：需要刪減的內(nèi)容：5. 培訓(xùn)講師講授是否通俗易懂 ? 是 否，因為：6. 培訓(xùn)講師對教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)目標的闡述是否具體、完整、明確？優(yōu) 良 中 差7. 你給授課教師（所有教師平均）的評價是？優(yōu) 良 中 差8. 培訓(xùn)課時安排是否合理？ 合理 不合理，因為：9. 這次培訓(xùn)的后期協(xié)助工作做的如何？很好 好 一般 不好，因為：10. 將來若有類似的培訓(xùn)，你是否愿意參加愿意 不愿意 不確定11. 你對本次培訓(xùn)課程的整體評價是什么？12. 你對本次培訓(xùn)是否還有其他的改善建議？13.你認為還需要組織哪些方面的培訓(xùn)？培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（二）調(diào)查說明：為了對培訓(xùn)效果進行評估， 我們需要了解您單位所選派的學(xué)員在經(jīng)過

3、培訓(xùn)后發(fā)生了哪些變化，是否實現(xiàn)了組織上要求的培訓(xùn)目標。請貴單位予以大力支持和幫助，并對我們所提問題給出答案。注：本表由參訓(xùn)人員所在車間、 班組的負責(zé)人以及人事部門人員填寫。單位名稱：培訓(xùn)班名稱：培訓(xùn)時間：年月日至年月日1. 參訓(xùn)者在工作態(tài)度上較培訓(xùn)前有無改進？2. 參訓(xùn)者的技術(shù)（技能）水平較培訓(xùn)前有何提升？3. 參訓(xùn)者在實際工作中有無創(chuàng)新，給單位帶來哪些變化或創(chuàng)造了什么價值？4. 您對本次培訓(xùn)的整體評價是什么？還有什么改進的建議和意見？5. 您認為還應(yīng)該組織哪些方面（或哪些工種）的培訓(xùn)？建議采取何種培訓(xùn)形式？6. 對因培訓(xùn)而產(chǎn)生的“工學(xué)矛盾”有什么建議或解決方式？培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（三）部門：姓

4、名：日期：培訓(xùn)師：培訓(xùn)課題：請就下面每一項進行評價，并請在相應(yīng)的分數(shù)上打分“”： 課件內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1、課程適合我的工作和個人發(fā)展需要56789102、課程內(nèi)容深度適中、易于理解56789103、課程內(nèi)容切合實際、便于應(yīng)用5678910 培訓(xùn)師4、培訓(xùn)師有充分的準備56789105、培訓(xùn)師表達清楚、態(tài)度友善56789106、培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨特精辟見解56789107、培訓(xùn)師對進度與現(xiàn)場氣氛把握很好56789108、培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與5678910 參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）： 9、 獲得了適用的新知識 10、理順了過去工作中的一些模糊概念 11、獲得了新的管理觀念 1

5、2、獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù) 13、促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考 14、其他（請?zhí)顚懀?：15、 對本人工作上的幫助程度較小普通有效非常有效16、 整體上，您對這次課程的滿意程度是不滿一般滿意非常滿意17、您給予這次培訓(xùn)的總評分是（10 分為滿分）：18、其他建議或培訓(xùn)需求：19、本次培訓(xùn)你認為哪些內(nèi)容對你幫助最大？21、你認為培訓(xùn)講師哪些地方需要改進？20、你認為培訓(xùn)課程哪些地方需要改進？22、請你提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求：1、請如實填寫，并請在填妥后及時交培訓(xùn)專員。2、請給予你真實的評估意見，以幫助我們對培訓(xùn)課程、形式等進行改進,

6、提高培訓(xùn)質(zhì)量與水平，感謝您對我們工作的支持！培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（四）說明：為使今后培訓(xùn)更能滿足您的需求，請如實評價本系列培訓(xùn)效果并提出建議。謝謝合作！培訓(xùn)內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)系列培訓(xùn)時間2010.8.25-2010.10.21您的姓名所屬部門組件技術(shù)部填寫日期請您就本系列培訓(xùn)，針對下列問題提供您的寶貴意見（在合適的里打“”）1、培訓(xùn)內(nèi)容對工作的適用性很不適用不適用一般適用很適用2、教材的價值很低低普通高很高3、本次授課與研討的培訓(xùn)方式是否合適很不合適不合適一般合適很合適4、本次培訓(xùn)的組織服務(wù)很差差一般好很好5、整體評價很差差一般好很好6、就課程內(nèi)容，哪些問題需要日后繼續(xù)探討？ 原材料檢驗 實驗室操

7、作 質(zhì)量管理理論及方法 客戶需求 工藝標準及問題 終檢標準及問題 客戶反饋青銅器操作企業(yè)文化7、您認為合適的培訓(xùn)時間安排是：頻率：周次 ；時間：點8、您認為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認為最有效的2 3 種。講授法案例分析游戲情境模擬課堂討論觀看多媒體資料互動練習(xí)其它方式 (請說明 )：9、請對培訓(xùn)老師授課整體效果評價:（ 1）您認為本次培訓(xùn)講師的哪些優(yōu)點需要保持：（ 2）您希望培訓(xùn)講師以后需要在哪些方面做得更好：準備更充分內(nèi)容能理論與實際相結(jié)合生動有趣，通俗易懂增強學(xué)員參與性引導(dǎo)學(xué)員思考內(nèi)容與工作聯(lián)系緊密其它地方（請說明） ：10、通過該系列培訓(xùn)，您發(fā)現(xiàn)了工作的哪些問題或者獲得哪些收益

8、？11、您還希望獲得什么培訓(xùn)？并請談?wù)勀鷮ο麓闻嘤?xùn)建議。培訓(xùn)需求：培訓(xùn)建議：內(nèi)部培訓(xùn)評分表評分標準講員教學(xué)態(tài)度非常認真比較認真一般差20 分10 分5 分0 分對內(nèi)容掌握情況非常豐富比較深入一般差20 分10 分5 分0 分講員表達能力非常生動比較清晰一般差20 分10 分5 分0 分講員制作報告資非常詳實比較認真一般差料20 分10 分5 分0 分培訓(xùn)報告收獲收獲很大有收獲一般沒學(xué)到20 分10 分5 分0 分培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（五）培訓(xùn)項目名稱：培訓(xùn)講師 :培訓(xùn)時間：評估項目最低分特征得分最高分特征評估項目（1-10 分，表示“最差 -最好”）本 次培訓(xùn) 對您 工作 態(tài)度或 工作 方?jīng)]有絲毫

9、幫助（ 1）（2）（ 3）（4）（ 5）幫助很大法、工作技能改進（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）自的幫助作用我很有收獲，對課程清楚評您 對培訓(xùn) 課程 的接收很差，對課程不清（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）明了，很大程度上滿足估接收程度楚，培訓(xùn)需求仍然存在（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）了培訓(xùn)需求參加本次培訓(xùn)， 您什么收獲也沒有（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）收獲很大，超出預(yù)期目的收獲大小程度（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）標課課 程內(nèi)容 是否 符課程內(nèi)容對培訓(xùn)需求無（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）課程內(nèi)容完全針對培訓(xùn)針對性，與培訓(xùn)主題無需求，緊扣培訓(xùn)主題，程合您的

10、要求（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）關(guān)，對課程內(nèi)容滿意度低對課程內(nèi)容滿意度高評課 程內(nèi)容 對實 際（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）估對實際工作無指導(dǎo)作用對實際工作非常有幫助工作的指導(dǎo)作用（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）課 程準備 的充 分準備不充分，對課程很不（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）準備非常充分，對課程相當熟悉，具系統(tǒng)性，程度熟悉，不系統(tǒng)，雜亂無章（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）條理清晰課 堂講述 的精 彩課堂講述平淡無味，欠缺（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）課堂講述非常精彩，培講訓(xùn)技巧高，具有很強的程度培訓(xùn)技巧，沒有吸引力（ 6）（ 7）（8）（ 9）（

11、10）師吸引力評授 課講師 的表 達口齒不清，語言交流有障（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）口齒清楚，語言流利，估輔助性身體語言豐富且能力礙，無輔助性身體語言（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）有幫助授 課講師 儀表 及精神面貌很差，對參加培（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）儀表得體，精神面貌上佳，能積極影響參加培精神面貌訓(xùn)人員產(chǎn)生負面影響（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）訓(xùn)人員您對本次課程的總體授課講師準備不充分，課（ 1）（ 2）（3）（ 4）（5）授課講師準備充分，課堂講述很差，很難接收，堂講述非常精彩，易于評價（ 6）（ 7）（8）（ 9）（10）培訓(xùn)效果很差接收，培訓(xùn)效果很

12、好參加本次培訓(xùn)您的收獲是什么？您認為此類培訓(xùn)哪些方面尚需提高？您對公司培訓(xùn)有何意見和建議？感謝您對我們工作的大力支持！總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（六）培訓(xùn)師情況課程內(nèi)容時間地點請 按 以 下 內(nèi) 容 說 出 你 的 看 法1 課程是否有講授必要：非常重要、尚可、不必要2 課程內(nèi)容是否滿意：很滿意、一般、不滿意3 是否聽懂了課程內(nèi)容：清楚、似懂非懂、不懂4 授課方式如何：很好、可以、不好5 聽后感覺效果如何：很充實、一般、空洞6 你很感興趣的地方是：7應(yīng)當重點講授的地方是：8你認為需要改進的工作有哪些：.填表人：年月日培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（七）課程名稱 :培訓(xùn)時間：組織部門 :姓名：（可不填）說明 :1. 請在你認可的選項上打勾。2. 請你給予真實的反映批評 ,以幫助我們對將來的培訓(xùn)計劃進行改進。評估項目差中好序號12345671培訓(xùn)目標已達到？ 2教師講解技巧如何？ 3是否鼓勵學(xué)員參與課堂教學(xué)？ 4是否很好地回答學(xué)員的提問？ 5講課內(nèi)容是否豐富，吸引人