領導干部兩學一做問題產生的原因分析 一、 自身存在的突出問題。 一是政治學習不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是上級要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習 放松了。 二是道德修養(yǎng)有時放松。按照三嚴三實的要求，嚴以修身是基礎。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養(yǎng)還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起真正的模范形象，尤其在與智者對話、與高手切磋、與精英交友的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。 三是對工作要求不嚴，謀事方面存在不實。有時對上級精神領會不到 位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。對全鎮(zhèn)的大局考慮不周到，不全面 ;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。 四是存在怕?lián)熞庾R，嚴以律己方面做得不夠。對一些重點工作，難度大的工作，不愿 意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發(fā)生矛盾糾紛時，有些需要自己協(xié)調的工作，讓駐村干部去處理，而自己則遙控指揮。對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中有以私人名義主動或被動參與宴請的行為。 五是聯(lián)系群眾不夠緊密，做人方面不實。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，了解的很多情況都是紙上、網上的東西 ，對群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。 六是工作方法不多，在創(chuàng)業(yè)方面存在不實?？偢杏X服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。同時創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。 二、問題產生的根源。 以上問題的存在主要原因是自己理論學習不夠重 視，思想上有得過且過思想，缺乏擔當意識，認為自己年齡偏大，有不思進取思想。 三、整改措施及努力方向 針對以上問題，本人通過認真反思，對照習近平總書記提出的三嚴三實和新時期五好干部的要求，本人應從以下幾個方面認真加予整改： 一是加強學習的自覺性，重點是進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進 政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行三嚴三實，努力提升自己的理論功底和業(yè)務能力。 二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。進一步強化擔當意識，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。 三是 進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創(chuàng)新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 四是注意工作方法，切實轉變工作作風，加強與班子成員和一般干部的溝通和協(xié)調，多下村調研解決實際問題，突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。 五是增強工作責任意識，大局意識，遇事敢于擔當，多從全鎮(zhèn)大局上考慮問題，積極圍繞上級和鎮(zhèn)黨委政府中心工作，多為領導出主意、想辦法、提建議，當好參謀助手，杜絕老好人思想。 總之，通過這次三嚴三實教育學習活動，自己一定要以一 個領導班子成員的身份嚴格要求自己，以先進典型為鏡子，知錯就改，努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時期五好干部。 領導干部兩學一做問題產生的原因分析 按照鄉(xiāng)黨委關于召開領導班子民主生活會的要求，現對自己一年來思想、工作、生活各方面存在的不足剖析如下： 思想理念不夠先進。表現在對待分管的工作開拓進取意識不強，沒有銳意創(chuàng)新的昂揚狀態(tài)，缺乏先進的理念與群眾工作方法，沒有把高質量的工作標桿橫在心里、抓在手里，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上 ;服務中心、服務大局、謀劃長遠方面建議職能、參謀作用發(fā)揮不夠，視野基本局限在自己駐的村、自己分管的工作 ;主觀能動性發(fā)揮不夠，使命感缺乏，緊迫感放松，責任感淡化，潛意識中存在黨委工作等張書記安排督辦、政府工作等彭鄉(xiāng)長安排督辦的惰性心理。 業(yè)務素質不夠優(yōu)秀。常用法律法規(guī)掌握的不多 ;農村政策研究不深不透 ;對待上級文件二傳當的多，認真領會不夠 ;做群眾工作心胸不寬、耐心不夠，與上訪農戶言語中時有沖突 ;化解疑難問題、突破重點工作攻堅克難時缺乏魄力與“狠氣”，導致效率不高 ;目前自己責任范圍內的工作還有不少“疑難雜癥”，比如百廟村王龍翔、王忠 融、兩峪村褚興兵、麻坪村姜遠憲上訪問題至今沒能從根本上化解 ;兩峪村集鎮(zhèn)住戶陳懷忠、陳懷洲、陳祥、王澤華等房屋形象陳舊，與集鎮(zhèn)整體形象反差很大，但一年來上述住戶拆舊建新工作沒有實質進展 ;朝元山都啟元、都啟華整體搬遷工作時間已過去兩個多月，至今書面協(xié)議尚未簽訂，實際效果很不理想，這些工作進展緩慢的根本原因在于自身素質較低。 工作作風不夠扎實。工作、生活活動空間比較狹窄，機關待的多，縣直單位去的少，鄉(xiāng)直單位去的少，村支兩委去的少，村干部家中去的少，特殊農戶比如特困戶、刑釋解教戶、精神病人家、困難學生家、孤寡老人家 去的少 ;廣泛聯(lián)系干部群眾做得不夠，與班子成員、單位同事聯(lián)系較多，與鄉(xiāng)直單位、村干部聯(lián)系少，與普通群眾聯(lián)系少 ;深入工作一線做得不夠，對于矛盾糾紛排查調處、安全生產、農業(yè)項目建設、教育工作、駐兩峪村等工作多數時間停留在嘴里說、手里寫、電話里安排、會議上布置、機關中辦理，深入基層、深入農戶、深入現場較少 ;思考工作、解決問題雖然動了一些腦筋，但沒有完全沉下去、鉆進去，時間、精力沒用足，加之瞻前顧后、瞻左顧右，缺乏果敢與魄力，導致部分重點工作推進緩慢，疑難問題化解不夠理想 ;生活與工作中關心群眾、團結同志、服務領導停留 在口頭上，實際行動落實的少，相反有時候還覺得自己是“什么什么”書記、是“幾把幾把”手，內心里甚至在言行中表現出運領導味兒、擺領導譜兒，忽視了副職、公務員、公仆的本質身份和角色 ;分管的工作特別是農業(yè)方面在研究項目、爭取項目上思考的少、建議的少、行動的少，回城了窩在家里的多，跑項目職能部門的少，總覺得抓稅費、要項目、搞建設、保運轉是書記、鄉(xiāng)長的事，沒盡到分管職責。 實際成果不夠突出。作為黨委副書記，來兩峪工作已經一年多，雖然堅守了老實做人、扎實做事，與人為善、團結同志，見賢思齊、有錯必糾的底線，雖然有想干事、干 好事的愿望，但由于觀念不新、視野不寬、素質不高、勤奮不夠、措施不力等原因，沒有為兩峪經濟建設和社會進步做出應有的貢獻，沒有向干部群眾和組織上交出優(yōu)秀的答卷，深感愧疚。 請領導和同志們對我多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。 領導干部兩學一做問題產生的原因分析 一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。 本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過 不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。 二、嚴格以身作則，處處防微杜漸。 我深知 為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實 ，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益 ;沒有私自從事營利活動的行為 ;遵 守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為 ;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益 ;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。 三、加強黨風廉政建設。 在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實國家公務員行為規(guī)范，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教 育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。 四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。 作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗， 儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。 五、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。 一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持 集體領導、民主集 中、個別醞釀、會議決定 ，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在對待上訪群眾時能做到 熱情接待，耐心講解，及時處置 。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的