努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。物資生產(chǎn)技術(shù)部部長崗崗位說明書崗位名稱物資生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位編號所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位工資直接下級副部長、采購員、統(tǒng)計員分析人所轄人員6分析日期本職： 全面負責公司物資采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計的組織與實施工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責組織公司物資采購計劃、預(yù)算計劃的編制、實施工作時間百分比： 15%工作任務(wù)負責組織公司年度物資采購計劃、預(yù)算計劃的編寫、實施頻次：1次/年 用時：10小時負責組織公司季度物資采購計劃、預(yù)算計劃的編寫、實施頻次：1次/季 用時：4小時負責組織公司月度物資采購計劃、預(yù)算計劃的編寫、實施頻次：1次/月 用時：2小時負責按照采購計劃與物資預(yù)算，并對物資系統(tǒng)的預(yù)算情況執(zhí)行情況進行監(jiān)控頻次：1次/月 用時：2小時結(jié)合庫存量對異?，F(xiàn)象進行分析，不得超庫存或積壓頻次：1次/日用時：20分鐘負責控制非常規(guī)物資的采購頻次：1次/日 用時：20分鐘職責二職責表述：負責審核匯總生產(chǎn)廠技術(shù)管理計劃，組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備改造、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計的年度、季度、月度工作計劃，并組織實施工作用時百分比：20負責根據(jù)生產(chǎn)廠的生產(chǎn)技術(shù)管理狀況，年度、季度、月度審核匯總生產(chǎn)廠技術(shù)管理計劃頻次：17次/年用時：4小時負責組織編制公司生產(chǎn)系統(tǒng)的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并組織實施，并組織實施頻次：17次/年用時：4小時負責組織編制技術(shù)管理計劃，并組織實施頻次：17次/年用時：4小時負責組織編制公司質(zhì)量管理年度、季度、月度計劃，并組織實施頻次：17次/年用時：4小時負責組織編制公司9000體系管理年度、季度、月度計劃，并組織實施頻次：17次/年用時：4小時負責組織編寫公司設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保管理的年度、季度、月度計劃，并組織實施頻次：17次/年用時：4小時負責組織編寫公司安全生產(chǎn)管理的年度、季度、月度計劃，并組織實施頻次：17次/年用時：4小時負責組織編寫公司生產(chǎn)綜合統(tǒng)計工作的年度、季月度計劃，并組織實施頻次：17次/年用時：2小時負責組織編寫公司設(shè)備及設(shè)備改造、能源、環(huán)保預(yù)算計劃，并將費用控制預(yù)算頻次：1次/年用時：16小時負責審核大中修及日常維修費用預(yù)算，并控制維修費用按計劃合理開支頻次：1次/月 用時：4小時職責二職責表述：組織比價采購工作，選擇合理采購方案工作時間百分比： 10%工作任務(wù)按照公司的采購程序，組織比價采購工作頻次：2次/年用時：20小時核批物資部門根據(jù)市場供求情況制定的采購方案、確保采購成本最低化頻次：2次/年 用時：8小時審批、控制非常規(guī)性物資的采購工作頻次：1次/月 用時：2小時核批采購工作的安排及比價采購的實施情況頻次：2次/月 用時：1小時核批采購計劃的簽定、實施頻次：2次/月 用時：1小時審核分配采購資金，確保采購任務(wù)的完成頻次：2次/月 用時：1小時審核、監(jiān)督根據(jù)制定的采購方案進行的采購活動工作時間百分比：10核批物資采購、調(diào)運等業(yè)務(wù)的結(jié)算手續(xù)頻次：1次/周 用時：1小時核批外協(xié)加工原料的管理頻次：1次/周 用時：1小時核批對不合格物資的退貨及有關(guān)事項造成的損失進行審批處理情況頻次：1次/周 用時：1小時核批采購物資質(zhì)量檢驗相關(guān)手續(xù)頻次：1次/周 用時：1小時根據(jù)實際生產(chǎn)量，掌握單位消耗、實際消耗頻次：1次/日用時：20分鐘核批采購員上報的市場行情，掌握同類商品采購最低價格頻次：1次/周 用時：0.5小時核批采購員上報的市場供求信息、價格信息及所采購物資走勢動態(tài)頻次：1次/周 用時：0.5小時職責三職責表述：組織對供應(yīng)商的評定及管理工作時間百分比： 5%工作任務(wù)負責組織、核批公司供應(yīng)商的評定及管理頻次：1次/月 用時：2小時負審核工廠供應(yīng)商的檢查備案管理頻次：1次/季 用時：2小時負責組織進行供應(yīng)商的開發(fā)儲備頻次：1次/月 用時：1小時負責組織、核批開發(fā)新的采購供貨渠道頻次：1次/月 用時：1小時職責四職責表述：負責定期組織物資采購活動分析工作時間百分比： 10%工作任務(wù)組織實施控制物資采購工作，每月對采購數(shù)量、質(zhì)量、使用量進行分析頻次：1次/月 用時：2小時定期組織檢查工廠物資采購計劃、價格、供貨渠道頻次：1次/月 用時：1小時每季度組織工廠召開一次物資采購分析會頻次：1次/月 用時：1小時每月組織庫存物資分析頻次：1次/月 用時：2小時每季度組織倉庫檢查頻次：1次/月 用時：1小時職責五職責表述：負責公司物資采購和生產(chǎn)管理的綜合統(tǒng)計工作工作時間百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)國家統(tǒng)計法和相關(guān)法規(guī)建立健全公司的統(tǒng)計制度，并監(jiān)督檢查其實施情況頻次：1次/季 用時：4小時負責組織統(tǒng)一制定修改公司統(tǒng)計計算標準頻次：1次/年用時：16小時負責下達工廠生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標，并負責檢查考核頻次：1次/月 用時：4小時負責組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中統(tǒng)計信息的匯總和分析頻次：1次/月 用時：4小時負責公司生產(chǎn)物資采購的資材信息的匯總和分析頻次：1次/月 用時：4小時負責向上級政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提報統(tǒng)計報表頻次：1次/月 用時：4小時負責對公司其他職能部門對外統(tǒng)計報表的審核和備案頻次：1次/月 用時：2小時職責表述： 負責公司各項技術(shù)質(zhì)量管理工作工作時間百分比： 10%職責六工作任務(wù)負責組織制定公司各項技術(shù)標準頻次：1次/季用時：16小時負責起草、下發(fā)生產(chǎn)技術(shù)部的計劃指導(dǎo)書頻次：1次/年 用時：16小時負責相關(guān)質(zhì)量指標計劃的審核、確認工作頻次：1次/年用時：16小時負責按照相關(guān)法規(guī)審核啤酒宣傳品、包裝物標準內(nèi)容頻次：1次/年用時：16小時負責公司知識產(chǎn)權(quán)的管理工作頻次：1次/年 用時：16小時職責七職責表述：負責本部門內(nèi)部管理工作時間百分比：10工作任務(wù)負責對本部門各崗位管理人員的職責進行劃分設(shè)定頻次：1次/年 用時：24小時 負責召開部門工作例會，監(jiān)督檢查前期工作，部署今后工作頻次：1次/周 用時： 2小時 負責下屬員工的工作分配、績效考核和管理頻次：1次/月 用時： 8小時 職 責八職責表述：協(xié)調(diào)部門各人員之間的工作及本部門與其它部門之間的關(guān)系工作時間百分比： 5%工作任務(wù)負責本部門各人員之間的工作協(xié)調(diào)頻次：1次/天用時：0.5小時負責本部門與公司各部室、工廠之間的關(guān)系頻次：1次/周用時：4小時職責九職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 5%權(quán)力：業(yè)務(wù)權(quán)限：1、有對公司采購計劃、采購預(yù)算的編制權(quán)、修訂權(quán)、審核權(quán)、下達權(quán)，對執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。2、有對公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、能源、環(huán)保、安全、9000體系、綜合統(tǒng)計工作的編制權(quán)、修訂權(quán)、審核權(quán)、下達權(quán)，對執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。3、有采購程序、采購方案的編制權(quán)、修訂權(quán)、審核權(quán)、下達權(quán)4、公司采購活動的審核、監(jiān)督權(quán)5、有供應(yīng)商的評判權(quán)和選擇權(quán)6、有庫存情況的知情權(quán)2、有對工藝標準的修訂權(quán)、審核權(quán)、下達權(quán)，對執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。3、有對包裝物文字內(nèi)容標注的審批權(quán)。4、有對固定資產(chǎn)的管理權(quán)。5、有對新增固定資產(chǎn)、設(shè)備報廢的審核權(quán)。6、有對設(shè)備費用預(yù)算的審核權(quán)、調(diào)整權(quán)。7、有公司物資采購活動分析活動的組織、監(jiān)督權(quán)。8、有公司各項綜合統(tǒng)計信息的知情權(quán)、審核權(quán)。9、有安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、處罰權(quán)。10、有對部門人員之間工作基本部門與其他部門之間工作的協(xié)調(diào)權(quán)11、有對所轄業(yè)務(wù)范圍工作會議的主持權(quán)。12、有對部門預(yù)算的直接使用權(quán)。13、對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作有監(jiān)督檢查權(quán)和限期整改權(quán)14、有權(quán)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。15、對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作的有關(guān)資料和報表有索取權(quán)。16、有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。17、對下屬人事任免有建議權(quán)。18、有對下屬的績效考核權(quán)。19、有對直接下級人員的調(diào)配、獎懲的建議權(quán)。20、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。21、對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)。考核指標：1、公司相關(guān)管理制度、規(guī)劃、計劃編制在每年的12月底以前完成，實施的有效率902、本部門工作計劃完成的及時（按照部門月度工作任務(wù)考核書進行考核）和有效（95分）3、確保正常生產(chǎn)的物資供應(yīng)，不耽誤工廠正常生產(chǎn)4、確保所采購物資質(zhì)量滿足生產(chǎn)工藝的要求5、采購物資必須按工廠要求時間內(nèi)到達6、保證采購物資價格在控制在公司預(yù)算計劃內(nèi)7、公司的各項物資采購分析在公司規(guī)定時間內(nèi)完成8、公司的物資采購信息和生產(chǎn)綜合統(tǒng)計信息不得出現(xiàn)差錯，且必須在公司規(guī)定時間內(nèi)上報7、設(shè)備預(yù)算項目執(zhí)行率95%，設(shè)備預(yù)算實際發(fā)生額偏差：+5%；能源、環(huán)保、計量政府部門檢查合格率100%；固定資產(chǎn)帳帳、帳物一致率：100%。8、根據(jù)市場需求，生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行率100%，完成率100%。9、工藝標準適用率100%，執(zhí)行率100%，知識產(chǎn)權(quán)辦理率100%。10、根據(jù)市場需求，生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行率100%，完成率100%。11、工藝標準適用率100%，執(zhí)行率100%，知識產(chǎn)權(quán)辦理率100%。12、國家標準導(dǎo)入率100%，執(zhí)行率100%，政府主管部門抽檢合格率100%，成品出廠合格率100%，；在制品出現(xiàn)重大質(zhì)量事故：0，重大質(zhì)量投訴：0，投訴同比降低率百分之二十。13、質(zhì)量管理體系內(nèi)審：2次/年，合格；質(zhì)量管理體系外審1次/年，合格。14、設(shè)備完好率95%，故障停機率3%15、安全責任書簽訂率100%，重大傷亡事故：0，重大安全事故：0，輕傷率：3（5起），“安全生產(chǎn)管理資格”證書有效率：100%，特種作業(yè)人員培訓率：90%。16、所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作會議：定期召開，確保上述指標完成率100%。17、上級交辦其他工作完成率90%，反饋率100%。18、所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作會議：定期召開，確保上述指標完成率100%。19、上級交辦其他工作完成率90%，反饋率100%。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部室、工廠、銷售管理部、財務(wù)部、審計部外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、市經(jīng)貿(mào)委、外經(jīng)委、技術(shù)監(jiān)督局、安監(jiān)局、安全協(xié)會、衛(wèi)生防疫站、商檢局、工商局、環(huán)保局、水利局、統(tǒng)計局、勞動局、城管局、知識產(chǎn)權(quán)局、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)會、省輕工業(yè)辦公室、市自來水公司、中國食品工業(yè)協(xié)會、中國釀酒工業(yè)協(xié)會、省啤酒協(xié)會、中國方園委山東審核中心任職資格：教育水平大本專業(yè)經(jīng)濟管理、設(shè)備工程管理及釀造專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，4年以上管理工作經(jīng)驗，8年以上工作經(jīng)驗?zāi)芰σ罅己玫慕M織、管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力，良好的語言表達能力和文字表述能力，良好的應(yīng)變能力和時間管理能力個性特征理性思維、責任心、創(chuàng)新性思維生理特征男性，35-50歲所需培訓公司制度文化、設(shè)備、能源、環(huán)保、安全、