述職述廉：_xx黨組書記抓黨建工作述職報告3篇姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 18 頁xx黨組書記抓黨建工作述職報告3篇第一篇去年以來，我認真履行基層黨建第一責任人職責，統(tǒng)籌謀劃、分類指導、督促落實，有效提升了全市基層黨建工作科學化水平。一、主要做法(一)增強主體意識，落實基層黨建第一責任。去年共主持召開9次常委會專題研究部署基層黨建工作，指導制定了加強農(nóng)村、城市社區(qū)、非公企業(yè)等領域黨建工作的具體意見，修訂完善了基層黨建聯(lián)席會議、黨員領導干部聯(lián)系點、黨員積分制管理等制度。堅持層層傳導責任和壓力，每次與縣(區(qū))委和市直部門黨委書記談話，必談基層組織和黨風廉政建設;到基層調(diào)研，經(jīng)常與基層黨組織書記座談，查實情、聽意見、提要求，督促他們時刻把黨建工作放在心上、抓在手上，書記抓、抓書記的責任要求得到了有效落實。(二)注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，構建城鄉(xiāng)一體化基層黨建格局。圍繞建設服務型基層黨組織，著力推動組織設置、互聯(lián)共建、隊伍建設、服務載體四個創(chuàng)新，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作融合發(fā)展。在組織設置上，主動適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，突破地域界限和建制束縛，全面推行三委一會管理模式，在金川區(qū)寧遠堡鎮(zhèn)組建了城中四村、城郊六村、遠郊四村3個區(qū)域聯(lián)村黨總支部，將永昌縣河西堡鎮(zhèn)的2個村黨支部改設為黨總支，在社一級設立了16個黨支部，形成了以強帶弱、共同發(fā)展的黨建工作新格局。在互聯(lián)共建上，結合開展雙聯(lián)行動，采取機關單位聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶、黨建工作聯(lián)創(chuàng)等多種形式，全面推進城鄉(xiāng)黨組織雙聯(lián)結對共建活動，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作相互借鑒、互動共進。在隊伍建設上，采取服務三農(nóng)下派、跟班學習上掛、更新知識輪訓、培養(yǎng)鍛煉抽調(diào)等辦法，實現(xiàn)了機關干部與基層干部在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中交流互動。xx年，選派65名優(yōu)秀80后干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委副書記、到村擔任黨組織書記或第一書記。在服務載體上，指導城市社區(qū)推進三化一服務黨建創(chuàng)新提升和同心服務365行動，實施一社一品創(chuàng)新工程，創(chuàng)建了愛心基金儲蓄所、商圈驛站等特色黨建品牌。在農(nóng)村全面推行一件實事工作法，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村社區(qū)都建立了便民服務中心(站點)。同時，對教育實踐活動中摸排出的63個軟弱渙散基層黨組織進行了整頓提升，基層黨組織服務能力明顯增強。(三)注重作用發(fā)揮，強化黨員教育管理。深入推進先鋒引領行動，選樹了新華村黨支部等先進基層黨組織和彭維平等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。指導開展以四定、六個一為主要內(nèi)容的在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，組織全市1萬多名在職黨員到居住地報到領崗，參與創(chuàng)建文明城市、宣講惠民政策、幫扶困難群眾等活動，并進行全程紀實、嚴格考核，將考核結果作為黨員干部評先選優(yōu)、晉升職稱、提拔使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)了在職黨員工作時間單位管、八小時以外社區(qū)管。全面推行四訪四送一談心工作法，在全省率先建立黨內(nèi)幫扶關愛基金，累計為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)黨員發(fā)放無息借款230萬元，扶持發(fā)展舍飼養(yǎng)殖、大棚種植、家政服務等創(chuàng)業(yè)項目60個。實行農(nóng)村黨員積分制管理，有效破解了現(xiàn)階段黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。(四)強化經(jīng)費保障，夯實基層黨建基礎。xx年市財政列支200萬元用于黨員教育培訓、創(chuàng)建黨建特色品牌等工作，整合資金660萬元在縣區(qū)建成2個三維數(shù)字社區(qū)信息管理服務平臺和30個服務終端。城市社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費平均達到30萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費平均達到6萬元，村級黨組織年工作經(jīng)費平均達到2.3萬元。村黨組織書記年報酬按當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1.5倍計發(fā)，人均達到1.2萬元，組(社)干部年報酬達到2400元，村干部養(yǎng)老保險年繳費金額由省上確定的每人每年1000元提高至xx元，為任村兩委正職滿xx年以上的381名離任村干部發(fā)放生活補貼47萬元。二、存在的問題及原因(一)抓基層黨建工作力度還不夠大。自己對基層黨建工作有安排部署，但督促落實不夠、考核問責不嚴，一些基層單位特別是機關事業(yè)單位仍然存在重業(yè)務、輕黨務的現(xiàn)象。對抓基層黨建工作不力、成效不明顯的黨組織和負責人追蹤問責不夠，有些制度和措施沒有真正落實到位。同時，對基層黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗提煉總結和宣傳推廣不夠，典型的示范帶動作用沒有發(fā)揮出來。(二)破解難點問題的辦法還不夠多。農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低，45歲以上的占55.6%，初中以下文化程度的占71.8%，農(nóng)村黨組織書記后繼乏人的問題仍然比較突出，全市近80%的村無集體經(jīng)濟。權隨責走、費隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費劃撥機制還沒有建立，社區(qū)聘用人員年均報酬不到1.5萬元，只占城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的一半，導致社區(qū)工作者隊伍不穩(wěn)定，在一定程度上影響了社區(qū)黨組織服務功能的發(fā)揮。對流動黨員的管理缺乏有效的手段，全市有196名黨員已有半年以上未與黨組織聯(lián)系。非公企業(yè)黨組織建設規(guī)范化程度還較低，黨建活動經(jīng)費主要靠業(yè)主根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況投入，缺乏有效保障。(三)基層黨員干部素質(zhì)有待進一步提升。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠?qū)?，教育形式和?nèi)容比較單一，有針對性的培訓不夠，導致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強。一些大學生村官和通過三支一扶、進村進社招錄到基層工作的大學畢業(yè)生不安心工作，存在把崗位當跳板的現(xiàn)象。產(chǎn)生上述問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認識不到位。從內(nèi)心深處，沒有完全把抓基層黨建作為第一職責、作為硬任務硬指標，沒有騰出足夠的時間和精力來抓。二是創(chuàng)新意識不夠強。對基層黨建存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，在創(chuàng)新組織設置、強化服務功能、建設骨干隊伍等方面深入思考、破解難題不夠。三是調(diào)查研究不夠深入細致。對各領域黨建工作的情況了解掌握得還不夠全面，特別是對黨員隊伍中存在的問題研究不夠深入，采取的應對措施不夠及時有效。三、下一步工作措施(一)嚴格落實基層黨建第一責任。從我做起，牢固樹立抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，建立健全常委會定期研究基層黨建工作和常委、黨員副市長聯(lián)系基層黨組織制度，明確各級黨組織書記抓黨建的責任清單，修訂完善基層黨建工作考核評價辦法，增加黨建工作在政績考核中的權重，落實黨組織書記逐級約談制度并嚴格問責，促進各級黨組織書記認真履行第一責任。(二)全面推進基層服務型黨組織建設。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，以開展先鋒引領五項爭創(chuàng)活動為重點，抓好服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員三型建設，促進基層黨組織和黨員發(fā)揮作用。健全完善村干部輪流坐班、村級事務全程代理服務等制度，深化拓展三化一服務社區(qū)黨建創(chuàng)新提升行動，依托數(shù)字化社區(qū)設立網(wǎng)上黨群事務和民情信息處理中心，深入開展在職黨員進社區(qū)活動，切實解決聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。按照抓組建、促規(guī)范、創(chuàng)示范的工作思路，不斷加強兩新組織黨組織標準化、規(guī)范化建設。(三)著力加強基層黨員干部隊伍建設。進一步加強基層黨員干部教育培訓，著力增強基層干部帶領群眾奔小康、做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。建立健全基層黨組織書記考核管理辦法，加強大學生村官和村黨組織書記后備隊伍建設，解決好村兩委班子結構不優(yōu)、活力不強、后繼乏人等問題。鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴格黨內(nèi)政治生活，完善黨員積分制管理辦法，探索建立不合格黨員退出機制，大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和違紀違法行為，堅決防止四風問題反彈。(四)進一步強化基層黨建工作保障。進一步提高從優(yōu)秀村干部和大學生村官中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的比例，鼓勵機關優(yōu)秀年輕干部到基層從事黨務工作。不斷深化城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用，扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟。探索推行權隨責走、費隨事轉(zhuǎn)經(jīng)費劃撥機制，健全完善黨建工作經(jīng)費穩(wěn)定增長機制。第二篇2xx年，根據(jù)區(qū)委工作的部署和要求，本人認真履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞奉賢科技和信息化工作的全局，緊密結合三嚴三實專題教育和賢城先鋒系列爭創(chuàng)活動，認真履職，扎實工作，不斷健全和完善黨建工作各項制度和機制?，F(xiàn)述職如下：一、主要做法1、以規(guī)范運行為手段，積極落實黨建責任制度始終堅持把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓。一是加強對黨建工作的組織領導。成立以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，建立黨組書記為第一責任人、班子其他成員為直接責任人、基層支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系。每季度堅持召開黨建工作例會，傳達、學習上級黨建工作有關精神，研究、總結本單位黨建工作情況，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。二是健全黨建工作制度。建立了三會一課、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理等黨內(nèi)常規(guī)性制度，完善了定期聯(lián)系企業(yè)、科技特派員制度，建立了科技資金效能跟蹤評估和網(wǎng)上科技項目申報、受理和告知機制。通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。2、以學習教育為引領，努力提高干部隊伍素質(zhì)充分發(fā)揮黨組在建設學習型機關中的政治核心和示范引領作用，完善學習制度。一是堅持帶頭學習理論。今年以來，進一步改進和完善黨組中心組學習制度，對學習目標、主要內(nèi)容、學習方法和成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容進行細化，對理論學習、調(diào)查研究、心得交流都做出了要求。通過帶頭學、作表率，推動中心組學習制度化、經(jīng)?；＝衲暌詠睃h組中心組學習9次，中心組成員參加率達100%。集中組織了十八屆四中、五中全會等專題輔導報告會，舉辦賢城先鋒主題教育學習班。二是深化聯(lián)組學習。3次組織召開區(qū)科委黨組與農(nóng)發(fā)公司、金匯鎮(zhèn)、區(qū)經(jīng)委等單位的聯(lián)組學習，圍繞如何進一步解放思想、更加積極主動融入奉賢中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)建設進行了熱烈的討論交流。三是加強廉政教育。通過組織全委黨員干部學習新修訂的中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、觀看各類警示片、舉辦依法行政專題講座等形式集中開展干部廉政教育，使廉政警鐘在黨員干部心頭常敲常響。3、以轉(zhuǎn)變作風為目標，深入開展專題教育活動結合我委實際，成立相關工作機構，扎實開展三嚴三實專題教育和賢城先鋒系列爭創(chuàng)活動。班子成員進行了認真地思考研討，針對三嚴三實標準查擺出班子存在的共計6個方面12個問題，我親自撰寫領導班子問題清單。同時，通過自查歸納梳理了處級領導干部6個方面16個存在的問題，為專題教育找準了靶心、指明了方向。以委黨政班子為重點，機關全體黨員群眾共同參與，形成了科委的先鋒標準，組織開展賢城先鋒征文征言等活動，進一步把握爭創(chuàng)活動的重要意義，凝聚形成先鋒標準共識。8月下旬起，在全委組織開展了積極參與中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)建設大討論。根據(jù)大家提出的具體建議，最后形成了奉賢區(qū)科技中介服務機構培育管理辦法等四份促進奉賢區(qū)科技創(chuàng)新工作的政策文件。4、以隊伍建設為抓手，著力健全黨的組織體系為全面加強科委干部隊伍建設，培養(yǎng)一批能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)黨政領導干部選拔任用工作條例,嚴格選拔任用程序，經(jīng)過民主推薦和組織考察，今年共選拔了5名科級干部充實到科委干部隊伍中來。8月份采用公推直選的方式，嚴格按照程序和要求，真正把黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務知識的優(yōu)秀黨員干部選拔到科委黨的總支委員會中來，組建了新一屆黨總支領導班子。通過入黨積極分子培訓、定期考察情況、健全培養(yǎng)記錄等環(huán)節(jié)，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，今年培育入黨積極分子1名。發(fā)動全體黨員到所在社區(qū)報到，并根據(jù)自身的工作實際，主動參與社區(qū)事務、服務社區(qū)群眾、開展志愿服務活動，全年共有160人次參與社區(qū)志愿服務，形成在職黨員工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位的生動格局。二、存在問題及原因回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，我也認識到我在抓黨建工作中還存在一些不足：中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、觀看各類警示片、舉辦依法行政專題講座等形式集中開展干部廉政教育，使廉政警鐘在黨員干部心頭常敲常響。3、以轉(zhuǎn)變作風為目標，深入開展專題教育活動結合我委實際，成立相關工作機構，扎實開展三嚴三實專題教育和賢城先鋒系列爭創(chuàng)活動。班子成員進行了認真地思考研討，針對三嚴三實標準查擺出班子存在的共計6個方面12個問題，我親自撰寫領導班子問題清單。同時，通過自查歸納梳理了處級領導干部6個方面16個存在的問題，為專題教育找準了靶心、指明了方向。以委黨政班子為重點，機關全體黨員群眾共同參與，形成了科委的先鋒標準，組織開展賢城先鋒征文征言等活動，進一步把握爭創(chuàng)活動的重要意義，凝聚形成先鋒標準共識。8月下旬起，在全委組織開展了積極參與中小企業(yè)科技創(chuàng)新活力區(qū)建設大討論。根據(jù)大家提出的具體建議，最后形成了奉賢區(qū)科技中介服務機構培育管理辦法等四份促進奉賢區(qū)科技創(chuàng)新工作的政策文件。4、以隊伍建設為抓手，著力健全黨的組織體系為全面加強科委干部隊伍建設，培養(yǎng)一批能夠擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)黨政領導干部選拔任用工作條例,嚴格選拔任用程序，經(jīng)過民主推薦和組織考察，今年共選拔了5名科級干部充實到科委干部隊伍中來。8月份采用公推直選的方式，嚴格按照程序和要求，真正把黨性強、作風正、有較高理論水平和一定黨務知識的優(yōu)秀黨員干部選拔到科委黨的總支委員會中來，組建了新一屆黨總支領導班子。通過入黨積極分子培訓、定期考察情況、健全培養(yǎng)記錄等環(huán)節(jié)，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，今年培育入黨積極分子1名。發(fā)動全體黨員到所在社區(qū)報到，并根據(jù)自身的工作實際，主動參與社區(qū)事務、服務社區(qū)群眾、開展志愿服務活動，全年共有160人次參與社區(qū)志愿服務，形成在職黨員工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位的生動格局。二、存在問題及原因回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，我也認識到我在抓黨建工作中還存在一些不足，建立了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作制度，形成了黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓的工作格局，同時，按照圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創(chuàng)新。完善班子分工負責和聯(lián)系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系幫扶對象、聯(lián)系黨員、定期開展接訪的三聯(lián)系一接訪制度，同時，將干部夜校、道德講堂、尋找最美國稅人等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過身邊人講身邊事、身邊人教身邊事的形式，傳遞了明理知恥、崇德向善的精神，得到了地方黨委的好評。(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰(zhàn)斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現(xiàn)狀進行了深入細致的調(diào)查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數(shù)清、情況明。一年以來，共走訪企業(yè)50余戶，召開座談會10場次，發(fā)放征求意見函28份，發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的專題研究黨建工作少、機關支委及個別支部委員職能作用發(fā)揮不好、重業(yè)務學習輕黨建培訓等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養(yǎng)好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加十八大精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、便民辦稅春風行動等活動結合起來，開展了服務稅戶、三清三察三審、整治不合格黨員等活動，使黨組織作用得以有效發(fā)揮。(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發(fā)展大局。在經(jīng)濟發(fā)展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業(yè)所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發(fā)展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心三農(nóng)的黨員干部扎根農(nóng)村開展聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮(zhèn)浪田小學留守兒童結成愛心小組進行長期幫扶;擠出1萬余元經(jīng)費資助丫他鎮(zhèn)田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建亮麗工程，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現(xiàn)實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發(fā)揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置黨員示范崗，開展黨員技能比武、學雷鋒、優(yōu)質(zhì)服務之星等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質(zhì)效;組織黨員干部積極開展便民辦稅春風行動，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了布依語、漢語雙語服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助涉農(nóng)納稅人用活稅收政策，實現(xiàn)了減負、增收、擴產(chǎn)、拉動就業(yè)的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。圍繞學習貫徹十八大精神、群眾路線.怎么走、改進作風.怎么辦、優(yōu)秀干部.怎么做等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質(zhì)提升。開展向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習活動，開展最美國稅人評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的最美國稅人，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以冊亨納稅人學校為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經(jīng)驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數(shù)民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經(jīng)費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展送溫暖活動。組織黨員干部向困難地區(qū)、困難群眾及災區(qū)捐款捐物，為困難群眾募得善款xx余元，向16戶特困戶發(fā)放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局聯(lián)村幫戶聯(lián)系點丫他鎮(zhèn)丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產(chǎn)生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。二、緊扣主線，黨建服務稅收實現(xiàn)共贏(一)以提高隊伍素質(zhì)為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業(yè)務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網(wǎng)上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業(yè)務測試活動，完善激勵機制，充分調(diào)動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。二是堅持三會一課制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養(yǎng)。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員讀書活動，發(fā)放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員文化課堂，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展講正氣、樹形象、比貢獻主題活動;通過評選黨員模范崗和優(yōu)質(zhì)辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內(nèi)涵，激發(fā)黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創(chuàng)造性，推動國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監(jiān)督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規(guī)的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環(huán)境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、一窗式服務和陽光辦稅服務，形成了人人爭當楷模，人人爭做標兵的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內(nèi)部管理。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化兩權監(jiān)督，通過制作黨風廉政月報表，設立個人廉政檔案，在門戶網(wǎng)站開辟政務公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監(jiān)