大興區(qū)名輔導員工作室活動方案為加強輔導員隊伍建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀輔導員的引領示范作用，打造輔導員“名師”，進一步提高我區(qū)少先隊工作科學化水平，特設立名輔導員工作室并制定本活動方案。一、指導思想以新時期少先隊根本任務為核心，以提升優(yōu)秀輔導員水平為目標，通過專業(yè)引領，同伴互助、活動示范等，推動少先隊輔導員專業(yè)化發(fā)展，增強少先隊組織的吸引力和凝聚力。二、主要任務（一）注重在少先隊專業(yè)知識和特色活動方面的引領，促進優(yōu)秀輔導員的專業(yè)化成長。（二）培養(yǎng)10名師德好、業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新的優(yōu)秀輔導員。（三）探索總結優(yōu)秀輔導員的培養(yǎng)機制、途徑和方法。（四）發(fā)揮優(yōu)秀輔導員的示范、引領作用。三、組織管理（一）成立領導小組區(qū)教委成立名輔導員工作室領導小組，全面負責該工作室培養(yǎng)對象的選拔與考核等工作。組 長：李廣成副組長：李學靜 組 員：李 偉 柳立新 許士鳳 李 妲 房炳云 劉 波 （二）確定導師名輔導員工作室由北京市少先隊工作專家吳云清、大興區(qū)總輔導員孟杰擔任導師。1.導師簡歷吳云清：中國少先隊工作學會副秘書長，北京少先隊工作學會副會長。長期從事少先隊課程教學和研究工作，主持完成多項科研課題。主編少先隊組織教育概論、落實少先隊根本任務培育四好少年等書籍；撰寫社會發(fā)展與少兒育德等專著。善于指導少先隊活動課的有效實施，科研課題的申報、論證與研究工作的開展。孟 杰：北京市少先隊工作學會輔導員專業(yè)委員會主任，北京市少先隊高級人才導師制培養(yǎng)工作導師，大興區(qū)少先隊總輔導員，曾榮獲全國十佳輔導員、北京市少先隊突出貢獻獎等十余項榮譽稱號，在輔導員隊伍建設、少先隊品牌建設、特色活動建設等方面有獨到見解和實踐經驗。2.導師職責（1參與工作室工作計劃、方案的制定。以學期為單位制定本工作室的活動計劃和方案，包括研究內容、活動時間、地點安排、培養(yǎng)方案等。（2）對入室培養(yǎng)的輔導員進行全面、客觀的調查分析，提出其努力的方向和發(fā)展目標，并有針對性的制定科學的培養(yǎng)規(guī)劃。（3）導師與培養(yǎng)對象每個月至少活動一次，進行專題學習研討，指導觀摩主題活動1-2次。（4）有效指導少先隊科研活動，使培養(yǎng)對象掌握有效的科研方法和策略。指導的培養(yǎng)對象每年在區(qū)級（含）以上報刊發(fā)表論文或獲獎論文不少于1篇。（5）做好培養(yǎng)對象考核、評價和檔案管理工作。（6）負責及時總結工作室的工作成果，組織多種形式的成果展示。四、培養(yǎng)對象（一）培養(yǎng)對象選拔標準1.熱愛少先隊事業(yè)，具有高尚的師德和進取奉獻精神。2.具有扎實的少先隊專業(yè)理論知識，較高的教育實踐水平，勇于實踐創(chuàng)新，少先隊工作業(yè)績突出。3.具有較強的科研意識，承擔或參與區(qū)級以上少先隊科研課題。4.具有本科及以上學歷，工作滿5年現(xiàn)任少先隊大隊輔導員，年齡在40歲（含）以下。5.具有區(qū)級骨干教師或榮獲區(qū)級十佳優(yōu)秀輔導員以上的榮譽稱號。（二）培養(yǎng)對象選拔程序1.采取個人申報、組織推薦的辦法產生，參評人員參照選撥條件，向學校提出申請，經學校審核后，將推薦人選的申報材料上報區(qū)教委少工委辦公室。2.區(qū)級評審小組對上報材料進行審核評估，并進行量化打分，確定培養(yǎng)人選。（三）培養(yǎng)對象要求1.積極參加工作室的各項活動和相關工作。2.按時完成導師布置的任務。3.認真做好學習階段總結和自我發(fā)展報告。 4.充分發(fā)揮在全區(qū)的示范、引領作用，每學期做區(qū)級少先隊活動課或主題活動觀摩不少于一節(jié)（一次），能夠帶領指導23名中隊輔導員共同成