集團公司創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系事跡材料 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，能激發(fā)勞動者和用人單位潛在的勞動能量，利于員工各盡所能、各得其所而又和諧相處，既是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容，又能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，尤其是面臨全球金融危機的背景下，中國紡織工業(yè)協(xié)會開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，體現(xiàn)出一種強烈的社會責(zé)任感，這使紡織企業(yè)更添信心。 以和諧促穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，致力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是富潤控股集團長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，并為此確立了五個 “ 堅持 ” 作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想：一是堅持統(tǒng)籌規(guī)劃。集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)全集團統(tǒng)一 而又自成體系的創(chuàng)建活動。集團黨委書記趙林中同志親自主持創(chuàng)建規(guī)劃的制訂和實施，倡導(dǎo)將和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建寓于企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的日常經(jīng)營管理活動中，取得了良好的共振效應(yīng)。經(jīng)濟效益的提升和文化積淀的日益深厚，也進(jìn)一步推動了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的深入；二是堅持以人為本。尊重職工、依靠職工，充分調(diào)動經(jīng)營者、工會組織和廣大職工參與創(chuàng)建工作的積極性，使企業(yè)和職工共同得到發(fā)展；三是堅持協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)改革改制過程中，營造融洽的勞資關(guān)系，著力平衡勞動關(guān)系各方的利益，把維護職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有機統(tǒng)一起來，使 廣大職工不僅成為創(chuàng)建工作的參與者，更成為創(chuàng)建工作的受益者；四是堅持突出重點。在當(dāng)前金融危機環(huán)境下，把保穩(wěn)定、保就業(yè)和加強民主管理、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建工作的重點，企業(yè)和職工共克時艱、共謀發(fā)展；五是堅持循序漸進(jìn)。將思想政治工作和文化建設(shè)貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，由點到面，不斷提高勞動關(guān)系的和諧程度，形成了以經(jīng)常性思想政治工作條例 (六十條 )為載體，以公司法、工會法、勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)為規(guī)范，以民主管理、制度創(chuàng)新為載體的和諧勞動關(guān)系格局，萬余名職工安居樂業(yè)。通過構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系， 實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏，有力地促進(jìn)企業(yè)和諧與社會穩(wěn)定。 通過創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，結(jié)合深化鞏固提升全國文明單位創(chuàng)建工作，富潤集團在金球金融危機的形勢下，積極應(yīng)對，強調(diào)越是在困難的形勢下，越要關(guān)心職工，做到盡量不裁員、不減薪，保持職工隊伍的穩(wěn)定。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)，從 1986 年至今，集團總資產(chǎn)由 300 萬元增加 到 27 億元，增長了800 多倍。自 1993 年至 2011 年，累計實繳養(yǎng)老保險等五項社會保險金 2.5 億元，參保職工人數(shù)最多時近萬名；自 1997 年至 2011 年，累計實繳稅金 4 億多元，實繳稅金連續(xù)七年位居諸暨市工商企業(yè)前茅，職工收入每年都有增長。當(dāng)初只有 XX 萬股流通 a 股的 “ 浙江富潤 ” 股票自 1997 年 6 月上市后，通過兩次配股、兩次送股，總股本已達(dá) 1.4 億 ,累計分紅派息 1.05 億元，踐行 “ 今日借你一粒籽，來年還你一擔(dān)糧 ” 的承諾，今年上半年 “ 浙江富潤 ” 的凈利潤與上年同期相比，增長 150%以上?？偖a(chǎn)值能耗及工業(yè)增加值能耗實現(xiàn) “ 雙下降 ” ，達(dá)到節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制要求，被浙江省人民政府授予 “ 浙江省污染物減排工作先進(jìn)單位 ” 稱號。集團先后被評為全國文明單位、全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國紡織工業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國紡織工業(yè) “ 雙文明 ” 建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)、全國紡織思想政治工作優(yōu)勝企業(yè)、中國紡織十大品牌文化、中國紡織企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)、國家級重點高新技術(shù)企業(yè)等，獲得全國 “ 五一 ” 勞動獎狀等。集團黨委被中共中央組織部、中共浙江省委分別授予全國先進(jìn)基層黨組織和浙江省先進(jìn)基層黨組織。集團工會是全國 “ 模范職工之家 ” 。集團團委是全國 “ 五四 ” 紅旗團委。集團下屬人 民藥店被命名為全國文明示范藥店，第一百貨商店被評為全國商業(yè)服務(wù)安全放心消費場所，富潤汽車公司是中國維護消費者權(quán)益誠信服務(wù)滿意單位。 XX 年，集團被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會授予首屆 “ 全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè) ” 稱號，為全國100 家、浙江省 7 家獲此殊榮的單位之一。集團黨委書記、董事局主席、浙江富潤股份有限公司董事長趙林中榮獲全國 “ 五一 ” 勞動獎?wù)隆?“ 半月談 ” 思想政治工作創(chuàng)新獎，享受國務(wù)院特殊津貼，被授予全國勞動模范、全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、全國紡織工業(yè)勞動模范、浙江省十大時 代先鋒、浙江省改革開放 30 年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新功勛企業(yè)家等，當(dāng)選為第九屆、十屆、十一屆全國人大代表，浙江省黨代表等。集團團委書記趙海是團的十六大代表。 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的需要，是保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的需要，是新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。勞動關(guān)系和諧健康，經(jīng)濟發(fā)展才能又好又快。為此，富潤集團董事長趙林中表示，富潤將繼續(xù)踐行 “ 七句話 ” 準(zhǔn)則：忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于