職業(yè)生涯設計與自我管理 人生的目標 人人都有自己的人生目標， 但各自的目標并不相同； 每個人選擇的 “ 事件 ” ，決定了生活的質量。 目標與人生的關系 拿破侖： “不想成為將軍的士兵，不是好士兵”！ 張無忌： 具備了所有做皇帝的條件，為什么沒有做皇帝？ 關鍵詞： 目標影響人生！ 目標與空想的區(qū)別 別墅 ， 洋狗 ， 美女如云 ， 金錢如山； 三十畝地一頭牛 ， 老婆孩子熱坑頭 。 目標設定的程度 3%的人會制定并寫下自己的目標； 10%的人會認真思考自己的目標； 60%的人曾經思考過自己的目標； 27%的人則完全沒有人生的目標。 失敗者與圣人的故事 失?。?請指引一條成功之路 。 圣人： 準備向什么方向努力 ？ 失?。?什么方向都無所謂 圣人： 那你走什么路都無所謂 員工愿力的驅動模式 好奇心態(tài)驅動； 危機風險驅動； 經濟利益驅動； 家庭感情驅動； 職業(yè)生涯驅動； 責任使命驅動； 理想愿景驅動； 宗教信仰驅動。 員工愿力雷達圖 . 好奇心態(tài) 危機風險 經濟利益 家庭感情 職業(yè)生涯 責任使命 理想愿景 宗教信仰 愿力對人生的影響 兩個建筑工人的故事； 兩個汽車司機的故事； 企業(yè)中高層的不同心態(tài)。 關鍵詞： 先學會做人，再學習做事！ 角色轉換之一 從“模糊人” 變?yōu)椤扒逍讶恕?少年時的目標？ 青年時的目標？ 你未來的目標？ 關鍵詞： 學會走向社會！ 二、職業(yè)生涯與條件 成功的條件 走向成功需要什么條件 ？ 你到底還欠缺那些條件 ？ “ 度加度 ” 度是什么 ？ 關鍵詞： 大部分條件你已具備 ， 但你從未留意 ！ 成功的決定因素 成功的決定因素是態(tài)度！ 而決不是什么客觀條件！ 關鍵詞： 機會只會留給“做好準備的人”！ “舒適區(qū) ” 的形成 每個人都有自己的 “ 舒適區(qū) ” ； 這里很舒服 ， 我不愿意離開 ！ 舒適區(qū)是由你的習慣構成的 。 不舒適的 舒適的 不舒適的 “舒適區(qū) ”的啟示 舒適區(qū) 不舒適區(qū) 目標 更 大 的 舒 適 區(qū) 關鍵詞： “不舒適”是邁向成功的必由之路！ 角色轉換之二 從“被動人” 變?yōu)椤爸鲃尤恕?從改變思維開始； 擺脫習慣的牽引； 積極、主動、進取。 關鍵詞： 學會做好準備！ 三、職業(yè)生涯與心態(tài) 一條狗的故事 您是否見過兩條腿的狗？ 另一條狗的故事 一條優(yōu)秀的獵狗 觀點與角度（ 1） 兩副擔子的故事； 小鎮(zhèn)與老人的故事； 天堂與地獄的故事。 觀點與角度（ 2） 一人談了 100單生意，做成 1單，賺了 100 元，成功率是 ？ 一人吃了五個饅頭，吃到第五個飽了 縣官、秀才、地主、乞丐的故事 ； 西北農村好媳婦的標準； 男人和女人的角度與心態(tài)。 警世忠言 現(xiàn)實生活中很容易判斷的問題，社會實踐中則出現(xiàn) “ 盲點 ” 。 認識不同 ,層次不同 ,觀點不同 ,角度不同，結論會完全不同。 把握人生的機會 我們?yōu)槭裁聪矚g算命？人生共三天：昨天、今天、明天，我們最想知道的是 明天！ 問題： 你的一個朋友突然失蹤，你估計出了什么問題？ 你的一個朋友急急忙忙去醫(yī)院，請問為什么 ？ 人的悲觀傾向線性 自然的規(guī)律是向前容易，后退難；向上容易，向下難。 人們以為向前難，實際上越向前，越向上，人生的道路越寬廣。 螺旋上升理論 漁夫、破船、太陽的故事； 佛教的三個境界； 找到自己的位置； 我還在原地嗎？ 開發(fā)你的潛能。 成功之道（） 知識 心態(tài) 技巧 習慣 角色轉換之三 從“消極人” 變?yōu)椤胺e極人” 調整觀點與角度； 克服悲觀把握機會。 關鍵詞： 學會調整心態(tài)！ 四、職業(yè)生涯與文化 “文化 ” 的定義 “文化”的定義： 人類生存與繁衍的模式！ “企業(yè)文化”的定義： 企業(yè)生存與發(fā)展的模式！ 關鍵詞： 文化的先進與優(yōu)秀與否決定民族或企業(yè)的生存或消亡！ 中國的飲食文化 五千年的傳統(tǒng)文化： “ 民以食為天 ” ！ 在中國 ， 有很多事情是 “ 吃 ” 出來的； 一切可吃的 ， 必然是偉大和神圣的； 一切偉大和神圣的 ， 一定是可吃的 。 中國人的 “ 泛食文化 ” 治大國 ， 若烹小鮮； 工作 -“飯碗 ” ， 嫉妒 -“吃醋 ” 吃虧 、 吃苦 、 吃得開 中西方的差異 西方： 中國： “ 尊 ” 崇高； “ 尊 ” -酒罐。 “ 爵 ” -地位； “ 爵 ” -酒杯。 “ 鼎 ” -大鍋； “ 鼎 ” -政權。 一口大鍋，竟如此重要！ 中西方文化的差異 中國： 群體至上，先有群體，后有個人； 西方： 個體至上，先有個體，后有群體。 個人與群體 “圣上”、“本官”、 “卑職”； “張?zhí)庨L”、“李鄉(xiāng)長”、“王過磅”； “你”不是你，“我”不是我。 “羞恥文化 ” 與 “ 內疚文化 ” 羞恥 ： 當別人對你自尊心造成傷害時的感覺； 內疚： 做錯事后，自己對別人產生的負罪和 責任感； 問題： 羞恥和內疚，你更在乎哪一種？ 中國人重羞恥輕內疚 “對不起”和“看不起”； “羞恥感”和“內疚感”； 西楚霸王項羽的故事； 李陵與蘇武的故事。 昔先帝授陵步卒五千 ， 出征絕域 裹萬里之糧 ， 帥徒步之師 ， 出天漢之外 ， 入胡強之域 。 以五千之眾 ， 對十萬之軍；策疲乏之兵 ，當新羈之馬 。 然猶斬將搴旗 ， 追奔逐北 ， 滅跡掃塵 ， 斬其梟帥 ， 使三軍之士 ， 視死如歸 疲兵再戰(zhàn) ， 一以當千 ， 然猶扶乘創(chuàng)痛 ，決命爭首 。 死傷積野 ， 余不滿百 然陵振臂一呼 ， 創(chuàng)病皆起 ， 舉刃指虜 ， 胡馬奔走 。兵盡矢窮 ， 人無尺鐵 ， 猶復徒首奮呼 ， 爭為先登 。 當此時也 ， 天地為陵震怒 ， 戰(zhàn)士為陵飲血 。 單于謂陵不可復得 ， 便欲引退 。 而賊臣教之 ， 遂使復戰(zhàn) ， 故陵不免耳 。 重羞恥的結果 小吃大，如同孩子吃娘奶，天公地道不內疚！ 負本群體“可恥”，負外群體何恥之有？ “廁所現(xiàn)象”和“過關現(xiàn)象”。 中國人的尊卑等級 長者為尊、長嫂為母、男尊女卑； “長官、高見、墨寶”； “卑職、愚見、涂鴉”； 南蠻子 -北佬！ 外國人 洋鬼子！ 尊卑等級的影響 只能產生“羞恥”而難以產生“內疚”； 為尊為上為大者，有權羞辱為卑為下為小者； 判刑不是最怕，最怕是“游街示眾”！ 好鐵不打釘，好男不斗女，好人不見官。 兩種文化的分別 羞恥文化： 知恥才能近乎勇！ 產生被動的推力； 內疚文化： 度己及人顧大局！ 產生主動的推力。 法、理、情 法律： 情理可恕、國法難容； 道理： 秀才見了兵 ， 有理說不清； 人情： 愛情是盲目的 。 中庸之道 小人反中庸； （中庸） 喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中，發(fā)而皆中節(jié)， 謂之和。中也者，天下之大本也。和也者，達之道也 。 （中庸） 君子和而不同，小人同而不和。 （中庸） 中西方的差異 西方人 ： “ 我愛你 ” ！ 中國人： “ 討厭 ” ！ 西方賭： 賭馬 ， 中國賭：麻將； 西方重理論： 西醫(yī) ， 中國重實用：中醫(yī)； 西方人： 生氣怒開心笑 ， 中國人：喜怒不形于色 ！ 西方教育： 發(fā)揮自我 ， 中國：排排坐 、 吃果果； 西方文化： 化繁為簡 ， 麥當勞 ， 個字母 ； 中國文化： 化簡為繁 ， 八大菜系 ， 方塊字 ； 西方重視： 社會關系 ， 中國重視：倫理關系 。 角色轉換之四 從“傳統(tǒng)人”變?yōu)椤艾F(xiàn)代人” 認知五千年的傳統(tǒng)文化； 取其精華，屏棄糟粕； 健康、家庭、事業(yè)。 關鍵詞： 融入企業(yè)文化！ 五、職業(yè)生涯與溝通 什么是溝通 溝通就是信息的傳遞。 成功的溝通： 傳遞 +了解。 人類的“先天不足” 身上無毛；（對應北極熊） 前肢瘦弱；（對應土撥鼠） 雙腿蹣跚；（對應袋鼠） 消化不良；（對應老鷹） 四肢無力；（對應大象） 牙齒軟弱；（對應鱷魚） 不能飛、跑不快、游不遠。 人類的“后天