已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職職 業(yè)業(yè) 生生 涯涯 規(guī)規(guī) 劃劃 書書 專業(yè) 專業(yè) 班級(jí) 班級(jí) 姓名 姓名 20152015 年年 1010 月月 一 自我分析一 自我分析 自我分析是對(duì)自己進(jìn)行全方位 多角度的分析 職業(yè)興趣 喜歡干什么 職業(yè)能力 能夠干什么 個(gè)人特質(zhì) 適合干什么 職業(yè)價(jià)值觀 最看重什么 勝任能力 優(yōu)劣勢(shì)是什么 教育經(jīng)歷 工作經(jīng)歷 個(gè) 人 經(jīng) 歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 自我分析小結(jié) 自我分析小結(jié) 二 職業(yè)分析二 職業(yè)分析 職業(yè)分析是對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為客觀 系統(tǒng)的分析 家庭環(huán)境分析 如經(jīng)濟(jì)狀況 家人期望 家族文化等以及對(duì)本人的影響 學(xué)校環(huán)境分析 如學(xué)校特色 專業(yè)學(xué)習(xí) 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等 社會(huì)環(huán)境分析 如就業(yè)形勢(shì) 就業(yè)政策 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等 職業(yè)環(huán)境分析 1 行業(yè)分析 如 XX 行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 人業(yè)匹配分析 2 職業(yè)分析 如 XX 職業(yè)的工作內(nèi)容 工作要求 發(fā)展前景 人崗匹配分析 3 企業(yè)分析 如 XX 單位類型 企業(yè)文化 發(fā)展前景 發(fā)展階段 產(chǎn)品服務(wù) 員工素質(zhì) 工作氛圍等 人企匹配分析 4 地域分析 如 XX 工作城市的發(fā)展前景 文化特點(diǎn) 氣候水土 人際關(guān)系等 人城匹 配分析 職業(yè)分析小結(jié) 職業(yè)分析小結(jié) 三 職業(yè)定位三 職業(yè)定位 綜合第一部分 自我分析 與第二部分 職業(yè)分析 的主要內(nèi)容得出本人職綜合第一部分 自我分析 與第二部分 職業(yè)分析 的主要內(nèi)容得出本人職 業(yè)定位的業(yè)定位的 SWOTSWOT 分析 分析 優(yōu)勢(shì)因素 S 弱勢(shì)因素 W 內(nèi)部環(huán)境因素 機(jī)會(huì)因素 O 威脅因素 T 外部環(huán)境因素 結(jié)論 結(jié)論 職業(yè)目標(biāo) 舉例 將來從事 xx 行業(yè)的 xx 職業(yè) 職業(yè)發(fā)展策略 舉例 進(jìn)入 xx 類型的組織 到 xx 地區(qū)發(fā)展 職業(yè)發(fā)展路徑 舉例 走專家路線 管理路線等 具體路徑 舉例 xx 員 初級(jí) xx 中級(jí) xx 高級(jí) xx 四 計(jì)劃實(shí)施四 計(jì)劃實(shí)施 計(jì)劃實(shí)施一覽表計(jì)劃實(shí)施一覽表 名名 稱稱短期計(jì)劃 大專生階段 短期計(jì)劃 大專生階段 本期目標(biāo)本期目標(biāo) 如本科生畢業(yè)時(shí)要達(dá)到 細(xì)分目標(biāo)細(xì)分目標(biāo)如大一要達(dá)到 大二要達(dá)到 或在 XX 方面要達(dá)到 計(jì)劃內(nèi)容計(jì)劃內(nèi)容 如專業(yè)學(xué)習(xí) 職業(yè)技能培養(yǎng) 職業(yè)素質(zhì)提升 職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等 策略和措施策略和措施 如大一以適應(yīng)研究生生活為主 大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為 主 或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn) XX 目標(biāo) 我要 名名 稱稱中期計(jì)劃 畢業(yè)后五年 中期計(jì)劃 畢業(yè)后五年 本期目標(biāo)本期目標(biāo)如畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到 細(xì)分目標(biāo)細(xì)分目標(biāo) 如畢業(yè)后第一年要 第二年要 或在 XX 方面要達(dá)到 計(jì)劃內(nèi)容計(jì)劃內(nèi)容 如職場(chǎng)適應(yīng) 三脈積累 知脈 人脈 錢脈 崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 策略和措施策略和措施 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn) 名名 稱稱長期計(jì)劃 畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃 長期計(jì)劃 畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃 本期目標(biāo)本期目標(biāo)如退休時(shí)要達(dá)到 細(xì)分目標(biāo)細(xì)分目標(biāo) 如畢業(yè)后第十年要 第二十年要 計(jì)劃內(nèi)容計(jì)劃內(nèi)容 如事業(yè)發(fā)展 工作與生活關(guān)系 健康 心靈成長 子女教育 慈善等 策略和措施策略和措施
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南江縣公安局2025年度公開招聘警務(wù)輔助人員(64人)模擬筆試試題及答案解析
- 2025江西吉安井岡山市廈坪鎮(zhèn)人民政府招聘工作人員1人備考考試試題及答案解析
- 2025廣西來賓市象州縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘1人備考筆試試題及答案解析
- 2025江西誠達(dá)工程咨詢監(jiān)理有限公司外包員工招聘1人備考筆試試題及答案解析
- 2026浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院高層次人才招聘50人備考筆試題庫及答案解析
- 2025年國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作河南中心招聘60人備考題庫帶答案詳解
- 2025年溫州市甌海區(qū)司法局招聘編外人員的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025年中國電子備考題庫產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院備考題庫化與軟件產(chǎn)業(yè)研究所招聘9-14人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年西藏革吉縣財(cái)政局招聘財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的備考題庫及一套答案詳解
- 2025年貴州平塘縣司法局設(shè)立行政執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)觀測(cè)點(diǎn)和選聘行政執(zhí)法社會(huì)監(jiān)督員12人備考題庫及1套參考答案詳解
- 財(cái)務(wù)顧問服務(wù)協(xié)議合同
- 國家開放大學(xué)《社會(huì)工作概論#》補(bǔ)修課形考答案
- 2025國家統(tǒng)計(jì)局齊齊哈爾調(diào)查隊(duì)招聘公益性崗位5人考試筆試參考題庫及答案解析
- 前列腺術(shù)后尿控功能康復(fù)策略
- 2025年浙江紅船干部學(xué)院、中共嘉興市委黨校公開選聘事業(yè)人員2人考試參考題庫附答案解析
- 美容機(jī)構(gòu)的課程
- 路面工程安全專項(xiàng)施工方案
- 2025重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司招聘27人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 通信網(wǎng)絡(luò)工程師維護(hù)與服務(wù)水平績效考核表
- 燃?xì)馐┕ぐ踩嘤?xùn)計(jì)劃
- 2025年學(xué)法考試廣東考場(chǎng)(二)試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論