個人年度工作總結(jié)光陰似箭，緊張、忙碌的一年已經(jīng)悄然過去。在這一年中，我從一名初出茅廬的學生，逐步成長為一名校外教師，從事拓展訓練教學。我參與了9月份和11月份的社會實踐活動。我見證著基地的逐步發(fā)展壯大，基地也一步步培養(yǎng)著我成長。過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。 回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、 社會實踐活動中開展拓展訓練課程的探索與成果在社會實踐活動中，我們對接全市各大公立小學、初中、高中學生。每期接待人數(shù)達到800人左右，存在因為人數(shù)多帶來的參與度低、紀律性差、課程時間短、天氣變化等突出問題。拓展訓練有別與其他場館課程，它最大的特色就是“活動”，讓孩子在“玩中學，學中玩”，拓展也有別與體育課，比傳統(tǒng)體育課更有趣、更能帶給孩子們啟發(fā)。以11月大同市初二年級社會實踐活動的學生為例，（1）“破冰之旅”基地的第一堂課我們在開營儀式結(jié)束后，進行“破冰”活動；為的就是緩解孩子們來到基地的緊張和陌生感，讓孩子們在快樂的游戲中能夠更好的認識基地，認識教官和授課老師；從而打破師生之間，同學與同學之間的冰冷的隔閡，快速融入到我們這個大家庭中來。這就是我們拓展教練應該不斷創(chuàng)新，不斷學習、不斷精細的工作。我在“破冰”活動中，我強調(diào)紀律性和娛樂性的結(jié)合，教學中做到“嚴肅與活潑”的風格。通常以小故事、小游戲的形式開場，先和學生進行交流，讓他們明白我們再做的課程的目的和意義。破冰活動中，通常用小游戲先集中孩子們的注意力，設(shè)定口號，講清規(guī)則，分組練習，小組比拼，結(jié)束懲罰，小組分享等流程。在破冰結(jié)束后，孩子們彼此之間氛圍融洽，團隊熱情高漲，意猶未盡，有所收獲，很好的起到了拓展訓練帶給孩子的益處。（2）“因地制宜”根據(jù)天氣與需求，改變教學內(nèi)容在9月份社會實踐中，天氣溫和，正適合室外器械活動，我們積極開展室外拓展訓練課程，有跨海登島、軟體橋、畢業(yè)墻、攀巖、高空、飛奪瀘定橋等器械拓展活動，深受孩子們的喜愛，對學生自身勇氣的提升有很大突破。在11月份中，氣溫下降，已不適合大規(guī)模戶外運動，我們根據(jù)學生在班級中存在團隊凝聚力差、孩子們協(xié)作能力弱等問題，開設(shè)室內(nèi)的團隊項目，如“珠行萬里”、“同心鼓”、“神筆馬良”等項目，取得了學生和學校帶回教師的一致好評。我在帶隊過程中，不斷嘗試著不同教學方式，逐步形成一套實用的教學流程：開場介紹、熱身活動、規(guī)則講解、分組練習、過程引導、團隊競技、自信分享，共7步流程。在活動中，嚴格把關(guān)，根據(jù)學生狀態(tài)，激勵與引導并用，取得不錯效果。（3）“感恩分享”在活動中，我們不斷拍攝學生活動的精彩瞬間和失落抱怨的表現(xiàn)，做成視頻集錦。在項目活動結(jié)束后，一起回顧視頻，分享自己在活動中發(fā)現(xiàn)的問題和感悟。分享課程，在整個拓展訓練中，是核心，是能升華的過程，我們不僅讓學生學會團結(jié)協(xié)作，更要懂得與人相處、懂得感恩。這就是我們拓展訓練想要傳遞給學生的東西。我在分享課程中，注意學生情感的培養(yǎng)，以故事為案例，以實際表現(xiàn)為標準，進行點評，發(fā)掘孩子們內(nèi)心的想法。通過鼓勵和指定等方式，引導學生大聲說出自己的想法，和同學們一起分享自己的感悟，從而達到自我教育的目的，取得很好的效果。二、 社會實踐活動管理工作的成果（1） 軍事化管理培養(yǎng)來基地的每一個孩子養(yǎng)成良好的生活習慣是我們的目標。我作為拓展教練，在實踐活動中也充當著教官的職責，從事著管理工作。開營第一項內(nèi)容，軍訓。讓孩子們進行隊列隊形訓練，有助于他們的團隊紀律性培養(yǎng)。我不是軍人，但我特別喜歡軍人的作風，在軍訓和內(nèi)務教學中，不斷學習，認真實操，已基本具備軍訓教官的基本素養(yǎng)，這為我以后的帶隊技能打下堅實的基礎(chǔ)。（2） 食不言，寢不語在食堂就餐中，我們也不斷探索，嚴格要求，養(yǎng)成了孩子們“食不言，寢不語”的習慣。在就餐結(jié)束，給食堂工作的工作人員說聲謝謝。這是一個非常有意義的活動，可以培養(yǎng)學生感恩他人、回報社會的責任心。（3） 就寢制度在就寢管理方面，我們采取以基地為主，實踐班級為輔的雙重管理模式。嚴格執(zhí)行就寢制度，嚴格規(guī)范內(nèi)務整理條例，嚴格執(zhí)行作息時間表，做到安全、安靜、整潔、準時，四大規(guī)范，圓滿的完成了實踐任務。三、 工作的存在的一些不足（1） 教學精細化。在有限的課程教學時間中，我們即要完成全部教學內(nèi)容，又要保證教學質(zhì)量。這就要求我們，在課程教學中要精煉語言，精細課程設(shè)計，積極引導，快速有效的完成課程內(nèi)容，從而達到精細化教學。（2） 深度挖掘?qū)W生潛力方面在活動，會出現(xiàn)一些學生參與度不高，學生面對失敗就退卻，團隊內(nèi)部凝聚力不夠等問題。往往會影響著整體的教學效果，怎樣能夠及時引導，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的應變能力和應變方法，我們還是缺乏有效的解決辦法。這就要求我們提升自身能力，積累教育孩子的方法，在問題出現(xiàn)的萌芽出，及時解決問題。鼓勵和引導學生們積極進取。（3） 管理方面欠缺經(jīng)驗在實踐活動中，當組織800人統(tǒng)一行動時，會出現(xiàn)，命令下達不準確，分工不細致，整體混亂、主動管理積極性不高等問題。我們應做好合理分工、積極投入到管理中去，做到“嚴謹與關(guān)愛”，與學生相處亦師亦友。（4）學習力度還需不斷提高在工作中，常常因為各種事情，存在學習上放松的現(xiàn)象。在拓展領(lǐng)域我還是個初學者，我需要不斷學習，不斷實踐，去提升教練水平。為之后的教學提供新的原動力。四、 下步工作安排（1）抓學習，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學習，重點學習拓展訓練教練技能、學習教育理論及教育心理學內(nèi)容，努力促進自我的全面發(fā)展。（2）重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率；同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能