重慶北部新區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師87名3月27日事業(yè)單位教育基礎(chǔ)知識開課為引進(jìn)優(yōu)秀人才，打造名師隊伍，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，結(jié)合重慶北部新區(qū)中小學(xué)教師隊伍實(shí)際，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師。一、選聘名額及崗位公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師87名。(具體招聘崗位情況見附件1)二、報名資格條件報名人員需同時具備基本條件和其他條件，或者符合破格條件;所報學(xué)科要求與原學(xué)校任教學(xué)科相同;報名應(yīng)征得所在單位同意。(一)選聘優(yōu)秀教師基本條件(需全部具備)1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;2.取得相應(yīng)的教師資格證書，事業(yè)編制在崗教師，從事現(xiàn)學(xué)科崗位工作3年及以上(2011年9月開始從事現(xiàn)學(xué)科教學(xué));3.身體健康，年齡在35周歲及以下(1979年3月30日及以后出生);4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;5.具備報考崗位相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到該職級崗位。(二)其他條件(近5年取得下列條件之一)1.區(qū)縣級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人;2.省級教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場賽課二等獎及以上，或區(qū)縣級及以上教育行政部門或教研部門組織現(xiàn)場賽課一等獎及以上(某項目組織的賽課獲獎不列入);3.省級重點(diǎn)中學(xué)學(xué)科帶頭人、教研組長、教科室主任、教導(dǎo)主任，可報考中學(xué)崗位。(三)破格條件1.下列人員年齡可放寬至40周歲(1974年3月30日及以后出生)，且不受前述 “其他條件”限制：須是省級及以上中小學(xué)學(xué)科帶頭人、省級名師、全國現(xiàn)場賽課一等獎獲得者、中(高)考命題組成員之一;且同時取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級及以上職稱，或取得碩士學(xué)位。2. 下列人員年齡可放寬至45周歲(1969年3月30日及以后出生)，且不受前述 “其他條件”限制：須是享受國務(wù)院政府特殊津貼的教師、特級教師、教授級中小學(xué)教師、中學(xué)研究員、省級及以上有突出貢獻(xiàn)的教育系統(tǒng)中青年專家、省部級勞動模范之一;且同時取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和高級職稱，或取得博士學(xué)位。緊缺學(xué)科或特別優(yōu)秀高層次人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬。(四)不屬于選聘范圍人員曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;重慶北部新區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。三、報名時間、地點(diǎn)及要求(一)報名時間2015年3月30日-4月3日上午9：00至下午17：00(二)報名地點(diǎn)北部新區(qū)新科大廈708會議室。(三)報名要求報名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證(聘任文件)、教師資格證、任職文件(任校級或中層干部)、獲獎證書、榮譽(yù)證書、原單位同意報考的證明以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好重慶北部新區(qū)2015年公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表(附件2)(報名登記表可在北部新區(qū)網(wǎng)站信息公告欄下載，網(wǎng)址：/)。四、資格審查及試講比選由主管部門會同用人單位共同對報名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件的人員報經(jīng)北部新區(qū)中小學(xué)教師公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組)同意后參加試講比選，試講比選由主管部門會同用人單位組織實(shí)施，試講比選有關(guān)情況可在資格審查結(jié)束后登錄北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。各招聘崗位根據(jù)試講比選成績從高到低按1:2比例確定參加考核人員，其中招聘崗位人數(shù)在10人以上的按1:1.5的比例確定參加考核人員;未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。其中，招聘崗位若有符合破格條件的人員報考，則該招聘崗位優(yōu)先從符合破格條件人員中確定擬選聘人選(符合破格條件人員通過試講比選，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選聘人選，不再進(jìn)行考核)。優(yōu)先錄取符合破格條件人員后，如該招聘崗位還有剩余招聘名額，該招聘崗位中其他符合報名資格條件的人員則參加剩余招聘名額的競爭。五、考核考核采取說課方式進(jìn)行，參加考核的考生按招聘學(xué)科進(jìn)行分組，分值為100分，成績當(dāng)場公布。說課成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。未達(dá)到1:2比例參加考核的人員，其考核成績不低于本組其他考生最低成績的，可確定為體檢人選。有關(guān)考核方式、時間和地點(diǎn)等情況請登錄北部新區(qū)網(wǎng)站查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動放棄?？偝煽?考核成績;總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。六、體檢和考察體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該學(xué)科考生考核成績從高分到低分等額確定(當(dāng)考核成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱高者、任教學(xué)科年限長者、教齡長者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選)。請考生特別注意：因體檢人選沒明確到具體學(xué)校，考生在報名時需簽訂服從調(diào)配承諾書，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組安排調(diào)配考生錄用學(xué)校。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國家人事部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)20051號)、公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知(國人廳發(fā)200725號)和關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知(人社部發(fā)201019號)和關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)201358號)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對資格進(jìn)行復(fù)審?？疾煊蓞^(qū)組織人事部、教育黨工委、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合政審考核意見。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，按報考崗位考生考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。七、確定擬選聘人員名單并公示考核等有關(guān)事宜，可登陸北部新區(qū)網(wǎng)站查詢。根據(jù)考核成績、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。八、辦理人事調(diào)動手續(xù)對擬選聘人員，由區(qū)組織人事部按人事調(diào)動程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，簽訂服務(wù)期限承諾書。要求其在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。九、紀(jì)律要求公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)