年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)競(jìng)聘方案為進(jìn)一步深化管理體制改革，激活教職工服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為幼兒園發(fā)展聚集力量，推進(jìn)幼兒園工作全面更好的發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬進(jìn)行園內(nèi)年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)重新競(jìng)聘上崗，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定競(jìng)聘方案如下：一、基本原則公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)二、競(jìng)聘崗位年級(jí)組長(zhǎng)：大、中、小班年級(jí)組長(zhǎng)各1 名教研組長(zhǎng)：語言組、藝術(shù)組、科學(xué)組、社會(huì)與健康組、蒙氏組教研組長(zhǎng)各一名三、競(jìng)聘條件和資格（一）競(jìng)聘人員應(yīng)具備資格：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的法制、政策觀念。2、熱愛幼教事業(yè)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和明晰的工作思路。3、師德為先，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，具備競(jìng)聘職務(wù)所需要的崗位優(yōu)勢(shì)，有勝任組長(zhǎng)工作的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和科學(xué)決策能力。4、團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)于律己，處事公正，為人正直，有全局觀念，善于集中正確意見，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。（二）競(jìng)聘崗位職務(wù)基本條件1.具有教師資格證，在金喬幼兒園或淄博市青少年宮其它宮屬單位已簽訂正式勞動(dòng)合同的所有教師均可以報(bào)名參加；2.原任職年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)需重新參加競(jìng)聘。五、競(jìng)聘程序及方法1.制定并公布實(shí)施方案。制定淄博市青少年宮金喬幼兒園年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)競(jìng)聘方案，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的要求及方法步驟。2.公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦的辦法，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)，并于2016年1月 日 前由本人填寫崗位競(jìng)聘自薦報(bào)名表提交競(jìng)聘申請(qǐng)。3.競(jìng)聘演講及民主測(cè)評(píng)：自薦人員撰寫并上交一篇不低于1000字的自薦材料，闡述自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想和建議并在全園范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)聘演講，然后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。注：民主測(cè)評(píng)主要內(nèi)容為德（20分）、能（15分）、勤（20分）、績(jī)（30分）、廉（15分）五個(gè)方面。4