內(nèi)蒙古蒙東現(xiàn)代能源有限公司員工話費補貼管理制度一、 目的為了規(guī)范公司員工辦公通訊費用標準，合理控制費用，使公司員工在報銷話費時有章可循并養(yǎng)成良好的費用控制意識。按公司實際情況特制訂本制度。二、范圍 本制度適用于公司所有正式員工。三、手機話費的補貼標準公司員工，因所在部門、崗位的不同，享受話費補貼規(guī)定如下：（詳細補助名單見附表一）序號級別補貼標準備注1總經(jīng)理500元/月享受話費補貼標準的員工，手機費用由公司進行補貼，超出標準部分由個人承擔2副廠級以上400元/月3副總、助理300元/月4主任工程師、項目副經(jīng)理以上240元/月5副主任工程師、車間主任、副主任、副主管150元/月6其他100元/月四、管理規(guī)定1、新近員工可申請加入公司集團號（需中國移動手機卡），其目的加入公司內(nèi)網(wǎng)，以節(jié)省話費支出。2、公司享受補貼的員工電話必須保持24小時暢通，便于聯(lián)絡；休假期間亦然。3、手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時向直接領(lǐng)導說明，并告知應急聯(lián)絡方式。4、違反上述管理規(guī)定而影響工作的，取消當月話費補貼。五、補貼話費的申請及特殊情況審批1、如果相關(guān)崗位人員因內(nèi)外工作需要申請話費補貼，由其本人填寫附表二：手機話費補貼申請單，寫明補貼的原因及所報補貼金額的依據(jù)，流程為：填寫申請單部門經(jīng)理審核后勤副主管審核備案財務部執(zhí)行。2、如果由于某崗位人員執(zhí)行特殊項目任務，需要較高的話費支出時，可以由崗位人員提出申請，其他流程同上。3、如公司某員工調(diào)整了工作崗位，提升（降低）了級別，自調(diào)整后的次月起，該員工的手機話費應按照新崗位話費報銷標準進行報銷，并重新填寫附表二，經(jīng)部門經(jīng)理審核，公司總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行。附表一姓名職務補貼標準姓名職務補貼標準閆樹忠總經(jīng)理500/月趙永富行政綜合處處長300/月韓士春副總經(jīng)理400/月任宏偉預決算主任工程師240/月曲建濱項目經(jīng)理240/月李子有副主任工程師150/月于憲成項目經(jīng)理300/月劉世宇土建工程師100/月何秀蘭項目副經(jīng)理240/月卓春花自動化工程師100/月余洪志制粉車間主任150/月王小東主任工程師240/月王子東項目經(jīng)理助理240/月王辭凱總經(jīng)理秘書300/月宋占國車間主任150/月王慧副主任工程師150/月崔曉剛副主任工程師150/月郭天霞副主任工程師150/月郭春峰項目經(jīng)理助理240/月蔣浙梁副主任工程師150/月郭瑞項目經(jīng)理助理240/月馮 川土建主管240/月王麗杰主任工程師240/月劉文來項目副經(jīng)理240/月關(guān)永后勤副主管240/月郭豐華后勤專員100/月邢艷彤人事專員100/月何智慧出納100/月李祥峰司機200/月劉婷婷文秘100/月附表二手機話費補貼申請單姓名所在部門職務入職時間轉(zhuǎn)正時間職務類型職能類業(yè)務類申請原由申請事項初次申請申請調(diào)整申請補貼元/月補貼方式公司卡個人卡部門經(jīng)理審核總經(jīng)理審批備注1