學(xué)習(xí)林工精神愛崗敬業(yè)演講稿 文章標(biāo)題：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：在于總的指示下，為了建立建全積極向上的企業(yè)文化，路杰公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“路杰”的一員，又該怎么向林工學(xué)習(xí)呢？首先，我問大家一個(gè)問題，什么是林工精神？讓我說，林工精神就是無私，就是奉獻(xiàn)，就是愛崗敬業(yè)，就是視公司如家林工曾經(jīng)說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實(shí)在事，就算做得少，只要堅(jiān)持每天做，總比不做的好?！边@幾句簡單而又樸實(shí)話可能誰都會(huì)說，可是在咱們中間又有幾個(gè)人能拍拍胸脯說：“我做到了?！爆F(xiàn)在，大多數(shù)人都把“事不關(guān)已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人在工作中遇到困難時(shí)，漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問，跟年近七旬的林工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？每當(dāng)我走進(jìn)車間，都會(huì)看見一個(gè)白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個(gè)車間處理著各類技術(shù)問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調(diào)，對任何人都以禮相待。員工請教時(shí)，他耐心的指導(dǎo)，從不會(huì)對自己的知識(shí)有所保留，員工做錯(cuò)了，他不會(huì)用嚴(yán)厲的言語去正面批評他，總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正對于自己的工作，林工更是盡職盡責(zé)，今天能完成的事從來不會(huì)拖到明天，對于那些今天實(shí)在完成不了的事情，他總在最后一個(gè)離開公司，最早一個(gè)來到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情我在平時(shí)工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時(shí)候肯定會(huì)失去耐心比起林工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負(fù)責(zé)， 一個(gè)年邁的老人既然能耐下心來跟員工細(xì)細(xì)解說，那作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋說句心里話，林工事跡的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們路杰公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是路杰公司的一員，努力為公司辦實(shí)事，不怕做不好，只怕不去做！”同志們，讓我們攜起手來，讓林工的精神在路杰員工中發(fā)揚(yáng)光大！最后，我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝：“林工，您辛苦了”謝謝大家！經(jīng)過團(tuán)隊(duì)的努力整